cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota pontianak,
Kalimantan barat
INDONESIA
Jurnal Manajemen Update
Published by Universitas Tanjungpura
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Arjuna Subject : -
Articles 49 Documents
 1   2   3   4   5 
Search results for , issue "Vol 2, No 3 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen" : 49 Documents clear
Efektivitas Pelaksanaan Pemeriksaan Dalam Rangka Meningkatkan Penerimaan Negara dari Sektor Pajak (Studi kasus di KPP Pratama Mempawah) B31108114, Pradito Waskitho
Jurnal Manajemen Update Vol 2, No 3 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Calculation of effectiveness in terms of the settlement is calculated based on the issuance and realization of the Tax Inspection Warrant (SP3) is completed, the years 2010 had 152% effectiveness of the criteria is very effective. While the 2011 has the effectiveness of 147% which includes the criteria are very effective. While in 2012 has the effectiveness of 97% which includes the criteria are effective.The result of the effectiveness of the settlement in terms of acceptance of the results of which are calculated based on the realization of targets and inspection provisions, which in 2010 had 104% effectiveness of the criteria is very effective. While the 2011 has the effectiveness of 106% which includes the criteria are very effective. While in 2012 has the effectiveness of 105% which includes the criteria are very effective.SP3 includes successful completion because of KPP Pratama Mempawah SP3 can always finish within the allotted time is one year, although not resolved in every year but did not leave a lot of balance. Similarly, mean performance of the KPP Pratama Mempawah already well because it can meet the set targets, KPP Pratama Mempawah performance so far has been very professional, given the realization is over from what was targeted.Keywords :tax and effectiveness
ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SMART MULTI FINANCE CABANG PONTIANAK B31109004, YUVINY
Jurnal Manajemen Update Vol 2, No 3 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran kepuasan kerja karyawan, gambaran kinerja karyawan, dan seberapa besar kepuasan kerja mempengaruhi kinerja karyawan PT Smart Multi Finance Cabang Pontianak. Dalam penelitian ini, digunakan teknik pengumpulan data berupa kuesioner yang dimana akan mengukur persepsi responden dengan menggunakan skala Likert. Selanjutnya hasil akan dianalisa uji validitas untuk mengetahui layak (sahih) dan tidaknya pertanyaan, uji reliabilitas untuk mengetahui sejauh mana suatu alat pengukur dapat dipercaya atau dapat diandalkan, uji normalitas untuk mengetahui apakah nilai residu (perbedaan yang ada) yang diteliti memiliki distribusi normal atau tidak normal, uji linieritas untuk mengetahui bentuk hubungan yang terjadi diantara variabel yang sedang diteliti. Dan terakhir digunakan analisis regresi untuk membangun persamaan dan menggunakan persamaan tersebut untuk memperkirakan apa dan bagaimana kemungkinan kejadian di masa mendatang bisa diestimasi. Hasil yang dicapai dari penelitian ini adalah kepuasan kerja sangat mendukung tercapainya kinerja karyawan yang baik. Kesimpulan yang diperoleh adalah berdasarkan hasil analisa, dengan adanya kepuasan kerja yang telah dimiliki karyawan berpengaruh positif terhadap kinerja yang diberikan sehingga kepuasan kerja karyawan perlu terus dijaga dan ditingkatkan agar kinerja yang dihasilkan akan berdampak baik bagi PT. Smart Multi Finance. Kata Kunci : Kepuasan kerja dan kinerja karyawan.
Analisis Pengaruh Rasio Keuangan Terhadap Kinerja Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (Studi Pada Perusahaan Sektor Manufaktur yang Terdaftar di BEI tahun 2009 - 2011) HUTAJULU B11109042, FELECIA NOVIANTY
Jurnal Manajemen Update Vol 2, No 3 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh variabel Working Capital to Assets (WCTA), Net Profit Margin (NPM), Total Assets Turnover (TAT), Current Liabilities to Equity (CLE) terhadap kinerja perusahaan industri manufaktur dalam periode penelitian tahun 2009-2011. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 39 perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2009-2011 dengan data sampel berupa laporan keuangan, terdiri dari Working Capital to Assets (WCTA), Net Profit Margin (NPM), Total Assets Turnover (TAT), Current Liabilities to Equity (CLE). Teknik analisis yang digunakan adalah regresi berganda dan uji hipotesis menggunakan t-statistik untuk menguji koefisien regresi parsial serta f-statistik untuk menguji pengaruh secara bersama-sama dengan level of significance 5 %. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa secara parsial variabel Net Profit Margin (NPM) berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja perusahaan, sedangkan Working Capital to Assets (WCTA), Total Assets Turnover (TAT), Current Liabilities to Equity (CLE) tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan. Keempat variabel yang digunakan dalam penelitian ini Working Capital to Assets (WCTA), Net Profit Margin (NPM), Total Assets Turnover (TAT), Current Liabilities to Equity (CLE) secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan. Kemampuan prediksi dari keempat variabel secara simultan adalah 19,8 %, sedangkan sisanya sebesar 81,2 % dipengaruhi oleh faktor-faktor lain. Kata kunci : Kinerja Perusahaan, Working Capital to Assets (WCTA), Net Profit Margin (NPM), Total Assets Turnover (TAT), Current Liabilities to Equity (CLE)
PENGARUH FILANTROPI (MUDIK GRATIS) TERHADAP NIAT MEMBELI KONSUMEN PRODUK SIDOMUNCUL DI KOTA PONTIANAK Purnama Sari B31108017, Safitri Indah
Jurnal Manajemen Update Vol 2, No 3 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Persaingan bisnis yang semakin ketat merupakan sebuah tantangan besar bagi sebuah perusahaan. Sebagai perusahaan yang sudah cukup lama berdiri PT. Sidomuncul harus bisa mempertahankan citra dan eksistensi produknya ditengah masyarakat. Salah satu upaya yang dilakukan PT. Sidomuncul adalah melakukan CSR. Salah satu CSR yang dilakukan PT. Sidomuncul adalah program Mudik Gratis Bersama Sidomuncul. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah program filantropi Mudik Gratis yang di adakan PT. Sidomuncul berpengaruh signifikan terhadap niat membeli produk Sidomuncul di kota Pontianak. Sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 100 responden yang diperoleh dengan menggunakan teknik purposive sampling. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linear sederhana, yang diolah dengan program SPSS 17. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel filantropi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap niat membeli. Variabel filantropi memiliki pengaruh paling besar yaitu sebesar 0,688. Nilai Adjuste R Square yang diperoleh adalah sebesar 0,473 (47,3%), yang berarti bahwa sebesar 47,3% variabel niat membeli dipengaruhi oleh filantropi, Dimana sisanya 52,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini. Kata kunci : filantropi, dan niat membeli.
Pengaruh Kedisiplinan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Kesehatan Kabupaten Kubu Raya B11107017, Syf Destika Amelia
Jurnal Manajemen Update Vol 2, No 3 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pada sebuah organisasi seperti instansi pemerintah diperlukan pegawai yang tidak hanya mamapu dan terampil tetapi tetapi yang terpenting mereka mau bekerja giat dan berkeinginan mencapai hasil kerja yang optimal.Dengan demikian sumber daya sangat menentukan akan kinerja sebuah instansi seperti instansi pemerintah. Oleh karena itu faktor sumber daya manusia perlu diperhatikan untuk meningkatkan kinerja kerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan yang ditinjau dari sudut : tujuan dan kemampuan, teladan pemimpin, balas jasa, keadailan, pengawasan, sanksi hukum, ketegasan dan hubungan kemanuasian yang dapat meningkatkan kinerja Pegawai Di Dinas Kesehatan Kabupaten Kubu Raya. Metode penelitian dipaparkan secara deskriptif menjelaskan gambaran faktor-faktor yang mempengaruhi kedisiplinan pegawai dalam bekerja. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan data primer berupa kuisioner yang disebarkan kepada Pegawai Di Dinas Kesehatan Kabupaten Kubu Raya dan data sekunder berupa data operasional dari Dinas Kesehatan Kabupaten Kubu Raya. Teknik analisa dengan pendekatan uji asumsi klasik data dan uji regresi sederhana. Berdasarkan data-data yang telah dikumpulkan diperoleh hasil bahwa variabel kedisiplinan secara parsial mempengaruhi kinerja Pegawai Di Dinas Kesehatan Kabupaten Kubu Raya dengan nilai sig 0,000 yang artinya variabel kedisiplinan secara parsial berpengaruh terhadap peningkatan kinerja Pegawai Di Dinas Kesehatan Kabupaten Kubu Raya. Dan hasil pengujian memberikan nilai R2 sebesar 0,568 artinya dapat disimpulkan bahwa ada hubungan yang kuat antara tujuan dan kemampuan, teladan pemimpin, balas jasa, keadailan, pengawasan, sanksi hukum, ketegasan dan hubungan kemanuasian yang dapat meningkatkan kinerja Pegawai Di Dinas Kesehatan Kabupaten Kubu Raya. Kata Kunci : Kedisiplinan, Kinerja dan Pegawai.
ANALISIS SUMBER DAN PENGGUNAAN DANA PERUSAHAAN DI SEKTOR PERBANKAN B11106086, Sri Mulyati
Jurnal Manajemen Update Vol 2, No 3 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the use of fund assets are used to finance the company's banking operations are routine.In preparing this paper the author chose the title of the discussion" analysis of sources and uses of corporate funds in the banking sector". The method used is the method of direct writers,which means any changes in variable cost recorded in each - each account in the form of T,including changes in funding,profit and loss,as well as the sources and uses of funds. The author tries to discuss how to analyze sources and uses of funds,obstacles - obstacles that arise and an attempt to overcome these obstacles. Based on the results of the discussion,it appeared in 5 firms banking sector declined more funds than the source of the funds that had.
pengaruh Loan to Asset Ratio (LAR), Return on Asset (ROA), Debt Equity Ratio (DER), Price Book Velue (PBV) dan Biaya Operasional terhadap Pendapatan Operasional (BOPO), terhadap Price Earnig Ratio (PER) Perusahaan Perbankan yang terdaftar di BEI period B11108157, Rajib
Jurnal Manajemen Update Vol 2, No 3 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pada saat Industri perbankan Indonesia telah mengalami pasang surut. Sejak  juni 1983, keberadaan bank-bank komersial hanya sebagai penyalur kredit dari Bank Indonesia di tambah lagi masih besarnya campur tangan Bank Indonesia sebagai bank sentral dalam berbagai hal. Sejak tahun 1983, bisnis perbankan berkembang dengan adanya berbagai macam deregulasi pemerintah, dimana berlakunya liberalasasi tingkat bunga dan pagu kredit. Deregulasi ini berupaya untuk meningkatkan akses  masyarkat terhadap financial market yang pada akhirnya dapat mendorong perbankan ke arah kompetisi yang efisien dan sehat dengan adanya kemudahan dalam mendirikan suatu bank. Dalam perkembangnnya, bank membutuhkan dana yang lebih besar. Banyak para pelaku perbankan berpendapat kekurangan dana tersebut menjadikan go public sebagai pilahan terbaik, menghimpun dana masyarkat dari penjualan saham di bursa efek. Penelitian ini betujuan untuk menguji pengaruh Loan to Asset Ratio (LAR), Return on Asset (ROA), Debt Equity Ratio (DER), Price Book Velue (PBV) dan Biaya Operasional terhadap Pendapatan Operasional (BOPO), terhadap  Price Earnig Ratio (PER) Perusahaan Perbankan yang  terdaftar di BEI periode 2006-2010. Data yang digunakan dalam  penelitian ini adalah data panel dimana jumlah data cross section adalah sembilan belas perusahaan dan data time series tahunan lima tahun. Jumlah data pengamatan sebesar sembilan puluh lima pengamatan diperoleh dari Laporan Keuangan tahunan  Perusahaan  Perbankan yang terdaftar di BEI  periode 2006-2010  yang  diterbitkan oleh Bank Indonesia. Aanalisis yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda (multiple regression). Hasil  penelitian menunjukkan bahwa variabel ROA  berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap PER, sedangkan variabel LAR menunjukan pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap PER, sedangkan DER menunjukan pengaruh negatif dan signifikan terhadap PER, PBV dan BOPO berpengaruh signifikan terhadap PER. Kata kunci : PER, LAR, ROA, DER, PBV dan BOPO
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUTUSAN NASABAH DALAM MEMILIH KREDIT PERUMAHAN PADA BANK KALBAR B31105047, Sijong
Jurnal Manajemen Update Vol 2, No 3 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Rumah merupakan salah satu kebutuhan pokok manusia selain pakaian. Permasalahan yang dihadapi oleh penduduk diperkotaan adalah kurangnya lahan perumahan di kota yang mengakibatkan harga rumah atau tanah sangat tinggi dan sulit didapatkan, ditambah lagi dengan permasalahan seperti lemahnya tingkat ekonomi penduduk kota yang berpengaruh pada kemampuan untuk memiliki rumah. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pengambilan Keputusan Nasabah Dalam Memilih Kredit Perumahan Rakyat Pada PT. Bank Pembangunan Daerah Kalbar. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan lokasi di Pontianak, Populasi dalam penelitian ini adalah Nasabah Bank Kalbar Pontianak, jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah 50. Nasabah PT. Bank Kalbar Pontianak, Alat analisis yang digunakan adalah analisis kualitatif. Hasil analisis data dari penelitian ini diperoleh pendapatan Nasabah <Rp1.000.000,00 s/d Rp>6.500.000,00 perbulan. Fator-faktor yang mempengaruhi keputusan Nasabah Ada beberapa faktor yang mempengaruhi keputusan nasabah dalam memilih kredit kepemilikan rumah yaitu faktor eksernal dan internal (individu). Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa selisih harga pasaran dengan harga yang ditawarkan oleh pihak kredit perumahan memiliki peranan yang sangat penting dalam memilih kredit perumahan sebagian besar merupakan keputusan yang diambil oleh konsumen atau responden itu sendiri. Kata kunci : Faktor- Faktor Keputusan Nasabah Dalam Memilih Kredit Di Bank Kalbar
Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank Central Asia Tbk. Cabang Rahadi Usman Pontianak B31109058, NG LIN LIN
Jurnal Manajemen Update Vol 2, No 3 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kepuasan karyawan pada PT Bank Central Asia, Tbk. Cabang Rahadi Usman Pontianak, dan menjelaskan apakah faktor kepuasan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, serta untuk mengetahui faktor dari kepuasan kerja manakah yang paling mempengaruhi kinerja karyawan pada PT Bank Central Asia, Tbk. Cabang Rahadi Usman Pontianak. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah berasal dari data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh dari hasil wawancara dan penyebaran kuesioner kepada seluruh karyawan sebanyak 32 orang. Data sekunder diperoleh dari dokumen dan informasi langsung dari pihak perusahaan yang diteliti. Data dianalisis dengan menggunakan Metode Asosiatif untuk mengetahui hubungan antara variabel kepuasan kerja dan kinerja karyawan melalui analisa korelasi dan rumus regresi linier sederhana yang datanya diproses dengan program pengolahan data SPSS 17.0. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat kepuasan kerja karyawan pada PT Bank Centrak Asia, Tbk. Cabang Rahadi Usman Pontianak sangat baik dengan rata-rata skor sebesar 4,31 dari skala pengukuran 1 sampai 5. Korelasi atau hubungan antara kepuasan kerja dengan kinerja karyawan dari hasil uji linieritas menunjukkan korelasi linier positif yang artinya jika terdapat peningkatan kepuasan kerja akan berpengaruh juga pada peningkatan kinerja karyawan. Diantara faktor penelitian dari variabel kepuasan kerja yang paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan adalah faktor karyawan memiliki kesempatan untuk melakukan keahlian terbaiknya setiap hari, yang berarti perusahaan telah memberikan kebebasan dan dukungan yang tinggi kepada karyawan untuk menunjukkan kreatifitas dan kemampuannya dalam bekerja. Kata kunci : Kepuasan kerja dan kinerja karyawan
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA RESTORAN PONDOK GRAFITASI DI KABUPATEN PONTIANAK B31109056, Evi Januarti
Jurnal Manajemen Update Vol 2, No 3 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Evi Januarti (2013) , PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA RESTORAN PONDOK GRAFITASI DI KABUPATEN PONTIANAK. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode asosiatif yang tujuannya mengetahui hubungan atau pengaruh antara dua variabel atau lebih. Populasi dalam penelitian ini yaitu konsumen Restoran Pondok Grafitasi, dengan jumlah sampel 100 orang dan penarikan dilakukan secara Purposive Sampling. Penelitian ini berguna untuk menguji pengaruh variabel dependen yang meliputi: tangibles, reliability, responsiveness, assurance, emphaty terhadap kepuasan konsumen pada Restoran Pondok Grafitasi. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis secara parsial, variabel tangibles, reliability, responsiveness dan assurance tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan konsumen, sedangkan variabel emphaty berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan konsumen. Pengujian secara simultan, kelima variabel berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan konsumen. Kata kunci : Tangible, reliability, responsiveness, assurance, emphaty, dan kepuasan konsumen

Page 3 of 5 | Total Record : 49

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2013 2013


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 4 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 3 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 2 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 1 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 3 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 2 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 1 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 8, No 4 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 3 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 2 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 1 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 4 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 3 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 2 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 1 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 4 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 3 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 2 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 1 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 4 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 3 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 2 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 1 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 4 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 3 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 2 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 1 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 4 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 3 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 2 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 1 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 3 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 2 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 1 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 1, No 1 (2012): Jurnal Mahasiswa Manajemen More Issue