cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Mifta Rizka
Contact Email
mifta.rizka@lecturer.unri.ac.id
Phone
+6282173129252
Journal Mail Official
pekbis@ejournal.unri.ac.id
Editorial Address
Prodi Pendidikan Ekonomi Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Riau Jl. Binawidya KM.12,5 Simpang Baru Pekanbaru 28694
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
PEKBIS
Published by Universitas Riau
ISSN : 20855214     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy, Education,
Economics, Econometrics & Finance Education Other
PEKBIS menerbitkan artikel bidang ilmu pendidikan, ekonomi, dan bisnis. dengan sub bidang: Pendidikan ekonomi Manajemen Pendidikan Akuntansi Manajemen Koperasi Usaha Kecil Menengah Manajemen Keuangan Bisnis Kewirausahaan
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Pendidikan
Articles 7 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 4, No 02 (2012)" : 7 Documents clear
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, PENGENDALIAN INTERN DAN AKUNTABILITAS PUBLIK TERHADAP KINERJA ORGANISASI (Survey Pada Rumah sakit di Propinsi Riau) Nur Azlina; Desmiyawati '
PEKBIS Vol 4, No 02 (2012)
Publisher : Program Studi Pendidikan Ekonomi Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (82.597 KB) | DOI: 10.31258/pekbis.4.02.%p

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara komitme norganisasiorganisasi, pengendalian intern, akuntabilitas publik terhadap kinerja organisasi.Dengan variabel independen yaitu komitmen organisasi, pengendalian intern,akuntabilitas publik sebagai variabel intervening, kemudian kinerja organisasisebagai variabel dependen. Penelitian ini dilakukan pada seluruh rumah sakitpemerintah dan swasta di Propinsi Riau dengan teknik pengumpulan datadilakukan dengan mailling Kuesioer. Metode analisis yang digunakan adalahmenggunakan analisis linear berganda dengan teknik path analysis (analisis jalur)dengan bantuan software SPSS (Statistical Product and Service Solution). Hasilpenelitian dapat diperoleh kesimpulan bahwa akuntabilitas publik tidak memediasipengaruhkomitmenorganisasi terhadap kinerja organisasi.dan juga tidakmemediasi pengaruh pengendalian intern terhadap kinerja organisasi.
MANAJEMEN PENGETAHUAN UNTUK MENINGKATKAN MUTU SEKOLAH Sumarno '
PEKBIS Vol 4, No 02 (2012)
Publisher : Program Studi Pendidikan Ekonomi Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (92.081 KB) | DOI: 10.31258/pekbis.4.02.%p

Abstract

Sekolah sebagai organisasi yang memiliki tujuan mengembangkan potensi diripeserta didik melalui proses pembelajaran, tentu sangat terkait dengan organisasipembelajar dan bahkan menjadi hal yang sangat penting. Karena dalam organisasipembelajar sangat berkepentingan dengan manajemen pengetahuan maka sekolahseharusnya menyelenggarakan manajemen pengetahuan agar potensi diri pesertadidiknya dapat dikembangkan secara optimal dan bermanfaat bagi diri peserta didik,masyarakat, bangsa, dan negara, sehingga mutu sekolah dapat diakui masyarakat.Organisasi pembelajar dengan menerapkan manajemen pengetahuan akan sangatpotensial untuk dapat membawa kemajuan organisasi sekolah. Penerapanmanajemen pengetahuan di sekolah perlu dilakukan sebagai pelengkap danpengintegrasian dari manajemen berbasis sekolah yang sekarang ini masihterpisah-pisah dalam masing-masing manajemen komponen sekolah. Adanyamanajemen pengetahuan, informasi dan pengetahuan yang diperoleh dari masing-masing manajemen komponen sekolah dapat dihimpun, dibagikan, dandimanfaatkan oleh seluruh individu sekolah. Bila sekolah dapat menerapkanmanejemen pengetahuan, akan mendorong munculnya budaya knowledge sharingdan learning habit yang melibatkan seluruh personel di dalam sekolah, baik kepalasekolah itu sendiri, guru, maupun murid. Adanya budaya tersebut akanmeningkatkan pengetahuan masing-masing yang kemudian akan menjadipengetahuan orang lain bahkan organisasi, sehingga semua pihak menjadi lebihkompeten. Lebih kompetennya semua pihak pada akhirnya menjadikan mutusekolah menjadi meningkat.
KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI DINAS KOPERASI DAN UMKM PEKANBARU Gimin Gimin; Rr Sri Kartikowati; Lilik Hardianti
PEKBIS Vol 4, No 02 (2012)
Publisher : Program Studi Pendidikan Ekonomi Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (119.33 KB) | DOI: 10.31258/pekbis.4.02.%p

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui derajat pengaruh Kepemimpinan terhadapDisiplin kerja pegawai Kantor Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kecil dan Menengah(UMKM) Propinsi Riau. Penelitian ini juga bertujuan mendapatkan informasi tipeKepemimpinan yang dominan berpengaruh terhadap Disiplin kerja pegawai; danmenganalisis tipe kepemimpinan yang dominan itu secara teoritis implikatif denganmerujuk pada konsep Organisasi pembelajar (learning organization) dari PeterSenge. Responden berjumlah 37 orang pegawai Dinas Koperasi dan UMKM KotaPekanbaru diperoleh melalui teknik sampling jenuh. Data primer dikumpulkanmelalui kuesioner. Variable independen Kepemimpinan diukur menurut tipenya(Karismatik, Laisse faire, Demokratik dan Otoriter). Variabel dependen, Disiplinkerja, diukur berdasarkan indikator ketatatan pada peraturan: jadwal masuk kerja,jadwal kembali kekantor setelah istirahat, jadwal pulang kerja, serta pekerjaansesuai dengan jabatan tugas pokok, fungsi dan bidang masing-masing. Hasilpenelitian menunjukkan dari empat tipe kepemimpinan yang digunakan, KepalaDinas Koperasi dan UMKM Kota Pekanbaru sejauh ini lebih sering menggunakantipe kepemimpinan Kharismatik (51%), dengan disiplin pegawai pada umumnya(40%) sangat tinggi. Hasil analisis regresi menemukan tipe kepemimpinan secarabersama-sama memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin pegawaipada signifikansi 0,02 dengan sumbangan sebesar 57,1%. Secara parsial, diantarakeempat tipe kepemimpinan tersebut, yang dominan berpengaruh terhadap disiplinpegawai adalah tipe demokratik (democratic leadership) dengan nilai t tertinggi(yaitu sebesar 1,984). Selanjutnya analisis implikatif temuan penelitian denganmenggunakan konsep Organisasi pembelajar (learning organization) menunjukkankesesuaian dan adanya peluang bagi pimpinan ber-tipe demokratik.
BOND RATING DAN PENGARUHNYA TERHADAP LAPORAN KEUANGAN Poppy Nurmayanti; Eka Setiawati
PEKBIS Vol 4, No 02 (2012)
Publisher : Program Studi Pendidikan Ekonomi Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (107.471 KB) | DOI: 10.31258/pekbis.4.02.%p

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara bond rating denganbeberapa rasio keuangan, yaitu rasio : time interest earned ratio, debt to total assetratio, current ratio, cash flow to debt ratio, quick ratio, operating profit margin, returnon asset, total asset turn over. Penelitian ini dilakukan terhadap 38 perusahaan gopublic yang listing di PT.PEFINDO pada tahun 2007 dan 2008. Pengambilan sampeldilakukan dengan menggunakan purposive sampling method. Pengolahan dananalisis data menggunakan analisis regresi linear berganda, yang meliputi ujinormalitas data, uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Hasil uji hipotesis menunjukkanbahwa time interest earned ratio dan total asset turn over memiliki pengaruhterhadap bond rating. Sedangkan current ratio, quick ratio, return on asset, casf flowto debt ratio, debt to total asset ratio, dan operating profit margin tidak berpengaruhterhadap bond rating.
HUBUNGAN KARAKTERISTIK LINGKUNGAN, DIMENSI CUSTOMER FOCUS DENGAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT DAN KINERJA ORGANISASI (Studi pada Perusahaan Jasa di Kota Pekanbaru) Yesi Mutia Basri
PEKBIS Vol 4, No 02 (2012)
Publisher : Program Studi Pendidikan Ekonomi Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (83.278 KB) | DOI: 10.31258/pekbis.4.02.%p

Abstract

This study examines the relationship between environmental characteristic consistdynamism, complex and munificence with customer focus dimension in total qualitymanagement (TQM). Furthermore, it investigates relationship between customerfocus dimension in TQM and organization performance the empirical data for thisstudy was drawn from a survey of 58 middle/senior managers from sevices firms inRiau. The analysis was conducted using structural equation modeling (SEM) withPLS.The findings indicate that environmental characteristics have relation withcustomer focus and customer focus has relation and TQM.
PERINGKAT OBLIGASI DAN FAKTOR YANG MEMPENGARUHINYA Adhisyahfitri Evalina Ikhsan; M Nur Yahya; Saidaturrahmi '
PEKBIS Vol 4, No 02 (2012)
Publisher : Program Studi Pendidikan Ekonomi Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (96.896 KB) | DOI: 10.31258/pekbis.4.02.%p

Abstract

Peringkat obligasi merupakan salah satu indikator penting yang harus diperhatikandalam menilai kualitas kredit perusahaan. Ada beberapa faktor yang dapatmempengaruhi peringkat obligasi, diantaranya pertumbuhan perusahaan, umurobligasi dan reputasi Kantor Akuntan Publik (KAP). Oleh karena itu penelitian inibertujuan untuk mengetahui dan menguji secara empiris mengenai pengaruhpertumbuhan perusahaan, umur obligasi dan reputasi KAP terhadap peringkatobligasi. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan non keuangan yang terdaftar diBursa Efek Indonesia periode 2005-2008. Populasi dalam penelitian ini merupakanperusahaan yang memenuhi kriteria penelitian yaitu perusahaan yangmengeluarkan obligasi dan diperingkatkan oleh agen pemeringkat PT.PEFINDO.Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 22 perusahaan. Penarikansampel menggunakan metode purposive sampling. Data dianalisis denganmenggunakan metode regresi logistic (logistic regression). Hasil dari penelitian inimenunjukkan bahwa pertumbuhan perusahaan, umur obligasi dan reputasi KAPtidak berpengaruh terhadap peringkat obligasi.
PENGARUH IMPLEMENTASI CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY TERHADAP PROFITABILITAS PERUSAHAAN (Studi Pada Perusahaan Manufaktur yang Listing di BEI 2007 s.d 2009) Rika Amelia Septiana; Emrinaldi Nur DP
PEKBIS Vol 4, No 02 (2012)
Publisher : Program Studi Pendidikan Ekonomi Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (154.09 KB) | DOI: 10.31258/pekbis.4.02.%p

Abstract

Penelitian ini menguji pengaruh implementasi corporate social responsibilityterhadap profitabilitas perusahaan.Sampel penelitian ini menggunakan38perusahaan manufaktur yang listing di BEI periode tahun 2007-2009. Data yangdigunakan adalah laporan keuangan yang dikeluarkan perusahaan tiap tahun.Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling.Teknikanalisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan persamaankuadrat terkecil, uji hipotesis menggunakan t-statistik dan f-statistik dengan level ofsignificance 5%, serta juga dilakukan uji asumsi klasik.Hasil penelitian menunjukkanbahwa variabel biaya kesejahteraan karyawan berpengaruh negatif dan signifikanterhadap ROA, biaya bina lingkungan berpengaruh positif dan signifikan terhadapROA,Biaya kemitraan tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap ROA,sedangkan secara bersama-sama (simultan) terbukti berpengaruh signifikanterhadap ROA. Kemampuan variabe lindependen menerangkan profitabilitassebesar 19.6%, sedangkan sisanya sebesar 80.4% diterangkan oleh faktor lainyang tidak diungkap dalam penelitian ini.

Page 1 of 1 | Total Record : 7

 1 

Filter by Year

2012 2013


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 13, No 3 (2021) Vol 13, No 2 (2021) Vol 12, No 3 (2020) Vol 12, No 2 (2020) Vol 12, No 1 (2020) Vol 11, No 3 (2019) Vol 11, No 2 (2019) Vol 11, No 1 (2019) Vol 10, No 3 (2018) Vol 10, No 2 (2018) Vol 10, No 1 (2018) Vol 9, No 3 (2017) Vol 9, No 2 (2017) Vol 9, No 1 (2017) Vol 8, No 3 (2016) Vol 8, No 2 (2016) Vol 8, No 1 (2016) Vol 7, No 3 (2015) Vol 7, No 2 (2015) Vol 7, No 1 (2015) Vol 6, No 3 (2014) Vol 6, No 2 (2014) Vol 6, No 1 (2014) Vol 5, No 3 (2013) Vol 4, No 02 (2012) Vol 5, No 2 (2013) Vol 5, No 1 (2013) Vol 4, No 3 (2012) Vol 4, No 01 (2011) Vol 3, No 03 (2011) Vol 3, No 02 (2011) Vol 3, No 01 (2011) Vol 2, No 03 (2010) Vol 2, No 02 (2010) Vol 2, No 01 (2010) Vol 1, No 03 (2009) Vol 1, No 02 (2009) Vol 1, No 01 (2009) More Issue