cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ratna Wulaningrum
Contact Email
ratna@polnes.ac.id
Phone
+6285643008325
Journal Mail Official
jurnal_eksis@polnes.ac.id
Editorial Address
Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Samarinda Jl. Dr. Ciptomangunkusumo Kampus Gunung Lipan Samarinda 75131 Phone : +62 541260588 Fax : +62 541260355 Website : http://e-journal.polnes.ac.id/index.php/eksis/ Email : jurnal_eksis@polnes.ac.id
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
Jurnal Eksis
Published by Politeknik Negeri Samarinda
ISSN : 02166437     EISSN : 27229327     DOI : https://doi.org/10.46964/eksis
Core Subject : Economy, Education, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences Other
Jurnal Eksis merupakan kumpulan dari penelitian-penelitian atau karya ilmiah dosen baik dari dosen perguruan tinggi negeri maupun swasta. Jurnal Eksis berisi karya ilmiah bidang ekonomi, sosial dan bisnis yang didirikan sejak tahun 2007 oleh jurusan akuntansi Politeknik Negeri Samarinda. Jurnal eksis ini diterbitkan pada bulan April dan Agustus setiap tahun. Mulai tahun 2019 jurnal ini terbit pada bulan April dan Oktober setiap tahun.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 2 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 11, No 1 (2015)" : 2 Documents clear
PENGARUH IKLIM KERJA DAN KESEJAHTERAAN TERHADAP KINERJA DOSEN DI JURUSAN AKUNTANSI POLITEKNIK NEGERI SAMARINDA Nyoria Anggraeni Mersa; Zulfikar Zulfikar
Jurnal Eksis Vol 11, No 1 (2015)
Publisher : Politeknik Negeri Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

NYORIA ANGGRAENI MERSA dan ZULFIKAR. Penelitian ini bertujuan : pertama, mendiskripsikan dan menganalisis pengaruh antara iklim kerja  terhadap kinerja dosen di jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Samarinda. Kedua, mendiskripsikan dan menganalisis pengaruh antara kesejahteraan dosen terhadap kinerja dosen di jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Samarinda. Ketiga mendiskripsikan dan menganalisis pengaruh antara iklim kerja dan kesejahteraan dosen  terhadap kinerja dosen di jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Samarinda.Metode analisis yang digunakan dipenelitian ini menggunakan metode analisis berganda untuk menguji pengaruh antara iklim kerja dan kesejahteraan dosen terhadap kinerja dosen di jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Samarinda. Uji realibilitas dan validitas juga dilakukan terhadap butir-butir pertanyaan kuesioner sebelum dilakukan uji regresi linier berganda. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa : pertama, tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara Iklim Kerja (X1) terhadap Kinerja (Y) dengan angka signifikansi sebesar 0,109 > 0,05. Kedua, terdapat pengaruh yang signifikan antara Kesejahteraan  (X2) terhadap Kinerja (Y) dengan  angka signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Ketiga, iklim kerja (X1) dan kesejahteraan (X2) secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja dosen (Y) di jurusan akuntansi Politeknik Negeri Samarinda dengan angka signifikansi sebesar 0,000 < 0,05.Kata Kunci: Iklim Kerja, Kesejahteraan, Kinerja Dosen
DETERMINAN PILIHAN KARIR PADA MAHASISWA AKUNTANSI (Studi Empiris pada Mahasiswa S1 Akuntansi Manajerial Politeknik Negeri Samarinda) Zulfikar Zulfikar; Nyoria Anggraeni Mersa
Jurnal Eksis Vol 11, No 1 (2015)
Publisher : Politeknik Negeri Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ZULFIKAR dan NYORIA ANGGRAENI MERSA.This study aims to determine whether the financial reward factors, work environment, labormarket considerations, personality, and gender influence for the students of the managerial accounting, State Polytechnic of Samarinda in choosing a profession as an accountant. This study use data survey method that uses primary data obtained from questionnaires. The population in this study was a mid-level accounting students of the managerial accounting, State Polytechnic of Samarinda. The number of samples taken in this researchare 87 students.Tool data used inthisstudy using differenttestt-test and discriminant analysis using SPSS20. Analysis of the results shows tha tthe factor of financial awards, work environment, labormarket considerations, personality and gender did not significantly influence the election of the public accounting profession andcorporate accounting profession. Anddiscriminant scores for the twogroups of the same accounting profession significantly, which means that thereisa different view for students who choose the public accounting profession and students who choose accounting profession companyKeywords:   Financial award, Work environment, Labor market considerations, Personality, Gender and the Accounting profession

Page 1 of 1 | Total Record : 2

 1 

Filter by Year

2015 2015


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 17, No 2 (2021): Vol 17 No. 2 Oktober 2021 Vol 17, No 1 (2021): Vol 17 No. 1 April 2021 Vol 16, No 2 (2020): Vol 16, No 2 (2020) Vol 16, No 1 (2020): Vol 16, No 1 (2020) Vol 15, No 2 (2019) Vol 15, No 1 (2019) Vol 14, No 2 (2018) Vol 13, No 1 (2017) Vol 12, No 1: April 2016 Vol 11, No 1 (2015) Vol 10, No 1 (2014) Vol 8, No 1 (2012) More Issue