cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Harnovinsah
Contact Email
lppm@swins.ac.id
Phone
+6221-8612829
Journal Mail Official
lppm@swins.ac.id
Editorial Address
Alamat: Jl. Raya Jatiwaringin No.36, Cipinang Melayu, Kec. Makasar, Kota Jakarta Timur, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 13620 Telepon: (021) 8612829
Location
Kota adm. jakarta timur,
Dki jakarta
INDONESIA
Cakrawala Ekonomi dan Keuangan
Published by Institut Bisnis dan Komunikasi Swadaya
ISSN : 08547793     EISSN : 2714643X     DOI : https://doi.org/10.70005/cakrawala
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Cakrawala Ekonomi dan Keuangan : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis merupakan forum pertukaran ilmiah bagi akademisi, praktisi, dan peneliti independen. Jurnal ini diterbitkan secara berkala dua kali dalam setahun, yaitu pada bulan Januari, Juli . Tujuannya adalah untuk menyebarluaskan hasil-hasil penelitian, kajian, dan pengembangan di bidang ekonomi, manajemen, dan bisnis. Fokus kajian jurnal ini meliputi penelitian empiris pada topik-topik berikut: - Ekonomi: Melibatkan analisis ekonomi, kebijakan, dan isu-isu terkini yang memengaruhi perekonomian. - Manajemen: Mencakup aspek-aspek manajemen organisasi, strategi, sumber daya manusia, dan operasional. - Akuntansi: Menyelidiki praktik akuntansi keuangan, manajemen, serta audit dan pengendalian internal. - Pajak: Memahami peraturan perpajakan, kebijakan, dan dampaknya terhadap perusahaan dan individu.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 2 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 17 No 2 (2023): Juli - Desember" : 2 Documents clear
Peran Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan: ( Survei Pada Perusahaan Zena Purwa Perkasa ) Tardin Tardin; Abdul Rahman Abdul Rahman
Cakrawala Akuntansi & Manajemen Vol 17 No 2 (2023): Juli - Desember
Publisher : LPPM Swadaya Institute of Business and Communication

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine whether there is a significant influence of organizational culture and employee performance on the company Zena Purwa Perkasa Bekasi, Indonesia. The research uses quantitative and qualitative correlation description methods. The researcher uses a saturated sampling, namely all 35 staff employees of Zena Purwa Perkasa Company as the object of research. The data analysis technique in this study uses multiple linear regression analysis technique using SPSS 19. The results of the study show that organizational culture has an influence on employee performance, as indicated by the t-test value of 6.954 which is greater than the t-table value of 1.998 with a significance level of 5%. The t-test value is greater than the t-table value (6.954 > 1.998), thus organizational culture has a significant influence on employee performance.Furthermore, the determination test shows that the value of (adjusted R Square) is 0.661, which shows that work ethic and organizational culture have a 66.1% influence on employee performance, and the remaining 33.9% is influenced by other variables that are not studied. This means that the work ethic that is applied at PT. Zena Purwa Perkasa and the organizational culture that employees have can improve employee performance
"Pemberdayaan Karyawan melalui Penyuluhan Kesehatan dalam Kerangka Manajemen Perusahaan “: Studi Kasus pada Industri (RS UMMI) Moedigdo Sigit Prakoso Moedigdo Sigit Prakoso
Cakrawala Akuntansi & Manajemen Vol 17 No 2 (2023): Juli - Desember
Publisher : LPPM Swadaya Institute of Business and Communication

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pemberdayaan karyawan melalui penyuluhan kesehatan dalam kerangka manajemen perusahaan. Studi kasus dilakukan pada industri RS UMMI. Metode penelitian yang digunakan adalah wawancara, observasi, dan analisis dokumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penyuluhan kesehatan efektif dalam meningkatkan pengetahuan dan kesadaran karyawan tentang kesehatan. Selain itu, pemberdayaan karyawan melalui penyuluhan kesehatan juga berdampak positif pada produktivitas dan kesejahteraan karyawan. Temuan ini memberikan implikasi penting bagi manajemen perusahaan dalam mengimplementasikan program pemberdayaan karyawan melalui penyuluhan kesehatan.

Page 1 of 1 | Total Record : 2

 1 

Filter by Year

2023 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 31 No 2 (2024): Juli- Desember Vol 31 No 1 (2024): Januari - Juni Vol 30 No 2 (2023): Juli - Desember Vol 30 No 1 (2023): Januari - Juni Vol 17 No 2 (2023): Juli - Desember Vol 17 No 1 (2023): Januari-Juni Vol 29 No 2 (2022): Juli - Desember Vol 29 No 1 (2022): Januari - Juni Vol 16 No 1 (2022): Januari-Juni Vol 28 No 2 (2021): Juli - Desember Vol 28 No 1 (2021): Januari - Juni Vol 15 No 1 (2021): Januari-Juni Vol 14 No 1 (2020): Januari- Juni Vol 13 No 1 (2019): Januari - Juni More Issue