cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dede Solihin
Contact Email
perkusi_mnj@unpam.ac.id
Phone
+6285867275911
Journal Mail Official
perkusi_mnj@unpam.ac.id
Editorial Address
Jl. Surya Kencana No.1, Pamulang, Kota Tangerang Selatan, Banten 15417
Location
Kota tangerang selatan,
Banten
INDONESIA
Jurnal PERKUSI: Pemasaran, Keuangan dan Sumber Daya Manusia
Published by Universitas Pamulang
ISSN : -     EISSN : 27761568     DOI : 10.32493/j.perkusi
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal PERKUSI adalah jurnal yang fokusnya dan lingkupnya mempublikasikan artikel ilmiah tentang Pemasaran, Keuangan dan Sumber Daya Manusia yang merupakan hasil penelitian ilmiah asli (prioritas utama) dan artikel ulasan ilmiah yang bersifat baru (tidak prioritas) dari berbagai kalangan akademisi dan peneliti yang belum diterbitkan di tempat lain.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 19 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol 1, No 2 (2021): PERKUSI" : 19 Documents clear
Pengaruh Capital Adequacy Ratio (CAR) Dan Biaya Operasional Pendapatan Operasional (BOPO) Terhadap Return On Asset (ROA) Pada PT. Bank Syariah Mandiri TBK Periode 2011 – 2019 Heri Tarmidi; Adji Widodo
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 1, No 2 (2021): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v1i2.11045

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Capital Adequacy Ratio (CAR) dan Biaya Operasional Pendapatan Operasional (BOPO) Terhadap Profitabilitas Return On Asset (ROA) PT Bank Syariah Mandiri Tbk. data yang diperoleh bersumber dari laporan keuangan melalui Annual Report PT. Bank Syariah Mandiri (BSM)  yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia periode tahun 2011–2019. Analisa data dilakukan dengan metode statistik deskriptif kuantitatif, Dari penelitian ini, dapat disimpulkan hasil Uji Simultan menunjukan bahwa secara simultan CAR dan BOPO secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap ROA PT Bank Syariah Mandiri Tbk. Hal ini dapat dibuktikaan dari hasil Fhitung lebih besar dari F tabel yaitu (10,09 > 5,14). Dan Nilai signifikan lebih kecil dari 0,05 yaitu (0012 < 0,05). Adapun Koefisien determinasi dengan hasil R2 = 0,771 atau 77,1%.
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT. Citra Betawi Di Cilandak Jakarta Selatan Hafis Laksmana Nuraldy; Guruh Dwi Pratama; Muhammad Zaenal Muttaqin Abdi
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 1, No 2 (2021): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v1i2.11036

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap Turnover intention karyawan pada PT. Citra Betawi di Cilandak Jakarta Selatan. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap Turnover intention karyawan sebesar 31,8%, uji hipotesis diperoleh nilai Sig. 0,000 < 0,05. Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap Turnover intention karyawan sebesar 30,0%, uji  hipotesis diperoleh nilai Sig. 0,000 < 0,05. Disiplin kerja dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Turnover intention karyawan dengan persamaan regresi Y = 47,568 - 0,351X1 - 0,101X2 dan kontribusi pengaruh sebesar 32,0%, uji hipotesis diperoleh nilai Sig. 0,000 < 0,05.
Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sentra Ponselindo Yulia Aniasari; Retno Wulansari
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 1, No 2 (2021): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v1i2.11027

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menganalisa pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sentra Ponselindo. Metode penelitian adalah  metode asosiatif. Populasi dan sampel sebanyak 45 responden dan menggunakan teknik sampling jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja (X) terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT Sentra Ponselindo, dengan persamaan regresi sederhana Y = 32,207 + 0,496X. Hasil uji hipotesis parsial menunjukkan nilai thitung  4,084 > t tabel 2,017 dengan taraf 5% maka Ha diterima dan H0 ditolak, maka dalam penelitian ini menetapkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja (X) terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT Sentra Ponselindo.
Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Persepsi Harga Terhadap Peningkatan Penjualan Pada PT. BFI Finance Indonesia TBK Cabang Bintaro
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 1, No 2 (2021): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v1i2.11041

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan dan persepsi harga terhadap peningkatan penjualan pada PT. BFI Finance Indonesia, Tbk Cabang Bintaro. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap peningkatan penjualan sebesar 40,7%, uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (7,867 > 1,987). Persepsi harga berpengaruh signifikan terhadap peningkatan penjualan sebesar 49,7%, uji  hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (9,343 > 1,987). Kualitas pelayanan dan persepsi harga secara simultan berpengaruh signifikan terhadap peningkatan penjualan dengan persamaan regresi Y = 10,160 + 0,270X1 + 0,487X2 dan kontribusi pengaruh sebesar 55,0%, uji hipotesis diperoleh F hitung > F tabel atau (54,327 > 2,710).
Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Fuse Nano Tekno Jakarta Barat
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 1, No 2 (2021): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v1i2.11032

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Fuse Nano Tekno Jakarta Barat. Dalam penelitian ini metode yang di gunakan adalah metode asosiatif kuantitati dengan pengujian hipotesis,sedangkan untuk mendapatkan data di lakukan dengan menyebar kuesioner kepada 80 responden. Berdasarkan hasil penelitian, menunjukkan bahwa disiplin dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 10,867 + 0,379 (X1) + 0.351 (X2). Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa koefisien disiplin sebesar 10,867 dan motivasi sebesar 0,351 bertanda positif. Semakin baik disiplin yang dijalankan maka akan semakin baik pula kinerja karyawan. Demikian pula dengan motivasi. Kontribusi pengaruh disiplin dan motivasi adalah sebesar 0.639 atau 63,9%. Dari pengujian hipotesis menggunakan uji statistik t hitung = (6,827 > 1,9912) Thitung > Ttabel. Sehingga H0 ditolak dan H1 diterima. Artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan antara disiplin dan motivasi terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kementerian Pariwisata Jakarta Pusat
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 1, No 2 (2021): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v1i2.11037

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Kementerian Pariwisata Jakarta Pusat. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 54,3%, uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (7,554 > 2,011). Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 41,1%, uji  hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (5,787 > 2,011). Gaya kepemimpinan dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan persamaan regresi Y = 7,707 + 0,463X1 + 0,347X2 dan kontribusi pengaruh sebesar 62,6%, uji hipotesis diperoleh F hitung > F tabel atau (39,385 > 2,800).
Pengaruh Liquiditas Dan Solvabilitas Terhadap Profitabilitas Pada PT. Surya Toto Indonesia, TBK Periode 2010-2019
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 1, No 2 (2021): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v1i2.11028

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Liquiditas dan Solvabilitas Terhadap Profitabilitas Pada PT. Surya Toto Indonesia, Tbk. Metode yang digunakan adalah explanatory research. Teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini Current Ratio berpengaruh signifikan terhadap Return on Asset sebesar 42,7%, uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (7,809 > 2,306). Debt to Asset Ratio berpengaruh signifikan terhadap Return on Asset sebesar 60,5%, uji  hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (8,595 > 2,306). Current Ratio dan Debt to Asset Ratio secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Return on Asset diperoleh persamaan regresi Y = 2,162 + -0,012 + -0,195X2 dan nilai determinasi sebesar 60,5%, uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (5,369 > 4,350).
Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pusat Teknologi Keselamatan Dan Metrologi Radiasi (PTKMR) BATAN
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 1, No 2 (2021): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v1i2.11042

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada Pusat Teknologi Keselamatan dan Metrologi Radiasi (PTKMR) Batan. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 48,0%, uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (9,940 > 1,982). Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 33,0%, uji  hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (7,266 > 1,982). Kepemimpinan dan motivasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan persamaan regresi Y = 8,824 + 0,495X1 + 0,291X2 dan kontribusi pengaruh sebesar 53,6%, uji hipotesis diperoleh F hitung > F tabel atau (61,162 > 2,690).
Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Arya Lingga Manik
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 1, No 2 (2021): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v1i2.11033

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Disiplin dan Motivais Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Arya Lingga Manik. Metode Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif pendekatan asosiatif. Teknik sampling yang dipakai adalah sampel jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 61 responden. Pengumpulan data yang dilakukan dengan mengamati langsung objek penelitian, memberikan kuisioner atau angket kepada pihak-pihak yang berwenang dengan mengajukan daftar yang disusun secara sistematis dan logis. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linier sederhana, uji regresi berganda, uji normalitas, uji durbin-watson, uji koefisisen determinasi, uji heteroskesdastisitas, uji t hipotesis dan uji f hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian yang penulis tulis, dapat disimpulkan bahwa Disiplin dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan persamaan regresi Y = 3,006 + 0,354 X1 + 0.528 X2 Nilai koefisien determinasi diperoleh sebesar 53,2% artinya variabel bebas memiliki tingkat pengaruh yang cukup kuat terhadap variabel terikat sedangkan sisanya sebesar 46,80 % dipengaruhi faktor lain.

Page 2 of 2 | Total Record : 19

 1   2 

Filter by Year

2021 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 3 (2025): PERKUSI Vol. 5 No. 2 (2025): PERKUSI Vol. 5 No. 1 (2025): PERKUSI Vol. 4 No. 4 (2024): PERKUSI Vol. 4 No. 3 (2024): PERKUSI Vol. 4 No. 2 (2024): PERKUSI Vol. 4 No. 1 (2024): PERKUSI Vol 3, No 4 (2023): PERKUSI Vol 3, No 3 (2023): PERKUSI Vol 3, No 2 (2023): PERKUSI Vol 3, No 1 (2023): PERKUSI Vol 2, No 4 (2022): PERKUSI Vol 2, No 3 (2022): PERKUSI Vol 2, No 2 (2022): PERKUSI Vol 2, No 1 (2022): PERKUSI Vol 1, No 4 (2021): PERKUSI Vol 1, No 3 (2021): PERKUSI Vol 1, No 2 (2021): PERKUSI Vol 1, No 1 (2021): PERKUSI More Issue