cover
Contact Name
Hanif Mauludin
Contact Email
hanif@stie-mce.ac.id
Phone
+6281259010669
Journal Mail Official
hanif@stie-mce.ac.id
Editorial Address
Jalan Terusan Candi Kalasan Blimbing Malang 65142.
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Akuntansi Bisnis & Manajemen (ABM)
Published by STIE Malangkucecwara
ISSN : 08544190     EISSN : 26853965     DOI : https://doi.org/10.35606/jabm
Ruang lingkup artikel untuk dapat dipublikasikan pada jurnal ABM terdiri atas bidang Akuntansi, Bisnis, dan Manajemen.
Articles 8 Documents
Search results for , issue "Vol 14 No 1 (2007): April" : 8 Documents clear
Pengaruh Pengendalian Akuntansi, Pengendalian Perilaku, dan Pengendalian Personal terhadap Kinerja Manajerial, dengan Moderasi Karakteristik Tugas (Studi pada Kantor Akuntan Publik di Provinsi Jawa Tengah dan DIY) P, Januar Eko; Kustianingsih, Erna
Akutansi Bisnis & Manajemen ( ABM ) Vol 14 No 1 (2007): April
Publisher : STIE Malangkucecwara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study tests the influence of effectiveness of accounting, behavior and personnel forms of control by managerial performances with moderating task characteristics on Public Accountant. Respondents participating in the study are manager and submanager. The study uses survey method. The hypothesis was analyzed using Modereted Regression Analysis (MRA). The result show effectiveness of accounting, behavior and personnel forms of control influence with managerial performance. Personnel forms of control moderating task characteristics influence by managerial performance.
Analisis terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Karyawan Rumah Sakit Islam “Darusy Syifa” Benowo – Surabaya (Suatu Pendekatan dengan Path Analysis) Utami, Nunung Nurastuti
Akutansi Bisnis & Manajemen ( ABM ) Vol 14 No 1 (2007): April
Publisher : STIE Malangkucecwara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

: Penelitian ini mengkaji tentang pengaruh budaya organisasi terhadap komitmen karyawan melalui kepuasan kerja. Sebelumnya terdapat 5 variabel budaya organisasi yang terdiri dari Hubungan organisasi dan lingkungan (HOL), Hakekat kegiatan manusia (HKM), Hakekat realitas dan kebenaran (HRK), Hakekat manusia (HM), dan Hakekat hubungan antar manusia (HAM). Setelah dianalisis faktor pada awalnya terbentuk 3 faktor. Karena faktor ketiga semua itemnya tidak reliabel maka faktor 3 dikeluarkan sehingga pada akhirnya terdapat 2 faktor saja. Berdasarkan item yang membentuk faktor maka faktor diberi nama: Hakekat Hubungan Kemanusiaan (HHK) dan Hakekat Nurani dan Kebenaran (HNK). Berdasarkan hasil analisis diperoleh kesimpulan bahwa Hakekat Hubungan Kemanusiaan serta Hakekat Nurani dan Kebenaran mempunyai pengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Demikian juga kepuasan kerja mempunyai pengaruh positif terhadap komitmen karyawan serta terjadi pengaruh tidak langsung secara total Hakekat hubungan kemanusiaan serta Hakekat nurani dan kebenaran terhadap komitmen karyawan melalui kepuasan kerja yang bersifat positif.
Jumlah Dana yang Dihimpun (Funding), Tingkat Suku Bunga Kredit dan Tingkat Inflasi Berpengaruh terhadap Kredit yang Disalurkan (Lending) oleh Lembaga Perbankan di Indonesia Mukhlas, Zainul
Akutansi Bisnis & Manajemen ( ABM ) Vol 14 No 1 (2007): April
Publisher : STIE Malangkucecwara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor apa saja yang mempengaruhi penyaluran kredit perbankan (lending), sejauh mana pengaruh jumlah dana yang (funding), tingkat suku bunga kredit, dan tingkat inflasi terhadap kredit yang disalurkan oleh lembaga perbankan (lending), serta faktor mana yang paling berpengaruh dalam penyaluran kredit perbankan (lending). Kesimpulan dari penelitian ini menunjukkan bahwa jumlah dana yang dihimpun (funding), tingkat suku bunga kredit dan tingkat inflasi secara keseluruhan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap penyaluran kredit perbankan (lending) oleh Bank Umum di Indonesia. Faktor jumlah dana yang dihimpun (funding) memiliki pengaruh secara positif dan dominan terhadap penyaluran kredit perbankan (lending) dibanding faktor suku bunga kredit dan tingkat inflasi. Adapun saran yang harus diperhatikan dan dipertimbangan bagi kalangan bankir adalah menerapkan prudential banking system dalam setiap kebijakan yang diambil, tetap menjaga kepercayaan masyarakat karena lembaga perbankan merupakan mediator dari unit surplus ke unit defisit, dan mempunyai kelebihan dana, serta lebih selektif di dalam memilih calon kreditur untuk penyaluran kreditnya, hal ini untuk menghindari atau mengantisipasi terjadinya kredit macet (non performing loans)
Analisis Faktor yang Menjadi pertimbangan Nasabah Menabung pada Bank Mandiri Cabang Darmo Surabaya Edwar, Muhamad
Akutansi Bisnis & Manajemen ( ABM ) Vol 14 No 1 (2007): April
Publisher : STIE Malangkucecwara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Bank merupakan lembaga keuangan yang berperan penting dalam menunjang pembangunan ekonomi. Untuk dapat melaksanakan perannya dengan baik maka usaha perbankan harus mampu menjaga kepercayaan dan mengetahui bagaimana nasabah melakukan kegiatan perbankan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang dipertimbangkan nasabah dalam menabung. Pendekatan yang dipakai adalah pendekatan kuantitatif. Accidental sampling digunakan untuk menentukan responden dengan total responden yang dite;iti 150 orang. Data dianalisis dengan metode analisis faktor dengan 24 variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat 3 faktor yang memiliki eigen value > 1 dengan total varians masing-masing adalah faktor psikologis 59,238%, faktor bauran pemasaran 9,718%, dan faktor internal 4,52%.
Penggunaan Theory of Constraint dalam Penerapan Supply Chain Management (SCM) Sabihaini, Sabihaini
Akutansi Bisnis & Manajemen ( ABM ) Vol 14 No 1 (2007): April
Publisher : STIE Malangkucecwara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Chain management focuses on integrating and managing the flow of good, service and information through the supply chain in order to make it responsive to customer needs while lowering total cost. Supply chain require close collaboration, cooperation, and communication among members to be effective. Supplier, and their customer must share information. It is the rapid flow of information among customers, suppliers, distributors, and producers that’s characterizes today’s supply chain management. Distorted information or the lack of information, such as inaccurate demand data or forecast. from the customer end can ripple back upstream through the supply chain and magnify demand variability at each stage, is know as the bullwhip effect.
Kandungan Informasi Pemberian Penghargaan Laporan Tahunan sebagai Indikasi Kepercayaan Masyarakat pada Konsep Corporate Governance Wuryani, Eni
Akutansi Bisnis & Manajemen ( ABM ) Vol 14 No 1 (2007): April
Publisher : STIE Malangkucecwara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Corporate government is a concept that base on how importance accurate, up date and right on time information for stakeholder, also corporate duty for disclosure with accurate, right on time and transparent about corporate performance, ownership, and stake holder. Moreover Corporate Government principles hopefully can make financial report more quality so at the it can make increase user trusty of it and also for investor. This is a quantitative research using event study approach to see average abnormal return and positive stoke average trading volume activity and significant after annual report award. The result of T test show up that average abnormal return tear 2002 for all samples are positives abnormal return four days. Positive T but not significant happen in days (t-2), (t-0), (t+2), and (t+5). In comparison hypothesis using T Test in average trading volume activity years 2002 for all trade volume samples five days after announcement of annual report award not different with five days after annual report awards. Furthermore according to the result of average abnormal return years 2002 and average trading volume activity year 2002 show that market not interested with information of annual report award. It was indicated that public trust of corporate government is low. Significant T positive in average abnormal return 0.00661, it happen in days one after annual report award with alpha 10%.
Pengaruh Penggunaan Media Komunikasi Bisnis terhadap Penjualan Perumahan Apersi di Provinsi Jambi, Khairinal, Khairinal
Akutansi Bisnis & Manajemen ( ABM ) Vol 14 No 1 (2007): April
Publisher : STIE Malangkucecwara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

: Penelitian ini menganalisis dan menjelaskan pengaruh media komunikasi bisnis dalam mengiklankan produk. Data primer diperoleh dengan cara melakukan observasi, wawancara dan mengedarkan angket kepada responden. Responden penelitian adalah konsumen pembeli KPR APERSI Jambi. Analisis yang dipakai adalah persentase dan regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa media komunikasi bisnis yang biasa dipergunakan dalam kegiatan bisnis mempunyai pengaruh yang bervariasi terhadap penjualan produk KPR
Pengaruh Komitmen Organisasi dan Ketidakpastian Lingkungan terhadap Hubungan antara Partisipasi Anggaran dengan Senjangan Anggaran, Hidayat, Hidayat; Suharsono, Judi
Akutansi Bisnis & Manajemen ( ABM ) Vol 14 No 1 (2007): April
Publisher : STIE Malangkucecwara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The issue of whether budget participation reduces slack has attracted the interest of many researchers. However, as indicates by Nouri and Parker (1996), studies examining the impact of participation on slack has not produced consistent results. Several studies found that participation reduced budget slack, while other found that participation increased budget slack. Adopting a contingency approach, this study argues that the effect of participation on budget slack is affected by other factors. In particular, this study examined the extent to which organizational commitment and environmental uncertainty moderated the relationship between participation and slack. It is hypothesized that, first participation reduces performance for individuals with high performance, and vice verse. Second, in situation of high uncertainty, participation reduces slack, but in situation of low uncertainty, participation increased slack. Based on response of 86 managers, the result show that emotions attachment, a dimension of organizational commitment, moderated the relationship between participation and slack

Page 1 of 1 | Total Record : 8