cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Samanoi Halowo Fau
Contact Email
jeb@uniraya.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
jeb@uniraya.ac.id
Editorial Address
Jln. Pramuka, Nari-nari, Kelurahan Pasar Telukdalam, Kabupaten Nias Selatan, Sumatera Utara
Location
Kab. nias selatan,
Sumatera utara
INDONESIA
Jurnal Ekonomi dan Bisnis (JEB)
Published by Universitas Nias Raya
ISSN : 25807994     EISSN : 27463745     DOI : 10.57094
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ekonomi dan Bisnis (JEB) Nias Selatan is a peer-reviewed journal. JEB Nias Selatan invites academics and researchers involved in original research in the fields of economics, management, entrepreneurship, finance and accounting to publish their scientific work at JEB Nias Selatan.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 88 Documents
 2   3   4   5   6 
SAMANOI H. FAU Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Tomakabupaten Nias Selatan admin admin
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Nias Selatan Vol 3 No 1 (2019): Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (250.149 KB)

Abstract

Ruang lingkup penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Toma Kabupaten Nias Selatan. Jenis penelitian ini merupakan penelitan kuantitatif yang bersifat asosiatif dengan unit kerja yang diteliti adalah keseluruhan pegawai pegawai Kantor Camat Toma Kabupaten Nias Selatan. Penelitian ini termasuk penelitian populasi dengan jumlah populasi sebanyak 31 responden. Kuesioner uji validitas dan reabilitasnya sebelum melakukan data penelitian. Alat uji yang di gunakan dalam penelitian ini menggunakan asumsi klasik, metode analisis data yang di gunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengaruh disiplin kerjadan motivasi kerja berpengaruh terhadapkinerja, yang di tunjukkan dengan nilaithitung(7.128)> ttabel (1,701)dan tingkat signifikansi 0,00< 0,05. Nilai thitungartinya pengaruh Disiplin Kerjadan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja, hasil secara simultan diperoleh nilai Fhitung(43.434)> nilai Ftabel(3.34) dan Signifikan (0,00) < (0,05) artinya pengaruh disiplin kerjadan motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja.Untuk meningkatkan kinerja pegawai pada Kantor Camat Toma maka motivasi kerjadan disiplin kerja perlu di perhatikan terutamadalam menciptakan suasanayang nyaman dan aman.
TIMOTIUS DUHA Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Camat Amandraya admin admin
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Nias Selatan Vol 3 No 1 (2019): Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (238.261 KB)

Abstract

Ruang lingkup penelitian ini bertujuan, Untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja terhadap Prestasi Kerja pada Kantor Camat Amandraya. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dan bersifat asosiatif dengan unit analisis yang diteliti adalah pegawai pada Kantor Camat Amandraya. Penelitian ini termasuk penelitian populasi dengan jumlah populasi sebanyak 30 orang dan dijadikan sampel. Koesioner di uji validitas dan reliabilitasnya sebelum melakukan pengumpulan data penelitian. Alatuji yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi sederhana. Berdasarkan hasil penelitian, bahwa variabel pengalaman kerja berpengaruh terhadap prstasi kerja pegawai pada Kantor Camat Amandraya. Hal ini dapat di lihat dari hasil estimasi yang dilakuka nmaka variabel pengalaman kerja bepengaruh terhadap variabel prestasi kerja mengetahui nilai thitung (9,862) > ttabel (1,697) dan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05, maka Ha diterima dan H0 ditolak, artinya variabel pengalaman kerja (X) berpengaruh terhadap variabel prestasi kerja pegawai (Y), dan nilai koefisien determinasi sebesar 0,776 (77,6%) keragaman varibel terikat (prestasi kerja pegawai) dapat dijelaskan variabel bebas (pengalaman kerja) sedangkan sisanya 22.4 % dipengaruhiolehvariabel lain. Saran yang diajukan peneliti, hendaknya pimpinan mengambil keputusan untuk mempromosikan pegawai dengan transparan, disarankan kepada seluruh pegawai untuk melaksanakan pekerjaan sesuai dengan peraturan yang telah ditetapkan serta penyediaan fasilitas kerja yang memadai untuk mendukung penyeesaian pekerjaan, sehingga hal tersebut dapat memberikan hasil prestasi kerja yang baik sesuai dengan harapan atau tujuan yang ingin dicapai oleh sebuah organisasi.
ERASMA F. ZALOGO Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungankerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kantor Camat Huruna Kabupaten Nias Selatan admin admin
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Nias Selatan Vol 3 No 1 (2019): Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (260.295 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada Kantor Camat Huruna Kabupaten Nias Selatan. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 30 orang pegawai. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, dimana nilai Y= 9.295+0.635X1+0.411X2. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada Kantor Camat Huruna Kabupaten Nias Selatan. Dengan nilai thitung6.089> ttabel1,701. lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja yang ditunjukkan oleh nilai thitung3.996>ttabel1,701. Secara simultan antara lingkungan kerja secara bersama-sama (simultan) berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada Kantor Camat Huruna. Dengan nilai Fhitung sebesar 32.544> nilai Ftabel sebesar 3.34. Penelitian ini dapat disimpulkan bahwa kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada Kantor Camat Huruna Kabupaten Nias Selatan.
PASKALIS DAKHI Pengaruh Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Luahagundre Maniamolo Kabupaten Nias Selatan admin admin
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Nias Selatan Vol 3 No 2 (2019): Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (255.89 KB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui variabel mana yang dominan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Luahagundre Maniamolo. Variabel yang akan dianalisis adalah Kemampuan Kerja dari variabel bebas dan variabel terikat adalah Kinerja Pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Kantor Camat Luahagundre Maniamolo yang berjumlah 31 orang pegawai. Karena jumlah populasi dalam penelitian ini 31 orang, maka seluruh jumlah populasi dalam penelitian ini akan dijadikan sampel yakni sebanyak 31 pegawai. Kuesioner diuji validitas dan reliabilitasnya sebelum melakukan pengumpulan data penelitian. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kemampuan Kerja memiliki pengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai, dengan nilai thitung > ttabel atau thitung (9.961) > ttabel (1,701). Kemudian pengaruh antara variabel bebas dengan variabel terikat menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif antara Kemampuan Kerja (X) dengan Kinerja Pegawai (Y) dengan nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,774 (77,4%). Menunjukkan seberapa bebas variabel bebas (Kemampuan Kerja) menunjukkan variabel terikatnya (Kinerja Pegawai).
SAMALUA WAOMA Analisis Perputaran Modal Kerja Pada Koperasi Credit Union (CU) Sohaga admin admin
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Nias Selatan Vol 3 No 2 (2019): Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (244.616 KB)

Abstract

Ruang lingkup penelitian ini adalah studi tentang analisis perputaran modal kerja pada Koperasi Credit Union (CU) Sohagaini Lahusa Gomo Periode 2015-2018. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat perputaran modal kerja pada koperasi Credit Union (CU) Sohagaini Lahusa Gomo Periode 2015-2018. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis rasio. Hasil yang didapat menunjukkan bahwa tingkat perputaran modal kerja pada koperasi Credit Union (CU) Sohagaini Lahusa Gomo periode 2015-2018 tidak baik karena masih berada dibwah rata-rata industri. Dimana pada periode 2015 berputar sebanyak 0.14 kali pada periode 2016 0,15, pada periode 2017 sebanyak 0,13 dan pada periode 2018 berputar sebanyak 0,08 kali. Saran untuk Koperasi Credit Union (CU) sohagaini Lahusa Gomo yaitu melakukan analisis perputaran modal kerja setiap akhir periode, melakukan pelatihan kepada para manajemen koperasi, harus bekerja lebih giat lagi.
SAMANOI H. FAU Pengaruh Suasana Toko Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Minat Beli admin admin
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Nias Selatan Vol 3 No 2 (2019): Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (264.292 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh suasana toko dan kualitas pelayanan terhadap minat beli konsumen di UD. Desta Kecamatan Maniamolo. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 50 orang konsumen. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, dimana nilai model regresinya Y=7.039+0,536X1+0,291X2. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa suasana toko berpengaruh secara signifikan terhadap minat beli konsumen di UD. Desta Kecamatan Maniamolo dengan nilai thitung 2.356>ttabel 1.678. Kualitas pelayanan berpengaruh secara signifikan terhadap minat beli konsumen di UD. Desta Kecamatan Maniamolo dengan nilai thitung 12.549>ttabel 1.678. Secara simultan antara suasana toko dan kualitas pelayanan berpengaruh secara signifikan terhadap minat beli konsumen di UD. Desta Kecamatan Maniamolo dengan nilai fhitung 16.705>ftabel 3.316. Penelitian ini dapat disimpulkan bahwa suasana toko dan kualitas pelayanan berpengaruh secara signifikan terhadap minat beli konsumen di UD. Desta Kecamatan Maniamolo.
ALWINDA MANAO Pengaruh Kualitas Produk Terhadap Perilaku Konsumen Di Apotik Nurani admin admin
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Nias Selatan Vol 3 No 2 (2019): Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (197.005 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh kualitas produk terhadap perilaku konsumen di Apotik Nurani Telukdalam. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana dengan menggunakan seluruh populasi dan sampel yang berjumlah 38 konsumen. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku konsumen di Apotik Nurani Telukdalam dengan demikian Ha diterima dan Ho ditolak.
ERASMA F. ZALOGO Pengaruh Semangat Kerja Dan Koordinasi Kerja Terhadap Kinerja Pe admin admin
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Nias Selatan Vol 3 No 2 (2019): Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (248.912 KB)

Abstract

Ruang lingkup penelitian ini bertujuan: Untuk mengetahui pengaruh semangat kerja dan koordinasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Gomo Kabupaten Nias Selatan. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bersifat asosiatif dengan unit kerja yang diteliti adalah keseluruhan pegawai Kantor Camat Gomo Kabupaten Nias Selatan. Penelitian ini termasuk penelitian populasi dengan jumlah populasi sebanyak 30 responden. Kuesioner uji validitas dan reliabilitas sebelum melakukan data penelitian. Alat uji yang di gunakan dalam penelitian ini menggunakan asumsi klasik, metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semangat kerja dan koordinasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Sebaiknya semangat kerja dan koordinasi kerja lebih ditingkatkan lagi. Hal ini akan meningkatkan kelancaran kerja dan meningkatkan kinerja pegawai yang lebih optimal.
REAKSI ZAGOTO Analisis Laporan Keuangan Dalam Mengukur Kinerja Keuang admin admin
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Nias Selatan Vol 3 No 2 (2019): Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (199.197 KB)

Abstract

Ruang lingkup penelitian ini adalah studi tentang analisis laporan keuangan dalam mengukur kinerja keuangan pada UD. Linda di Nias Selatan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengukur kinerja keuangan UD. Linda di Nias Selatan periode 2014-2018. Berdasarkan informasi keuangan yang disediakan dapat dilihat bahwa terjadi penurunan penjualan yang disertai dengan menurunnya laba yang didapatkan UD. Linda. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis du pont system yang terdiri atas rasio profitabilitas yang terbagi menjadi 2 yaitu net profit margin dan return on investment dan rasio aktivitas yang terdiri atas total asset turn over. Berdasarkan hasil perhitungan rasio net profit margin, return on invesment dan total asset turn over menunjukkan kinerja keuangan UD. Linda masih berada dibawah standar kriteria ketiga rasio ini. Hal tersebut terjadi karena UD. Linda belum efisien dan efektif dalam menjalankan kegiatan operasional usahanya.
John Firman Fau PERMINTAAN AYAM BROILER OLEH RUMAH TANGGA STUDI KASUS PASAR JEPANG TELUKDALAM admin admin
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Nias Selatan Vol 4 No 1 (2020): Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (148.369 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konsumsi rumah tangga (X1) dan pendapatan rumah tangga (X2) terhadap permintaan ayam potong (Y) di pasar JepangTelukdalam. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif. Data dalam penelitian ini yaitu data sekunder dan data primer. Data sekuner berupa jumlah penduduk dan pendapatan perkapita yang bersumber dari Badan Pusat Statistik kabupaten Nias Selatan dan data primer diperoleh dari responden melalui penyebaran kuesioner. Jumlah responden dalam penelitian iniberjumlah 60 orang dengan bervariasi pendapatan dan merupakan pelanggan tetap dari penjual ayam potong. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel bebas bahwa variabel signifikan terhadap variabel terikat. Konsumsi rumah tangga (X1) dan pendapatan rumah tangga (X2) terhadap variabel permintaan ayam potong (Y) di Pasar Jepang Telukdalam. Berdasarkan hasil penelitian, maka kebijakan yang direkomendasikan yaitu Pemerintah ikut campur dalam penyediaan ayam potong karena pola konsumsi masyarakat secara bertahap cenderung mengonsumsi daging ayam, dengan tersedia ayam potong maka mengimbangi jumlah permintaan di pasar sehingga selalu terjadi keseimbangan.

Page 4 of 9 | Total Record : 88

 2   3   4   5   6 

Filter by Year

2017 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 6 No 1 (2022): JURNAL EKONOMI DAN BISNIS NIAS SELATAN Vol 5 No 2 (2022): JURNAL EKONOMI DAN BISNIS NIAS SELATAN Vol 5 No 1 (2021): JURNAL EKONOMI DAN BISNIS STIE NIAS SELATAN Vol 4 No 2 (2020): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 4 No 1 (2020): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 3 No 2 (2019): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 3 No 1 (2019): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 2 No 2 (2018): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 2 No 1 (2018): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 1 No 2 (2018): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 1 No 1 (2017): Jurnal Ekonomi dan Bisnis More Issue