cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Warka Syachbrani
Contact Email
warka.syachbrani@unm.ac.id
Phone
+6285255748005
Journal Mail Official
warka.syachbrani@unm.ac.id
Editorial Address
Jl. Raya Pendidikan, Kelurahan Gunung Sari, Kecamatan Rappocini, Kota Makassar.
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan (JIAN)
Published by Universitas Negeri Makassar
ISSN : 28304438     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
urnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan (JIAN) berkomitmen untuk menerbitkan studi berkualitas tinggi di bidang akuntansi dan bidang terkait. Kami juga menerbitkan artikel-artikel tentang penelitian akuntansi yang berkaitan dengan pengembangan di bidang seperti keuangan, ekonomi, dan pasar modal. Karya empiris, analitis dan eksperimental dari semua varietas dan paradigma, normatif maupun positif, akan dipertimbangkan, asalkan berkontribusi secara signifikan terhadap kemajuan pengetahuan kita di bidang akuntansi. Naskah yang dikirimkan harus berisi penelitian asli yang belum dipublikasikan dan tidak dimaksudkan untuk kemungkinan publikasi di tempat lain. Focus and Scope: Akuntansi Keuangan; Akuntansi Manajemen; Pengauditan dan bidang terkait. Kami juga menerbitkan artikel-artikel tentang penelitian akuntansi yang berkaitan dengan pengembangan di bidang seperti keuangan, ekonomi, dan pasar modal.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Akuntansi
Articles 5 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 2, No 1 (2023)" : 5 Documents clear
Akuntansi Zakat Berbasis Konsep Amanah Dalam Mengelola Dana Zakat Pada Baznas Kota Makassar Karmila, Karmila; Suwandi, Memen; Jannah, Raodahtul
Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol 2, No 1 (2023): Februari
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (277.015 KB)

Abstract

 Management of zakat funds can be a source of funds that can be utilized for the welfare of the community because the main purpose of zakat is to reduce social inequality in society and to improve people's welfare. The purpose of this study is to find out how zakat accounting is based on the concept of trust in managing zakat funds at the Makassar City Baznas. This type of research is a qualitative research with a phenomenological approach. Sources of data used in this study are primary data obtained directly from the original source and not through intermediary media. Informants in this study amounted to 3 informants. Analysis of the validity of the data used is a triangulation technique. The results of this study indicate that zakat accounting (PSAK 109) has been applied in the preparation of financial reports for zakat, infaq, and alms in the Makassar City Baznas. However, Makassar City Baznas has not yet fully implemented PSAK 109 because Baznas has not yet presented a report on assets under management that provides information on assets managed in Baznas. Pengelolaan dana zakat dapat menjadi sumber dana yang dapat dimanfaatkan untuk kesejahteraan masyarakat karena tujuan utama zakat adalah untuk mengurangi kesenjangan sosial dalam masyarakat dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana akuntansi zakat berdasarkan konsep amanah dalam pengelolaan dana zakat di Baznas Kota Makassar. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan fenomenologis. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh langsung dari sumber aslinya dan tidak melalui media perantara. Responden dalam penelitian ini berjumlah 3 informan. Analisis keabsahan data yang digunakan adalah teknik triangulasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa akuntansi zakat (PSAK 109) telah diterapkan dalam penyusunan laporan keuangan zakat, infak, dan sedekah di Baznas Kota Makassar. Namun, Baznas Kota Makassar belum sepenuhnya mengimplementasikan PSAK 109 karena Baznas belum menyajikan laporan aset kelolaan yang memberikan informasi aset yang dikelola di Baznas.Keywords:  Zakat Accounting, Trust Concept, Zakat Management
Sistem Pengendalian Internal atas Siklus Penerimaan Kas Perusahaan Daerah Air Minum di Sulawesi Barat Jusrawati, Jusrawati; Dunakhir, Samirah
Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol 2, No 1 (2023): Februari
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (175.92 KB)

Abstract

 This study aims to determine the internal control system for the cash receipts cycle at PDAM Tirta Manakarra, Mamuju Regency. This study uses a qualitative method. Internal control system over the cash receipts cycle as a single variable. The population in this study is the quality standard of PDAM Tirta Manakarra, Mamuju Regency, while the samples are documents related to the cash receipts cycle at PDAM Tirta Manakarra, Mamuju Regency, for the 2021 fiscal year. Data collection was carried out using observation, documentation, and interview techniques. Data analysis was performed by comparative descriptive analysis. The results showed that 82% of the 5 internal control indicators according to COSO contained 17 sub-indicators where 14 of the same sub-indicators and 3 different sub-indicators with internal control over the cash receipts cycle at PDAM Tirta Manakarra, Mamuju Regency. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sistem pengendalian internal atas siklus penerimaan kas pada PDAM Tirta Manakarra Kabupaten Mamuju. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Sistem pengendalian internal atas siklus penerimaan kas sebagai variabel tunggal. Populasi dalam penelitian ini adalah standar mutu PDAM Tirta Manakarra Kabupaten Mamuju, sedangkan sampel adalah dokumen yang terkait dengan siklus penerimaan kas pada PDAM Tirta Manakarra Kabupaten Mamuju tahun buku 2021. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan teknik observasi, dokumentasi, dan wawancara. Analisis data dilakukan dengan analisis deskriptif komparatif. Hasil penelitian menunjukkan kesesuaian sebesar 82% dari 5 indikator pengendalian internal menurut COSO yang didalammnya terdapat 17 sub indikator dimana 14 sub indikator yang sama dan 3 sub indikator yang berbeda dengan pengendalian internal atas siklus penerimaan kas pada PDAM Tirta Manakarra Kabupaten Mamuju.Keywords:  COSO, penerimaan kas, sistem pengendalian internal
Pengaruh Ukuran Perusahaan dan Laba terhadap Audit Delay pada Perusahaan Manufaktur Idris, Nur Irsan; Afiah, Nur
Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol 2, No 1 (2023): Februari
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (161.34 KB)

Abstract

 This study aims to determine company size has a significant effect on audit delay and company profit/loss has a significant effect on audit delay. The sample of this research is a manufacturing company that experienced successive audit delays and was listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) in 2016-2018. This research is quantitative in nature which emphasizes its analysis on numerical data (numbers). Data collection in this study was based on documentation techniques. The results of the research and data analysis conclude that company size has a positive and significant effect on audit delay as well as profit/loss has a positive and significant effect on audit delay in manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2016-2018. This study aims to determine company size has a significant effect on audit delay and company profit/loss has a significant effect on audit delay. The sample of this research is a manufacturing company that experienced successive audit delays and was listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) in 2016-2018. This research is quantitative in nature which emphasizes its analysis on numerical data (numbers). Data collection in this study was based on documentation techniques. The results of the research and data analysis conclude that company size has a positive and significant effect on audit delay as well as profit/loss has a positive and significant effect on audit delay in manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2016-2018.Keywords:  audit delay, firm size, profit, manufacturing company
Akuntabilitas Sosial Bank Syariah Dalam Perspektif Metafora Amanah (Studi Islamic Social Reporting pada PT BPRS Bahari Berkesan Ternate) Marajabessy, Sri Rahayu; Abdullah, Muhammad Wahyuddin; Aditiya, Roby
Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol 2, No 1 (2023): Februari
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (211.937 KB)

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan pendekatan fenomenologi. Jenis dan metode data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data subjek dan primer. Teknik analisis data yang digunakan penelitian ini yaitu reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Kemudian untuk menguji keabsahan data dalam penelitian ini digunakan dengan metode triangulasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pelaksanaan Islamic Social Reporting dapat dibuktikan terhadap pendanaan & investasi, produk & jasa, karyawan, masyarakat, lingkungan, dan tata kelola perusahaan seperti pengelolaan zakat, produk seperti produk PAHALA (Program Hemat Pelajar), pembangunan pemanfaatan air hujan, pembagian sembako, dan program lainnya. PT BPRS Bahari Berkesan melaksanakan Islamic Social Reporting sebagai akuntabilitas sosial bank Syariah dalam metafora amanah yaitu hubungan manusia dengan Allah, manusia dengan manusia dan manusia dengan alam. Selain itu, dapat menjadikan hal tersebut sebagai kebutuhan publik dan membantu pemegang amanah. Implikasi dari penelitian ini bagi PT BPRS Bahari Berkesan Ternate agar tetap dapat melaksanakan tanggung jawab sosial yang telah diamanahkan.
Pengaruh Perencanaan Kinerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di KPRI UNM Agung Muliaman Anas; Basri Bado; Darman Manda; Muhammad Azis; Najamuddin Najamuddin
Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol 2, No 1 (2023)
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (200.182 KB)

Abstract

Introduction: This study aims to determine the effect of performance planning on employee performance, work motivation on employee performance and the effect of performance planning and work motivation simultaneously on employee performance at KPRI UNM. Research Methods: The population of this study were all KPRI UNM employees, the research sample used the saturated sample technique so that the sample used was 33 employees. Data collection was carried out using questionnaires and documentation. Data analysis was performed by descriptive percentage analysis, classical assumption test, instrument test, and hypothesis testing. Results: This study shows that performance planning partially has a significant effect on employee performance with a significant level <0.05 and work motivation partially has a significant effect on employee performance with a significant level <0.05. Performance planning and work motivation simultaneously have a significant effect on employee performance with a significant level <0.05. In addition, the coefficient of determination (R2) is 0.532 (53.2%). This means that the influence of performance planning and work motivation on the performance of KPRI UNM employees is 53.2% while the remaining 46.8% is influenced by other factors not examined.Pendahuluan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perencanaan kinerja terhadap kinerja pegawai, motivasi kerja terhadap kinerja pegawai dan pengaruh perencanaan kinerja dan motivasi kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai di KPRI UNM. Metode Penelitian: Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai KPRI UNM, sampel penelitian menggunakan teknik sampel jenuh sehingga sampel yang digunakan sebanyak 33 pegawai. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner dan dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan analisis persentase deskriptif, uji asumsi klasik, uji instrumen, dan uji hipotesis. Hasil: Penelitian ini menunjukkan bahwa perencanaan kinerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan tingkat signifikan <0,05 dan motivasi kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan tingkat signifikan <0,05. Perencanaan kinerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan tingkat signifikan < 0,05. Selain itu, koefisien determinasi (R2) sebesar 0,532 (53,2%). Artinya pengaruh perencanaan kinerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai KPRI UNM sebesar 53,2% sedangkan sisanya sebesar 46,8% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.Keywords:Performance Planning, Work Motivation, Employee Performance

Page 1 of 1 | Total Record : 5

 1 

Filter by Year

2023 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 3, No 2 (2024): Agustus Vol 3, No 1 (2024): Februari Vol 2, No 2 (2023): Agustus Vol 2, No 1 (2023): Februari Vol 2, No 1 (2023) Vol 1, No 2 (2022): Agustus Vol 1, No 1 (2022): Februari Vol 1, No 1 (2022)