cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muhammad Arridho Nur Amin
Contact Email
ipi@upstegal.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
konsentrasi@upstegal.ac.id
Editorial Address
Universitas Pancasakti Tegal Jln. Halmahera Km. 1 Kota Tegal, Provinsi Jawa Tengah, Indonesia, Kode Pos 52181
Location
Kota tegal,
Jawa tengah
INDONESIA
Konsentrasi: Jurnal Manajemen dan Bisnis
Published by Universitas Pancasakti Tegal
ISSN : -     EISSN : 27744604     DOI : 10.12345/konsentrasi
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Konsentrasi: Jurnal Manajemen dan Bisnis is a peer-reviewed journal. Konsentrasi invites academics and researchers who do original research in the fields of Marketing, Financial management, Human Resource Management, International Business, Entrepreneurship, Monetary Economics, Finance, and Banking, International Economics, Public Economics, Economic development, Regional Economy
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 8 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 5 No. 1 (2024): December" : 8 Documents clear
Pengaruh Profitabilitas, Likuiditas dan Leverage Terhadap Nilai Perusahaan dengan Struktur Modal Sebagai Variabel Moderasi Shohifatul Ilmi; Hapsari, Ira Maya
Konsentrasi: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 5 No. 1 (2024): December
Publisher : Major Management, Faculty of Economics and Business, Universitas Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Setiap kegiatan berdirinya suatu perusahaan di suatu Negara dalam menilai kemajuan perekonomian perusahaan harus dengan mempunyai tujuan yang jelas. Nilai perusahaan merupakan persepsi investor terhadap tingkat keberhasilan manajer dalam mengelola sumber daya perusahaan yang kepercayakan kepadanya yang sering dihubungkan dengan harga saham. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh profitabilitas,likuiditas,leverage terhadap nilai perusahaan dengan struktur modal sebagai variabel moderasi pada perusahaan sub industri makanan dan minuman yang terdaftar di bursa efek Indonesia tahun 2017-2020.Sampel pada penelitian ini terdiri dari 12 perusahaan yang dipilih berdasarkan metode purposive sampling . Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik, analisis linier berganda dan uji variabel moderasi (MRA). Dari hasil penelitian ini bahwa Profitabilitas tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan,likuiditas tidak berpengaruh terjadap nilai perusahaan,leverage berpengaruh terhadap nilai perusahaan, struktur modal berpengaruh memoderasi profitabilitas terhadap nilai perusahaan, struktur modal tidak berpengaruh memoderasi likuiditas terhadap nilai perusahaan dan struktur modal berpengaruh memoderasi leverage terhadap nilai perusahaan.
Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan dan Karakteristik Organisasi Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Kerja Sahyudin; Jalil, Mahben
Konsentrasi: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 5 No. 1 (2024): December
Publisher : Major Management, Faculty of Economics and Business, Universitas Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu terhadap kepuasan kerja. Untuk mengetahui pengaruh karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja. Untuk mengetahui pengaruh karakteristik organisasi Terhadap Kepuasan Kerja. Untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu, karakteristik pekerjaan, dan karakteristik organisasi secara simultan terhadap kepuasan kerja. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Sedangkan metode analisis data yang digunakan adalah uji metode successive interval, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji signifikansi parsial, uji signifikansi simultan, dan analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian ini adalah dari pengujian parsial karakteristik individu berpengaruh terhadap kepuasan kerja, karakteristik pekerjaan berpengaruh terhadap kepuasan kerja, karakteristik organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Dari pengujian uji simultan diperoleh karakteristik individu, karakteristik pekerjaan, dan karaketristik organisasi secara simultan terhadap kepuasan kerja.
Hubungan Store Atmosphere, Store Image, dan Location Dengan Keputusan Pembelian Konsumen Tegar Pratama; Sulistyani, Tri
Konsentrasi: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 5 No. 1 (2024): December
Publisher : Major Management, Faculty of Economics and Business, Universitas Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan Store Atmosphere, Store Image, dan Location dengan Keputusan Pembelian Konsumen di Pear Bakery & Cake Slawi–Kabupaten Tegal. Metode Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Data penelitian merupakan data primer berskala ordinal yang diperoleh dari kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis korelasi rank spearman, analisis korelasi berganda, dan analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa : 1) Terdapat hubungan yang kuat, positif, dan signifikan store atmosphere dengan keputusan pembelian di Pear Bakery & Cake Slawi – Kabupaten Tegal, 2) Terdapat hubungan yang kuat, positif, dan signifikan store image terhadap keputusan pembelian di Pear Bakery & Cake Slawi – Kabupaten Tegal, 3) Terdapat hubungan yang cukup kuat, positif, dan signifikan location terhadap keputusan pembelian di Pear Bakery & Cake Slawi – Kabupaten Tegal, 4) Terdapat hubungan yang sangat kuat, positif, dan signifikan store atmosphere, store image, dan location secara bersama-sama dengan keputusan pembelian di Pear Bakery & Cake Slawi – Kabupaten Tegal. Kesimpulan dari penelitian ini adalah 1) Store Atmosphere berhubungan dengan keputusan pembelian, 2) Store Image berhubungan dengan keputusan pembelian, 3) Location berhubungan dengan keputusan pembelian, 4) Store Atmosphere, Store Image, dan Location berhubungan secara simultan dengan keputusan pembelian.
Analisis Pengaruh Struktur Kepemilikan Institusional, Size Perusahaan dan Leverage Terhadap Kinerja Keuangan Titik Sugianti; Utami, Yuni
Konsentrasi: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 5 No. 1 (2024): December
Publisher : Major Management, Faculty of Economics and Business, Universitas Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Kepemilikan Institusional terhadap Kinerja Keuangan. Untuk menganalisis pengaruh Size Perusahaan terhadap Kinerja Keuangan Untuk menganalisis pengaruh Leverage terhadap Kinerja Keuangan. Untuk menganalisis pengaruh Kepemilikan Institusional, Size Perusahaan, dan Leverage terhadap Kinerja Keuangan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatifdenganmenggunakanalat uji Regresi Linier Berganda. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 61 perusahaan Consumer Good Non Cyclical. Hasil dari penelitian ini adalahKepemilikan Institusional berpengaruh positif terhadap Kinerja Keuangan. Ukuran Perusahaan berpengaruh negatif terhadap Kinerja Keuangan. Leverage berpengaruh negative terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan. Kepemilikan Institusional, Ukuran Perusahaan, dan Leverage berpengaruh terhadap Kinerja Keuangan.
Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, dan Motivasi Intrinsik Terhadap Kinerja Karyawan Esti Safitri; Susilawati, Agnes Dwita
Konsentrasi: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 5 No. 1 (2024): December
Publisher : Major Management, Faculty of Economics and Business, Universitas Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah 1) untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan CV. Gypsum Griya Indah, 2) untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan CV. Gypsum Griya Indah, 3) untuk mengetahui pengaruh motivasi intrinsik terhadap kinerja karyawan CV. Gypsum Griya Indah, 4) untuk mengetahui pengaruh stres kerja, beban kerja, dan motivasi intrinsik terhadap kinerja karyawan CV. Gypsum Griya Indah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Jenis data dan sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 40 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah menggunakan sampel jenuh. Teknik pengumpulan datanya dengan menggunakan kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dan analisis koefisien determinasi. Kesimpulan dari penelitian ini adalah 1) stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Gypsum Griya Indah, 2) beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Gypsum Griya Indah, 3) motivasi intrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Gypsum Griya Indah, 4) stres kerja, beban kerja, dan motivasi intrinsik secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Gypsum Griya Indah
Pengaruh Current Ratio, Debt to Equity Ratio, Total Assets Turn Over, Return on Equity, dan Earning Per Share Terhadap Stock Price Feby Pricilia; Murdiati, Sri
Konsentrasi: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 5 No. 1 (2024): December
Publisher : Major Management, Faculty of Economics and Business, Universitas Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memahami dampak pandemi Covid-19 terhadap industri konsumsi di Indonesia, khususnya perusahaan non-cyclicals yang mengalami fluktuasi harga saham signifikan. Penurunan harga saham seperti Unilever mencerminkan tantangan sektor ini. Namun, dengan kenaikan upah minimum, bantuan sosial, dan tahun politik di 2023, sektor ini diproyeksikan tumbuh meskipun daya beli belum pulih sepenuhnya. Stabilitas inflasi juga diharapkan menguntungkan sektor konsumsi. Hasil penelitian ini menunjukkan uji secara parsial Current Ratio berpengaruh positif signifikan terhadap Stock Price. Debt to Equity Ratio secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap Stock Price. Total Assets Turn Over secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Stock Price. Return On Equity secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Stock Price. Earning Per Share secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap Stock Price. Current Ratio, Debt to Equity Ratio, Total Assets Turn Over, Return On Equity dan Earning Per Share secara bersamaan berpengaruh signifikan terhadap Stock Price.
Pengaruh Etos Kerja, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Hamdan Syaoqi; Amalia, Mei Rani
Konsentrasi: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 5 No. 1 (2024): December
Publisher : Major Management, Faculty of Economics and Business, Universitas Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini yang dilakukan pada Dinas Perikanan dan Kelautan Kabupaten Brebes yaitu untuk mengtahui apakah etos kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja secara parsial maupun simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Data primer diperoleh dari kuesioner, jumlah sampel yang digunakan sebanyak 44 responden dengan menggunakan teknik sensus sampling. Data sekunder diperoleh dari hasil wawancara. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif. Sedangkan alat analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis, dan koefisien determinasi dengan menggunakan SPSS versi 26. Dari penelitian yang dilakukan diperoleh hasil bahwa etos kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Dan secara simultan etos kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Perikanan dan Kelautan Kabupaten Brebes.
Pengaruh Perceived Qualities, Brand Awareness, dan Brand Association Terhadap Brand Equity Melinia Lutfi Azzahra; Wiyanti, Sari
Konsentrasi: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 5 No. 1 (2024): December
Publisher : Major Management, Faculty of Economics and Business, Universitas Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Perceived Qualities, Brand Awareness dan Brand Association secara bersama-sama terhadap Brand Equity. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan studi pustaka dan kuesioner. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah metode suksesive interval, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji parsial, uji simultan, dan analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian ini adalah Perceived Qualities berpengaruh signifikan terhadap Orlin Beauty Kabupaten Pemalang, Brand Awareness berpengaruh signifikan terhadap Orlin Beauty, Brand Association berpengaruh signifikan terhadap Orlin Beauty, Perceived Qualities, Brand Awareness dan Brand Association berpengaruh signifikan terhadap Brand Equity, dengan demikian hipotesis keempat yaitu “Terdapat pengaruh Perceived Qualities, Brand Awareness dan Brand Association secara bersama-sama terhadap Brand Equity” dapat diterima kebenarannya.

Page 1 of 1 | Total Record : 8

 1 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 6 No. 1 (2025): December Vol. 5 No. 1 (2024): December Vol. 4 No. 2 (2024): June Vol. 4 No. 1 (2023): December Vol. 3 No. 2 (2023): June Vol. 3 No. 1 (2022): December Vol. 2 No. 2 (2022): June Vol. 2 No. 1 (2021): December Vol. 1 No. 2 (2021): June Vol. 1 No. 1 (2020): December