FRIMA: Festival Riset Ilmiah Manajemen & Akuntansi
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen & Akuntansi) adalah kumpulan publikasi dari artikel hasil penelitian dan makalah karya tulis lainnya yang dipresentasikan pada ajang tahunan yang diselenggarakan oleh STIE STEMBI Bandung yang dikemas dalam bentuk Seminar dan Konferensi Ilmiah. Tujuan diterbikannya prosiding FRIMA adalah menjadi sarana untuk diseminasi sekaligus publikasi hasil-hasil riset ilmiah bagi dosen, mahasiswa, peneliti, praktisi, dan pihak lainnya, khususnya dalam Bidang Ilmu Manajemen, Akuntansi dan topik lainnya yang relevan
Articles
150 Documents
Search results for
, issue
"No 2 (2019): Prosiding FRIMA"
:
150 Documents
clear
<![CDATA[Analisis Loyalitas Pelanggan Online shop Shopee ]]>
<![CDATA[Adhit Octavian]]>
<![CDATA[ Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 2 (2019): Prosiding FRIMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (275.431 KB)
|
DOI: 10.55916/frima.v0i2.146
<![CDATA[Tujuan_Mengetahui tingkat loyalitas pelanggan online shop Shopee yang surveynyadilakukan kepada mahasiswa STIE STEMBI Bandung. Desain/Metode_Pendekatan Kuantitatif Deskriptif, Responden merupakan MahasiswaSTIE STEMBI sebanyak 30 orang, Pengambilan Kuesioner. Unit analisis Individu,Menggunakan Teknik Sampling Insidental, Jenis data jenis primer atau langsung denganmetode analisis. Temuan_Loyalitas yang dimiliki oleh pelanggan Online shop Shopee termasuk padapelanggan yang memiliki tingkat loyalitas yang tinggi. Implikasi_Penelitian ini memberikan implikasi praktis bagi Online shop Shopee, tingkatloyalitas yang tinggi merupakan asset yang positif dan dibutuhkan bagi sebuah perusahaanterutama Online shop. Dengan tingginya tingkat loyalitas pelanggan akan mempercepatpenjualan produk baru maupun produk yang diperbaharui. Originalitas_Dalam penelitian ini penulis melakukan analisis terhadap tingkat loyalitaspelanggan Online shop Shopee pada Mahasiswa STIE STEMBI dengan menggunakanpengisian kuesioner yang dilakukan seluruh responden secara individu sebagai sampepenelitian. Tipe Penelitian_ Studi Empiris]]>
<![CDATA[Analisis Beban Kerja dan Burnout Karyawan Bagian Ekspedisi PT. Nirwana Alabare Garment ]]>
<![CDATA[Lusi Extiavisca]]>;
<![CDATA[Mohamad Hutomo]]>
<![CDATA[ Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 2 (2019): Prosiding FRIMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (488.85 KB)
|
DOI: 10.55916/frima.v0i2.147
<![CDATA[Tujuan_1). Untuk mengetahui tingkat validitas dan reliabilitas instrumen penelitian, 2). Untuk mengetahui kondisi beban kerja karyawan bagian Ekspedisi PT. Nirwana Alabare garment, 3). Untuk mengetahui kondisi Burnout (Kelelahan Kerja) karyawan bagian Ekspedisi PT. Nirwana Alabare Garment. Desain/Metode_Metode yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif Temuan_Beban kerja pada karyawan bagian ekspedisi PT. Nirwana Alabare Garment berada pada level sedang, Dan Untuk Burnout (kelelahan kerja) bahwa kelelahan kerja yang di rasa oleh karyawan bagian ekspedisi PT. Nirwana Alabare Garment berada pada level sedang. Implikasi_Dari hasil penelitian diharapkan manajemen PT. Nirwana Alabare Garment, agar memperhatikan beban kerjadan kelelahan karyawan khususnya yang memiliki beban kerja dan kelelahan kerja yang tinggi, agar karyawan mampu melaksanakan tugasnya dengan baik sehingga produktivitas produksi yang dihasilkan dapat lebih optimal. Originalitas_Penelitian ini baru pertama kali dilakukan penulis di PT. Nirwana Alabare Garment Bagian Ekspedisi Tipe Penelitian_Studi Empiris.]]>
<![CDATA[Analisis Budaya Organisasi Di Puskesmas Banjaran DTP Kabupaten Bandung ]]>
<![CDATA[Elis Rahmi Sukmawati]]>;
<![CDATA[Supriyadi s]]>
<![CDATA[ Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 2 (2019): Prosiding FRIMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (351.975 KB)
|
DOI: 10.55916/frima.v0i2.148
<![CDATA[Tujuan _ Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana budaya organisasidi Puskesmas Banjaran DTP Kab. Bandung. Desain/Metode _ Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptifkuantitatif dengan pendekatan deduktif. Adapun unit analisis yang dipilih adalahPuskesmas Banjaran DTP Kabupaten Bandung. Teknik Sampling yang digunakanadalah metode samping probability sampling dengan teknik simple random sampling,adapaun ukuran sampling menggunakan teknik slovin. Sumber Data yang didapat daridokumen primer dan responden dengan teknik pengumpulan data menggunakankuisioner. Temuan _ Hasil dari penelitian yang dilaksanakan di Puskesmas Banjaran DTP adalahbahwaPuskesmas Banjaran DTP adalah instansi yang mempunyai budaya organisasiyang kuat, karena enam dari tujuh dimensi dapat membuktikan hal tersebut. Implikasi _ Dari hasil penelitian yang telah menunjukan hasil bahwa budaya organiasiyang ada di Puskesmas Banjaran DTP adalah budaya organiasi yang kuat maka haltersebut harus terus dipertahankan, supaya bisa menunjang terwujudnya visi dan misiPuskesmas Banjaran DTP. Originalitas _ Penelitian dengan judul ini pertama kalinya dilaksanakan di PuskesmasBanjaran DTP Kab Bandung Tipe Penelitian _ Studi Empiris]]>
<![CDATA[Komparasi Minat Siswa SMA dan SMK Menjadi Wirausaha ]]>
<![CDATA[Santi Novianti]]>;
<![CDATA[Heri Jumaedi]]>
<![CDATA[ Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 2 (2019): Prosiding FRIMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (358.251 KB)
|
DOI: 10.55916/frima.v0i2.151
<![CDATA[Tujuan_Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kondisi minat wirausaha siswa SMA di Majalaya, untuk mengetahui kondisi minat wirausaha siswa SMK di Majalaya, dan untuk mengetahui perbedaan minat wirausaha siswa SMA dan SMK di Majalaya. Desain/Metode_Penelitian ini menggunakan metode deskriptif komparatif yang menganalisis datanya secara kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan angket (kuesioner). Temuan_dari hasil peneitian ini ditemukan bahwa siswa SMA lebih berminat dalam kewirausahaan dan ingin mencoba menjalankan wirausaha dibandingkan siswa SMK yang tidak terlalu berminat dalam kewirausahaan. Implikasi_ penelitian ini diharapkan untuk pihak sekolah agar lebih baik dalam penyampaian pelajaran tentang kewirausahaan kepada siswa SMA maupun siswa SMK Originalitas_Originalitas dari penelitian ini yaitu tentang bagaimana menjelaskan minat, dan ketertarikan siswa SMA dan SMK dalam hal berwirausaha. Tipe Penelitian_ Tipe penelitian ini dalah Studi Empiris.]]>
<![CDATA[Mengukur Produktivitas Karyawan Bagian Produksi Pt.Akur Pratama ]]>
<![CDATA[Ade Andriana]]>;
<![CDATA[Sigit Djalu Purwoko]]>
<![CDATA[ Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 2 (2019): Prosiding FRIMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (269.188 KB)
|
DOI: 10.55916/frima.v0i2.152
<![CDATA[Tujuan_penelitian ini untuk mengukur produktivitas kerja bagian produksi di PT Akur pratama dan faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi produktivitas kerja pada PT Akur pratama Desain/Metode_Penelitian ini menggunakan metode deskritif kuantitatif Temuan_Hasil penelitian menunjukan bahwa instrumen yang digunakan valid dan reliable. Kondisi produktivitas kerja pada divisi produksi pt.akur pratama baik,atau sudah baik dilihat dari lima indikator Implikasi_Secara teoritis,penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pembembangan untuk peneliti selanjutnya.Secara praktis, penelitian ini diharapkan dapat membantu perusahaan dalam menganalisis dan meningkatkan produktivitas kerja pada divisi produksi di pt.akur pratama Originalitas_Penelitian mengenai produktivitas kerja belum pernah dilakukan di divisi produksi pt.akur pratama Tipe Penelitian_Tipe penelitian yang digunakan adalah studi empiris]]>
<![CDATA[Potret Komitmen Karyawan Bagian Admin CV. Serayu Jaya ]]>
<![CDATA[Silvia Wulandari]]>;
<![CDATA[Ike Kusumawati]]>
<![CDATA[ Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 2 (2019): Prosiding FRIMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (395.269 KB)
|
DOI: 10.55916/frima.v0i2.153
<![CDATA[Tujuan_Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui komitmen karyawan di perusahaan CV. Serayu Jaya. Desain/Metode_Jenis penelitian yang akan digunakan adalah metode deskriftif. Unit analisis dilakukan di CV. Serayu Jaya. Sumber data yang didapatkan berasal dari 15 responden. Teknik pengumpulan data berupa hasil dari angket kuesioner yang diantaranya berisikan pertanyaan mengenai hal-hal komitmen, lalu jenis data yang diperoleh merupakan data primer. Temuan_Berdasarkan hasil analisis data dan pembahasan, maka kesimpulan yang dihasilkan dalam penelitian ini adalah Komitmen Karyawan bagian Admin diperusahaan CV. Serayu Jaya dengan kategori sedang. Implikasi_Dari hasil penelitian dapat diberikan saran kepada perusahaan CV. Serayu Jaya banyak karyawan yang berfikir untuk pindah keperusahaan lain. Maka oleh karena itu perusahaan sebaiknya memberikan timbal balik terhadap loyalitas dan kerja keras karyawannya. Originalitas_Belum pernah dilakukan penelitian diunit analisis dengan topik yang sama. Tipe Penelitian_Studi Empiris]]>
<![CDATA[Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT. Infion Pharmaceutical ]]>
<![CDATA[Aditya Irwansyah Fajar Ramadhan]]>
<![CDATA[ Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 2 (2019): Prosiding FRIMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (274.272 KB)
|
DOI: 10.55916/frima.v0i2.154
<![CDATA[Tujuan_Penelitian iniUntuk mengetahui bagaimana meningkatkan kinerja karyawan di PT. InfionPharmaceutical dan Untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan di PT.Infion Pharmaceutical Desain/Metode_Penelitian ini dilakukan menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif yaitu membahas permasalahan yang akan dikajidengancara observasi dan wawancara langsung dengan karyawan PT. Infion Pharmaceutical. Temuan_Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor paling utama yang mempengaruhi kinerjakaryawan adalah kemampuan, motivasi, dukungan dan hubungan perusahaan yang baikterhadap karyawan PT. Infion Pharmaceutical Implikasi_Jika terjadinya kinerja karyawan menurun maka tujuan atau target perusahaan tidakakan tercapai. Originalitas_ Penelitian ini khusus dilakukan kepada karyawan PT. Infion Pharmaceutical TipePenelitian_ Tipe penelitian yang digunakan adalah studi empiris]]>
<![CDATA[Analisis Prestasi Kinerja Karyawan Percetakan PT. Indahjaya Adipratama Bandung ]]>
<![CDATA[Irhammah I]]>
<![CDATA[ Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 2 (2019): Prosiding FRIMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (342.387 KB)
|
DOI: 10.55916/frima.v0i2.155
<![CDATA[Tujuan_Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Bagaimana prestasi kinerja karyawan percetakan diPT. Indahjaya Adipratama Bandung Bandung ? (2) Bagaimana cara meningkatkan prestasi kinerja karyawan percetakan diPT Indahjaya Adipratama Bandung Bandung ? Desain/Metode_ Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif, analisis mengumpulkan uji validitas dan reliabilitas dengan aplikasi spss, subjek penelitian ini adalah karyawan diPT. Indahjaya Adipratama, populasi penelitian ini berjumlah 67 orang dan menggunakan teknik sampel jenuh, data dikumpulkan dengan teknik kuesioner. Temuan_Dalam hasil penyebaran kuesioner dan pengamatan penulis menemukan beberapa faktor yang mempengaruhi kompetensi karyawan yaitu berupa kurangnya Kualitas kerja, Kuantitad dan Kerjasama yang berpengaruh besar terhadap prestasi kinerja percetakan PT. Indahjaya Adipratama Bandung . Implikasi_ Manfaat penelitian ini bisa memberikan gambaran untuk bahan evaluasi terhadap prestasi kinerja percetakan PT. Indahjaya Adipratama Bandung . Originalitas_ Penelitian ini baru pertama kali dilakukan penulis di PT. Indahjaya Adipratama Bandung TipePenelitian_ Studi Empiris]]>
<![CDATA[Analisis Iklim Organisasi Di Pt Kalbe Farma Bandung ]]>
<![CDATA[Siswoyo Agus]]>
<![CDATA[ Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 2 (2019): Prosiding FRIMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (330.429 KB)
|
DOI: 10.55916/frima.v0i2.156
<![CDATA[Tujuan_tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran iklim organisasi pada PT Kalbe Farma Bandung. Desain/Metode_jenis penelitian yang di gunakan adalah kuantitatif, dengan metode pendekatan yang digunakan deduktif, sedangkan metode analisis yang di gunakan adalah metode deskriptif. Temuan_Hasil temuan menunjukan bahwa kondisi iklim organisasi pada PT Kalbe Farma Bandung berada pada iklim organisasi yang baik. Implikasi_Diharapkan penelitian ini dapat bermanfaat untuk pengembangan ilmu sumber daya manusia. Originalitas_penelitian ini merupakan satu-satunya penelitian mengenai iklim organisasi di PT Kalbe Farma Bandung. Tipe Penelitian_Studi Empiris.]]>
<![CDATA[Analisis Kompetensi Karyawan Di Pt Abbott ]]>
<![CDATA[Wiwin Widianingsih]]>
<![CDATA[ Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 2 (2019): Prosiding FRIMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (393.484 KB)
|
DOI: 10.55916/frima.v0i2.157
<![CDATA[Tujuan_tujuan penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kompetensi karyawan PT.Abbott. Desain/Metode_jenis penelitian yang di gunakan adalah kuantitatif, dengan metode pendekatan yang digunakan deduktif, sedangkan metode analisis yang di gunakan adalah metode deskriptif. Temuan_Hasil temuan menunjukan bahwa karywan PT.Abbott memiliki kompetensi nilai yang cukup. Implikasi_Diharapkan penelitian ini dapat bermanfaat untuk pengembangan ilmu sumber daya manusia. Originalitas_penelitian ini merupakan satu-satunya penelitian mengenai kompetensi karyawan di Pt.Abbott. Tipe Penelitian_Studi Empis.]]>
