cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rizki Prakasa Hasibuan
Contact Email
rizki.ph@uis.ac.id
Phone
+6285264456496
Journal Mail Official
jurnalteknikibnusina@gmail.com
Editorial Address
Unit Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat (UPPM) Fakultas Teknik Jl. Tengku Umar No.85 Pelita, Lubuk Baja Kota Batam Provinsi Kepulauan Riau
Location
Kota batam,
Kepulauan riau
INDONESIA
JT-IBSI (Jurnal Teknik Ibnu Sina)
Published by Universitas Ibnu Sina
ISSN : -     EISSN : 25412647     DOI : https://doi.org/10.36352/jt-ibsi.v8i01
Core Subject : Engineering,
Engineering
JT IBSI (Jurnal Teknik Ibnu Sina) is a peer-reviewed journal published by Faculty of Engineering, Universitas Ibnu Sina. JT-IBSI is published two times annually, in June and December. JT-IBSI provides a place for academics, researchers, and practitioners to publish scientific articles. The scope of the articles listed in this journal is related to various topics such as: 1. Industrial Engineering 2. Informatics Engineering 3. Logistic Engineering 4. Mechanical Engineering 5. Other related engineering fields.
Arjuna Subject : Teknik (semua kategori) - Teknik (Lain-Lain)
Articles 13 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol. 4 No. 02 (2019): Jurnal Teknik Ibnu Sina (JT-IBSI)" : 13 Documents clear
ASPEK YANG MEMPENGARUHI PERSEPSI MODE FASHION KOMUNITAS URBAN DARI SISI ERGONOMI Putu Hari Kurniawan; Rikson Pandapotan Tampubolon; Yan Mahesa Damanik
Jurnal Teknik Ibnu Sina (JT-IBSI) Vol. 4 No. 02 (2019): Jurnal Teknik Ibnu Sina (JT-IBSI)
Publisher : Fakultas Teknik Universitas Ibnu Sina

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36352/jt-ibsi.v4i02.46

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengivestigasi permasalahan tentang eksistensi mode pakaian yang segmentasinya semakin meningkat belakangan ini. Peningkatan jumlah konsumen dan pengguna yang mencari produk yang berbeda dan sesuai dengan kebutuhan dan harapan mereka berdampak pada tahap desain serta pada proses manufaktur yang konsisten. Dengan demikian pemahaman segmentasi konsumen dan pengguna yang spesifik muncul sebagai strategi kompetitif. Itu menguntungkan untuk pengembangan produk yang memadai dan memuaskan bagi individu yang berbeda. Mengenai konteks mode, produk pakaian memberikan saluran makna dan identifikasi subyektif tingkat emosional. Mempertimbangkan kontak langsung antara pakaian dan pengguna, informasi tentang antropometrik biomekanik dan ergonomis sangat relevan untuk pengembangan pemodelan yang disesuaikan dengan kebutuhan berbeda dari segmen pengguna yang berbedaa. Penelitian ini menggunakan studi literature dalam memecahkan masalah dalam investigasi tentang perkembangan manufacture di bidang pertekstilan.
ANALISIS PENERAPAN BEHAVIOR BASED SAFETY SEBAGAI UPAYA PENURUNAN UNSAFE ACTION Ice Irawati; Febriyanto Karyatibrata; Herdianti
Jurnal Teknik Ibnu Sina (JT-IBSI) Vol. 4 No. 02 (2019): Jurnal Teknik Ibnu Sina (JT-IBSI)
Publisher : Fakultas Teknik Universitas Ibnu Sina

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36352/jt-ibsi.v4i02.47

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah dengan diterapkannya program Behavior Based Safety dapat menurunkan unsafe action yang terjadi dilihat dari angka Unsafe Action di PT. Citra Pembina Pengangkutan Industries. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif analitik dengan observasi langsung dan wawancara mendalam. Variabel independen yaitu Program Behavior Based Safety dan Variabel dependen yaitu Angka Unsafe Action PT Citra Pembina Pengangkutan Industries. Populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan dari Departemen HSE dan Departemen Operasional , dengan sampel 10 informan. Hasil penelitian diketahui bahwa penerapan program behavior based safety di PT Citra Pembina Pengangkutan Industries telah Terlaksana dapat menurunkan angka unsafe action pekerja, hal ini diperkuat dengan data HSE Statistic 2015 – 2019. Pada tahun 2015 angka unsafe action yaitu 15 case, tahun 2016 yaitu 12 case., tahun 2017 yaitu 12 case, tahun 2018 yaitu 8 case dan sampai saat ini pada tahun 2019 yaitu 2 case. Kesimpulan dalam penelitian ini yaitu Program behavior based safety di PT Citra Pembina Pengangkutan Industries telah terlaksana dan penerapannya telah sesuai dengan Kriteria Penerapan Behavior Base Safety yang dikemukakan oleh Cooper dalam Tarwaka (2015) diantaranya komitmen manajemen, partisipasi karyawan, pemusatan perhatian, monitoring, intervensi sistematis dan observasional serta feedback.
DETERMINATION OF EMPLOYEE WORK SATISFACTION Fery Nando Perangin-Angin; Sardo Ardiq Wibowo
Jurnal Teknik Ibnu Sina (JT-IBSI) Vol. 4 No. 02 (2019): Jurnal Teknik Ibnu Sina (JT-IBSI)
Publisher : Fakultas Teknik Universitas Ibnu Sina

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36352/jt-ibsi.v4i02.48

Abstract

Penelitian ini untuk mengetahui kompensasi, promosi, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja di SMP dan SMA Deli Murni Bandar Baru serta pengaruh kepemimpinan, kompetensi dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan, baik secara simultan maupun Parsial. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikasi, maka metode penelitian yang digunakan adalah metode survei deskriptif dan metode survei eksplanatori. Jenis investigasi dalam penelitian ini adalah kausalitas. Unit analisis dalam penelitian ini adalah individu, yaitu semua karyawan di SMP dan SMA Deli Murni Bandar Baru yang berjumlah 58 orang menggunakan metode Sensus. Time Horizon Dalam penelitian ini adalah cross-sectional. Alat analisis yang digunakan adalah SPSS. Desain analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan analisis jalur, dengan desain tes yang dilakukan dalam penelitian ini adalah uji korelasi dan penentuan tes. Hasil dari penelitian ini adalah kepemimpinan dan pentation, dan kepuasan kerja di SMP dan SMA Deli Murni Bandar Baru sudah Good Thing, dan penilaian kompensasi karyawan sudah cukup. Namun masih membutuhkan perbaikan dan peningkatan. Kepemimpinan, kompetensi dan kompensasi secara simultan mempengaruhi kepuasan kerja. Kepemimpinan secara parsial berpengaruh, terhadap kepuasan kerja. Kompetensi secara parsial berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Kompensasi memiliki efek positif parsial pada kepuasan kerja. Kompensasi memberikan pengaruh terbesar pada kepuasan kerja.

Page 2 of 2 | Total Record : 13

 1   2 

Filter by Year

2019 2019


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 10 No. 1 (2025): JT-IBSI (Jurnal Teknik Ibnu Sina) Vol. 9 No. 02 (2024): JT-IBSI (Jurnal Teknik Ibnu Sina) Vol. 9 No. 01 (2024): JT-IBSI (Jurnal Teknik Ibnu Sina) Vol. 8 No. 02 (2023): JT-IBSI (Jurnal Teknik Ibnu Sina) Vol. 8 No. 01 (2023): JT-IBSI (Jurnal Teknik Ibnu Sina) Vol. 7 No. 02 (2022): JT-IBSI (Jurnal Teknik Ibnu Sina) Vol. 7 No. 01 (2022): JT-IBSI (Jurnal Teknik Ibnu Sina) Vol. 6 No. 02 (2021): Jurnal Teknik Ibnu Sina (JT-IBSI) Vol. 6 No. 01 (2021): Jurnal Teknik Ibnu Sina (JT-IBSI) Vol. 5 No. 02 (2020): Jurnal Teknik Ibnu Sina (JT-IBSI) Vol. 5 No. 01 (2020): Jurnal Teknik Ibnu Sina (JT-IBSI) Vol. 4 No. 02 (2019): Jurnal Teknik Ibnu Sina (JT-IBSI) Vol. 4 No. 01 (2019): Jurnal Teknik Ibnu Sina (JT-IBSI) More Issue