cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota pontianak,
Kalimantan barat
INDONESIA
Jurnal Manajemen Update
Published by Universitas Tanjungpura
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Arjuna Subject : -
Articles 42 Documents
 1   2   3   4   5 
Search results for , issue "Vol 7, No 1 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen" : 42 Documents clear
PENGARUH NILAI TUKAR, SUKU BUNGA (ORI), JUMLAH UANG BEREDAR DAN PERTUMBUHAN GDP (Gross Domestic Product) TERHADAP INDEKS HARGA SAHAM GANUBGAN (Studi Empiris Pada Bursa Efek Indonesia) B1022131050, Firda Liza
Jurnal Manajemen Update Vol 7, No 1 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Situasi moneter yang tercermin dari nilai tukar rupiah, suku bunga, jumlah uang beredar dan pertumbuhan GDP mengakibatkan tidak stabilnya perekonomian. Hal tersebut menunjukan eratnya pengaruh makro ekonomi terhadap indeks harga saham di pasar saham. Tujuan dari penelitian ini adalah mengkaji mengenai pengaruh indikator ekonomi makro, suku bunga, kurs, jumlah uang beredar, dan pertumbuhan GDP terhadap indek harga saham gabungan selama periode tahun 2010-2016. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder yang merupakan data runtut waktu (time series) dan metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan suku bunga dan jumlah uang beredar berpengaruh positif signifikan dan nilai tukar memiliki pengaruh negatif signifikan terhadap indeks harga saham gabungan, sedangkan pertumbuhan GDP hanya signifikan bila diuji secara bersamaan dan tidak berpengaruh signifikan bila diuji secara parsial. Kata kunci : Variabel Makroekonomi, IHSG
ANALISIS PREDIKSI FINANCIAL DISTRESS DENGAN MODEL ALTMAN Z-SCORE MODIFIKASI PADA PERUSAHAAN SUB SEKTOR TEKSTIL DAN GARMEN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) Faldino, Yandi B11112150; Faldino, Yandi B11112150
Jurnal Manajemen Update Vol 7, No 1 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel-variabel model Altman Z-Score modifikasi yang diproyeksikan dengan Working Capital to Total Asset (WCTA), Retained Earning to Total Asset (RETA), Earning Before Interest and Tax to Total Asset (EBITTA) dan Book Value of Equity to Book Value of Debt (BVEBVD) terhadap kondisi financial distress perusahaan sub sektor tekstil dan garmen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2011-2016. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan sub sektor tekstil dan garmen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2011-2016. Penentuan sampel dengan menggunakan teknik purposive sampling. Sampel penelitian ini sebanyak 15 perusahaan sub sektor tekstil dan garmen. Metode pengumpulan data berupa teknik dokumentasi dan analisis diskriminan dengan menggunakan data panel sebagai teknik analisis. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Working Capital to Total Asset (WCTA) berpengaruh negatif terhadap kondisi financial distress, Retained Earning to Total Asset (RETA) berpengaruh positif terhadap kondisi financial distress, Earning Before Interest and Tax to Total Asset (EBITTA) berpengaruh positif terhadap kondisi financial distress dan Book Value of Equity to Book Value of Debt (BVEBVD) berpengaruh positif terhadap kondisi financial distress.  Kata kunci : Financial Distress, Altman Z-Score, Working Capital to Total Asset, Retained Earning to Total Asset, Earning Before Interest and Tax to Total Asset, Book Value of Equity to Book Value of Debt
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPRIBADIAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN BANK MANDIRI CONSUMER LOAN BUSINESS OUTLET(CLBO) PONTIANAK BAGIAN KREDIT KONSUMTIF Ikhsan, Muhammad Ikhsan B1021131080
Jurnal Manajemen Update Vol 7, No 1 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAKDidalam suatu perusahaan, sumber daya manusia adalah aset yang sangat berharga yang dimiliki perusahaan. Sumber daya manusia merupakan kunci pokok dalam menentukan keberhasilan setiap perusahaan. Hal ini dikarenakan, sumber daya manusia mempunyai peran utama pada setiap kegiatan perusahaan dalam mencapai tujuan perusahaan. Memahami pentingya keberadaan sumber daya manusia di era global saat ini, maka salah satu cara yang dilakukan oleh perusahaan adalah dengan meningkatkan kualitas sumber daya manusia yang dimiliki saat ini.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui, menguji, dan menganalisis, pengaruh gaya kepemimpinan dan kepribadian terhadap organizational citizenship behavior (OCB) karyawan Bank Mandiri Consumer Loan Business Outlet (CLBO) Pontianak bagian kredit konsumtif.. Populasi dalam penelitian meliputi seluruh karyawan Bank Mandiri CLBO Pontianak bagian kredit konsumtif sebanyak 40 orang. Sampel Penelitian ini diambil di Kantor Bank Mandiri CLBO Pontianak bagian kredit konsumtif sebanyak 40 orang dengan menggunakan metode saturation sampling.Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis Regresi Linier Berganda, dan uji hipotesis menggunakan uji F dan uji T. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap organizational citizenship behavior dan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kepribadian terhadap organizational citizenship behavior.  Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Kepribadian, Organizational Citizenship Behavior. 
The Impact of Natural Content, Knowledge of Halal and Green Food, and Religiosity on Product Awareness toward Purchase Intention Putri, Evi Oktaviana Putri B1024131005
Jurnal Manajemen Update Vol 7, No 1 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aimed to determine the impact of natural content, knowledge of halal and green foods and religiosity toward purchse intention through awareness as mediator variable and Tropicana Slim Beras Merah Organik product in Pontianak as the research object. People nowadays are more concern and careful when choose a food. They are consider about halal but nowadays more consider about food that has halal and green logo. This research is quantitavive serves to test the hypothesis proposed in the research and answered the problem in the research. The sample of this research is muslim in Pontianak age ≥ 17 years old, who has knowledge about halal and green. The data are obtained by using questionnaire. This reseacrh use random sampling, which total sample is 100, and using SmartPLS 3.2.7 software to analyze the data. The hypothesis of this research is H1: Natural content has positive impact toward awareness, H2: Knowledge of halal and green foods has positive impact toward awareness, H3: Religiosity has positive impact toward awareness, and H4: Awareness has positive impact toward purchase intention. The result of this research shows that all of the hypothesis are accepted.Keywords : Natural Content, Knowledge of Halal and Green Foods, Religiosity, Awareness, Purchase Intention
ANALISIS PENGARUH KEBIJAKAN DIVIDEN DAN KEMAMPULABAAN TERHADAP RETURN SAHAM SUB SEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERCATAT DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2011-2016 B1022131003, LATRIANTI
Jurnal Manajemen Update Vol 7, No 1 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan memberikan bukti empiris mengenai apakah variabel Kebijakan Dividen (DPR), kemampulabaan (NPM, ROE, ROA) berpengaruh terhadap return saham pada perusahaan sektor Makanan dan Minuman yang tercatat di Bursa Efek Indonesia Periode 2011-2016.  Penelitian ini dilakukan karena masih terdapat perbedaan penelitian antara penelitian yang satu dengan yang lain serta terdapat perbedaan antara keadaan riil nya dari data penelitian dengan teori yang ada. Penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda dengan program SPSS 20 dengan tingkat signifikansi 0.05 dan Populasi yang digunakan adalah seluruh perusahaan sektor Makanan dan Minuman yang tercatat di Bursa Efek Indonesia sehingga Sampel yang digunakan sebanyak 11 perusahaan yang telah diklarifikasi dengan metode Purposive Sampling. Dengan menggunakan analisis regresi, maka dapat diketahui bahwa Dividen Payout Ratio tidak berpengaruh signifikan terhadap Return  saham, Net Profit Margin tidak berpengaruh signifikan terhadap Return saham, Return On Equity tidak berpengaruh signifikan terhadap Return saham dan Return On Asset tidak berpengaruh signifikan terhadap Return saham. Dari penelitian yang dilakukan, maka diperoleh kesimpulan bahwa return saham tidak dipengaruhi oleh Dividen Payout Ratio, Net Profit Margin, Return On Equity, dan Return On Asset. Kata kunci: Dividen Payout Ratio, Net Profit Margin, Return On Equity, Return On Asset dan Return Saham.
PENGARUH SOCIAL MEDIA MARKETING DAN PENGETAHUAN PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DAN DAMPAKNYA TERHADAP ELECTRONIC WORD OF MOUTH (Studi Kasus Pada Konsumen Lamington yang Menggunakan Akun Social Media Instagram di Kota Pontianak) Afrilina, Elsa Srinita Afrilina B1021141032
Jurnal Manajemen Update Vol 7, No 1 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh social media marketing dan pengetahuan produk terhadap keputusan pembelian serta dampaknya terrhadap electronic word of mouth konsumen Lamington Pontianak. Penelitian ini terdiri dari variabel independen yaitu social media marketing dan pengetahuan produk, variabel intervening yaitu keputusan pembelian, dan variabel dependen yaitu electronic word of mouth. Jenis penelitian yang digunakan merupakan penelitian kuantitatif bentuk kausal. Sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen Lamington Pontianak, dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling dengan alat analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian pada analisis substruktur pertama menunjukkan secara parsial variabel social media marketing dan variabel pengetahuan produk berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen Lamington Pontianak. Hasil analisis substruktur kedua menunjukkan secara parsial variabel social media marketing dan variabel pengetahuan produk berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian dan berdampak terhadap electronic word of mouth pada konsumen Lamington Pontianak.Kata Kunci : social media marketing, pengetahuan produk, keputusan pembelian, electronic word of mouth
Pengaruh Komunikasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pegadaian (Persero) Kota Pontianak Ary, Ary Setiawan B11112040; Setiawan, Ary Setiawan B11112040
Jurnal Manajemen Update Vol 7, No 1 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

 ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui besar pengaruh komunikasi dan budaya organisasi sebagai variabel independen terhadap kinerja karyawan PT. Pegadaian (Persero) Kota Pontianak. Penelitian ini menggunakan 2 variabel independen yaitu Komunikasi dan budaya organisasi dengan 1 variabel dependen yaitu kinerja karyawan.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Pegadaian (Persero) Kota Pontianak. Metode penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Sampel yang digunakan sebanyak 100 responden. Data diperoleh dari kuesioner yang kemudian diolah dan dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linear berganda melalui software SPSS 16.00 for windows.Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel komunikasi dan variabel budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan pada PT. Pegadaian (Persero) Kota Pontianak.Kata Kunci : Komunikasi, Budaya Organisasi, Dan Kinerja Karyawan
FAKTOR-FAKTOR PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT JAPFA COMFEED INDONESIA TBK-AMBAWANG B31110052, SILVIANA
Jurnal Manajemen Update Vol 7, No 1 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kontribusi terbesar dalam usaha meningkatkan produktivitas perusahaan adalah dengan kemampuan sumber daya manusia atau tenaga kerjanya. Perusahaan perlu meningkatkan produktivitas kerja karyawan semaksimal mungkin. Kenyataan sering ditemukan bahwa dalam keadaan syarat-syarat kerja sudah terpenuhi, produktivitas kerja karyawan dirasakan masih terlalu rendah. Bahkan selalu mencari alasan bahwa produktivitas kerja karyawan yang rendah karena terbatasnya sumber daya yang dimiliki perusahaan atau ketidakpuasan karyawan. Begitu pula yang dialami oleh PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk yang merupakan perusahaan yang bergerak dibidang peternakan ayam yang berlokasi di Ambawang.Produktivitas kerja karyawan bagian produksi PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk mempunyai tingkat produktivitas yang berbeda-beda pada setiap karyawannya. Hal ini disebabkan karena banyak faktor yang dapat mempengaruhi produktivitas kerja tiap karyawan tersebut. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis faktor-faktor produktivitas kerja dan seberapa besarkah persentase masing-masing faktor produktivitas karyawan PT Japfa Comfeed Indonesia. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan bagian produksi telur yang berjumlah 46 orang. Metode analisis data menggunakan deskriptif persentase.Hasil analisis deskriptif persentase menunjukkan bahwa faktor-faktor produktivitas kerja karyawan bagian produksi PT Japfa Comfeed Indonesia-Ambawang mencapai 76,85% dan berada pada interval 62,51 – 81,25 termasuk dalam kategori tinggi. Jika ditinjau lebih lanjut dari duabelas faktor-faktor produktivitas kerja karyawan bagian produksi PT Japfa Comfeed Indonesia-Ambawang  maka faktor tertinggi adalah faktor jaminan sosial 92,66%, selanjutnya hubungan  industrial pancasila 84,60%, faktor teknologi 84,38%, faktor gizi & kesehatan 84,24%, lingkungan & iklim kerja 81,90%, faktor manajemen 78,80 %, tingkat penghasilan 78,08%,  sarana produksi 77,17% dan  yang terendah adalah faktor pendidikan 47,83%.  Kata Kunci : Produktivitas Kerja 
Analisis Kinerja Keuangan Badan Usaha Milik Negara Sebelum dan Sesudah Privatisasi Tahun 2001-2013 ARIZKY, ERIE ARIZKY B1021141052
Jurnal Manajemen Update Vol 7, No 1 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Since three decades privatization has become a controversial issue and wide spread phenomenom both in developed and developing countires. It was believed that privatization is an effective method for improving the performance and efficiency of State-Owned Enterprises (SOE’s). In Indonesia, it aims not only to improve the SOE’s performance and efficiency, but also as a means to increase public participation through stock ownership.            The purpose of this study is to compare the financial performance before and after the privatization of 14 (SOE’s) in 8 sub-sectors that privatized through Initial Public Offering (IPO) between 2001 and 2013.             The results of Paired Sample T-test showed that after privatization liquidity is found increase insignificantly, while leverage and profitability measured by Return On Equity (ROE) decreased significantly, except for Return On Asset (ROA). Efficiency level shows different result depend on the measurement, it decreased significantly measured by Total Aset Turnover (TATO) but it turns out to be significantly positive when measured by Sales Efficiency (SALEF) and Net Income Efficiency (NIEF).Key Words: Privatization, Financial performance, BUMN
PENGARUH PROMOSI, HARGA DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK SHAMPO CLEAR DI KOTA PONTIANAK ADIPTA, ADIPTA AMANDA B11112097
Jurnal Manajemen Update Vol 7, No 1 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh promosi,harga dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian shampo clear di kota pontianak. Penelitian ini dirancang sebagai penelitian asosiatif berupa penelitian kausal dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah semua konsumen yang membeli shampoo clear di kota Pontianak dengan jumlah sampel sebesar 100 responden. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik sampling Accidental Sampling yang merupakan bagian dari nonprobability sampling dengan alat analisis yaitu  regresi linier berganda.Dalam uji validitas dan reabilitas semua faktor yang digunakan adalah valid dan reliabel. Hasil uji t membuktikan hanya satu variabel independen (promosi) yang memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel dependen yaitu keputusan pembelian pada produk shampoo clear. Sedangkan variabel independen yang lain (harga dan kualitas produk) tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel dependen yaitu keputusan pembelian pada produk shampo clear  Artinya menurut konsumen hanya satu variabel independen yang dianggap penting ketika akan membeli produk shampo clear.   Kata Kunci : Promosi, Harga, Kualitas Produk dan Keputusan Pembelian

Page 4 of 5 | Total Record : 42

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2018 2018


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 4 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 3 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 2 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 1 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 3 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 2 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 1 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 8, No 4 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 3 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 2 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 1 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 4 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 3 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 2 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 1 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 4 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 3 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 2 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 1 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 4 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 3 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 2 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 1 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 4 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 3 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 2 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 1 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 4 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 3 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 2 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 1 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 3 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 2 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 1 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 1, No 1 (2012): Jurnal Mahasiswa Manajemen More Issue