cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Andriya Risdwiyanto
Contact Email
andriya_risdwiyanto@alungcipta.com
Phone
+6285810672763
Journal Mail Official
jurnal_manageable@alungcipta.com
Editorial Address
Taman Cibodas Lippo Cikarang Jl. Ciliwung 1 No 1
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
Manageable
Published by PT Kimshafi Alung Cipta
ISSN : -     EISSN : 28301870     DOI : https://doi.org/10.59000/jm
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Manageable diterbitkan secara berkala dua kali dalam setahun, yaitu edisi Juni dan Desember. Jurnal Manageable memuat artikel ilmiah hasil penelitian bidang ilmu manajemen yang meliputi manajemen keuangan, manajemen pemasaran, manajemen sumber daya manusia, manajemen operasi, manajemen strategik, manajemen teknologi dan sistem informasi, serta bisnis yang disajikan dalam versi bahasa Indonesia maupun bahasa Inggris. Jurnal ini diterbitkan oleh penerbit PT Kimshafi Alung Cipta.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 5 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 2 No 1 (2023): Jurnal Manageable" : 5 Documents clear
Analisis Pengaruh Masa Revolusi Industri 4.0 Terhadap UMKM Kosmetik Di Kota Pekalongan Anggraini, Intan Ayu
Manageable Vol 2 No 1 (2023): Jurnal Manageable
Publisher : PT Kimshafi Alung Cipta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59000/jm.v2i1.21

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan tentang bagaimana pengaruh masa revolusi industri 4.0 terhadap UMKM kosmetik di Kota Pekalongan. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan literatur review dan analisis deskriptif. Hasil temuan ini menunjukkan bahwa masa revolusi industri 4.0 telah membawa dampak besar bagi perekonomian di Kota Pekalongan salah satunya melalui jalur UMKM kosmetik. Sejak adanya virus corona dan banyak tempat-tempat usaha yang ditutup, membuat teknologi semakin berperan besar karena hampir seluruh masyarakat menjual produk mereka melalui aplikasi jual beli online salah satunya kosmetik. Sedangkan data kuesioner menunjukkan bahwa para remaja yang berusia 19-22 tahun menyukai sistem jual beli kosmetik secara online, namun terdapat beberapa hal yang membuat konsumen merasa ragu untuk membeli produk secara online. Berdasarkan data dari kuesioner tersebut peneliti mengetahui bahwa merek yang paling digemari oleh para remaja UIN KH. Abdurrahman Wahid adalah wardah, sedangkan untuk merek kosmetik pixy, scarlett, emina, implora, dll hanya satu dua orang saja yang menyukai produk tersebut. Penelitian ini sangat orisinalitas karena keaslian data yang berasal dari kuesioner yang diisi oleh beberapa mahasiswa UIN KH. Abdurrahman Wahid. Kata kunci: UMKM, Kosmetik, Revolusi Industri 4.0
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (SURVEI PADA OPERATOR JAHIT KONVEKSI WELAS ASIH KOTA TASIKMALAYA): PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Dwi Afifah, Salsabilla
Manageable Vol 2 No 1 (2023): Jurnal Manageable
Publisher : PT Kimshafi Alung Cipta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh yang diberikan oleh disiplin kerja dan pengalaman kerja terhadap kinerja CV. Welas Asih Kota Tasikmalaya. Tipe penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Dengan jumlah sampel sebanyak 48 responden menggunakan teknik non probality sampling pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala pengukuran likert. Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, koefisien korelasi (R), uji regresi, koefisien determinasi (R2), signifikasi uji T dan uji F. Hasil penelitian ini menujukan bahwa variabel disiplin kerja tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dan pengalaman kerja memiliki pengaruh yang signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan. Dua variabel telah diuji secara bertahap maupun bersama – sama menunjukkan hasil bahwa variabel disiplin kerja dan pengalaman kerja secara simultan memiliki hubungan yang kuat terhadap variabel kinerja karyawan. Besarnya sumbangan yang dimiliki oleh pengalaman kerja lebih besar dari besaran sumbangan yang dimiliki oleh variabel disiplin kerja.
ANALISIS PENERAPAN PSAK 109 TENTANG LAPORAN KEUANGAN PADA BAZNAS KABUPATEN PEKALONGAN: ANALISIS PENERAPAN PSAK 109 TENTANG LAPORAN KEUANGAN PADA BAZNAS KABUPATEN PEKALONGAN Khasanah, Nadia
Manageable Vol 2 No 1 (2023): Jurnal Manageable
Publisher : PT Kimshafi Alung Cipta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59000/jm.v2i1.25

Abstract

AbstrakBadan amil zakat merupakan suatu lembaga yang bergerak dalam kegiatan penerimaan dan penyaluran dana zakat, infak/sedekah. Pengelolaan dana zakat secara profesional dibutuhkan suatu badan khusus yang bertugas sesuai dengan ketentuan syariah. Oleh karena itu, penting bagi badan amil zakat untuk dapat menyajikan laporan keuangan yang akuntabel dan transparan ssuai dengan PSAK 109 yang diterbitkan oleh Ikatan Akuntansi Indonesia (IAI). Dalam hal ini peneliti memilih Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) Kabupaten Pekalongan sebagai objek penelitian. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui bahaiman penerapan PSAK 109 terhadap laporan keuangan pada Baznas Kabupaten Pekalongan. Metode yang digunakan adalah metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penyusunan laporan keuangan dana zakat, infak/sedekah pada BAZNAS Kabupaten Pekalongan disajikandalam bentuk laporan pengelolaan dana. Dari analisis yang telah dilakukan oleh peneliti BAZNAS Kabupaten Pekalongan hanya mengikuti 5 ketentuan yang ditetapkan PSAK 109, Baznas Kabupaten Pekalongan belum sepenuhnya menerapkan PSAK 109. Hal ini dikarenakan terbatasnya tenaga SDM dan kurangnya pengetahuan serta pelatihan mengenai akuntansi zakat, infak/sedekah yang diterima oleh karyawan. Kata kunci: Badan Amil zakat, laporan keuangan, PSAK 109
Pengaruh Kualitas Produk, Harga, Dan Promosi Terhadap Keputusan Pembelian Wardah Cosmetic Pada Empat Perguruan Tingggi Di Kabupaten Jember JUHROTUNNISA'
Manageable Vol 2 No 1 (2023): Jurnal Manageable
Publisher : PT Kimshafi Alung Cipta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59000/jm.v2i1.26

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Kualitas Produk, Harga, dan Promosi terhadap Keputusan Pembelian Wardah Cosmetic Pada Empat Perguruan Tinggi di Kabupaten Jember. Data penelitian ini diperoleh dari penyebaran kuesioner pada objek penelitian dengan teknik pengambilan sampel menggunakan Purposive Sampling. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah Mahasiswi STIE Mandala Jember, Universitas Jember, Politeknik Negeri Jember, dan Universitas Muhammadiyah Jember dengan jumlah responden sebanyak 100. Analisis data menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda, Uji t dan Uji f menggunakan program SPSS 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kualitas Produk berpengaruh secara parsial terhadap keputusan pembelian Wardah cosmetic. Harga tidak berpengaruh secara parsial terhadap keputusan pembelian pada Wardah cosmetic. Promosi berpengaruh secara parsial terhadap keputusan pembelian pada Wardah cosmetic. Sedangkan, berdasarkan hasil perhitungan statistik uji simultan, maka dapat disimpulkan bahwa kualitas produk, harga, dan promosi berpengaruh secara simultan terhadap keputusan pembelian pada Wardah cosmetic, serta koefisien determinasi yakni 0,647 yang berarti bahwa keputusan pembelian dapat dijelaskan oleh variabel kualitas produk, harga, dan promosi sebesar 64,7%. Kata Kunci : Kualitas Produk, Harga, Promosi, Keputusan Pembelian
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, MOTIVASI EKSTRINSIK DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. NT INDONESIA CIKARANG TIMUR Rezeki, Fitri
Manageable Vol 2 No 1 (2023): Jurnal Manageable
Publisher : PT Kimshafi Alung Cipta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59000/jm.v2i1.222

Abstract

Sumber daya manusia meruapakan aset berharga bagi setiap perusahaan, berbagai macam upaya terus diterapkan dan dikembangkan guna meningkatkan produktivitas sumber daya manusianya itu sendiri. Keberhasilan sebuah perusahaan didukung oleh sumber daya manusianya, semakin baik kualitas sumber daya manusianya maka semakin tinggi juga tingkat keberhasilan sebuah perusahaan.Penelitian ini bertujuan untuk menguji, mengkaji dan memperoleh hasil bagaimana pengaruh lingkungan kerja fisik, motivasi ekstrinsik dan kepuasan kerja terhadap produktivitas karyawan PT. NT Indonesia Cikarang Timur.Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap lingkungan kerja fisik dengan produktivitas karyawan PT. NT Indonesia Cikarang Timur. (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel motivasi ekstrinsik dengan produktivitas karyawan PT. NT Indonesia Cikarang Timur. (3) dan terdapat pengaruh positif dan signifikan kepuasan kerja terhadap produktivitas karyawan PT. NT Indonesia Cikarang Timur.

Page 1 of 1 | Total Record : 5

 1 

Filter by Year

2023 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 4 No 2 (2025): Jurnal Manageable Vol 4 No 1 (2025): Manageable Vol 3 No 2 (2024): Jurnal Manageable Vol 3 No 1 (2024): Manageable Vol 2 No 2 (2023): Jurnal Manageable Vol 2 No 1 (2023): Jurnal Manageable Vol 1 No 2 (2022): Jurnal Manageable Vol 1 No 1 (2022): Jurnal Manageable