cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Agus Dian Mawardi
Contact Email
yptbkalsel@gmail.com
Phone
+6285654963323
Journal Mail Official
yptbkalsel@gmail.com
Editorial Address
Jl. Pematon No.10 Komplek Pembangunam I RT.18 RW.02 Banjarmasin Barat, Kode Pos 70116
Location
Kota banjarmasin,
Kalimantan selatan
INDONESIA
Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Published by Yayasan Pendidikan Tanggui Baimbaian Kalimantan Selatan
ISSN : -     EISSN : 29647665     DOI : https://doi.org/10.71456/sur
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
SURPLUS adalah jurnal Ekonomi dan Bisnis. Jurnal ini membahas ilmu ekonomi, manajemen, bisnis, dan perbankkan.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 148 Documents
 4   5   6   7   8 
Pengaruh Harga Terhadap Tingkat Penjualan Pada Toko Bangunan Sederhana Sungai Bilu Banjarmasin Rizali, Muhammad; Risma, Septy Nur
Surplus: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 2 No. 2 (2024): Januari-Juni 2024
Publisher : Yayasan Pendidikan Tanggui Baimbaian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui dan membuktikan pengaruh harga terhadap tingkat penjualan pada Toko Bangunan Sederhana di Sungai Bilu Banjarmasin dengan menggunakan metode penelitian regresi linear sederhana dengan variabel independen harga (X) dan variabel dependen tingkat penjualan (Y). Berdasarkan penelitian yang dilakukan menghasilkan kesimpulan harga memiliki pengaruh terhadap tingkat penjualan pada Toko Bangunan Sederhana di Sungai Bilu Banjarmasin. Hal tersebut dikarenakan Variabel Harga (X), dari hasil uji variabel menunjukkan T hitung (10,994) > T tabel (1,673), artinya Variabel Harga (X) ternyata berpengaruh positif dan signifikan terhadap tingkat penjualan dalam membeli bahan bangunan pada Toko Bangunan Sederhana di Sungai Bilu Banjarmasin, dan koefisien determinasi sebesar 0,683 artinya bahwa variabel harga (X) dapat menjelaskan variabel tingkat penjualan (Y) sebesar 68,3% sedangkan sisanya 31,7% diberikan kepada variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Ogan Ilir Diana, Eka Agusti; Elpanso, Efan
Surplus: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 2 No. 2 (2024): Januari-Juni 2024
Publisher : Yayasan Pendidikan Tanggui Baimbaian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan Penelitan ini yaitu untuk mengetahui pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat, Jenis penelitian ini adalah penelitian Kuantitaf yaitu penelitian yang menekankan pada data – data numerikan ( angka ) yang diolah dengan metode statistika. Penelitian ini merupakan penelitian yang mengarah pada studi yang bersifat korelasional. Studi korelasi ini merupakan hubungan antara dua variabel, tidak saja dalam bentuk  sebab akibat melainkan juga timbal balik antara dua variabel. Dengan metode ini akan mencari tentang hubungan disiplin kerja dan lingkungan kerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa kabupaten Ogan Ilir. Lokasi Penelitian. Penelitian ini berlokasi di Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Ogan ilir, (Indralaya Raya, Kec. Indralaya, Kabupaten Ogan Ilir, Sumatera Selatan 30862). Penelitian ini akan dilaksanakan pada bulan September sampai bulan Desember.Sumber Data. Adapun sumber data yang diperoleh dalam penelitian ini adalah data primer yaitu data yang langsung diperoleh dari sumber data pertama dilokasi penelitian atau objek penelitian Adapun data primer yang digunakan dalam penelitian ini berupa hasil dari jawaban Kuesioner yang diberikan kepada para pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Ogan Ilir. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa Secara parsial disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Ogan Ilir. Secara parsial lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Ogan Ilir. Secara simultan disiplin kerja dan lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Ogan Ilir.
Pengelolaan Anak Jalanan Di Dinas Sosial Kota Palembang Ariyani, Arika; Heriyanto
Surplus: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 2 No. 2 (2024): Januari-Juni 2024
Publisher : Yayasan Pendidikan Tanggui Baimbaian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu Untuk mengetahui implementasi rehabilitas sosial bagi anak jalanan dipanti sosial, untuk mengetahui perubahan perubahan fisik,biologis,psikologis,sosial (biopsikososial) dan spiritual anak jalanan dari pelaksanaan rehabilitasi sosial di dinas sosial kota palembang. Jenis penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Tempat dan waktu penelitian ini yaitu Penelitian dilakukan di Dinas Sosial Kota Palembang yang beralamat Jl. Merdeka No 26 Kelurahan 22 ilir Kecamatan Bukit Kecil Kota Palembang waktu penelitian dilaksanakan  pada tanggal 1 September sampai dengan 25 Desember 2023.  Sumber Data Dalam penelitian ini,secara garis besar ada dua sumber data yang digunakan yakni,sumber data primer dan sumber data sekunder.Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu dengan melakukan observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data yaitu dengan melakukan reduksi data, Penyajian data, Kesimpulan hasil dari data. Hasil Penelitian ini yaitu jumlah anak jalanan di kota palembang pada tahun 2022 cukup banyak yaitu sebesar 55.jumlah tersebut terdiri atas laki – laki sebesar 35 orang 35 dan perempuan sebesar 13.anak jalanan adalah anak yang dalam kesehariannya hidup dijalanan. Mereka bermain,bergaul dan mencari nafkah dijalanan.anak jalanan adalah anak bangsa juga, kehadiranya tidak perlu dikucilkan ,dijauhi,ataupun ditelantarkan .pada hakikanya mereka tidak ingin menjadi anak jalanan,namun kondisi sosial  dan ekonomi yang membuat mereka menjadi seperti itu. Anak jalanan yang tidak bersekolah lagi akan dibina,di didik,dirangkul,dirawat,dan dipelihara selayak anak sendiri.mereka bisa berprestasi seperti anak – anak yang lain namun hanya saja keterbatasan ekonomi mereka menjadi terlantar.
Tinjauan Etos Kerja Pegawai Dinas Sosial Kota Palembang Dalam Menangani Anak Jalanan Ramadan, Marcellino; Darwin
Surplus: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 2 No. 2 (2024): Januari-Juni 2024
Publisher : Yayasan Pendidikan Tanggui Baimbaian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Etos Kerja Tim Jangkauan Dinas Sosial Kota Palembang dalam Menangani Anak Jalanan.Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu melakukan pendekatan kualitatif, lokasi dari penelitian ini yaitu kawasan lampu merah kota Palembang yang disebabkan oleh karena tempat tersebut merupakan pusat kegiatan anak jalanan di Kota Palembang, Sumber data yang digunakan yaitu ada dua data primer dan data sekunder serta teknik pembuatan data yaitu melalui observasi wawancara dan juga dokumentasi. Hasil Penelitian menunjukan bahwa  bahwa Etos Kerja Pegawai Sudah berjalan dengan baik tetapi, masalah Anak Jalanan tidak bisa langsung di hilangkan begitu saja, karna ada beberapa faktor yang membuat Anak Jalanan selalu ada di Kota Palembang. Tugas Dinas Sosial Palembang adalah meminimalisir adanya Anak Jalanan. Adapun Program Kerja dari Dinas Sosial Palembang yaitu melakukan Patroli.  Patroli dilakukan setiap hari mulai dari pukul 08.00 WIB pagi sampai 16.00 WIB sore, di setiap kecamatannya atau di setiap lampu merah.  Penjangkauan tersebut dilakukan sesuai dengan Standar Operasional Prosedur (SOP). Setelah dilakukan Razia anak-anak yang kedapatan di Lokasi di lakukan Penertiban dan Pendataan, kemudian Identifikasi dan ditempatlan pada penampungan sementara atau Panti Sosial UPTD di Lingkungan Dinas Sosial.  Dan Hambatan lainnya adalah masih kurang kuatnya PERDA untuk menangkap dan mebina Anak Jalanan karna jika Anak Jalanan yang di tangkap di tempatkan di rumah singgah butuh Anggaran dan SDM yang Memadai, dan untuk Anggarannya masih kurang.
Peran Dinas Sosial Kota Palembang Dalam Menghadapi Anak Jalanan Di Era Transformasi Digital Aprillia, Chairani; Aliya, Sabely
Surplus: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 2 No. 2 (2024): Januari-Juni 2024
Publisher : Yayasan Pendidikan Tanggui Baimbaian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui peran Pegawai Kantor Dinas Sosial Kota Palembang dalam menghadapi Anak Jalanan di Era Transformasi Digital. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu melakukan pendekatan kualitatif, lokasi dari penelitian ini yaitu kawasan lampu merah kota Palembang yang disebabkan oleh karena tempat tersebut merupakan pusat kegiatan anak jalanan di Kota Palembang, Sumber data yang digunakan yaitu ada dua data primer dan data sekunder serta teknik pembuatan data yaitu melalui observasi wawancara dan juga dokumentasi. Hasil Penelitian ini menunjukan bahwa Peran Dinas Sosial dalam penanganan anak jalanan di Transformasi Digital di Kota Palembang yaitu, melakukan sebuah upaya yang sering dijalankan oleh dinas sosial, upaya yang dilakukan oleh dinas sosial merupakan pembinaan pencegahan, pendataan dan rehabilitas. Dinas sosial mengumpulkan semua data anak jalanan di bantu langsung oleh masyarakat sekitar, dan adanya pihak kedua yang membantu. Adapun dinas sosial melakukan sebuah patroli dilakukan setiap hari mulai dari pukul 08.00 WIB pagi sampai 16.00 WIB sore,di setiap kecamatannya atau di setiap lampu merah.Penjangkauan tersebut dilakukan sesuai dengan Standar Operasional Prosedur (SOP). Setelah dilakukan Razia anak-anak yang kedapatan di Lokasi di lakukan Penertiban dan Pendataan, kemudian Identifikasi dan ditempatlan pada penampungan sementara atau Panti Sosial UPTD di Lingkungan Dinas Sosial.
Analisis Sumber Daya Pekerjaan Dan Keterikatan Kerja Dalam Meningkatkan Perilaku Proaktif Pada Dinas Sosial Kota Palembang Ranti, Meri; Trisninawati
Surplus: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 2 No. 2 (2024): Januari-Juni 2024
Publisher : Yayasan Pendidikan Tanggui Baimbaian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan Penelitian dalam penelitian ini adalah untuk Mengetahui Analisis Sumber Daya Pekerjaan dan Keterikatan kerja Dalam Meningkatkan Perilaku Proaktif pada Dinas Sosial Kota Palembang. Jenis penelitian dari analisis sumber daya pekerjaan dan keterikatan kerja dalam meningkatkan perilaku proaktif pada Dinas Sosial Kota Palembang adalah penelitian kuantitatif konfirmatori.Lokasi Penelitian Dinas Sosial Kota Palembang yang beralamat di Jl. Merdeka No.26 Kelurahan 22 ilir Kecamatan Bukit Kecil Kota Palembang. Sumber data dari penelitian Analisis Sumber Daya Pekerjaan dan Keterikatan Kerja dalam Meningkatkan perilaku proaktif pada Dinas Sosial Kota Palembang adalah data kuesioner. Metode pengumpulan data dari penelitian Analisis Sumber Daya Pekerjaan dan Keterikatan Kerja Dalam Meningkatkan Perilaku Proaktif pada Dinas Sosial Kota Palembang adalah metode survei. Survei dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada pegawai Dinas Sosial Kota Palembang. Kuesioner tersebut berisi pertanyaan-pertanyaan untuk mengukur variabel-variabel yang diteliti, yaitu sumber daya pekerjaan, keterikatan kerja, dan perilaku proaktif.Teknik Analisis Data Dalam Studi Independen ini peneliti menganalisis data dengan melakukan kuesioner kemudian data tersebut diolah menggunakan excel, Hasil Penelitian ini menjelaskan Bahwa Sumber daya pekerjaan berpengaruh positif terhadap keterikatan kerja, Hasil analisis menunjukkan bahwa sumber daya pekerjaan memiliki pengaruh positif terhadap keterikatan kerja. Keterikatan kerja berpengaruh positif terhadap perilaku proaktif Hasil analisis juga menunjukkan bahwa keterikatan kerja memiliki pengaruh positif terhadap perilaku proaktif. Keterikatan kerja berperan sebagai mediator dalam hubungan antara sumber daya pekerjaan dan perilaku proaktif, Hasil analisis menunjukkan bahwa keterikatan kerja berperan sebagai mediator dalam hubungan antara sumber daya pekerjaan dan perilaku proaktif.
Optimasi Sumber Daya Manusia Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Ogan Ilir Fajar, Isnin; Agustian, Wiwin
Surplus: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 2 No. 2 (2024): Januari-Juni 2024
Publisher : Yayasan Pendidikan Tanggui Baimbaian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71456/sur.v2i2.719

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas dengan mengoptimalkan manajemen, dinas dapat meningkatkan efisiensi operasional dan juga penggunaan sumber daya serta produktivitas dan juga mengidentifikasi hambatan utama yang menghambat optimalisasi peran dan keterampilan sumber daya manusia di lingkungan tersebut. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini yaitu pendekatan kualitatif deskriptif serta lokasi penelitian yang ada pada penelitian ini yaitu berlokasi di Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan desa Kabupaten Ogan Ilir Indralaya Kecamatan Indralaya Kabupaten Ogan Ilir Sumatera Selatan  penelitian ini akan dilaksanakan pada bulan September sampai dengan Desember,  Sumber data yang akan digunakan di dalam penelitian ini yaitu data primer yang diperoleh secara langsung oleh peneliti di lapangan melalui hasil jawaban wawancara kepada pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan desa Kabupaten Ogan Ilir, metode pengumpulan data yang dilakukan pada penelitian ini yaitu dengan melakukan wawancara observasi langsung dan dokumentasi serta diskusi kelompok terfokus dan untuk teknik analisis data yaitu Menyajikan hasil wawancara. Hasil Penelitian Untuk meningkatkan koordinasi Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Ogan Ilir melakukan pertemuan rutin, serta mengimplementasikan sistem informasi yang efisiensi untuk mempermudah pertukaran data dan koordinasi kegiatan. Hambatan utama dalam mengoptimalkan peran dan keterampilan sumber daya manusia (SDM) di lingkungan Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Ogan Ilir melibatkan keterbatasan anggaran untuk pelatihan dan pengembangan, kurangnya pemahaman akan pentingnya peningkatan keterampilan, serta mungkin adannya resistensi perubahan dikalangan pegawai. Selain itu, faktor-faktor seperti peraturan yang kaku dan kurangnya motivasi internal juga dapat menjadi hambatan dalam mengembangkan potensi sumber daya manusia (SDM) dengan efektif.
Peningkatan Kinerja SDM Di Masa Transformasi Digital Pada UMKM Kerupuk Ikan Memey Esa, Gilang Anugrah; Aliya, Sabeli
Surplus: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 2 No. 2 (2024): Januari-Juni 2024
Publisher : Yayasan Pendidikan Tanggui Baimbaian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71456/sur.v2i2.727

Abstract

Tujuan Penelitian ini yaitu untuk Mengetahui potensi dan permasalahan yang dihadapi dalam peningkatan kinerja SDM UMKM kerupuk ikan memey di masa transformasi digital, dan untuk Mengetahui upaya-upaya yang dapat dilakukan untuk meningkatkan kinerja SDM UMKM  kerupuk ikan memey di masa transformasi digital.Metode penelitian yang digunakan didalam penelitian ini yaitu Jenis Penelitian ini adalah penelitian kualitatif, dengan menggunakan studi kasus, yang bertujuan untuk memperoleh pengetahuan deskriptif, pengetahuan eksplanatori dan pengetahuan eksplorasi, Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskritif kualitatif. Penelitian deskirptif adalah desain penelitian yang disusun rangka memberikan gambaran sistematis, tentang informasi ilmiah yang berasal subjek atau fakta yang di peroleh saat penelitian dilakukan. Hasil Penelitian ini yaitu Hasil kegiatan ini menunjukkan bahwa khalayak sasaran telah mampu mengidentifikasi pemberdayaan SDM menggunakan digitalisasi, hal ini dapat dilihat saat melakukan pendampingan. Akan tetapi, UMKM kerupuk ikan memey sasaran belum memiliki kemampuan optimal dalam menghitung kebutuhan hasil usaha, sehingga proses perhitungan diperlukan cukup waktu yang agak lama. UMKM kerupuk ikan memey sasaran relatif belum tepat dalam mengikuti pemberdayaan pemasaran menggunakan digitalisasi untuk usaha mereka. Karena itu, terdapat beberapa kendala yang dihadapi pelaku UMKM kerupuk ikan memey.
Persiapan Perusahaan Di Indonesia Dalam Menghadapi Revolusi Industri 4.0 Mahrivi, Idham; Alifatuzzahra, Nisa; Nurbaiti, Nurbaiti
Surplus: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 2 No. 2 (2024): Januari-Juni 2024
Publisher : Yayasan Pendidikan Tanggui Baimbaian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari research nii adalah mengetahui dan memahami tentang persiapan yang harus dihadapi dan akan terus dihadapi oleh setiap perusahaan bisnis di Indonesia terkait era revolusi industry 4.0 yang sekarang sedang berlangsung serta saat ini mulai menghadapi perkembangan lebih lanjut lagi di era yang mulai memasuki era revolusi industry 5.0. perusahaan yang dinilai siap menghadapi revolusi dapat dilihat dimulai dari kualitas SDM yang dimiliki perusahaan. Revolusi industry 4.0 yang dikenal sebagai "sistem fisik siber" adalah sebuah kejadian di mana terjadi kolaborasi antara dan teknologi otomatisasi dan teknologi siber. Maka dengan berevolusinya industri, pada era sekarang ini, perusahaan yang dahulu membutuhkan tenaga dan SDM dengan kemampuan fisik yang dapat berproduktif dalam jumlah tenaga yang besar, kini dengan perubahan yang terjadi dalam sektor perindustrian, tekhnologi masuk sebagai komponen yang membantu pekerjaan manusia, tidak terlepas dari itu, dampaknya meluas khususnya yang terjadi pada sektor perindustrian di Indonesia. Kini banyak perusahaan mengimplementasikan system digital berbasis tekhnologi untuk mendukung kinerjanya agar lebih produktif dan menghasilkan laba besar serta mengembangkan inovasi dan memfasilitasi kemajuan perusahaan tersebut untuk terus berkelanjutan dimasa yang akan datang. Artikel ini akan berfokus dalam membahas tentang kesiapan perusahaan di Indonesia dalam menghadapi tantangan positif serta negative yang ditimbulkan dari perubahan atas kemajuan ini. Hasil dari penelitian artikel ini menyimpulkan bahwa meskipun ada upaya yang dilakukan untuk mempersiapkan perusahaan di Indonesia menghadapi Revolusi Industri 4.0, masih diperlukan upaya lebih lanjut untuk memastikan kesiapan yang merata di berbagai sektor industri.
Pengukuran Efektivitas Kerja Sumber Daya Manusia Melalui Audit Manajemen Di Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa (PMD) Kabupaten Ogan Ilir Ardiansyah, Rama Pratama; Syarif, M Amirudin
Surplus: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 2 No. 2 (2024): Januari-Juni 2024
Publisher : Yayasan Pendidikan Tanggui Baimbaian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak pengukuran efektivitas kinerja SDM melalui audit manajemen di Dinas PMD Kabupaten Ogan Ilir. Dalam konteks ini, penelitian ini akan mengeksplorasi faktor-faktor yang mempengaruhi efektivitas kinerja SDM dan bagaimana audit manajemen dapat menjadi alat untuk meningkatkannya. Metode yang digunakan iala metode pengembangan dan kualitatif deskriptif Lokasi Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa : Lokasi Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Ogan Ilir sangat starategis yaitu di Tengah-tengah kota indralaya, yang beralamatkan: Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa, Jln. Indralaya Raya, Kec. Indralaya, Kabupaten Ogan Ilir, Sumatera Selatan 30862. Hasil penelitian ini menjelaskan Melaporkan keberadaan SDM saat ini dan langkah-langkah perbaikan yang dibutuhkan. Kualitas pelayanan pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Ogan Ilir perlu melakukan pengaplikasian teori diantara yaitu Tangible atau sarana prasarana yang harus sesuai dengan kebutuhan pegawai, Realibility atau kehandalan pegawai dalam melakukan tugasnya, Responsiviness atau daya tanggap pegawaai kepada masyarakat, Assurance atau jaminan pegawai agar mampu menumbuhkan kepercayaan masyarakat dan Emphaty atau empati pegawai kepada masyarakat yang memiliki kebutuhan khusus dalam proses pelayanan Hal ini dilakukan agar kualitas pelayanan dapat berjalan dengan optimal.

Page 6 of 15 | Total Record : 148

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 2 (2026): Januari-Juni 2026 Vol. 4 No. 1 (2025): Juli-Desember 2025 Vol. 3 No. 2 (2025): Januari-Juni 2025 Vol. 3 No. 1 (2024): Juli-Desember 2024 Vol. 2 No. 2 (2024): Januari-Juni 2024 Vol. 2 No. 1 (2023): Desember 2023 Vol. 1 No. 2 (2023): Juni-Nopember 2023 Vol. 1 No. 1 (2022): Desember 2022