cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
M. Zidny Nafi' Hasbi
Contact Email
ijma@almaata.ac.id
Phone
+62821352318897
Journal Mail Official
mzidnynafihasbi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Brawijaya No 99 Jadan Tamantirto Kec Kasihan, Kabupaten Bantul Daerah Istimewa Yogyakarta 55184
Location
Kab. bantul,
Daerah istimewa yogyakarta
INDONESIA
IJMA
Published by Universitas Alma Ata Yogyakarta
ISSN : 27466388     EISSN : 30326508     DOI : -
Core Subject : Economy, Science, Engineering,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Industrial & Manufacturing Engineering
IJMA (Indonesian Journal of Management and Accounting) is a peer-reviewed journal published by the Faculty of Economics and Business, Alma Ata University. IJMA aims to publish articles in the field of accounting and management that make a significant contribution to the development of accounting practice, the accounting profession and the manager profession in Indonesia and the world. In accordance with its objectives, IJMA provides insights in the fields of accounting, finance and management for academics, practitioners, researchers , regulators, students and other parties interested in the development of accounting practice, the accounting profession and the manager profession. IJMA accepts research manuscripts, both quantitative and qualitative, written in Indonesian or English. IJMA accepts manuscripts from Indonesian writers and also writers from various parts of the world. IJMA (Indonesian Journal of Management and Accounting) will have number e-ISSN: 3032-6508 (online); P-ISSN: 2746-6388 (print).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 5 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 1, No 1 (2020): IJMA" : 5 Documents clear
Pengembangan Kompetensi Air Traffic Controller dan Implementasi Tugas, Fungsi serta Tanggung Jawab Kerja Unit Pelayanan Air Traffic Control Services di Kantor Airnav Cabang Sentani. irianto, shindy esa putri
IJMA (Indonesian Journal of Management and Accounting) Vol 1, No 1 (2020): IJMA
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Alma Ata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21927/ijma.2020.1(1).64-75

Abstract

Untuk setiap tanggung jawab dalam memberikan layanan navigasi penerbangan berdasarkan unit layanan yang ditawarkan, Air Traffic Controller (ATC) memiliki tuntutan dan kewajiban. Tugas, fungsi, dan tanggung jawab ATC dibagi berdasarkan pendidikan, lisensi, dan peringkat/batasan kewenangan ATC di unit kerja berdasarkan lisensi yang dimiliki. Setiap enam bulan sekali, personel ATC Airnav Indonesia harus mengikuti rating test. Berdasarkan unit pelayanan Air Traffic Control Services di Kantor AirNav Cabang Sentani, penelitian ini bermaksud untuk mengetahui pengembangan kompetensi, pelaksanaan pembagian tugas, peran, dan tanggung jawab ATC. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Wawancara, dokumentasi, dan tinjauan literatur akan digunakan untuk mengumpulkan data, yang akan dievaluasi dan disajikan dengan menggunakan metodologi analisis data interaktif. Reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan merupakan tiga komponen dari proses analisis. Berdasarkan hasil penelitian ini, Kantor Airnav Cabang Sentani memiliki dua unit layanan untuk Pelayanan Lalu Lintas Udara: Unit Kontrol Aerodrome dan Unit Kontrol Pendekatan. Rating pengendalian aerodrome, Approach control procedural dan rating surveilans, serta Pelaksanaan Tugas, Fungsi, dan Tanggung Jawab Unit Pelayanan Air Traffic Control Services Kantor Airnav Cabang Sentani dibagi berdasarkan rating Di Kantor Airnav Cabang Sentani, pengembangan kompetensi ATC direncanakan pada akhir setiap tahun dalam bentuk pendidikan pelatihan wajib dan bimbingan teknis.
DISCLOSURE INTELLECTUAL CAPITAL PADA PERSPEKTIF KINERJA PENERIMAAN NEGARA BUKAN PAJAK (PNBP) UNIVERSITAS ISLAM NEGERI WALISONGO SEMARANG Hairuddin, Atthariq Faishal
IJMA (Indonesian Journal of Management and Accounting) Vol 1, No 1 (2020): IJMA
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Alma Ata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21927/ijma.2020.1(1).44-63

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengungkap sistem penetapan target anggaran PNBP di UIN Walisongo pada tahun 2018 dan kinerja modal intelektual yang dimiliki oleh UIN Walisongo dalam menetapkan target anggaran PNBP di tahun 2018 tersebut, serta (2) mengungkap kinerja modal intelektual yang dimiliki oleh UIN Walisongo dilihat dari realisasi dan tingkat efektivitas kinerja PNBP di UIN Walisongo dengan menggunakan data laporan PNBP tahun 2018. Penelitian ini menggunakan metode analisa deskriptif kualitatif dan analisis efektivitas yang sifatnya menggambarkan, menguraikan, dan membandingkan suatu data atau keadaan sedemikian rupa yang kemudian dapat ditarik suatu kesimpulan. Hasil penelitian menunjukan bahwa kinerja modal intelektual baik itu mulai dari penetapan target hingga realisasi serta perhitungan tingkat efektivitasnya, secara keseluruhan termasuk dalam kategori baik dan efektif, dan tentunya diperlukan inovasi dan penyempurnaan lagi agar dapat melaksanakan pengelolaan PNBP dengan kinerja yang lebih baik lagi.
PENGARUH LIKUIDITAS DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP PROFITABILITAS PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI JAKARTA ISLAMIC INDEX PADA TAHUN 2016-2018 Marsuking, Marsuking
IJMA (Indonesian Journal of Management and Accounting) Vol 1, No 1 (2020): IJMA
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Alma Ata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21927/ijma.2020.1(1).1-13

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh likuiditas dan ukuran perusahaan terhadap profitabilitas perusahaan. Variabel independen dalam penelitian ini yaitu likuiditas dan ukuran perusahaan. Sedangkan variabel dependennya adalah profitabilitas perusahaan. Populasi penelitian ini yaitu perusahaan terdaftar di Jakarta Islamic Index (JII) pada tahun 2016 sampai 2018. Pengambilan sampel penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Bedasarkan metode purposive sampling, jumlah perusahaan yang telah menjadi sampel penelitian ini adalah 54 perusahaan. Metode analisis yang digunakan pada penelitian ini yaitu metode analisis regresi berganda, uji asumsi klasik, uji koefisien determinasi, dan uji hipotesis yang dilakukan dengan SPSS 20. Hasil dari penelitian ini menunjukkan likuiditas dan ukuran perusahaan berpengaruh terhadap profitabilitas perusahaan.
ANALISIS KINERJA ANGGARAN PENDAPATAN DAN BELANJA PADA DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU (DPMPTSP) KABUPATEN DEMAK TAHUN ANGGARAN 2016 – 2019 Afnan, Lutfi
IJMA (Indonesian Journal of Management and Accounting) Vol 1, No 1 (2020): IJMA
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Alma Ata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21927/ijma.2020.1(1).14-35

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kinerja keuangan pendapatan dan belanja Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Demak periode 2016-2019. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif kuantitatif. Sumber data yang digunakan merupakan data sekunder berupa laporan realisasi anggaran yang diperoleh dari Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Demak. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis varian pendapatan, pertumbuhan pendapatan, derajat desentralisasi, rasio kemandirian keuangan, rasio efektifitas pendapatan asli daerah, analisis varians belanja, pertumbuhan belanja, rasio keserasian belanja, dan rasio efisiensi belanja. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja anggaran pendapatan pada tahun 2016-2019 dilihat dari analisis varian pendapatan dalam kategori kurang baik dengan rata-rata 98,21 persen, analisis pertumbuhan pendapatan dinilai positif dengan rata-rata 63,72 persen, derajat desentralisasi dalam kriteria sangat baik dengan rata-rata 100 persen, rasio kemandirian keuangan dalam kategori sudah benar-benar mampu mandiri ditunjukkan dengan persentase tak tehingga, rasio efektivitas pendapatan asli daerah dalam kategori cukup efektif dengan rata-rata 98,21 persen. Sedangkan kinerja anggaran belanja dilihat dari analisis varian belanja dalam kategori baik dengan rata-rata 94,84 persen, pertumbuhan belanja dalam kategori yang cukup fluktuatif, analisis keserasian belanja dalam kategori serasi dengan rata-rata belanja operasi 91,65 persen dan belanja modal sebesar 8,36 persen, rasio efisiensi belanja dalam kategori efisien dengan rata-rata 94,83 persen.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN RSU QUEEN LATIFA YOGYAKARTA Ramadhan, Rifqi Andika; Suhartini, Tien
IJMA (Indonesian Journal of Management and Accounting) Vol 1, No 1 (2020): IJMA
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Alma Ata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21927/ijma.2020.1(1).36-43

Abstract

Permasalahan Kepemimpinan di Indonesia masih menjadi masalah yang klasik karena sangat mempengaruhi kehidupan dalam organisasi perusahaan. Faktor utama dalam keberhasilan suatu perusahaan ditentukan oleh kepemimpinan, namun dalam menjalankannya bukanlah suatu hal yang mudah karena banyak hambatan dan rintangan yang salah satunya berupa kinerja karyawan yang rendah. Untuk mewujudkan keberhasilan perusahaan, pemimpin harus menerapkan gaya kepemimpinan yang tepat dan mampu mengelola stres kerja yang dialami oleh karyawan menjadi nilai positif untuk meningkatkan kinerjanya. Kinerja dapat diartikan sebagai hasil suatu proses pekerjaan dengan waktu dan tempat yang terencana di dalam organisasi tersebut. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji secara empiris pengaruh gaya kepemimpinan dan stres kerja terhadap kinerja karyawan RSU Queen Latifa Yogyakarta. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan desain asosiatif kausal. Populasi penelitian ini adalah karyawan tetap maupun kontrak pada bagian front office RSU Queen Latifa Yogyakarta. Adapun jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 35 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Berganda, Uji T (Parsial), Uji F (Uji Signifikansi Simultan), Uji Koefisien Determinasi (R2). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, sedangkan Stres Kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Hasil uji F test memperoleh nilai F hitung 4,609 dengan nilai sig sebesar 0,017 yang berarti variabel bebas berpengaruh secara simultan walaupun tidak signifikan. Nilai R Square sebesar 0,224 yang berarti bahwa Kinerja Karyawan dipengaruhi oleh Gaya Kepemimpinan dan Stres Kerja sebesar 22,4 %, sedangkan sisanya 77,6 % dijelaskan oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Page 1 of 1 | Total Record : 5

 1 

Filter by Year

2020 2020


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 6 No. 2 (2025) Vol 6, No 1 (2025) Vol 5, No 2 (2024) Vol 5, No 1 (2024) Vol 4, No 2 (2023) Vol 4, No 1 (2023) Vol 3, No 2 (2022) Vol 3, No 1 (2022) Vol 2, No 2 (2021) Vol 2, No 1 (2021) Vol 1, No 2 (2020) Vol 1, No 1 (2020): IJMA More Issue