cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muhammad Muzaini
Contact Email
muhammadmuzaini@unismuh.ac.id
Phone
+6281543004846
Journal Mail Official
muhammadmuzaini@unismuh.ac.id
Editorial Address
Grand Alauddin Residence Blok D No 6A, Kota Makassar, Sulawesi Selatan, Indonesia
Location
Kota palopo,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Indonesian Journal of Management Studies
Published by Perkumpulan Dosen Muslim Indonesia
ISSN : 29617979     EISSN : 29617979     DOI : 10.53769/ijms.v1i1.199
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Focus and Scope Subject Coverage Finance 1. Accounting Theory and Practice 2. Banking and Financial Institutions 3. Business Risk and Venture Capital 4. Economics 5. Financial Accounting and Investment Analysis 6. Risk Management and Internal Control 7. Islamic Finance and Sharia Banking 8. Marketing Business Level Strategies 1. Brand Management 2. Consumer/Shopper Behavior 3. Strategic Management/ Marketing 4. Services Marketing (Includes: Tourism, sports and Arts marketing) 5. Retail Management 6. Entrepreneurship Entrepreneurship, Small Business and Family 1. Entrepreneurial Experience 2. Technology and Innovation 3. Management of Technology 4. Public Sector and Non for-profit0organization 5. Community Service 6. Human Resources Business Ethics, Business Law and Corporate Social Responsibility 1. Conflict Management and Employee Relations 2. Human Capital Management and Organizational Behavior 3. Knowledge Management 4. Business Communication 5. Human Resources and Technology 6. Operation Production/Operations Management 1. Supply Chain Management, Logistics and e-Business 2. Performance Management 3. International Business Operations 4. Creative Economy 5. Service Science, service management and service dominant logic 6. Decision Making Decision Analysis 1. Modeling and Simulation 2. Negotiation 3. Strategic Decision and policy making 4. Analytic Hierarchy Process (AHP) 5. Bias and Judgment in decision making
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 45 Documents
 1   2   3   4   5 
Pelatihan Kerja dan Kerjasama Tim: Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Semen Tonasa Kabupaten Pangkep Rizal, Samsul
Indonesian Journal of Management Studies Vol. 1 No. 3 (2023): Terbitan Ketiga Februari Tahun 2023
Publisher : Perkumpulan Dosen Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53769/ijms.v1i3.904

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan kerja dan kerjasama tim terhadap kinerja karyawan di PT Semen Tonasa Kabupaten Pangkep. Pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian deskriptif asosiatif digunakan dalam penelitian ini. Data diperoleh melalui kuesioner yang disebarkan kepada 200 karyawan yang dipilih secara purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik pelatihan kerja maupun kerjasama tim memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pelatihan kerja meningkatkan kompetensi dan produktivitas, sementara kerjasama tim memperkuat efisiensi dan kualitas kerja. Dengan demikian, perusahaan disarankan untuk terus mengembangkan program pelatihan dan memperkuat budaya kerjasama tim guna mencapai kinerja yang lebih optimal.
Efektivitas E-Kinerja Pada Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Takalar Jaya, Asri
Indonesian Journal of Management Studies Vol. 1 No. 3 (2023): Terbitan Ketiga Februari Tahun 2023
Publisher : Perkumpulan Dosen Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53769/ijms.v1i3.905

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas implementasi sistem E-Kinerja di Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Takalar. Menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif, data dikumpulkan melalui survei terhadap 100 pegawai menggunakan kuesioner yang disusun dalam skala Likert. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem E-Kinerja efektif dalam meningkatkan produktivitas, kualitas kerja, dan kepuasan pegawai, dengan rata-rata skor yang tinggi pada masing-masing indikator tersebut. Faktor kepemimpinan dan pelatihan ditemukan memiliki pengaruh signifikan terhadap efektivitas sistem, sementara infrastruktur teknologi tidak memberikan dampak signifikan, mengingat kondisi teknologi yang sudah memadai. Kendala utama yang dihadapi adalah resistensi terhadap perubahan dan kurangnya sosialisasi yang efektif. Oleh karena itu, disarankan untuk memperkuat manajemen perubahan dan meningkatkan program pelatihan guna mengoptimalkan penerapan E-Kinerja di masa mendatang.
Digital Marketing dan Kepercayaan: Pengaruhnya Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Pada Toko Bahagia Buton Iqbal, Muhammad
Indonesian Journal of Management Studies Vol. 1 No. 3 (2023): Terbitan Ketiga Februari Tahun 2023
Publisher : Perkumpulan Dosen Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53769/ijms.v1i3.906

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh digital marketing dan kepercayaan konsumen terhadap keputusan pembelian di Toko Bahagia Buton. Dalam era digital saat ini, digital marketing memainkan peran krusial dalam strategi pemasaran, sementara kepercayaan konsumen merupakan faktor penting yang mempengaruhi keputusan pembelian. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei untuk mengumpulkan data dari 100 responden yang merupakan konsumen Toko Bahagia Buton. Data dianalisis menggunakan teknik statistik, termasuk uji validitas, reliabilitas, dan analisis regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa digital marketing melalui media sosial terbukti efektif dalam menarik perhatian konsumen dan mempengaruhi keputusan pembelian. Kepercayaan konsumen terhadap merek juga memiliki dampak signifikan, dengan konsumen yang merasa percaya cenderung melakukan pembelian lebih sering. Temuan ini mengindikasikan bahwa kombinasi antara strategi digital marketing yang efektif dan pembentukan kepercayaan konsumen merupakan kunci utama dalam meningkatkan keputusan pembelian. Penelitian ini memberikan wawasan penting bagi perusahaan dalam merancang strategi pemasaran yang lebih terintegrasi dan berfokus pada kebutuhan serta preferensi konsumen.
Pengaruh Motivasi dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Luwu Adzim, Faidul
Indonesian Journal of Management Studies Vol. 1 No. 4 (2023): Terbitan Keempat Mei Tahun 2023
Publisher : Perkumpulan Dosen Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53769/ijms.v1i4.908

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan pengembangan karier terhadap kinerja pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kabupaten Luwu. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 100 pegawai BPBD dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi intrinsik berkontribusi sebesar 45% terhadap kinerja pegawai, sementara motivasi ekstrinsik memberikan kontribusi sebesar 30%. Pengembangan karier, khususnya pelatihan, berkontribusi sebesar 40%, kesempatan promosi 25%, dan perencanaan karier 20% terhadap kinerja pegawai. Secara keseluruhan, motivasi intrinsik dan pengembangan karier memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai BPBD Kabupaten Luwu. Penelitian ini merekomendasikan fokus pada peningkatan motivasi intrinsik dan kualitas pelatihan sebagai strategi untuk meningkatkan kinerja pegawai, terutama dalam konteks penanggulangan bencana.
Corporate Governance on Financial Report Timeliness among Quoted Non-financial Firms in Nigeria Otiedhe, Gabriel Moses; Ofor, Nkechi Theresa; Okagbare, Kingley
Indonesian Journal of Management Studies Vol. 1 No. 4 (2023): Terbitan Keempat Mei Tahun 2023
Publisher : Perkumpulan Dosen Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53769/ijms.v1i4.910

Abstract

The study seeks to examine the effect of corporate governance on financial report timeliness among quoted non-financial firms in Nigeria between the periods of 2013-2022. Specifically, there are twenty one (21) consumer goods firms and thirteen (13) industrial goods firms listed in the Nigerian Exchange Group as at 31st December, 2023 respectively. The study purposively selected ten (10) consumer goods firms and seven (7) industrial goods firms within the reviewed periods. The variables used to measure corporate governance are: board size (BBS), board composition (BOC), board expertise (BOP) and Board Gender Diversity (BGD) while regressed, and financial report timeliness (FRT). The Hausman test evidenced that, the random effect model is the most appropriate model for the study. The study reported that board size has a negative significant effect on financial report timeliness while has a positive insignificant effect on financial report timeliness (FRT). Both board gender diversity and board expertise have positive effect on financial report timeliness (FRT). Hence, board expertise and board gender diversity improves financial report timeliness. Consequently, shareholders of the sampled firms should to elect gender diverse boards that have the right balance between men and women.

Page 5 of 5 | Total Record : 45

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2022 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 1 (2024): Terbitan Kesembilan Agustus Tahun 2024 Vol. 2 No. 4 (2024): Terbitan ke Delapan Mei 2024 Vol. 2 No. 3 (2024): Terbitan Ketujuh Februari 2024 Vol. 2 No. 2 (2023): Terbitan Keenam November Tahun 2023 Vol. 2 No. 1 (2023): Terbitan Kelima Agustus Tahun 2023 Vol. 1 No. 4 (2023): Terbitan Keempat Mei Tahun 2023 Vol. 1 No. 3 (2023): Terbitan Ketiga Februari Tahun 2023 Vol. 1 No. 2 (2022): Terbitan Kedua November Tahun 2022 Vol. 1 No. 1 (2022): Terbitan Pertama Agustus Tahun 2022