cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muh Syaiful Romadhon
Contact Email
syaiful@nurulfikri.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
lppm@nurulfikri.ac.id
Editorial Address
Jalan Lenteng Agung Raya No.20 RT.5/RW.1 Lenteng Agung, Kelurahan, RT.4/RW.1, Srengseng Sawah, Kec. Jagakarsa, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12640
Location
Kota depok,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Informatika Terpadu
Published by STT Terpadu Nurul Fikri
ISSN : -     EISSN : 24608998     DOI : -
Core Subject : Science, Education,
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Education
Jurnal Informatika Terpadu memuat jurnal ilmiah di bidang Ilmu Komputer, Sistem Informasi dan Teknik Informatika. Jurnal Informatika Terpadu diterbitkan oleh LPPM STT Nurul Fikri dengan periode dua kali dalam setahun, yakni pada bulan Maret dan September.
Arjuna Subject : Ilmu Komputer (semua kategori) - Ilmu Komputer (Lain-Lain)
Articles 5 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 5 No 2 (2019): September, 2019" : 5 Documents clear
Rancang Bangun Sistem Pengelolaan Presensi berbasiskan MVC Framework Website Ryan Firdyawan; Zaki Imaduddin
Jurnal Informatika Terpadu Vol 5 No 2 (2019): September, 2019
Publisher : LPPM STT Terpadu Nurul Fikri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54914/jit.v5i2.183

Abstract

Absensi merupakan salah satu hal terpenting dalam lingkup suatu instansi atau perusahaan, absensi dikatakan penting karena dengan absensi perusahaan dapat mengolah atau manajemen SDM (Sumber Daya Alam) atau karyawan yang bekerja pada perusahaan tersebut.
Evaluasi Kinerja dan Rekomendasi Sistem Informasi Laporan Harian Kinerja Pegawai (LHKP) Yuli Hardianti; Suhendi Suhendi
Jurnal Informatika Terpadu Vol 5 No 2 (2019): September, 2019
Publisher : LPPM STT Terpadu Nurul Fikri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54914/jit.v5i2.197

Abstract

Teknologi Informasi dewasa ini menjadi komponen penting dalam kehidupan manusia bahkan, individu atau organisasi dapat melakukan pekerjaannya dengan mudah dan terukur memanfaatkan teknologi. Karena itulah Dinas Kecamatan Leuwiliang Bogor mengembangkan sebuah sistem untuk ASN sebagai bentuk pemanfaatan teknologi yang bisa melaporkan kinerja hariannya kepada Badan Kepegawaian Pendidikan (BKPP) dan Pelatihan sebagai assesor / penilain. Berdasarkan wawancara, pandangan masyarakat terhadap Pegawai Negeri Sipil (PNS) tidak bekerja dapat dibuktikan dengan LKHP, namun sistem ini masih memiliki kekurangan dan masih perlu diperbaiki seperti penyesuaian, penambahan dan pengembangan fitur. Hasilnya terdapat 1 penyesuaian fitur yaitu lupa password, penambahan 1 fitur yaitu buku panduan, dan 1 pengembangan fitur notifikasi. Kata kunci : Sistem Informasi, Assesor, Website, LHKP
Pengembangan Sistem Jual Beli Bahan Pokok Petani berbasis Aplikasi Mobile Muhammad Hamas; Zaki Imaduddin
Jurnal Informatika Terpadu Vol 5 No 2 (2019): September, 2019
Publisher : LPPM STT Terpadu Nurul Fikri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54914/jit.v5i2.198

Abstract

Pembuatan Aplikasi Jual Beli Menggunakan Android Studio dan menggunakan Firebase untuk database.
Rancang Bangun Aplikasi Pengingat Tilawah guna Implementasi pada Organisasi Mentoring Dhani Fitriansyah; Amalia Rahmah
Jurnal Informatika Terpadu Vol 5 No 2 (2019): September, 2019
Publisher : LPPM STT Terpadu Nurul Fikri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54914/jit.v5i2.202

Abstract

Besarnya pahala dan manfaat dari tilawah memotivasi umat muslim untuk dapat tilawah setiap hari. Akan tetapi dengan tingkat mobilitas yang tinggi menyebabkan kita lupa untuk tilawah setiap harinya. Tugas Akhir ini membahas tentang pembangunan aplikasi reminder tilawah berbasis Android yang bernama “Kholas”. Fungsi dari aplikasi ini adalah untuk mengingatkan penggunanya untuk mencapai target tilawah yang telah ditentukan oleh penggunanya dalam sehari. Metode yang penulis gunakan dalam membangun aplikasi ini menggunakan metode Waterfall. Metode ini dipilih dengan alasan agar setiap tahapan dapat berjalan terlebih dahulu sebelum menuju ke tahap selanjutnya. Dengan hadirnya aplikasi ini diharapkan dapat membantu penggunanya untuk senantiasa konsisten untuk tilawah setiap harinya.
Implementasi Sistem Informasi Sumber Daya Manusia dengan Modul Recruitment pada PT. XYZ Erwin Gumulya; Suhendi Suhendi
Jurnal Informatika Terpadu Vol 5 No 2 (2019): September, 2019
Publisher : LPPM STT Terpadu Nurul Fikri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54914/jit.v5i2.203

Abstract

Data Calon Karyawan merupakan aset penting dalam proses recruitment. Namun, dalam praktiknya proses recruitment sumber daya manusia akan lebih sulit dilakukan oleh perusahaan secara manual tanpa Human Resources Information System (HRIS). PT. XYZ adalah perusahaaan yang bergerak dibidang pendidikan yang menyediakan platform informasi mengenai perguruan tinggi dan mengadakan kegiatan Try Out SBMPTN di berbagai kota. Dengan bertujuan untuk menghadirkan solusi komprehensif bagi lulusan SMA/sederajat menuju kampus impiannya. Jumlah calon karyawan yang cukup banyak dan penanganan calon karyawan yang masih secara manual menjadikan karyawan departemen Human Resources Department (HRD) mengalami masalah dalam proses manajemen data calon karyawan. Berdasarkan analisa kebutuhan perusahaan tersebut, peneliti melakukan implementasi sistem informasi manajemen sumber daya manusia yaitu aplikasi OrangeHRM sebagai solusi terhadap kebutuhan perusahaan. Hasil pengujian menunjukkan modul recruitment aplikasi OrangeHRM telah berjalan dengan baik pada pengguna dan menyatakan aplikasi memudahkan kerja HRD dalam proses manajemen data calon karyawan yang lebih tertata dari pada pencatatan manual dan memudahkan untuk proses recruitment. Kata Kunci: Recruitment, Human Resources Information System (HRIS), Human Resource Development (HRD), OrangeHRM.

Page 1 of 1 | Total Record : 5

 1 

Filter by Year

2019 2019


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11 No 2 (2025): September, 2025 Vol 11 No 1 (2025): Maret, 2025 Vol 10 No 2 (2024): September, 2024 Vol 10 No 1 (2024): Maret, 2024 Vol 9 No 2 (2023): September, 2023 Vol 9 No 1 (2023): Maret, 2023 Vol 8 No 2 (2022): September, 2022 Vol 8 No 1 (2022): Maret, 2022 Vol 7 No 2 (2021): September, 2021 Vol 7 No 1 (2021): Maret, 2021 Vol 6 No 2 (2020): September, 2020 Vol 6 No 1 (2020): Maret, 2020 Vol 5 No 2 (2019): September, 2019 Vol 5 No 1 (2019): Maret, 2019 Vol 4 No 2 (2018): September, 2018 Vol 4 No 1 (2018): Maret, 2018 Vol 3 No 2 (2017): September, 2017 Vol 3 No 1 (2017): Maret, 2017 Vol 2 No 2 (2016): September, 2016 Vol 1 No 1 (2015): September, 2015 More Issue