cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Denny Kurnia
Contact Email
jakmenunsera@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
jakmenunsera@gmail.com
Editorial Address
Jl. Raya Cilegon, KM. 5, Serang Banten
Location
Kota serang,
Banten
INDONESIA
Jurnal Akuntansi Manajemen (JAKMEN)
Published by Universitas Serang Raya
ISSN : -     EISSN : 28281977     DOI : https://doi.org/10.30656/jakmen
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Akuntansi Manajemen was published by Faculty of Economics and Business Serang Raya University Indonesia with registered number ISSN 28281977 Published twice a year April and October JAKMEN is a communication media and a reply forum for scientific work especially regarding accounting magement The paper presented in Jakmen is solely from the author Editorial staff can edit paper as long as it doesnt change the meaning JAKMEN has obtained accreditation from the Directorate General of Research and Development Strengthening Ministry of Research Technology and Higher Education of the Republic of Indonesia
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 5 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 1 No. 1 (2022)" : 5 Documents clear
Evaluasi Harga Saham Ditinjau Dari Return On Asset Dan Current Ratio Pada Perusaahaan Makanan Dan Minuman Deni Sunaryo; Fenita Sulantari
Jurnal Akuntansi Manajemen (JAKMEN) Vol. 1 No. 1 (2022)
Publisher : Universitas Serang Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (381.709 KB) | DOI: 10.30656/jakmen.v1i1.4397

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Profitabilitas dan Likuiditas Terhadap Harga Saham pada Perusahaan Makanan dan Minuman yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2016-2018. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini yaitu data sekunder dimana data yang diambil berupa laporan keuangan tahunan yang diambil dari Bursa Efek Indonesia. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling, sampelnya berjumlah 6 perusahaan dari 18 populasi. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Deskriptif. Berdasarkan hasil analisa dan pembahasan diperoleh kesimpulan yaitu, Return On Assets (ROA) tidak berpengaruh signifikan terhadap harga saham. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji t yang diproyeksikan oleh Return On Assets (ROA) mempunyai signifikansi 0,829 yang berarti lebih besar dari 0,05. Jika dilihat dari nilai thitung sebesar 0,220 dan ttabel 1,971 maka 0,220 < 1,971 maka dapat disimpulkan bahwa Return On Assets (ROA) tidak berpengaruh terhadap harga saham dan Current Ratio (CR) tidak berpengaruh signifikan terhadap harga saham. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji t yang diproyeksikan oleh Current Ratio (CR) mempunyai signifikansi 0,090 yang berarti lebih besar dari 0,05. Jika dilihat dari nilai thitung sebesar 1,812 dan ttabel 1,971 maka 1,812 < 1,971 dapat disimpulkan bahwa Current Ratio (CR) tidak berpengaruh terhadap harga saham serta Return On Assets (ROA) dan Current Ratio (CR) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap harga saham. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji F menunjukkan bahwa tingkat signifikansi 0,037 yang berarti lebih kecil daripada 0,05. Jika dilihat dari Fhitung sebesar 4,154 dan Ftabel 4,74 maka 4,154 > 4,74 dapat disimpulkan bahwa variabel profitabilitas dan Current Ratio (CR) secara simultan atau secara bersama- sama berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen yaitu harga saham.
Efektivitas Komunikasi Organisasi Dan Loyalitas Kerja Sumber Daya Manusia (SDM) Terhadap Kinerja Pegawai Di Terminal Terpadu Merak Yoga Adiyanto; Abdul Fatah; Yuda Supriyatna
Jurnal Akuntansi Manajemen (JAKMEN) Vol. 1 No. 1 (2022)
Publisher : Universitas Serang Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (500.179 KB) | DOI: 10.30656/jakmen.v1i1.4398

Abstract

Pegawai Terminal Terpadu Merak adalah pegawai yang mempunyai tugas pokok melakukan kegiatan yang meliputi pengaturan ketertiban lalu lintas Terminal dan penyelenggaraan Terminal. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Efektivitas Komunikasi Organisasi dan Loyalitas Kerja Sumber Daya Manusia (SDM) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai Terminal Terpadu Merak. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 69 pegawai. Penelitian ini dilakukan pada bulan Januari 2020 – Juni 2020. Analisa data yang digunakan adalah uji instrument data, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, koefisien daterminasi, dan uji hipotesis SPSS v.20 for Windows. Berdasarkan hasil penelitian, disimpulkan bahwa: 1) Terdapat pengaruh yang signifikan antara efektivitas komunikasi orgaisasi terhadap kinerja pegawai terminal terpadu merak. 2) Terdapat pengaruh yang signifikan antara loyalitas kerja sumber daya manusia (SDM) terhadap kinerja pegawai terminal terpadu merak. 3) Terdapat pengaruh yang signifikan antara efektivitas komunikasi organisasi (X1) dan loyalitas kerja sumber daya manusia (SDM) (X2) terhadap kinerja pegawai (Y) di Terminal Terpadu Merak, dengan Fhitung >Ftabel ( 14.183 > 3,14 dengan demikian Ho di tolak dan Ha di terima dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 ( 0,000 < 0,05 ). Maka dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara pengaruh efektivitas komunikasi organisasi dan loyalitas kerja sumber daya manusia (SDM) terhadap kinerja pegawai Terminal Terpadu Merak.
Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Turnover erlina gentari; syamsudin syamsudin
Jurnal Akuntansi Manajemen (JAKMEN) Vol. 1 No. 1 (2022)
Publisher : Universitas Serang Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (320.775 KB) | DOI: 10.30656/jakmen.v1i1.4404

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap turnover intention karyawan, baik secara parsial maupun simultan pada PT Multifab. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dan teknik pengumpulan data dilakukan dengan metode angket. Populasi dalam penelitian ini adalah 50 karyawan dengan menggunakan rumus sampel jenuh diperoleh sampel sebanyak 50 karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT. Multifab dari 03 Mei hingga 02 Juli 2021 Data dianalisis menggunakan SPSS versi 16.0. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa: (1) tidak ada pengaruh kompensasi terhadap turnover intention. (2) ada pengaruh motivasi kerja terhadap turnover intention. (3) ada pengaruh antara kompensasi dan motivasi kerja secara simultan terhadap turnover intention pada PT. Multifab
Praktik Income Smoothing: Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Di Indonesia Ratu Vera Safira; Kodriyah; Nikke Yusnita Mahardini
Jurnal Akuntansi Manajemen (JAKMEN) Vol. 1 No. 1 (2022)
Publisher : Universitas Serang Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (255.306 KB) | DOI: 10.30656/jakmen.v1i1.4430

Abstract

This study aims to determine the effect of net profit margin, dividend payout ratio and bonus plan on income smoothing partially at manufacturing companies listed on Indonesia Stock Exchange period 2014-2019. The method used is quantitative with associative (causality) design. The study population numbered 182 companies with purposive sampling method and taken samples of 21 companies in period 2014-2019, so that observation data is 126 also analyzed by SPSS version 25. This data is in the form of annual financial statements from the official website of Indonesia Stock Exchange www.idx.co.id and official website of companies. The data analysis technique is descriptive statistical analysis and logistic regression analysis. Based on the study result, can be conclude that: 1) there is not a significant effect between profit margin and income smoothing, 2) there is a significant effect between dividend payout ratio and income smoothing, 3) there is a significant effect between bonus plan and income smoothing.
Pengaruh Persistensi Laba, Struktur Modal, Ukuran Perusahaan, Risiko Sistematis Dan Alokasi Pajak Antar Periode Terhadap Kualitas Laba Citra Zia; Abdul Malik
Jurnal Akuntansi Manajemen (JAKMEN) Vol. 1 No. 1 (2022)
Publisher : Universitas Serang Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (283.471 KB) | DOI: 10.30656/jakmen.v1i1.4454

Abstract

This study aims to determine the effect of earnings persistence, capital structure, firm size, systematic risk and inter-period tax allocation on earnings quality in food and beverage companies listed on the Indonesia Stock Exchange. The study was conducted using data processing methods namely multiple linear regression and the data used are secondary data in the form of financial statements in food and beverage manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the period 2012-2017. The sample used was 6 companies using purposive sampling method and the data was analyzed using SPSS version 23. Based on the results of the study it can be concluded that: 1). Earnings persistence affects the quality of earnings, 2). Capital structure does not affect the quality of earnings, 3). Company size does not affect the quality of earnings, 4). Systematic risk affects the quality of earnings, 5). Tax allocation between periods does not affect the quality of earnings. Keywords:

Page 1 of 1 | Total Record : 5

 1 

Filter by Year

2022 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 2 (2025) Vol. 4 No. 1 (2025) Vol. 3 No. 2 (2024) Vol. 3 No. 1 (2024) Vol. 2 No. 2 (2023) Vol. 2 No. 1 (2023) Vol. 1 No. 2 (2022) Vol. 1 No. 1 (2022)