cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Randika Fandiyanto
Contact Email
jebgGROWTH17@gmail.com
Phone
+6285746814826
Journal Mail Official
jebgGROWTH17@gmail.com
Editorial Address
Kampus Universitas Abdurachman Saleh Situbondo JL. PB SUdirman No. 07 Situbondo
Location
Kab. situbondo,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Ekonomi dan Bisnis GROWTH (JEBG)
Published by Universitas Abdurachman Saleh Situbondo
ISSN : -     EISSN : 27151719     DOI : https://doi.org/10.36841/growth-journal.v19i2
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ekonomi dan Binsin Growth (JEBG) Fakultas Ekonomi Universitas Abdurachman Saleh Situbondo adalah jurnal yang ditujukan sebagai jembatan antara ilmu dan praktek manajemen. JBEG mempublikasikan artikel baik berupa telaah pustaka maupun hasil penelitian empiris. JEBG menerima naskah dari berbagai bidang atau disiplin ilmu, seperti Akuntansi, Keuangan, Manajemen Strategi, Pemasaran dan disiplin ekonomi lainnya.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 1 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 10 No 2 (2012): JEBG November 2012" : 1 Documents clear
ANALISIS MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YAYASAN DARUL AITAM BLOKAGUNG Naely Fasihatul Qur’aniyah; Karnadi Karnadi; Hardjono Hardjono
Growth Vol 10 No 2 (2012): JEBG November 2012
Publisher : Relawan Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (475.08 KB)

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh tingkat kinerja didalam suatu perusahaan non profit salah satunya yaitu yayasan yang di akhir era globalisasi ini banyak menjadi minat untuk bisa bersaing dengan perusahaan-perusahaan lain. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi,dan lingkungan kerja terhadap kinerja Yayasan Darul Aitam Blokagung.Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif, data dikumpulkan dengan teknik kuesioner dan wawancara. Responden dalam penelitian ini sebanyak 30 orang. Hipotesis diformulasikan dan diuji menggunakan Analisis Linier Berganda, hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi dan lingkungan kerja mempunyai hubungan yang signifikan dengan kinerja karyawan. Variabel Motivasi juga berpengaruh lebih tinggi terhadap kinerja karyawan dari pada variabel lingkungan kerja.

Page 1 of 1 | Total Record : 1

 1 

Filter by Year

2012 2012


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 23 No 2 (2025): NOVEMBER Vol 23 No 1 (2025): MEI Vol 22 No 2 (2024): NOVEMBER Vol 22 No 1 (2024): Mei Vol 21 No 2 (2023): November Vol 21 No 1 (2023): Mei Vol 20 No 2 (2022): November Vol 20 No 1 (2022): Mei Vol 18 No 2 (2020): November Vol 19 No 2 (2021): November Vol 19 No 1 (2021): Mei Vol 18 No 1 (2020): Mei Vol 17 No 2 (2019): JEBG November 2019 Vol 17 No 1 (2019): JEBG Mei 2019 Vol 16 No 2 (2018): JEBG November 2018 Vol 16 No 1 (2018): JEBG Mei 2018 Vol 15 No 2 (2017): JEBG November 2017 Vol 15 No 1 (2017): JEBG Mei 2017 Vol 14 No 2 (2016): JEBG November 2016 Vol 14 No 1 (2016): JEBG Mei 2016 Vol 13 No 1 (2015): JEBG Mei 2015 Vol 12 No 1 (2014): JEBG Mei 2014 Vol 10 No 2 (2012): JEBG November 2012 Vol 9 No 2 (2011): JEBG November 2011 More Issue