cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Andriya Risdwiyanto
Contact Email
andriya_risdwiyanto@alungcipta.com
Phone
+6285810672763
Journal Mail Official
jurnal_manageable@alungcipta.com
Editorial Address
Taman Cibodas Lippo Cikarang Jl. Ciliwung 1 No 1
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
Manageable
Published by PT Kimshafi Alung Cipta
ISSN : -     EISSN : 28301870     DOI : https://doi.org/10.59000/jm
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Manageable diterbitkan secara berkala dua kali dalam setahun, yaitu edisi Juni dan Desember. Jurnal Manageable memuat artikel ilmiah hasil penelitian bidang ilmu manajemen yang meliputi manajemen keuangan, manajemen pemasaran, manajemen sumber daya manusia, manajemen operasi, manajemen strategik, manajemen teknologi dan sistem informasi, serta bisnis yang disajikan dalam versi bahasa Indonesia maupun bahasa Inggris. Jurnal ini diterbitkan oleh penerbit PT Kimshafi Alung Cipta.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 5 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 2 No 2 (2023): Jurnal Manageable" : 5 Documents clear
STRATEGI PENGEMBANGAN TENAGA KERJA DALAM PENINGKATAN PENDAPATAN DAN PEMASARAN PADA KERAJINAN ROTAN PUTRI YAKIN SILUNGKANG Bayu Putra, ramdani; Muhammad Ridwan; Rafki Ananda; Saida Anisa; Nadya
Manageable Vol 2 No 2 (2023): Jurnal Manageable
Publisher : PT Kimshafi Alung Cipta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59000/jm.v2i2.11

Abstract

Industri kerajinan rotan di Silungkakng telah menghasilkan berbagai macam produk kerajinan rotan seperti kursi, pot bunga, tempat sampah, dan tudung saji sehingga dapat nyaman dan memiliki daya tarik tersendiri dibandingkan dengan produk rotan lainnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor internal dan faktor eksternal apa saja yang mempengaruhi strategi pengembangan usaha kerajinan rotan di Silungkang, dan untuk mengetahui strategi pengembangan usaha kerajinan rotan di Silungkang. . Objek penelitian ini difokuskan pada strategi pengembangan industri kerajinan rotan di silungkang dan ruang lingkup penelitian dibatasi pada strategi pengembangan industri kerajinan rotan di Silungkang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi kasus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor internal yang dapat mendukung perkembangan usaha kerajinan rotan di Silungkang adalah faktor kekuatan yang meliputi kualitas produk yang baik, sedangkan faktor kelemahannya adalah kurangnya promosi dalam pemasaran produk yang belum terlaksana. Sedangkan faktor eksternal yang dapat mendukung dan menghambat pertumbuhan dan perkembangan usaha kerajinan rotan di Silungkang adalah faktor peluang yang meliputi lokasi potensial yang mendukung usaha dan faktor ancaman meliputi pengaruh masuknya pesaing. Dengan demikian faktor eksternal dan internal berpengaruh signifikan terhadap strategi pengembangan usaha kerajinan rotan di silungkang. Yang paling tepat adalah menggunakan strategi agresif, yaitu strategi yang menggunakan kekuatan untuk memanfaatkan peluang yang ada. Sebaiknya pemilik usaha kerajinan rotan melakukan manajemen pemasaran melalui promosi pemasaran digital dan langsung ke seluruh konsumen khususnya yang berada di wilayah Silungkang dan Sumatra barat, sehingga akan memperluas minat konsumen untuk membeli dan meminimalisir masuknya pesaing pada usaha kerajinan rotan putri silungkang, sehingga akan meminimalisir kelemahan-kelemahan yang muncul. ada di industri, dan dapat mempertahankan kekuatan dan peluang yang ada.
A PENGARUH KOPERASI TERHADAP MINAT MEMINJAM MASYARAKAT KECAMATAN CIBEUREUM : Studi Kasus di KUD Samarga Kec Cibeureum Kota Tasikmalaya Kusnandar, Hasan Fahmi
Manageable Vol 2 No 2 (2023): Jurnal Manageable
Publisher : PT Kimshafi Alung Cipta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59000/jm.v2i2.88

Abstract

Koperasi yang memiliki peran dalam meningkatkan kesejahteraan anggotanya dengan memberikan pinjaman kepada anggota. Kegiatan usaha simpan pinjam perlu ditumbuh kembangkan agar koperasi simpan pinjam atau unit simpan pinjam pada koperasi, berkembang atau tidaknya suatu koperasi dipengaruhi oleh manajemen dan minat anggota. Rendahnya minat masyarakat memanfaatkan pembiayaan dari koperasi disebabkan persepsi atau pemikiran masyarakat dan motivasi tentang koperasi masih rendah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengaruh koperasi terhadap minat meminjam masyarakat Kecamatan Cibeureum. Jenis penelitian menggunakan kuantitatif, metode analitik dan pendekatan cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah anggota koperasi KUD sebanyak 66 orang yang diperoleh dengan teknik purposive smapling. Data dikumpulkan secara langsung dari responden dengan menggunakan kuesioner, kemudian data tersebut dianalisis dengan regresi linear berganda, uji koefisien korelasi dan uji uji koefisien determinasi. Hasil penelitian didapatkan persepsi tentang koperasi dalam kategori sangat tinggi dengan nilai 284 point Minat pinjaman dalam kategori sangat tinggi dengan nilai 284 point. Terdapat pengaruh koperasi terhadap minat meminjam masyarakat Kecamatan Cibeureum Kota Tasikmalaya dengan t hitung 16.056. Oleh karena itu disarankan bagi pihak anggata koperasi untuk dapat mencri informasi secara aktif mengenai hak-hak dari anggota koperasi sehingga dapat memperoleh haknya dengan memanfaatkan layanan koperasi berupa pinjaman.
HUBUNGAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA BUKITTINGGI Syaleh, Hariman
Manageable Vol 2 No 2 (2023): Jurnal Manageable
Publisher : PT Kimshafi Alung Cipta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59000/jm.v2i2.122

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan pendidikan dan pelatihan terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Bukittinggi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa antara pendidikan dan pelatihan mempunyai hubungan yang sangat erat dengan prestasi kerja pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Bukittinggi, karena pada uji rank spearman didapatkan nilai sebesar 0,877 sudah mendekati 1. selain itu pendidikan dan pelatihan mempunyai pengaruh yang positif terhadap prestasi kerja pegawai karena pada Zhitung sebesar 5,47 > Ztabel sebesar 1,645 dengan taraf signifikan 0,05.Hasil penelitian ini dapat disimpulkan terdapat hubungan yang erat antara pendidikan dan pelatihan terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Bukittinggi, dan terdapat pengaruh positif antara pendidikan dan pelatihan terhadap prestasi kerja pegawai.
Pola Komunikasi Organisasi Disdukcapil Kota Tangerang Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Hidayat, Rahmat
Manageable Vol 2 No 2 (2023): Jurnal Manageable
Publisher : PT Kimshafi Alung Cipta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59000/jm.v2i2.208

Abstract

Komunikasi dalam suatu organisasi sangat diperlukan. Karena organisasi tanpa melakukankomunikasi dengan baik, maka tidak akan tercapai tujuan bersama. Dengan hal tersebut,diperlukan pola komunikasi yang efektif dan efesien. Komunikasi tidak hanya melalui lisan,tetapi dapat juga dilakukan melalui tulisan. Berdasarkan konteks di atas, maka tujuan tulisanini adalah menjawab pertanyaan bagaimana Pola Komunikasi Organisasi Disdukcapil KotaTangerang Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai. Metodologi yang digunakan dalampenelitian ini adalah deskriptif, dengan pendekatan kualitatif. Teori yang digunakan dalampenelitian ini adalah teori komunikasi organisasi Struktural Klasik. Tahapan penelitian ini,menggunakan observasi, pedoman wawancara dan dokumentasi. Teknik pengumpulandatanya adalah data primer dan data sekunder. Validitas data menggunakan triangulasisumber yaitu membandingkan atau mengecek ulang derajat kepercayaan suatu informasiyang diperoleh dari sumber yang berbeda. Teknik analisis data menggunakan reduksi data,penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Teori yang digunakan adalah informasiorganisasi. Pola adalah bentuk (struktur) yang tepat. Komunikasi adalah pesan yangdisampaikan dari komunikator kepada komunikan melalui lisan atau tulisan kemudianterjadinya feedback. Organisasi adalah sejumlah individu yang diorganisasi untuk mencapaitujuan tertentu. Komunikasi yang dilakukan tidak hanya pekerjaan, tetapi kedekatan diluarjam kerja pun mereka lakukan. Media yang digunakan adalah whatsapp, e-mail, telepon,maupun secara langsung. Hambatan yang terjadi adalah kurangnya pegawai dalammengupdate informasi melalui media online, bahasa, dan jarak. Komunikasi sesamakaryawan pun sangat terbuka dan terjalin hubungan yang baik. Komunikasi yang terjadisangat positif. Seluruh stakeholder di Disdukcapil Kota Tangerang sangat terbuka dengansesame pegawai dalam melakukan interaksi komunikasi. Kata Kunci : Komunikas, Pola Komunikasi, Organisasi
Exploring the Dynamic Relationship: How Exchange Rates Drive Company Valuation through Foreign Portfolio Investments Endi Rustendi, Endi
Manageable Vol 2 No 2 (2023): Jurnal Manageable
Publisher : PT Kimshafi Alung Cipta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59000/jm.v2i2.221

Abstract

This study aims to analyze the influence of economic growth and exchange rates on firm value with foreign portfolio investment as an intervening variable at PT Bank Central Asia Tbk. for the period 2011-2020. Quarterly secondary data from 2011-2020 were utilized. The data were then processed using EViews 11 Version analysis tool. The analysis employed descriptive statistics, linear tests, and classical assumption tests. Hypothesis testing was conducted using Partial Test (T-Test). The results of the partial test (T-Test) indicate that economic growth, exchange rates, and foreign portfolio investment insignificantly influence firm value. However, regarding the intervening variable, foreign portfolio investment does not mediate the influence of economic growth (GDP) on firm value, either directly or indirectly, and foreign portfolio investment also does not directly mediate the influence of exchange rates on firm value. Nonetheless, exchange rates directly affect foreign portfolio investment, thus reinforcing the relationship between exchange rates and firm value. Therefore, the fifth hypothesis is accepted.

Page 1 of 1 | Total Record : 5

 1 

Filter by Year

2023 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 4 No 1 (2025): Manageable Vol 3 No 2 (2024): Jurnal Manageable Vol 3 No 1 (2024): Manageable Vol 2 No 2 (2023): Jurnal Manageable Vol 2 No 1 (2023): Jurnal Manageable Vol 1 No 2 (2022): Jurnal Manageable Vol 1 No 1 (2022): Jurnal Manageable