cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Mohammad Arridho Nur Amin
Contact Email
permana@upstegal.ac.id
Phone
+6285157785539
Journal Mail Official
permana@upstegal.ac.id
Editorial Address
Jalan Halmahera Km. 1 Mintaragen Tegal Provinsi Jawa Tengah Indonesia Kode Pos 52181
Location
Kota tegal,
Jawa tengah
INDONESIA
PERMANA : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi
Published by Universitas Pancasakti Tegal
ISSN : 20858469     EISSN : 2685600X     DOI : https://doi.org/10.24905/permana.v15i1.255
Core Subject : Economy, Education,
Economics, Econometrics & Finance Education
Taxation Science Corporate Tax Individual Tax Accounting and Planning Taxes and Business Strategy Taxation Procedures for Estates, Trusts and Partnerships Financial Accounting Taxation Procedures for C Corps and S Corps Payroll and Business Tax Accounting Management Science Marketing Financial management Human Resource Management International Business Entrepreneurship Monetary Economics, Finance, and Banking International Economics Public Economics Economic development Regional Economy Accounting Sciences Taxation and Public Sector Accounting Accounting information system Auditing Financial Accounting Management accounting Behavioral accounting
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 17 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol. 17 No. 1 (2025): February" : 17 Documents clear
Efisiensi Biaya Operasional Pada Perusahaan Jasa Kepelabuhan : Analisis Anggaran Pengadaan Barang dan Jasa Cherry Novia Cantika; Sofie Yunida Putri
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 17 No. 1 (2025): February
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v17i1.428

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat efisiensi pengeluaran biaya operasional dengan adanya penyusunan Rencana Anggaran Biaya untuk pengadaan barang dan jasa pada perusahaan jasa kepelabuhan. Jenis penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan metode deskriptif analitis. Data yang digunakan adalah data primer yang didapatkan dari hasil wawancara secara langsung dengan pihak General Affairs dan keuangan, serta data sekunder yang berasal dari Laporan Realisasi Anggaran perusahaan dari bulan Januari sampai dengan Juni tahun 2024. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi, dan dokumentasi. Teknik analisis pengukuran tingkat efisiensi menggunakan perbandingan antara realisasi anggaran operasional dengan biaya operasional, kemudian hasilnya dikalikan 100%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penyusunan Rencana Anggaran Biaya sangat berpengaruh terhadap efisiensi biaya operasional dalam pengadaan barang dan jasa, hal ini dibuktikan dengan hasil penilaian tingkat efisiensi sebesar 87,66% yang masuk dalam kriteria cukup efisien, artinya perusahaan mampu mengendalikan segala biaya untuk kegiatan operasionalnya. Implikasi dari penelitian ini adalah pentingnya pengelolaan biaya yang efisien dalam mencapai tujuan perusahaan dan sesuai dengan anggaran yang telah ditetapkan.
Pengaruh Kualitas Produk dan Potongan Harga Terhadap Minat Beli Apriyani; Ulul Absor; Naelu Rizki
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 17 No. 1 (2025): February
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v17i1.445

Abstract

Pemilik toko saat ini harus tanggap terhadap calon konsumennya, serta mampu memanfaatkan peluang yang ada, baik kualitas maupun potongan harga. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui adakah pengaruh secara parsial maupun simultan kualitas produk dan potongan harga serta variabel dominan berpengaruh terhadap minat membeli. Metode penelitian yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, menggunakan uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas dan uji normalitas, selanjutnya menggunakan analisis regresi berganda. Sedangkan uji hipotesis yang saya gunakan adalah uji t dan uji f, kemudian untuk mengetahui besarnya pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen saya menggunakan koefisien determinasi (R2). Hasil analisis yang di dapat bahwa baik secara parsial maupun simultan kualitas produk dan diskon harga berpengaruh positif terhadap minat beli artinya hipotesis pertama dan kedua diterima. Sedangkan Variabel Kualitas Produk merupakan variabel berpengaruh dominan sebesar 1,012 terhadap Minat Beli yang berarti hipotesis ketiga diterima
Hal-hal yang Perlu Diperhatikan dalam Mencegah Terjadinya Fraud Viona Merlinda; Endah Susilowati
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 17 No. 1 (2025): February
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v17i1.531

Abstract

Penelitian ini mempunyai tujuan melakukan pengujian dan pembuktian secara empiris pengaruh kesadaran anti-fraud, prinsip good corporate governance, whistleblowing system, dan komitmen organisasi terhadap pencegahan fraud. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan teknik analisis data PLS-SEM, yang memanfaatkan software SmartPLS 4.0. Hasil diperoleh pada penelitian ini membuktikan kesadaran anti-fraud tidak berpengaruh signifikan terhadap pencegahan fraud. Akan tetapi, prinsip good corporate governance, whistleblowing system, dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap pencegahan fraud.
Menganalisis Dampak Ukuran Perusahaan, Profitabilitas, dan Leverage terhadap Kinerja Keuangan Fadhilla Syifa; Nurma Gupita Dewi
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 17 No. 1 (2025): February
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v17i1.543

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menyelidiki pengaruh ukuran perusahaan, profitabilitas, dan tingkat leverage terhadap kinerja keuangan perusahaan di sub-sektor otomotif BEI pada tahun 2020-2022. Populasi yang diteliti dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan di sektor otomotif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Jumlah sampel yang diperoleh adalah 36 observasi. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang ada, yang diperoleh melalui laporan keuangan perusahaan. Data tersebut dianalisis menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ukuran perusahaan dan leverage memiliki dampak negatif terhadap kinerja keuangan. Sementara itu, profi­ta­bi­litas memiliki dampak positif terhadap kinerja keuangan. Penelitian ini memberikan informasi praktis dan panduan untuk menentukan sejauh mana efektivitas perusahaan dapat digunakan sebagai indikator pengukuran dalam meni­ng­kat­kan kinerja keuangan di masa depan.
Kontribusi Manajemen Talenta, Retensi Karyawan dan Kompetensi Digital terhadap Kinerja Karyawan Bunga Fathimahtuzzahrah; Ryan Basith Fasih Khan
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 17 No. 1 (2025): February
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v17i1.546

Abstract

Penelitian ini dirancang untuk menguji dan menganalisis kontribusi dari manajemen talenta, retensi karyawan dan kompetensi digital terhadap kinerja karyawan generasi Z pada perusahaan startup di Kota Malang. Populasi penelitian ini adalah karyawan generasi Z pada perusahaan startup di Kota Malang, dengan menggunakan kuesioner skala likert untuk pengumpulan data yang disebarkan kepada 180 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non-probability sampling dengan metode purposive sampling. Smart-PLS versi 4.0 dan pendekatan "Partial Least Square Structural Equation Modeling" (PLS-SEM) digunakan untuk menganalisis semua data. Hasil analisis menunjukkan bahwa manajemen talenta, retensi karyawan, dan kompetensi digital memberikan kontribusi yang positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan. Selain itu, ketiga variabel independen, manajemen talenta, retensi karyawan dan kompetensi digital juga secara bersamaan memberikan kontribusi yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan generasi Z di perusahaan startup Kota Malang.
Faktor-faktor yang Menentu dalam Pengungkapan Penghindaran Pajak pada Perusahaan Sektor Keuangan: Peran Moderasi Ukuran Perusahaan Adelia Putri Isabela; Fajar Nurdin
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 17 No. 1 (2025): February
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v17i1.548

Abstract

Pemilihan sektor keuangan dalam penelitian ini didasarkan pada isu-isu terkait pajak yang teridentifikasi di sektor keuangan, khususnya pada salah satu bank di Indonesia, yang mendorong peneliti untuk menganalisis pola serupa pada perusahaan sektor keuangan yang menjadi anggota IDX pada periode 2021-2023. Data penelitian ini mencakup 58 perusahaan sektor keuangan di IDX yang dipilih berdasarkan kriteria yang telah ditentukan sebelumnya. Penelitian ini menggunakan perangkat lunak E-Views 12 untuk analisis data dan mengadopsi Random Effect Model (REM) untuk pengujian. Sementara itu, hasil penelitian menunjukkan bahwa financial distress memiliki pengaruh parsial yang signifikan terhadap tax avoidance dengan arah negatif. Sebaliknya, leverage ditemukan tidak memiliki pengaruh terhadap tax avoidance. Di sisi lain, ukuran perusahaan tidak mampu memoderasi pengaruh financial distress dan leverage terhadap tax avoidance.
Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Oktamelia Sekar Paniji; Epsilandri Septyarini; Tri Ratna Purnamarini
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 17 No. 1 (2025): February
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v17i1.552

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja perawat di Rumah Sakit Umum XYZ. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan positivisme, yang melibatkan populasi sebanyak 50 perawat dari berbagai ruang layanan, termasuk ruang gawat darurat, rawat jalan, intensif, operasi, dan bangsal. Sampel yang digunakan adalah seluruh populasi tersebut. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan penyebaran kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data menggunakan perangkat lunak SPSS versi 27 untuk menguji hubungan antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan, disiplin kerja, dan motivasi kerja masing-masing memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja perawat. Secara simultan, ketiga variabel tersebut juga berkontribusi signifikan dalam meningkatkan produktivitas kerja. Penelitian ini memberikan rekomendasi kepada manajemen rumah sakit untuk meningkatkan program pelatihan, memperkuat kedisiplinan, dan memotivasi tenaga perawat guna menciptakan lingkungan kerja yang produktif. This study aims to analyze the effect of training, work discipline, and work motivation on nurses' work productivity at XYZ General Hospital. The research method used was quantitative with a positivism approach, involving a population of 50 nurses from various service rooms, including emergency rooms, outpatient, intensive care, surgery, and wards. The sample used was the entire population. Data were collected through observation, interviews, and distribution of questionnaires that had been tested for validity and reliability. Data analysis used SPSS version 27 software to test the relationship between variables. The results showed that training, work discipline, and work motivation each had a positive and significant influence on nurses' work productivity. Simultaneously, the three variables also contribute significantly to improving work productivity. This study provides recommendations for hospital management to improve training programs, strengthen discipline, and motivate nurses to create a productive work environment.
Pengaruh Dewan Komisaris Independen, Dewan Direksi dan Ukuran Perusahaan terhadap Kinerja Keuangan Lailatul Nuur Khasanah; Wulan Suryandani
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 17 No. 1 (2025): February
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v17i1.553

Abstract

Dalam studi menjelaskan pengaruhnya dewan komisaris independen, dewan direksi dan ukuran perusahaan pada kinerja keuangan. Populasinya ini meliputi emiten sektor consumer goods antara tahun 2019 hingga 2023 di BEI. Teknik kuantitatif dan sumbernya data sekunder dipakai dalam stusi ini. Sebanyak 135 observasi emiten selama periode 5 tahun didapat melalui pemakaian pendekatannya purposive sampling. Analisa regresi linier berganda ialah metodologi analisa data yang dipakai. Temuan memperlihatkan bahwa secara parsial dewan komisaris independen berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja keuangan, dewan direksi dan ukuran perusahaan berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap kinerja keuangan. Studi ini memakai ROA sebagai proksi yang digunakan dan memiliki keterbatasan, yakni pemakaian sampelnya emiten hanya dari tahun 2019 hingga 2023 maka perpanjangan periodenya studi memungkinkan adanya kemungkinan temuan alternatif. Studi ini memperlihatkan bahwa dewan komisaris independen, dewan direksi dan ukuran perusahaan untuk menjelaskan pengaruhnya kinerja keuangan. Investor yang berencana untuk berinvestasi di emiten harus mempertimbangkan kinerja keuangannya karena bisa memberikan acuannya terkait kemungkinan di kemudian hari. Kata Kunci: Dewan Komisaris Independen, Dewan Direksi, Ukuran Perusahaan, Kinerja Keuangan.
Analisis Pengaruh Keseimbangan Kerja-Kehidupan Terhadap Loyalitas Karyawan Nazarani Kezia Zanetti; M. Ardan; Herni Johan
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 17 No. 1 (2025): February
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v17i1.555

Abstract

Keseimbangan antara kehidupan dan pekerjaan (Work-Life Balance) menjadi faktor yang mempengaruhi tingkat loyalitas karyawan, jika tidak ada keseimbangan maka akan memyebabkan stres dan menurunkan kepuasan hidup, yang pada akhirnya berdampak negatif pada loyalitas karyawan. Rumah Sakit Siaga Al Munawwarah Samarinda mengalami peningkatan dan penurunan karyawan yang berhenti bekerja sehingga angka turnover mencapai lebih dari 10% per tahunnya. Tujuan penelitian ini yaitu untuk menganalisis pengaruh hubungan antara keseimbangan kerja-kehidupan terhadap loyalitas karyawan. Metode yang digunakan ialah kuantitatif dengan desain penelitian cross-sectional, dengan 144 populasi dan 103 sampel. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner, kemudian dilakukan analisis dengan menggunakan uji regresi linear sederhana. Hasil analisis yang dilakukan menunjukkan bahwa keseimbangan kerja-kehidupan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan. Sehingga dapat disimpulakan bahwa keseimbangan kerja-kehidupan dapat meningkatkan kinerja karyawan menjadi lebih loyal.
Pengaruh Current Ratio, Debt to Equity Ratio, Return on Asset dan Net Profit Margin Terhadap Earning Per Share Nafisatun Ni’mah; Dian Anita Sari
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 17 No. 1 (2025): February
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v17i1.569

Abstract

Pelaksanaan penelitian ini bertujuan menganalisis sejauh mana pengaruh CR, DER, ROA, dan NPM terhadap EPS pada perusahaan pertambangan pada tahun 2018 hingga 2023. Setiap perusahaan yang bergerak dibidang per­tam­ba­ngan dan tercatat di BEI pada periode tersebut merupakan popu­lasi yang diteliti, dan 48 unit observasi merupakan sampel yang sesuai dengan kriteria penelitian dan dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Teknik purposive sampling diterapkan untuk memastikan data yang diim­ple­men­tasikan dalam penelitian bersifat relevan dan sesuai dengan tujuan penelitian, sehingga sampel yang dianalisis dapat memberikan informasi yang valid dan representatif. SPSS versi 25 merupakan sebuah perangkat lunak statistik digunakan untuk prosedur analisis data yang bisa ber­kon­tri­busi terhadap hasil yang akurat dan terpercaya dalam me­ngu­ji korelasi antar variabel. Berdasarkan hasil penelitian, varia­bel ROA terbukti memiliki pengaruh positif EPS secara sig­ni­fikan, namun CR dan DER mempengaruhi EPS secara posi­tif dan tidak signifikan. Dampak buruk NPM terhadap EPS dapat diabaikan karena tidak terlalu signifikan.

Page 1 of 2 | Total Record : 17

 1   2 

Filter by Year

2025 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 17 No. 3 (2025): Special Issue Vol. 17 No. 2 (2025): August Vol. 17 No. 1 (2025): February Vol. 16 No. 2 (2024): August Vol 16 No 2 (2024): Special Issue Vol 16 No 2 (2024): August Vol. 16 No. 2 (2024): Special Issue Vol 16 No 1 (2024): February Vol 15 No 2 (2023): August Vol 15 No 1 (2023): February Vol 14 No 2 (2022): August Vol 14 No 1 (2022): February Vol 13 No 2 (2021): August Vol. 13 No. 2 (2021): August Vol 13 No 1 (2021): Februari Vol 12 No 2 (2020): Agustus Vol. 12 No. 2 (2020): Agustus Vol 12 No 1 (2020): Februari Vol 11 No 2 (2019): Agustus Vol 11 No 1 (2019): Februari Vol 10 No 2 (2018): Agustus Vol 10 No 1 (2018): Februari Vol 9 No 2 (2017): Agustus Vol 9 No 1 (2017): Februari Vol 8 No 2 (2016): Agustus Vol 8 No 1 (2016): Februari More Issue