cover
Contact Name
Yulizar Widiatama
Contact Email
yulizar.w@upnvj.ac.id
Phone
+6281218362823
Journal Mail Official
joseon@upnvj.ac.id
Editorial Address
Fakultas Teknik UPN Veteran Jakarta Gedung Fakultas Teknik Kampus Limo Jl. Raya Limo Kecamatan Limo, Kota Depok Jawa Barat 16515 Indonesia
Location
Kota depok,
Jawa barat
INDONESIA
Journal of Optimization System and Ergonomy Implementation
ISSN : -     EISSN : 30467934     DOI : https://doi.org/10.54378/joseon.v1i1
Journal of Optimization System and Ergonomy Implementation (JOSEON) merupakan publikasi ilmiah berkala yang diperuntukkan bagi peneliti yang hendak mempublikasikan hasil penelitiannya dalam bentuk studi literatur, penelitian, dan pengembangan teknologi sebagai bentuk penerapan metode, algoritma, maupun kerangka kerja. Jurnal ini pertama kali terbit pada Oktober 2023, dimana setiap JOSEON saat ini sedang menguruskan ISSN dan e-ISSN Bagi para pengarang atau author dari luar UPN Veteran Jakarta, silahkan untuk melakukan registrasi pada OJS ini JOSEON menyambut hangat para peneliti, dosen, lembaga penelitian, pemerintah lembaga, atau industri untuk berkolaborasi dalam rangka menghasilkan makalah penelitian, ulasan artikel atau kasus studi mengenai Fokus dan Ruang Lingkup sebagai berikut: Sistem Produksi Sistem kerja dan Ergonomi Pengembangan Produk Manajemen Logistik dan Rantai Pasok Pengendalian Kualitas Manajemen Rekayasa dan Optimalisasi Industri Seluruh artikel yang masuk akan dilakukan proses Blind Review, dan akan dilakukan oleh dua mitra bestari kami sesuai dengan kompetensinya. JOSEON Dipublikasikan secara berkala sebanyak 2 Terbitan setahun. Manuskrip dapat disiapkan dalam bahasa Indonesia maupun Inggris. Makalah yang disubmit harus memiliki paling sedikit 6 halaman hingga paling banyak 8 halaman
Articles 5 Documents
Search results for , issue "Vol 1 No 1 (2023): Journal of Optimization System and Ergonomy Implementation" : 5 Documents clear
Penggunaan Biomassa sebagai Energi Alternatif Pembangkit Listrik di Wilayah Pedesaan Adnan Zufar Haqiqi
Journal of Optimization System and Ergonomy Implementation Vol 1 No 1 (2023): Journal of Optimization System and Ergonomy Implementation
Publisher : Program Studi Teknik Industri S-1, Fakultas Teknik UPN Veteran Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54378/joseon.v1i1.6766

Abstract

Salah satu sumber energi alternatif yang menjanjikan adalah biomassa. Biomassa mengacu pada bahan organik, di mana bahan organik ini pada umumnya berasal dari tumbuhan maupun hewan. Adapun bahan organik ini termasuk limbah pertanian, limbah kayu, jerami, limbah makanan, dan banyak lagi. Dalam konteks ini, penggunaan biomassa sebagai sumber energi dapat menjadi solusi yang menarik. Salah satu keunggulan biomassa adalah ketersediaannya yang melimpah di wilayah pedesaan. Dengan memanfaatkan biomassa ini, desa-desa dapat memperoleh sumber energi yang terbarukan dan dapat diperbaharui secara berkelanjutan. Adapun metode yang tim penulis gunakan untuk menyusun artikel ini adalah dengan metode studi pustaka. Setelah meneliti beberapa jurnal terkait, tim penulis mendapatkan hasil yang menarik. Ternyata, biomassa cenderung efektif untuk digunakan sebagai energi alternatif pembangkit listrik di wilayah pedesaan. Hal ini sangat didukung mengingat mayoritas penduduk desa bekerja sebagai petani dan peternak. Maka, secara keseluruhan, penggunaan biomassa sebagai sumber energi alternatif pembangkit listrik di wilayah pedesaan memiliki potensi untuk menjadi solusi yang ramah lingkungan dan berkelanjutan. Bahan baku biomassa mudah didapat dari limbah pertanian atau sampah organik. Penggunaan energi biomassa juga dapat mengurangi ketergantunglran terhadap energi berbahan fosil, sehingga dapat meminimalisir dampak lingkungan dari penggunaan bahan bakar fosil.
Analisis Pemilihan Jasa Konsultan Non Konstruksi Menggunakan Metode AHP dan TOPSIS Ariqah Nabilla Ekasaputri
Journal of Optimization System and Ergonomy Implementation Vol 1 No 1 (2023): Journal of Optimization System and Ergonomy Implementation
Publisher : Program Studi Teknik Industri S-1, Fakultas Teknik UPN Veteran Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54378/joseon.v1i1.6913

Abstract

PT. XYZ membutuhkan jasa konsultan non konstruksi untuk melakukan analisis atau riset mengenai tren bisnis kepelabuhanan dan logistik yang akan digunakan untuk perencanaan bisnis perusahaan kedepannya. Terdapat delapan kriteria yang digunakan untuk menilai vendor yaitu quality, performance history, warranties & claim policies, price, communication system, reputation & position in industry, management & organization, dan administrasi perusahaan. Metode AHP dipergunakan pada pelaksanaan penentuan prioritas atau bobot pada masing-masing kriteria yang selanjutnya akan digunakan untuk pengambilan keputusan alternatif terbaik menggunakan metode TOPSIS. Berdasarkan hasil metode AHP didapatkan bahwa kriteria dengan prioritas tertinggi yaitu management & organization dengan bobot sebesar 21%, quality bobot sebesar 19%, reputation & position in industry bobot sebesar 19%, performance history bobot sebesar 12%, communication system bobot sebesar 10%, price bobot sebesar 8%, administrasi perusahaan bobot sebesar 6% dan kriteria dengan prioritas terendah yaitu warranties & claim policies bobot sebesar 5%. Pembobotan kriteria tersebut digunakan untuk melakukan pemilihan alternatif terbaik pada metode TOPSIS dan didapatkan bahwa vendor yang memiliki skor prioritas tertinggi sebesar 0,6400 adalah PT. A.
Analisis Hubungan Shift Kerja, Masa Kerja, Usia dan Kualitas Tidur terhadap Kelelahan Kerja (Fatigue) pada Pengemudi JakLingko Koperasi Jasa Angkutan Purimas Jaya Regiana, Melda Ayu; Sari, Santika; Fajriah, Nur
Journal of Optimization System and Ergonomy Implementation Vol 1 No 1 (2023): Journal of Optimization System and Ergonomy Implementation
Publisher : Program Studi Teknik Industri S-1, Fakultas Teknik UPN Veteran Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54378/joseon.v1i1.7435

Abstract

Fatigue is an important factor in ergonomics because it can affect the work ability of human resources. The term work fatigue leads to the condition of workers who are weakened to complete their work, resulting in a decrease in work capacity, endurance and work productivity. Work fatigue that occurs needs to be given special attention by the company in order to avoid hazards and risks that endanger workers and ongoing operational activities. One activity that has hazards and risks is driving. Driving fatigue is one of the factors causing accidents in the transportation sector so that it provides a high mortality rate. Therefore, this research was conducted at Mikrotrans JakLingko Koperasi Purimas Jaya to analyze the factors of work shifts, tenure, age and sleep quality that cause fatigue using the Subjective Self Rating Test method from the IFRC. The results showed that work shifts and fatigue had a value of 0.043 < 0.05, tenure and fatigue 0.874 > 0.05, age and fatigue 0.071 > 0.05 and sleep quality and fatigue 0.150 > 0.05. It is concluded that work shift and fatigue have a significant relationship. Meanwhile, tenure, age and sleep quality have no relationship to fatigue.
Sebuah Analisis Formulasi Strategi Perusahaan Menggunakan Metode Quantitative Strategic Planning Matrix (QSPM) : (Studi Kasus: Resort Hotel di Anyer) Ramandha, Fazya Fani
Journal of Optimization System and Ergonomy Implementation Vol 1 No 1 (2023): Journal of Optimization System and Ergonomy Implementation
Publisher : Program Studi Teknik Industri S-1, Fakultas Teknik UPN Veteran Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54378/joseon.v1i1.7439

Abstract

Resort Hotel Anyer is a star hotel with a resort type which is located close to several other star hotels which offer various different service quality standards. Resort Hotel Anyer has not been able to compete with existing competitors, resulting in income and the number of tourist visits to Resort Hotel Anyer becoming very unstable due to limited market share. Therefore, it is necessary to design a company strategy to find out what strategy is most suitable to be implemented. The methods used in this research are the IFE matrix, EFE matrix, IE matrix, SPACE matrix, SWOT matrix, and QSPM. The research results showed 16 strengths, 5 weaknesses, 10 opportunities and 7 threats. The position of the Anyer Hotel Resort, in the IE matrix, is in quadrant IV in the grow and build category and in the SPACE matrix it is in quadrant I in the aggressive category. By using the SWOT matrix, 12 alternative strategies were obtained. From 12 alternative strategies, the most suitable strategy was selected using QSPM. The highest Sum Total Attractive Score was obtained at 5.06, namely the strategy of carrying out business development of the facilities owned, analyzing prices, room quality, number of human resources by benchmarking competitors.
Sebuah Analisis Beban Kerja Untuk Menentukan Tenaga Kerja Yang Optimal Pada Karyawan di PT IJI Maha, Yeni Lisaw
Journal of Optimization System and Ergonomy Implementation Vol 1 No 1 (2023): Journal of Optimization System and Ergonomy Implementation
Publisher : Program Studi Teknik Industri S-1, Fakultas Teknik UPN Veteran Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54378/joseon.v1i1.7440

Abstract

PT IJI is a company that operates in the field of outsource facility services, trade, and technology, one of its projects is at Mall Kalibata City. During the course of the project there were some problems such as the monthly activity plan (RKB) that had been drawn up by the team was not implemented according to the schedule. This is because of the shortage of labor and the workload received by the workers on this project is excessive. Thus, the measurement of the workload as the basis for determining the optimum workforce needs should be done. In this study, using the Modified Full Time Equivalent (MFTE) method to identify the amount of workload received by the worker and determine the optimum workforce. The results of the calculation of the MFTE method, the whole worker as the object of this study had overload with an average value of MFTE of 2.27 (overload) and was given a proposal with an addition of the workforce of 15 people and the size of the value MFTE after the proposal of the improvement of the average workload to 1.14 (fit).

Page 1 of 1 | Total Record : 5