cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Zul Anwar
Contact Email
mandalikaindo@gmail.com
Phone
+62817259116
Journal Mail Official
mandalikaindo@gmail.com
Editorial Address
Alamat: Jalan Candi Pawon No. 7, Getap Barata, Kel. Cakranegara Selatan Baru, Kec. Cakranegara, Kota Mataram, NTB. 83238 Indonesia
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
Journal of Mandalika Literature
Published by Institut Penelitian dan Pengembangan Mandalika Indonesia
ISSN : -     EISSN : 7455963     DOI : -
Core Subject : Humanities, Social,
Humanities Social Sciences
Sebagai sarana penyebarluasan ilmu pengetahuan dan media komunikasi di kalangan masyarakat ilmiah, profesional, atau akademik.
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Ilmu Sosial (Lain-Lain)
Articles 5 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 5 No. 1 (2024)" : 5 Documents clear
SISTEM PENGAMBILAN KEPUTUSAN PENERIMA BANTUAN SISWA KURANG MAMPU DI SMKN RENGEL MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDATIVE WEIGTING Wahyuni, Sri; Agus Purnomo
Journal of Mandalika Literature Vol. 5 No. 1 (2024)
Publisher : Institut Penelitian dan Pengembangan Mandalika (IP2MI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36312/jml.v5i1.2102

Abstract

Penelitian ini membahas implementasi Sistem Pengambilan Keputusan menggunakan metode SAW (Simple Additive Weighting) untuk seleksi penerima bantuan siswa kurang mampu di SMKN Rengel. Tujuan dari penelitian ini adalah mengoptimalkan proses seleksi dengan pendekatan yang obyektif dan terukur. Metode SAW digunakan untuk menghitung skor dan peringkat calon penerima berdasarkan beberapa kriteria yang relevan. Penelitian ini melibatkan penentuan bobot kriteria yang diambil melalui konsultasi dengan para ahli pendidikan dan pemangku kepentingan terkait. Data yang diperoleh dari calon penerima kemudian diolah menggunakan metode SAW untuk menghasilkan rekomendasi penerimaan bantuan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem pengambilan keputusan ini dapat meningkatkan transparansi, mengurangi subjektivitas, dan memberikan hasil yang lebih konsisten dalam proses seleksi penerima bantuan siswa kurang mampu. Implikasi dari penelitian ini dapat berkontribusi pada peningkatan efisiensi dan keadilan dalam pemberian bantuan pendidikan kepada siswa kurang mampu di SMKN Rengel.
SISTEM PENENTU KELAYAKAN PEMBERIAN PINJAMAN DANA MENGGUNAKAN FUZZY DI PT MUTIARA CEMERLANG FINANCE Tri Wahyana; Andreas Karina Manik
Journal of Mandalika Literature Vol. 5 No. 1 (2024)
Publisher : Institut Penelitian dan Pengembangan Mandalika (IP2MI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36312/jml.v5i1.2134

Abstract

PT Mutiara Cemerlang Finance merupakan koperasi yang bergerak dibidang jasa, salah satunya adalah peminjaman dana (kredit). Dalam pemberian kredit pihak PT Mutiara Cemerlang Finance perlu melakukan pengambilan keputusan yang cepat, tepat, dan akurat agar tidak terjadi kesalahan pengambilan keputusan dalam pemberian kredit kepada anggota PT Mutiara Cemerlang Finance. Permasalahan yang sering dihadapi antara lain kesulitan memutuskan peminjaman yang disetujui diberikan kredit dikarenakan harus memeriksa banyak berkas dan histori peminjaman anggota, apabila terjadi kesalahan pengambilan keputusan maka kemungkinan akan timbul kredit yang bermasalah atau kredit macet. Dalam hal peminjaman banyak pertimbangan yang harus diputuskan oleh pihak PT Mutiara Cemerlang Finance seperti dari gaji anggota, lama pinjaman, lama pinjaman, kelengkapan berkas, pinjaman lain, dan status anggota. Untuk dapat menyelesaikan masalah ini maka dibuatlah sebuah sistem penentu kelayakan pemberian pinjaman menggunakan fuzzy yang mampu membantu karyawan dan pimpinan dalam proses penilaian dan memberikan perhitungan yang tepat dalam menilai kelayakan pinjaman. Metode yang dapat mendukung keputusan adalah fuzzy, karena penilain yang bersifat subyektif atau non-linear dapat dimodelkan dan dihitung secara tepat dan akurat.
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI KINERJA KARYAWAN DENGAN WORK FROM HOME SEBAGAI VARIABEL MODERASI Brenda Irfany; Dihin Septyanto
Journal of Mandalika Literature Vol. 5 No. 1 (2024)
Publisher : Institut Penelitian dan Pengembangan Mandalika (IP2MI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36312/jml.v5i1.2187

Abstract

The purpose of this study was to examine the effects of work motivation, job satisfaction, and work discipline on employee performance at PT. Bank Mayapada International during the Covid-19 pandemic using Work From Home as a moderating variable. The population in this study were employees of PT. Bank Mayapada International's head office and a sample of 100 operational staff respondents who worked from home. The data for this study was collected using an online questionnaire. The scale used is a Likert scale with 25 statements. The analysis technique used is multiple linear regression and moderation regression. The results showed that: work motivation has an impact on employee performance, job satisfaction has an impact on employee performance, work from home has an impact on employee performance, work from home has effect of strengthening the relationship between work motivation and employee performance, work from home has effect of decreasing the relationship between job satisfaction and employee performance, work from home has effect of decreasing the relationship between work discipline and employee performance, and work motivation, job satisfaction, work discipline, and work from all affect employee performance all at the same time. The study's limitation is that it only used a sample of 100 operational staff respondents, whereas other divisions use a work from home system. Suggestions for future researchers also use variables other than work from home as moderating variables, as well as researching companies in other fields and increasing the number of samples to ensure more accurate research results
PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN Nur Suci Untari; Tirton Nefianto
Journal of Mandalika Literature Vol. 5 No. 1 (2024)
Publisher : Institut Penelitian dan Pengembangan Mandalika (IP2MI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36312/jml.v5i1.2188

Abstract

Tujuan utama dari penelitian ini ialah guna menilai dampak dari motivasi kerja, disiplin kerja, dan gaya kepemimpinan kepada kinerja karyawan. Variabel independen meliputi motivasi kerja, disiplin kerja, dan gaya kepemimpinan. Variabel dependen meliputi evaluasi kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan terhadap sampel sebanyak 100 responden yang bekerja di sektor distribusi produk kecantikan di Jakarta Barat. Pemilihan partisipan penelitian dilakukan dengan memakai metode purposive sampling. Metode mengumpulkan data ditempuh dengan menyebarkan kuesioner untuk mengumpulkan informasi, dengan menggunakan skala Likert 4 poin sebagai alat ukur untuk menilai 28 faktor yang berbeda. Teknik analisis data yang digunakan dalam studi ini memakai analisa regresi linier berganda. Temuan dari studi ini menggambarkan motivasi kerja memiliki dampak positif kuat secara statistik terhadap kinerja karyawan. Demikian pula, disiplin kerja juga ditemukan memiliki pengaruh positif dan signifikan secara statistik terhadap kinerja karyawan. Namun, hasil analisis menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan tidak memiliki pengaruh positif dan signifikan secara statistik terhadap kinerja karyawan. Lebih lanjut, ketika mempertimbangkan efek gabungan dari motivasi kerja, disiplin kerja, dan gaya kepemimpinan, terlihat bahwa faktor-faktor ini secara kolektif memiliki dampak positif dan signifikan secara statistik terhadap kinerja karyawan
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PERPUSTAKAAN MENGGUNAKAN PHP & MYSQL DI SMK NEGERI 1 JAKARTA Nugroho Adi Saputro; Wahyuni, Sri
Journal of Mandalika Literature Vol. 5 No. 1 (2024)
Publisher : Institut Penelitian dan Pengembangan Mandalika (IP2MI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36312/jml.v5i1.2300

Abstract

Perpustakaan SMK Negeri 1 Jakarta menjalankan kegiatan administratif sebagai fokus utama, khususnya dalam menyediakan layanan referensi akademis kepada siswa melalui sistem peminjaman buku. Saat ini, proses pencatatan dan pengarsipan data masih dilakukan secara manual, mengakibatkan ketidakefisienan. Untuk mengatasi masalah ini, perlu diterapkan perangkat lunak administrasi perpustakaan berbasis PHP dengan database MySQL. Perangkat lunak ini dirancang untuk menggantikan metode manual dengan memfasilitasi proses seperti pencatatan data anggota, buku, transaksi peminjaman, dan pengembalian buku. Dengan penggunaan perangkat lunak ini, diharapkan efisiensi dan akurasi dalam administrasi perpustakaan dapat meningkat secara signifikan. Selain memberikan kenyamanan kepada siswa dalam memanfaatkan berbagai buku, perangkat lunak ini juga memungkinkan staf perpustakaan untuk menghasilkan laporan-laporan terkait. Dengan demikian, implementasi perangkat lunak administrasi perpustakaan diharapkan memberikan manfaat besar bagi para siswa dan staf perpustakaan, meningkatkan efisiensi operasional, dan memberikan pengalaman peminjaman buku yang lebih baik..

Page 1 of 1 | Total Record : 5

 1 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 6 No. 4 (2025) Vol. 6 No. 3 (2025) Vol. 6 No. 2 (2025) Vol. 6 No. 1 (2025) Vol. 5 No. 4 (2024) Vol. 5 No. 3 (2024) Vol. 5 No. 2 (2024) Vol. 5 No. 1 (2024) Vol. 4 No. 4 (2023) Vol. 4 No. 3 (2023) Vol. 4 No. 2 (2023) Vol. 4 No. 1 (2023) Vol. 3 No. 4 (2022) Vol. 3 No. 3 (2022) Vol. 3 No. 2 (2022) Vol. 3 No. 1 (2022) Vol. 2 No. 4 (2021) Vol. 2 No. 3 (2021) More Issue