cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amin Sadiqin
Contact Email
putrajawapublisher@gmail.com
Phone
+6287847684298
Journal Mail Official
putrajawapublisher@gmail.com
Editorial Address
Perum Bumi Taruna Jl. Taruna IX A Kav 67 , Kab. Sidoarjo, Jawa Timur
Location
Kab. sidoarjo,
Jawa timur
INDONESIA
JEMABITEK
Published by PT. Putra Jawa Mulya
ISSN : 30632595     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy, Humanities, Science, Social,
Humanities Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
The scope of topics that are most interesting to Journal of economics, management, accounting, business and information technology (JEMABITEK) readers include the following: Financial markets, financial practices and sustainability; Values, culture and international finance; Common pool resources management and its financing; Interdisciplinary financial studies; Finance and international development; International financial crises and regulation; Financialization studies; International financial integration and architecture; Behavioral aspects in finance; Methodologies and the conceptualization of finance; Accounting education - needs and trends; Forensic Accounting; Accounting and e-business; Financial accounting; Teknologi Informatika Management accounting; Behavioural financial and accounting research
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 5 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 1 No. 1 (2024): July 2024" : 5 Documents clear
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan di PERUSAHAAN MANUFAKTUR Makhbub Junaidi, Achmad
Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi Bisnis dan Teknologi Informatika Vol. 1 No. 1 (2024): July 2024
Publisher : PT. Putra Jawa Mulya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan di perusahaan manufaktur dengan menggunakan metode tinjauan literatur sistematis. Melalui penelusuran dan analisis literatur yang relevan, penelitian ini mengevaluasi sejauh mana kepemimpinan transformasional mempengaruhi berbagai aspek kinerja karyawan, termasuk motivasi, produktivitas, dan kepuasan kerja. Hasil tinjauan menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional memiliki dampak positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan pemimpin yang mampu menginspirasi dan memotivasi timnya cenderung meningkatkan efektivitas kerja dan inovasi di tempat kerja. Kesimpulan ini mendukung pentingnya penerapan gaya kepemimpinan transformasional dalam organisasi untuk meningkatkan kinerja keseluruhan
Analisis Hubungan Pengaruh Sistem Kerja Shift Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA TBK Yulianti, Ivana Mei
Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi Bisnis dan Teknologi Informatika Vol. 1 No. 1 (2024): July 2024
Publisher : PT. Putra Jawa Mulya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Riset ini berguna memahami dampak sistem kerja shift pada kinerja karyawan di PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk. Metode yang digunakan melibatkan analisis data dari karyawan perusahaan tersebut. Temuan riset mengindikasikan sistem kerja shift memiliki dampak signifikan pada kinerja para karyawan. Dampaknya termasuk penurunan kinerja yang disebabkan oleh kelelahan akibat kualitas tidur yang tidak konsisten dan stres kerja, yang mempengaruhi perilaku kerja seperti ketidakpuasan, iritasi, dan penurunan kewaspadaan. Karenanya, manajemen perlu memperhatikan faktor-faktor pendukung seperti kesehatan fisik, dorongan kerja, suasana tempat kerja, serta interaksi antar karyawan. Penelitian ini memberikan wawasan lebih dalam tentang hubungan antara sistem kerja shift serta kinerja karyawan di PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk, serta dapat menjadi dasar untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja di perusahaan tersebut.
Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Konstruksi Di PT Sinar Prakarsa Teknik Firmansyah, M.Firdaus
Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi Bisnis dan Teknologi Informatika Vol. 1 No. 1 (2024): July 2024
Publisher : PT. Putra Jawa Mulya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bermaksud guna mengevaluasi seberapa besar budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. Sinar Prakarsa Teknik. Penelitian ini menerapkan pendekatan kualitatif dengan metode pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan telaah literatur. Keabsahan data diperoleh melalui pengamatan yang cermat, penggunaan triangulasi data dan kecukupan referensi bertujuan untuk memastikan pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dapat dipahami dengan lebih mendalam. Penelitian ini dilakukan di PT. Sinar Prakarsa Teknik Surabaya dengan jumlah sampel 51 orang selama 3 bulan dari populasi karyawan PT. Sinar Prakarsa Teknik. Temuan utama menunjukkan bahwa elemen-elemen budaya organisasi, seperti komunikasi terbuka, kepemimpinan yang mendukung, dan komitmen terhadap nilai-nilai bersama, membawa dampak positif yang penting pada kinerja karyawan. Hasil akhir dari penelitian ini yaitu bahwa penguatan budaya organisasi yang positif dapat meningkatkan efektivitas dan efisiensi tim konstruksi.
Sistem Pelunasan Piutang Pada CV Varian Kepada Agen Pebriyanti, Susi
Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi Bisnis dan Teknologi Informatika Vol. 1 No. 1 (2024): July 2024
Publisher : PT. Putra Jawa Mulya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

CV Varian merupakan sebuah usaha yang bergerak di bidang dagang yaitu distributor sandal dan sepatu lokal,usaha ini sudah berdiri sejak tahun 2011 hingga sekarang yang ditujukan untuk wilayah kota Surabaya. Danbekerja sama dengan PT Porto Indonesia Sejahterah dan PT Golden Age. Distributor ini sudah memasarkan keseluruh wilayah Jawa Timur dan luar pulau di Indonesia seperti Lombok dan sekitarnya. Dan sebagian besarkonsumen di Surabaya berasal dari daerah Madura. Pasar di Surabaya cukup menguntungkan bagi para pebisniskarena harga barangnya cukup murah sehingga banyak orang dari luar kota yang berbelanja di Surabaya. Jadijangan ragukan lagi walaupun harganya di Jakarta lebih murah lagi.
Peran PT Prima Fajar Cahaya Surya Dalam Implementasi Kebijakan Outsourcing Untuk Mengurangi Angka Pengangguran Di Surabaya Tahun 2022 – 2024 Trisnawati, Ginanjar Rosalinda
Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi Bisnis dan Teknologi Informatika Vol. 1 No. 1 (2024): July 2024
Publisher : PT. Putra Jawa Mulya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini menganalisis peran PT Prima Fajar Cahaya Surya (PFCS) dalam implementasi kebijakan outsourcing untuk mengurangi angka pengangguran di Surabaya pada tahun 2022-2024. Pengangguran merupakan masalah serius yang memengaruhi stabilitas ekonomi dan sosial. Berdasarkan data BPS, tingkat pengangguran terbuka (TPT) di Surabaya menurun dari 9,79% pada 2020 menjadi 6,76% pada 2023. PFCS sebagai perusahaan outsourcing berkontribusi dalam penurunan angka pengangguran melalui penyediaan rekrutmen tenaga kerja bagi perusahaan lain. PFCS juga fokus pada peningkatan kualitas tenaga kerja melalui pelatihan dan seleksi ketat.Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan teknik observasi, wawancara, dan studi kepustakaan. Hasilnya menunjukkan bahwa kebijakan PFCS efektif dalam menyalurkan tenaga kerja ke berbagai sektor. Selain itu, regulasi pemerintah, seperti UU No. 2 Tahun 2022 tentang Cipta Kerja, juga memainkan peran penting dalam mendukung kebijakan outsourcing. PFCS telah berkembang pesat dengan membuka cabang di berbagai kota besar dan berkomitmen meningkatkan kualitas tenaga kerja.

Page 1 of 1 | Total Record : 5

 1 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 1 No. 5 (2025): Juli 2025 Vol. 1 No. 4 (2025): Maret 2025 Vol. 1 No. 3 (2024): November 2024 Vol. 1 No. 2 (2024): September 2024 Vol. 1 No. 1 (2024): July 2024