cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dede Solihin
Contact Email
perkusi_mnj@unpam.ac.id
Phone
+6285867275911
Journal Mail Official
perkusi_mnj@unpam.ac.id
Editorial Address
Jl. Surya Kencana No.1, Pamulang, Kota Tangerang Selatan, Banten 15417
Location
Kota tangerang selatan,
Banten
INDONESIA
Jurnal PERKUSI: Pemasaran, Keuangan dan Sumber Daya Manusia
Published by Universitas Pamulang
ISSN : -     EISSN : 27761568     DOI : 10.32493/j.perkusi
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal PERKUSI adalah jurnal yang fokusnya dan lingkupnya mempublikasikan artikel ilmiah tentang Pemasaran, Keuangan dan Sumber Daya Manusia yang merupakan hasil penelitian ilmiah asli (prioritas utama) dan artikel ulasan ilmiah yang bersifat baru (tidak prioritas) dari berbagai kalangan akademisi dan peneliti yang belum diterbitkan di tempat lain.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 20 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol 3, No 1 (2023): PERKUSI" : 20 Documents clear
Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Direktorat Jenderal Bina Konstruksi Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Sirojuddin Sirojuddin
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 3, No 1 (2023): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (295.035 KB) | DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i1.28210

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menguji pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja secara simultan dalam upaya meningkatkan kinerja pegawai Sekretariat Direktorat Jenderal Bina Konstruksi Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat. Jl Pattimura No 20. Kebayoran baru jakarta selatan. Metode dalam penelitian ini berjenis asosiatif dengan pendekatan deskriptif dan kuantatif. Adapun sampel dalam penelitian iniberjumlah 92 responden dan menggunakan teknik sampling Jenuh. Adapun alat analisis menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan Software SPSS 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, budaya organisasi secara signifikan dapat meningkatkan kinerja dengan persamaan regresi Y = 26,560 + 0,391X1, thitung sebesar 4,489, dan nilai signifikansi 0,000. Disiplin kerja secara signifikan dapat meningkatkan kinerja dengan persamaan regresi Y = 25,520 + 0,410X2, thitung sebesar 4,657, dan nilai signifikansi 0,000. Budaya organisasi dan disiplin kerja secara signifikan dapat meningkatkan kinerja dengan persamaan regresi Y = 20,081 + 0,253X1 + 0,282X2, Fhitung sebesar 15,022, nilai signifikansi 0,000 dan nilai koefisien determinasi sebesar 0,252. Artinya budaya organisasi dandisiplin kerja secara bersama-sama memiliki kemampuan menjelaskan variabel kinerja sebesar 25,2% sedangkan sisanya sebesar 74,8% dijelaskan oleh variabellain di luar penelitian ini. 
Analisis Strategi Pemasaran Bawang Merah di Kecamatan Wanasaba Kabupaten Lombok Timur Hasanudin Hasanudin; Khairil Anwar; Nirmawati Nirmawati
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 3, No 1 (2023): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (278.751 KB) | DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i1.28250

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu untuk  mengetahui pengaruh strategi  produk dan harga terhadap permintaan pasar bawang merah di Kecamatan Wanasaba Kabupaten Lombok  Timur. Metode yang digunakan pada penelitian ini yaitu metode Deskriptif Kuantitatif, Tekhnik penelitian yang akan digunakan pada  penelitian ini yakni yang pertama dengan menggunakan wawancara. Data dianalisis menggunakan Analisis Regresi Linear Berganda. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Produk dan Harga berpengaruh positif signifikan terhadap volume penjualan. Dari hasil analisis deskripsi yang ada pada  variabel  unsur produk dan harga memang menunjukkan rata-rata yang memuaskan dengan skor maksimal 3. Dimana unsur produk berisi tentang  : kualitas bawang merah, ukuran bawang merah, kegunaan bawang merah dan ketersediaan produk; (2) Variabel harga produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel volume penjualan. Dan sesuai dengan Hipotesis awal, karena harga produk memiliki pengaruh terhadap volume penjualan bawang merah.
Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. King Sun Indo Utama Serang Banten Didi Sunardi; Tuti Susilowati; Darmadi Darmadi; Dedek Kumara
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 3, No 1 (2023): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (236.085 KB) | DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i1.28218

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT King Sun Indo Utama. Jenis peneltian yang digunakan adalah penelitian Kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan cara memanfaatkan instrument penelitian yang dipakai, analisis data yang digunakan bersifat kuantitatif / bisa diukur dengan dengan tujuan untuk menguji hipotesis yang ditetapkan sebelumnya. Pada penelitian yang menjadi sample adalah karyawan di PT King Sun Indo Utama sebanyak 62 karyawan. Teknik pengumpulan data yang dilakukan penulis dalam penelitian adalah observasi dan kuesioner. Persamaan regresi disimpulkan bahwa terdapat pengaruh antara motivasi (X1) terhadap kinerja (Y). koefesien korelasi sebesar 0.693 artinya kedua variable mempunyai tingkat pengaruh yang kuat. Dengan demikian maka H0 ditolak dan H1 diterima, hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara motivasi kerj (X1) terhadap kinerja karyawan (Y). bahwa variable lingkungan kerja (X1) berpengaruh terhadap variabele kinerja karyawan (Y) sebesar sebesar 50,2% sedangkan sisanya sebesar 49,8% dipengaruhi oleh faktor lain. Dengan demikian maka H0 ditolak dan H2 diterima, hal ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial anatara lingkungan kerja (X2) tehadap kinerja karyawan (Y). nilai R (koefesien korelasi) sebesar 0,759 berada pada rentang 0,600 – 0,799 dengan tingkat hubungan ysng kuat, artinya variable motivasi (X1) dan lingkungan kerja (X2) memiliki tingkat hubungan yang kuat terhadap kinerja karyawan (Y). nilai R-Square (koefesien determinasi) sebesar 0,577 maka dapat disimpulkan bahwa variabel motivasi (X1) dan lingkungan kerja (X2) berpengaruh terhadap variable kinerja karyawan (Y) sebesar 57,7% sedangkan sisanya sebesar 42,3% dipengaruhi oleh faktor lain.
Pengaruh Debt to Equity Ratio (DER), Current Ratio (CR) dan Return on Asset (ROA) Terhadap Harga Saham pada PT. Bank Raya Indonesia Tbk. Periode 2012-2021 Tri Sulistyani; Sonta Harianja
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 3, No 1 (2023): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i1.28728

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh Debt to Equity Ratio, Current Ratio dan Return On Asset terhadap Harga Saham PT Bank Raya Indonesia Tbk Periode 2012-2021. Metode yang digunakan bersifat deskriptif dan asosiatif yang menggunakan data kuantitatif yaitu laporan keuangan PT Bank Raya Indonesia Tbk sebagai populasinya, dengan sampel yaitu neraca dan laporan laba rugi tahun 2012-2021 data diperoleh dari website PT Bank Raya Indonesia Tbk. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis Statistik Deskriptif, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, Uji hipotesis dan Koefisien determinasi. Dari hasil uji parsial diperoleh hasil bahwa DER tidak berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham, dimana thitung 0,506 < 2,447 ttabel dengan taraf signifikansi 0,631 > 0,05. CR tidak berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham dengan thitung 0,046 < 2,447 ttabel dengan taraf signifikansi 0,964 > 0,05. ROA tidak berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham. Dimana thitung 2,145 < 2,447 ttabel dengan taraf signifikansi 0,076 > 0,05. Berdasarkan hasil uji signifikansi simultan (uji F) diperoleh hasil fhitung 6,712 > Ftabel 4,74 dengan taraf signifikansi 0,024 < 0,05. Kesimpulan dari perhitungan tersebut adalah DER, CR dan ROA secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham.
Pengaruh FDR, DER dan ROA Terhadap Non Performing Financing pada Bank Syariah di Indonesia Periode 2016-2021 Mutawali Mutawali
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 3, No 1 (2023): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i1.28236

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis FDR, DER dan ROA terhadap NPFs secara parsial dan simultan. Secara parsial penelitian ini akan melihat pengaruh FDR terhadap NPF, pengaruh DER terhadap NPF, pengaruh DER terhadap NPF, pengaruh ROA terhadap NPF. Secara simultan penelitian ini akan melihat pengaruh FDR, DER, dan ROA terhadap NPF periode 2016-2021.Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif. Sampel yang peneliti gunakan menggunakan purposive sampling, yaitu pada laporan keuangan neraca semesteran Panin Dubai Syariah Bank Bank Mega Syariah, Bank Muamalat, Bank BCA Syariah dan Bank Bukopin Syariah periode 2016-2021. Data yang digunakan berupa data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan Panin Dubai Syariah Bank Bank Mega Syariah, Bank Muamalat, Bank BCA Syariah dan Bank Bukopin Syariah periode 2016-2021, jurnal, dan internet research. Teknik analisis yang peneliti gunakan menggunakan regresi linear berganda data panel  menggunakan eviews dengan tahapan analisis uji absumsi klasik, uji Statistik t, uji Statistik F, Uji Koefisien Korelasi dan Uji Koefisien Determinasi. Hasil kesimpulan sementara pada penelitian ini bahwa terjadi pengaruh secara parsial pada FDR terhadap NPF, terdapat pengaruh secara parsial DER terhadap NPF, terdapat pengaruh secara parsial  ROA terhadap NPF serta terdapat pengaruh secara simultan FDR, DER, dan ROA, terhadap NPF di Panin Dubai Syariah Bank Bank Mega Syariah, Bank Muamalat, Bank BCA Syariah dan Bank Bukopin Syariah.
Pengaruh Dispilin Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Lingkar Fokus Indonesia Kota Tangerang Selatan Aden Prawiro Sudarso; Kevin Rinaldo
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 3, No 1 (2023): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i1.28212

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui disiplin kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Lingkar Fokus Indonesia Kota Tangerang selatan baik secara parsial maupun secara simultan. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan sampel jenuh yaitu menggunakan seluruh populasi dijadikan sampel penelitian  yakni 64 responden. Untuk analisis data menggunakan uji instrument data, uji asumsi klasik, uji regresi linier sederhana, uji regresi linier berganda, uji koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji hipotesis baik uji t maupun uji F. Hasil penelitian Terdapat pengaruh secara parsial Gaya Kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. Lingkar Fokus Indonesia dengan hasil persamaan regresi Y = 20,881 + 0,428X1 dan hasil koefisien korelasi sesuai berdasarkan Rhitung (pearson correlation) sebesar 0,532 tingkat sedang antara variabel Gaya Kepemimpinan (X1) kerja dengan kinerja (Y). Terdapat pengaruh secara parsial disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Lingkar Fokus Indonesia dengan hasil persamaan regresi Y = 15,667 + 0,326X2 dan hasil koefisien korelasi sesuai Rhitung (pearson correlation) sebesar 0,781 berada pada interval koefisien korelasi 0,600-0,799 artinya terdapat hubungan yang kuat antara disiplin kerja (X2) kerja dengan kinerja. Gaya Kepemimpinan (X1) dan disiplin kerja (X2) secara simutan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Lingkar Fokus Indonesiadengan hasil pengujian hipotesis F hitung > F tabel atau (54,847 > 3,15), dan diperoleh persamaan regresi linier berganda Y = 13,229 + 0,166X1+ 0,285X2, dengan nilai koefisien korelasi untuk Gaya Kepemimpinan dan Disiplin kerja secara simultan dengan kinerja sebesar 0,802 berada pada interval koefisien korelasi 0,800-0,1000 Artinya variabel Gaya Kepemimpinan (X1) dan disiplin kerja (X2) secara bersama-sama mempunyai tingkat hubungan yang sangat kuat terhadap kinerja karyawan (Y). 
Pengaruh Etos Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Pengguna Layanan di Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang Kota Sorong Rais Dera Pua Rawi; Febry Jein Andjar; Uswatun Khasanah
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 3, No 1 (2023): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i1.28251

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh etos kerja dan disiplin kerja terhadap kepuasan pengguna layanan di Kantor Pelayanan Kekayaan Negara Dan Lelang Kota Sorong. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pengguna layanan atau satuan kerja (satker) Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang (KPKNL) di Kota Sorong Papua Barat. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 35 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa etos kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan pengguna layanan di KPKNL Kota Sorong. Hal ini dibuktikan dari variabel etos kerja yang memiliki nilai T- hitung sebesar 3,276 > T-tabel sebesar 2,032 dengan nilai signifikan sebesar 0,011 < dari taraf signifikansi yaitu 0,05 dan hasil dari variabel disiplin kerja memiliki nilai T-hitung sebesar 4,502 > T-tabel 2,032 dengan nilai siginifikan sebesar 0,001 < dari taraf signifikan yaitu 0,05. Variabel etos kerja dan disiplin kerja juga berpengaruh secara simultan terhadap variabel kepuasan pengguna layanan di KPKNL Kota Sorong. Hal ini dibuktikan dari nilai F-hitung sebesar 32,408 > F-tabel sebesar 4,15 dengan signifikan sebesar 0,000 < dari taraf signifikansi yaitu 0,05.
Pengaruh Promosi, Kepercayaan Pelanggan dan Kesadaran Merek Terhadap Keputusan Pembelian di Marketplace Shopee (Studi Kasus Karyawan PT. Indo Retreading and Tire Services) Afrizal Afrizal
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 3, No 1 (2023): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i1.28219

Abstract

Perkembangan teknologi dan informasi pada era digital saat ini khususnya internet mengalami perkembangan yang sangat pesat. Perkembangan internet telah mengubah berbagai aspek kehidupan manusia. Fungsi internet sudah lebih jauh dan bukan hanya untuk komunikasi semata tetapi juga untuk melakukan bisnis, memesan transportasi, berkarya, bahkan untuk membeli barang. Dengan munculnya kebutuhan konsumen yang ingin mengambil keputusan dengan cepat tanpa terikat ruang dan waktu dan adanya kebutuhan mengaktualisasikan diri di dunia maya hal ini akan berdampak secara langsung maupun tidak langsung terhadap perilaku konsumen dalam membeli dan mengkonsumsi produk yang didapatkan secara online. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh promosi, kepercayaan pelanggan dan kesadaran merek terhadap keputusan pembelian di marketplace shopee.Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yaitu penelitian menggunakan angka-angka dan analisa statistik. Populasi dalam penelitian ini yaitu konsumen Marketplace Shopee studi kasus karyawan PT. Indo Retreading and Tire Services dengan jumlah 150 orang. Pengambilan sampel dilakukan menggunakan metode metode Probability Sampling dengan menggunakan Simple Random Sampling. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Indo Retreading and Tire Services, yaitu sebanyak 100 responden. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini metode analisis regresi linear berganda dibantu dengan menggunakan SPSS Versi 24. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa semua variabel yang secara signifikan berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian yaitu promosi dengan nilai signifikan 0,001 < 0,05, kepercayaan pelanggan dengan nilai signifikan 0,002 < 0,05 dan kesadaran merek nilai signifikan 0,000 < 0,05. 
Pengaruh Keselamatan & Kesehatan Kerja (K3), Alat Pelindung Diri (APD) dan Pelatihan Terhadap Produktivitas di Departemen Mold Manufacturing PT. Bumi Mulia Indah Lestari Plant Cikarang Sri Wahyuningsih
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 3, No 1 (2023): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i1.28240

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh Keselamatan & Kesehatan Kerja (K3) (X1), Alat Pelindung Diri (APD) (X2) dan Pelatihan (X3) berpengaruh terhadap Produktivitas (Y) di Departemen Mold Manufacturing PT. Bumimulia Indah Lestari Plant Cikarang. Jenis penelitian yang digunakan yaitu metode kuantitatif, Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dengan menggunakan data kuesioner terhadap 30 orang responden dari total populasi 30 orang karyawan Departemen Mold Manufacturing PT. Bumimulia Indah Lestari Plant Cikarang. Teknik sampling yang digunakan adalah nonprobability sampling dengan metode sample jenuh. Hasil pengujian Uji t (signifikansi kolerasi) menggunakan aplikasi SPSS versi 22, untuk variabel Keselamatan & Kesehatan Kerja diperoleh nilai thitung = 3,290, variabel Alat Pelindung Diri diperoleh nilai thitung = 3,101, variabel Pelatihan diperoleh nilai thitung 3,121. Sementara ttabel yang diperoleh menggunakan nilai alpha (α=5%, diperoleh nilai sebesar 1,697). Nilai thitung lebih besar daripada nilai ttabel dimana H0 ditolak dan H1 diterima, yang artinya terdapat pengaruh antara Keselamatan & Kesehatan Kerja, Alat Pelindung Diri dan Pelatihan terhadap produktivitas karyawan di Departemen Mold Manufacturing PT. Bumimulia Indah Lestari Plant Cikarang. Hasil penelitian berdasarkan Uji Koefisien Determinasi menggunakan aplikasi SPSS versi 22, dengan Output Model Summary dapat diketahui R Square variabel Keselamatan & Kesehatan Kerja (X1), Alat Pelindung Diri (X2) dan Pelatihan (X3) sebesar 34,4% terhadap Produktivitas (Y), dengan nilai kontribusi untuk variabel Keselamatan & Kesehatan Kerja (X1) sebesar 16,68% terhadap Produktivitas (Y), variabel Alat Pelindung Diri (X2) sebesar 9,61% terhadap Produktivitas (Y), dan variabel Pelatihan (X3) sebesar 8,17% terhadap Produktivitas (Y).
Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Lokasi Terhadap Keputusan Pembelian Kacamata pada Outlet Star Optik Sentul-Bogor Mustika Ramadhani; Anah Furyanah
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 3, No 1 (2023): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i1.28214

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan dan lokasi terhadap keputusan pembeliam pada Star Optik Sentul dengan menggunakan teknik simple random sampling dengan jumlah sampel 171 responden yang merupakan pelanggan Star Optik Sentul. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner. Penelitian ini menggunakan uji validitas dan reliabilitas, analisis statistic deskriptif, uji asumsi klasik dan uji pengaruh dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier sederhana dan analisis regresi linier berganda, sedangkan pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan uji t dan uji F yang diolah dengan menggunakan software SPSS versi 26. Hasil dari penelitian ini yaitu pada uji koefisien determinasi (R2) diperoleh dari variabel kualitas pelayanan dan lokasi sebesar 55,1% terhadap keputusan pembelian. Hasil uji t menunjukkan nilai kualitas pelayanan 4,556 >1,653 dengan sig 0,000 < 0,05 artinya kualitas pelayanan berpengaruh positif dan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian, nilai lokasi 5,982 > 1,653 dengan sig 0,000 < 0,05 artinya lokasi berpengaruh positif dan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Sehingga secara simultan variabel kualitas pelayanan dan lokasi berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian.

Page 1 of 2 | Total Record : 20

 1   2 

Filter by Year

2023 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 3 (2025): PERKUSI Vol. 5 No. 2 (2025): PERKUSI Vol. 5 No. 1 (2025): PERKUSI Vol. 4 No. 4 (2024): PERKUSI Vol. 4 No. 3 (2024): PERKUSI Vol. 4 No. 2 (2024): PERKUSI Vol. 4 No. 1 (2024): PERKUSI Vol 3, No 4 (2023): PERKUSI Vol 3, No 3 (2023): PERKUSI Vol 3, No 2 (2023): PERKUSI Vol 3, No 1 (2023): PERKUSI Vol 2, No 4 (2022): PERKUSI Vol 2, No 3 (2022): PERKUSI Vol 2, No 2 (2022): PERKUSI Vol 2, No 1 (2022): PERKUSI Vol 1, No 4 (2021): PERKUSI Vol 1, No 3 (2021): PERKUSI Vol 1, No 2 (2021): PERKUSI Vol 1, No 1 (2021): PERKUSI More Issue