cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
p3m@stiatabalong.ac.id
Phone
+6285389328231
Journal Mail Official
stiatabalong.p3m@gmail.com
Editorial Address
P3M Office STIA Tabalong, Komplek Stadion Olah Raga Sarabakawa Kelurahan Pembataan, Murung Pudak, Kabupaten Tabalong, Kalimantan Selatan 71571
Location
Kab. tabalong,
Kalimantan selatan
INDONESIA
JAPB
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Tabalong
ISSN : -     EISSN : 27230937     DOI : 1035722/japb
Core Subject : Economy, Humanities,
Humanities Economics, Econometrics & Finance
JAPB mempublikasikan hasil penelitian dari Mahasiswa STIA Tabalong dari Program Studi Aministrasi Publik dan Program Studi Administrasi Bisnis yang telah dilakukan Riview oleh P3M STIA Tabalong sehingga layak untuk diterbitkan dalam bentuk Jurnal Penelitian. JAPB menerbitkan artikel dengan pendekatan interdisipliner dengan berbagai topik yang mencakup studi tentang pemerintahan, organisasi publik, kebijakan publik pelayanan publik, manajemen perusahaan, etika dan hukum bisnis, sumber daya manusia, enterpreneur, technopreneur, sociopreneur
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Ilmu Sosial (Lain-Lain)
Articles 100 Documents
 1   2   3   4   5 
Search results for , issue "Vol 4 No 2 (2021)" : 100 Documents clear
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI KINERJA KARYAWAN CV. ANDY WALET KECAMATAN MUARA UYA KABUPATEN TABALONG Eka Mawarni; Taufik Rahman
JAPB Vol 4 No 2 (2021)
Publisher : lppm.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dalam penelitian ini, untuk menunjang kelancaran kegiatan perusahaan,motivasi perlu adanya dalam diri karyawan sebab apabila karyawan telah memiliki motivasi yang tinggi dalam bekerja, otomatis kinerja karyawan meningkat dan secara langsung pendapatan karyawan pun juga meningkat serta karyawan dapat merasakan kepuasan dalam bekerja dan hal ini berdampak sangat baik pada perusahaan, karna produktivitas pun juga meningkat. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis 1) Pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerjapada CV. Andy Walet Kecamatan Muara Uya Kabupaten Tabalong. 2) Pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja melalui kinerja karyawan kontrak pada CV. Andy Walet Kecamatan Muara Uya Kabupaten Tabalong. 3) Berapa besar pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja melalui kinerja karyawan kontrak pada CV. Andy Walet Kecamatan Muara Uya Kabupaten Tabalong. Metode penelitian yang digunakan dengan metode kuantitatif. Jumlah populasi 79 dan semua populasi dijadikan sampel dengan menggunakan sampel jenuh. Teknik pengambilan data menggunakan kuesoner dan dokumentasi. Alat uji yang digunakan pada penelitian ini menggunakan analisis data Generalized Struktured Component Analysis (GSCA). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Ada Pengaruh Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Kinerja Karyawan Kontrak Pada CV. Andy Walet Kecamatan Muara Uya Kabupaten Tabalong. (2) Ada Pengaruh Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Kontrak Pada CV. Andy Walet Kecamatan Muara Uya Kabupaten Tabalong. (3) besarnya pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja melalui kinerja karyawan kontrak pada CV. Andy Walet Kecamatan Muara Uya Kabupaten Tabalong adalah sebesar 53% sisanya dipengaruhi faktor lainnya. Kata Kunci : Motivasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
EFEKTIVITAS PERAN KADER DALAM PELAKSANAAN PROGRAM BINA KELUARGA REMAJA DIDESA BILAS KECAMATAN UPAU KABUPATEN TABALONG Moh Ridwan; Budi Setiawati
JAPB Vol 4 No 2 (2021)
Publisher : lppm.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Program Bina Keluarga Remaja memiliki kegiatan yang dibentuk oleh kader-kader yang biasanya terdiri dari anggota PKK, masyarakat ataupun kader Posyandu yang menjadi relawan untuk menjelaskan kepada target program BKR melalui berbagai penyuluhan. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengukur Efektivitas Peran Kader Dalam Pelaksanaan Program Bina Keluarga Remaja diDesa Bilas Kecamatan Upau Kabupaten Tabalong. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah obsevasi, dokumentasi dan wawancara, dengan pihak yang terlibat dalam penelitian ini yaitu 3 kader BKR dan 2 peserta BKR, dan Fokus dalam penelitian ini meliputi : Pelaksanaan, tercapainya target sasaran, Prosedur Pelaksanaan, Sosialisasi Program kemampuan petugas pelaksana dan Sarana dan prasarana. Keabsahan data dibuktikan melalui triangulasi sumber. Teknik analisis data penelitian ini menggunakan model interaktif yang terdiri dari reduksi data (data reduction), penyajian data (data display),dan kesimpulan, penarikan atau verifikasi(conclusion drawing/verification. Hasil penelitian menunjukkan:(1)pelaksanaan kegiatan penyuluhan rutin dilakukan setiap bulan, dan sasaran BKR yang ada saat ini juga kurang memadai,(2) prosedur pelaksanaan pelaksanaan pembentukan kelompok dibentuk berdasarkan SK Lurah dan Sosialisasi Program yang diberikan belum merata,(3) Kemampuan petugas penyuluhan dalam mengembangkan materi substansi BKR masih kurang menguasai dan minimnya penyediaan sarana dan prasarana kegiatan Proram Bina Keluarga. Kata Kunci :Efektivitas, Peran Kader BKR danPElaksanaan Bina Keluara Remaja (BKR)
IMPLEMENTASI PROGRAM BANTUAN OPERASIONAL PENDIDIKAN DILIHAT DARI ASPEK STRUKTUR BIROKRASI DI TAMAN KANAK-KANAK AR ROHMAN PEMBATAAN KECAMATAN MURUNG PUDAK KABUPATEN TABALONG Adi Jumono; Rahmi Hayati
JAPB Vol 4 No 2 (2021)
Publisher : lppm.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa serta mengetahui sejauhmana implementasi program Bantuan Operasional Pendidikan (BOP) Dilihat Dari Struktur Birokrasi di TK Ar Rohman Pembataan Kecamatan Murung Pudak Kabupaten Tabalong. Teori implementasi kebijakan yang berperspektif top-down dikembangkan oleh George C. Edward III yang mana. dua karakteristik utama dari birokrasi yakni: ”Standard Operational Procedure (SOP) dan fragmentasi Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan deskriptif dengan teknik kualitatif. Teknik pengumpulan data dengan proses wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data menurut Miles dan Huberman, Saldana (2014) yakni : proses memilih, penyajian data, dan menarik kesimpulan. Indikator yang digunakan untuk mengukur berhasil atau tidaknya implementasi program pendidikan inklusi ini yaitu dalam Per­men­dikbud No. 13 Tahun 2003 tentang Juknis DAK Non fisik BOP PAUD dan Pendidikan kesetaraan, ada 3 (tiga) yaitu : (1) Kegiatan pembelajaran, (2) Kegiatan Pendukung, (3) Kegiatan lainnya, Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi program bantuan operasional pendidikan Dilihat Dari Struktur Birokrasi di TK Ar Rohman Pembataan Kecamatan Murung Pudak Kabupaten Tabalong terimplementasi dengan baik. Kata Kunci : Implementasi, Program, Bantuan Operasional Pendidikan
KUALITAS PELAYANAN PENGUJIAN KENDARAAN BERMOTOR DILIHAT DARI DIMENSI EMPATI DI UPTD. BALAI PENGUJIAN KENDARAAN BERMOTOR DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN TABALONG Airin Handayani; Safrul Rijali
JAPB Vol 4 No 2 (2021)
Publisher : lppm.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian untuk mengetahui Kualitas Pelayanan Pengujian Kendaraan Bermotor dilihat dari Dimensi Empati di UPTD. Balai Pengujian Kendaraan Bermotor Dinas Perhubungan Kabupaten Tabalong. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriftif dengan pendekatan kuantitatif yaitu digunakan untuk memecahkan masalah yang sedang dihadapi pada masa sekarang, yang akan datang, dilakukan dengan langkah pengelolaan data, membuat gambaran tentang sesuatu dengan cara obyektif mengadakan perbaikan-perbaikan. Teknik pengumpulan data menggunakan Ovservasi, Kuisioner dan dokumentasi. Teknik analisa data menggunakan Metode Muhammad Ali yang dihitung dalam jumlah presentase yaitu Angket. Hasil analis diperoleh bahwa Kualitas Pelayanan Pengujian Kendaraan Bermotor dilihat dari Dimensi Empati di UPTD. Balai Pengujian Kendaraan Bermotor Dinas Perhubungan Kabupaten Tabalong dapat dikatagorikan berkualitas. Kata kunci : Kualitas Pelayanan, Pengujian Kendaraan Bermotor, Dimensi Empati
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BAKTI PUTRA MERATUS Siti Maisarah; Indriati Sumarni
JAPB Vol 4 No 2 (2021)
Publisher : lppm.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PT Bakti Putra Meratus tahun 2021, dilihat dari data perusahaan PT Bakti Putra Meratus yaitu data penagihan invoice bulanan yang mengalami ketidakstabilan dari awal tahun hingga akhir tahun, dimana seharusnya nilai penagihan setiap bulannya harus stabil pada nilai 100% pada setiap bulannya, dari data terlihat ada beberapa kendala pada beberapa peralatan yang digunakan serta adanya beberapa komplain dari pengguna jasa / user. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis (1) Apakah ada pengaruh antara Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan. (2) Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh antara Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan metode kuantitatif, pengumpulan data diperoleh dari kuesioner, observasi dan dokumentasi, jumlah populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Bakti Putra Meratus yaitu 50 responden, teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh dimana semua populasi dijadikan sampel.Teknik analisis data menggunakan program Generalized Structured Component Analysis (GSCA). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Ada pengaruh Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bakti Putra Meratus. (2) Bersarnya pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bakti Putra Meratus yaitu sebesar 58,8% dan sisaanya sebesar 41,2% dapat dipengaruhi oleh variabel lainnya diuar variabel yang diteliti. Kata Kunci : Lingkungan Kerja Fisik, Kinerja Karyawan, Gardener
PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN KONTRAK CV. ANDY WALET MUARA UYA Anes Tutik; Taufik Rahman
JAPB Vol 4 No 2 (2021)
Publisher : lppm.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dalam penelitian ini, dengan adanya pemberian reward dan punishment yang sesuai akan dapat meningkatkan kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) Apakah reward berpengaruh terhadap kinerja karyawan di CV. Andy Walet (2) apakah punishment berpengaruh terhadap kinerja karyawan CV. Andy Walet (3) Apakah reward dan punishment berpengaruh terhadap kinerja karyawan CV. Andy Walet (4) Berapa besar pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan CV. Andy Walet. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh yang signifikan antara reward terhadap kinerja karyawan. Dimana hasil uji T Reward menunjukkan nilai thitung lebih besar dari ttabel yaitu (2,889>1,991) dengan nilai signifikansi sebesar 0,005 lebih kecil dari 5% (0,005<0,05). (2) Terdapat pengaruh yang signifikan antara punishment terhadap kinerja karyawan. Dimana hasil uji T Punishment menunjukkan nilai thitung lebih besar dari ttabel yaitu (2,496>1,991) dengan nilai signifikansi sebesar 0,015 lebih kecil dari 5% (0,015<0,05). (3) Terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara reward dan punishment terhadap kinerja karyawan dimana hasil uji F menunjukkan nilai fhitung sebesar 68.661 dan nilai tersebut lebih besar dari ftabel yaitu 3,12 atau (fhitung 68.661 > 3,12 ftabel) dengan nilai signifikansi 0,000 kurang dari 0,05 (0,000<0,05). (4) Secara simultan Reward dan Punishment berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar Reward dan Punishment berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Kontrak CV. Andy Walet sebesar 63,4%, sementara 36,6% dari kinerja karyawan yang ada di CV. Andy Walet dipengaruhi oleh faktor-faktor lain diluar variabel Reward dan Punishment. Kata Kunci: Reward, Punishment, Kinerja Karyawan
PENGARUH RASIO LIKUIDITAS TERHADAP KINERJA PERBANKAN DI INDONESIA YANG TERDAFTAR DI BEI LQ45 PERIODE 2013-2018 Dedy Arianto; Shinta Avriyanti; Indriati Sumarni
JAPB Vol 4 No 2 (2021)
Publisher : lppm.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah ingin mengetahui dan menganalisis pengaruh dan besar pengaruh rasio likuiditas terhadap kinerja perbankan di Indonesia yang terdaftar di BEI LQ45 periode 2013-2018. Menggunakan jenis penelitian asosiatif dengan jenis pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah perbankan di Indonesia yang terdaftar di BEI LQ45 yaitu BRI, BNI, BTN, Bank Mandiri, dan BCA dengan jumlah sampel sebanyak 30 laporan keuangan periode 2013 s/d 2018. Teknik pengumpulan data adalah dokumentasi dengan analisis data yaitu analisis regresi linear sederhana menggunakan SPSS20. Hasil penelitian adalah ada pengaruh rasio likuiditas terhadap kinerja perbankan di Indonesia yang terdaftar di BEI LQ45 periode 2013-2018 dengan nilai t hitung rasio likuiditas sebesar 3,855 pada tingkat siginifikan 0,039 dan besarnya pengaruh rasio likuiditas terhadap kinerja keuangan kinerja perbankan di Indonesia yang terdaftar di BEI LQ45 periode 2013-2018 dengan kekuatan hubungan moderat sebesar 35%. Kata kunci: Rasio Likuiditas, Kinerja Perbankan, Perbankan di Indonesia
IMPLEMENTASI APLIKASI SISTEM INFORMASI PEMBANGUNAN DAERAH (SIPD) DILIHAT DARI ASPEK STRUKTUR BIROKRASI PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KABUPATEN TABALONG Ahmad Fahmi Arief; Rahmi Hayati
JAPB Vol 4 No 2 (2021)
Publisher : lppm.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa Implementasi Aplikasi Sistem Informasi Pembangunan Daerah (SIPD) Dilihat dari Aspek Struktur Birokrasi pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Tabalong. Metode yang digunakan dalam penelitian adalah pendekatan deskriptif dengan teknik kualitatif. Teknik pengumpulan data dengan proses wawancara dan dokumentasi. Indikator yang digunakan untuk mengukur berhasil atau tidaknya implementasi Aplikasi Sistem Informasi Pembangunan Daerah (SIPD) ini yaitu seperti yang tercantum dalam Permendagri No. 70 Tahun 2019 Tentang Sistem Informasi Pemerintah Daerah dan Permendagri No. 90 Tahun 2019 Tentang Klasifikasi, Kodefikasi, dan Nomenklatur Perencanaan Pembangunan dan Keuangan Daerah, berupa dokumen tertulis ada 4 (empat) yaitu: (1) Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah (RPJPD) (2) Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) (3) Rencana Strategis Perangkat Daerah dan (4) Rencana Kerja Perangkat Daerah, Hasil Penelitian menunjukkan bahwa aplikasi Sistem Informasi Pembangunan Daerah (SIPD) sudah terimplementasi dengan baik. Kata kunci : Implementasi, aplikasi, sistem informasi pembangunan daerah
PENGARUH CITRA MEREK DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK ROTI DI ARSILA BAKERY TANJUNG Anita Pangestu Ariani; Kiswanul Arifin
JAPB Vol 4 No 2 (2021)
Publisher : lppm.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh citra merek dan kualitas produk pemasaran terhadap keputusan pembelian produk roti di Arsila bakery Tanjung Tabalong dan seberapa besarnya pengaruh citra merek dan kualitas produk tersebut terhadap keputusan pembelian produk roti di Arsila bakery Tanjung Tabalong. Teknik sampel yang digunakan dalam penelitian ini dilakukan secara Simple random sampling. Dikatakan simple (sederhana) karena pengambilan sampel dari populasi dilakukan secara acak tanpa memperhatikan strata yang ada dalam populasi itu. Jumlah populasi konsumen tidak dapat ditentukan setiap harinya, karena itu diambil sampel 30 responden yang akan mewakili penelitian ini. Kuesioner merupakan instrument utama dalam pengambilan data, observasi dan data sekunder diperoleh di Arsila bakeryTanjung Tabalong. Alat uji yang digunakan pada penelitian ini menggunakan analisis data untuk memperoleh data yang diperlukan dalam penulisan skripsi ini, Kuesioner kemudian diteliti lebih lanjut menggunakan metode IBM SPSS 23. Kuesioner yang penulis ajukan terdiri dari sejumlah pernyataan pernyataan yang mewakili tiga variabel yang penulis ambil, yaitu citra merek, kualitas produk dan keputusan pembelian. Permasalahan yang dijumpai berkaitan dengan Keputusan Pembelian pada produk roti di Arsila bakery Tanjung adalah terjadinya persaingan penjualan dalam beberapa tahun terakhir dengan berbagai citra merek dan kualitas produk. Citra Merek dan kualitas produk yang baik merupakan faktor yang telah diupayakan oleh perusahaan agar tetap dapat mempertahankan loyalitas dan kepuasan konsumen terhadap Keputusan Pembelian produk yang sama. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1)Terdapat pengaruh yang signifikan antara citra merek terhadap Keputusan Pembelian produk roti di Arsila bakery Tanjung Tabalong, (2) terdapat pengaruh yang signifikan antara Kualitas Produk terhadap Keputusan Pembelian produk roti di Arsila Bakey Tanjung Tabalong (3) Besarnya pengaruh Citra Merek dan Kualitas Produk terhadap Keputusan Pembelian adalah sebesar 25,5% dan sisanya 74,5% dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak diteliti. Kata kunci : Citra Merek, Kualitas Produk dan Keputusan Pembelian
PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. OPTIONS HOUSE TANJUNG KABUPATEN TABALONG Elma Najriyana; Taufik Rahman
JAPB Vol 4 No 2 (2021)
Publisher : lppm.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk: 1) menguji pengaruh Pengawasan terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Options House, 3) mengetahui seberapa besar pengaruh Pengawasan terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Options House. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada CV. Options House yang terhitung sebanyak 30 karyawan. Sedangkan sampel yang diambil berjumlah 30 orang. Penentuan sampel dilakukan dengan mengunakan non probability sampling simple random sampling. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan menggunakan analisis regresi sederhana. Hasil kuesioner merupakan instrument utama untuk menggunakan data, sedangkan observasi digunakan untuk mendukung dan melengkapi hasil dari kuesioner. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Ada pengaruh pengawasan terhadap kinerja karyawan CV. Options House Tanjung Kabupaten Tabalong. Besar pengaruh pengawasan terhadap kinerja karyawan sebesar 67% dan sisanya sebesar 33% dipengaruhi oleh faktor lain. Kata Kunci: Pengawasan, Kinerja Karyawan, MSDM

Page 1 of 10 | Total Record : 100

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2021 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8 No 2 (2025) Vol 8 No 1 (2025) Vol 7 No 2 (2024) Vol 7 No 1 (2024) Vol 6 No 2 (2023) Vol 6 No 1 (2023) Vol 5 No 2 (2022) Vol 5 No 1 (2022) Vol 4 No 2 (2021) Vol 4 No 1 (2021) Vol 3 No 2 (2020) Vol 3 No 1 (2020) Vol 2 No 2 (2019) Vol 2 No 1 (2019) Vol 1 No 2 (2018) Vol 1 No 1 (2018) More Issue