cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
P. D'YAN YANIARTHA SUKARTHA
Contact Email
ejurnalakuntansi@unud.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
ejurnalakuntansi@unud.ac.id
Editorial Address
Jl. P.B. Sudirman, Dangin Puri Klod, Kec. Denpasar Tim., Kota Denpasar, Bali 80112
Location
Kota denpasar,
Bali
INDONESIA
E-JURNAL AKUNTANSI
Published by Universitas Udayana
ISSN : -     EISSN : 23028556     DOI : https://doi.org/10.24843/EJA.2024.v35.i01
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
E-Jurnal Akuntansi covered various research approaches, namely: quantitative, qualitative and mixed-method. E-Jurnal Akuntansi focuses related on various themes, topics and aspects of accounting and investment, including (but not limited) to the following topics: Financial Accounting Managerial Accounting Public Sector Accounting Sharia Accounting Auditing Forensic Accounting Behavioral Accounting (Including Ethics and Professionalism) Accounting Education Taxation Capital Markets and Investments Accounting for Banking and Insurance Accounting for SMEs Accounting Information Systems Environmental Accounting Accounting for Rural Credit Institutions
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Akuntansi
Articles 15 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol 5 No 3 (2013)" : 15 Documents clear
PENGARUH OPINI AUDIT GOING CONCERN, KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL DAN AUDIT DELAY PADA VOLUNTARY AUDITOR SWITCHING Ainurrizky Putri Robbitasari; I Dewa Nyoman Wiratmaja
E-Jurnal Akuntansi Vol 5 No 3 (2013)
Publisher : Accounting Department, Economic and Business Faculty of Universitas Udayana in collaboration with the Association of Accounting Department of Indonesia, Bali Region

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini meneliti pengaruh opini audit going concern, kepemilikan institusional dan audit delay pada voluntary auditor switching. Penelitian dilakukan pada perusahaan sektor real estate and property yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2009-2012. Jumlah sampel terpilih sebanyak 68 perusahaan yang ditentukan menggunakan metode purposive sampling. Teknik analisis data dan pengujian hipotesis diuji menggunakan metode regresi logistik yang terdapat pada program SPSS 15. Hasil pengujian menunjukkan bahwa: (1)Opini audit going concern dan audit delay berpengaruh signifikan pada voluntary auditor switching, (2) kepemilikan institusional berpengaruh tapi tidak signifikan pada voluntary auditor switching. Kata kunci : opini audit going concern, kepemilikan institusional, audit delay, voluntary auditor switching
PENILAIAN KINERJA DENGAN PERSPEKTIF BALANCED SCORECARD PADA CV. SRI KESHAVA MADHUSUDANA Gede Ngurah Indra Arya Aditya
E-Jurnal Akuntansi Vol 5 No 3 (2013)
Publisher : Accounting Department, Economic and Business Faculty of Universitas Udayana in collaboration with the Association of Accounting Department of Indonesia, Bali Region

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK Persaingan bisnis yang semakin ketat merupakan salah satu indikasi pertumbuhan perekonomian. Perusahaan berupaya memiliki keunggulan kompetitif agar mempertahankan dan mengembangkan usahanya. Maka perlu diterapkan metode penilaian kinerja aspek keuangan dan non-keuangan yang dinamakan Balanced Scorecard. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui kinerja CV. Sri Keshava Madhusudana ditinjau dari aspek keuangan, aspek pelanggan, aspek proses bisnis internal, aspek pembelajaran dan pertumbuhan. Teknik analisisnya adalah rasio likuiditas, leverage, aktivitas, profitabilitas (keuangan); retensi pelanggan dan indeks kepuasan pelanggan (pelanggan); manufacturing cycle effectiveness (proses bisnis internal); retensi karyawan, indeks kepuasan karyawan, tingkat produktifitas karyawan (pembelajaran dan pertumbuhan). Berdasarkan hasil analisis diketahui kinerja perusahaan ada yang baik dan kurang baik. Hasil baik dari periode sebelumnya, yaitu rasio likuiditas, leverage, profitabilitas, tingkat retensi pelanggan, IKP, tingkat retensi karyawan, IKK. Sedangkan hasil kurang baik, yaitu rasio aktivitas, manufacturing cycle effectiveness, dan produktivitas karyawan. Sehingga diharapkan perusahaan mengevaluasi kinerja dan menerapkan Balanced Scorecard secara periodik untuk meningkatkan kinerja. Kata kunci: Penilaian Kinerja, Keuangan, Pelanggan, Proses Bisnis Internal, Pembelajaran dan Pertumbuhan
ANALISIS DETERMINAN YANG MEMPENGARUHI PENUNDAAN PUBLIKASI LAPORAN KEUANGAN AUDITAN DI BURSA EFEK INDONESIA Ni Luh Putu Sri Astini, Made Gede Wirakusuma
E-Jurnal Akuntansi Vol 5 No 3 (2013)
Publisher : Accounting Department, Economic and Business Faculty of Universitas Udayana in collaboration with the Association of Accounting Department of Indonesia, Bali Region

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK Perusahaan-perusahaan yang tercatat di BEI wajib mempublikasikan laporan keuangan hasil auditan kepada Bapepam paling lambat 90 hari semenjak diterbitkanya laporan tahunan. Penelitian ini menguji pengaruh leverage, profitabilitas, arus kas operasi, opini audit dan reputasi KAP terhadap penundaan publikasi laporan keuangan auditan pada perusahaan di BEI tahun 2012. Sampel penelitian ini mencakup 43 perusahaan dipilih melalui kriteria sampel. Penelitian ini menggunakan  data sekunder yang telah lolos uji asumsi klasik dan dianalisis menggunakan analisis multiple regression. Hasil analisis menyimpulkan bahwa profitabilitas dan reputasi KAP berpengaruh terhadap penundaan publikasi laporan keuangan auditan, sedangkan leverage, arus kas operasi dan opini auditor tidak berpengaruh terhadap penundaan publikasi laporan keuangan auditan karena nilai signifikansi dari variabel-variabel tersebut yang lebih dari 0,05. Kata kunci: penundaan publikasi, leverage, profitabilitas
ANALISIS PENGARUH PENERIMAAN PAJAK DAERAH DAN RETRIBUSI DAERAH TERHADAP PENINGKATAN PAD SEKABUPATEN/KOTA DI PROVINSI BALI Md. Krisna Arta Anggar Kusuma; Ni Gst. Putu Wirawati
E-Jurnal Akuntansi Vol 5 No 3 (2013)
Publisher : Accounting Department, Economic and Business Faculty of Universitas Udayana in collaboration with the Association of Accounting Department of Indonesia, Bali Region

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK Kontribusi pajak dan retribusi daerah sangat penting dalam mendukung peningkatan PAD. Dengan diberlakukannya otonomi daerah maka memberikan peluang bagi pemeritah untuk menggali hasil kekayaan daerah yang bersumber dari PAD. Karena jika PAD meningkat setiap tahunnya maka pembangunan di daerah akan terlaksana dengan baik serta untuk menunjang keperluan daerah. Oleh karena itu peneliti ingin menguji pengaruh pajak dan retribusi daerah secara parsial serta untuk mengetahui variabel yang lebih dominan dari kedua variabel yang mempengaruhi peningkatan PAD se-Kabupaten/Kota di Provinsi Bali. Berdasarkan hasil olah data, dapat diketahui bahwa model regresi tidak ada penyimpangan pada uji asimsi klasik. Dari hasil uji t menjelaskan bahwa penerimaan pajak dan retribusi daerah berpengaruh signifikan terhadap peningkatan PAD, sedangkan dilihat dari kontibusinya pajak daerah lebih dominan mempengaruhi peningkatan pendapatan asli daerah (PAD) yakni sebesar 84,9%, sedangkan untuk kontribusi retribusi daerah hanya sebesar 16,6%. Kata Kunci: pajak daerah, retribusi daerah, pendapatan asli daerah (PAD)
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SEKTOR PUBLIK, DENGAN IN-ROLE PERFORMANCE DAN INNOVATIVE PERFORMANCE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Putu Yudha Asteria Putri; Made Yenni Latrini
E-Jurnal Akuntansi Vol 5 No 3 (2013)
Publisher : Accounting Department, Economic and Business Faculty of Universitas Udayana in collaboration with the Association of Accounting Department of Indonesia, Bali Region

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK Kepuasan kerja dan kinerja merupakan suatu hubungan yang berkaitan pada sebuah organisasi publik. Tuntutan masyarakat dalam pelayanan publik dimana masyarakat menginginkan adanya pelayanan publik yang sesuai, oleh sebab itu penilaian kinerja perlu diperhatikan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja organisasi sektor publik dengan in-role performance dan innovative performance sebagai variabel mediasi penelitian ini dilakukan di PDAM Kabupaten Badung, Tabanan dan Kota Denpasar. Metode pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan mengambil sebanyak 200 responden dari populasi karyawan sebanyak 902 orang.  Berdasarkan hasil analisis dengan SEM sebelum dilakukan modifikasi dilihat bahwa nilai Godness of Fit menunjukkan lima kriteria kurang baik dari delapan kriteria. Setelah dilakukan modifikasi model dihasilkan kriteria Godness of Fit telah memenuhi syarat. Selain itu semua variabel berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan. Serta diketahui variasi Kinerja Karyawan 15,5% dipengaruhi oleh Kepuasan Kerja, In-role Performance dan Innovative Performance. Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan Sektor Publik
PENGARUH KINERJA INDIVIDUAL KARYAWAN TERHADAP EFEKTIVITAS PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI A.A Istri Windha Fahmiswari.K, Ida Bagus Dharmadiaksa
E-Jurnal Akuntansi Vol 5 No 3 (2013)
Publisher : Accounting Department, Economic and Business Faculty of Universitas Udayana in collaboration with the Association of Accounting Department of Indonesia, Bali Region

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK Kinerja individual karyawan sangat berhubungan erat dengan tingkat pendidikan seseorang, program pelatihan yang pernah diterima, pengalaman kerja yang pernah dilakukan dan insentif yang diberikan perusahaan. Penelitian ini dilakukan pada kantor cabang PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. di Provinsi Bali, Wilayah Bali Selatan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini akan langsung menjadi sampel dalam penelitian ini yang berjumlah sebanyak 78 karyawan. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan  analisis regresi linear berganda. Hasil Penelitian menunjukkan tingkat pendidikan, pelatihan, pengalaman kerja dan insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas penggunaan sistem informasi akuntansi.Tingkat signifikansi F sebesar 0,000 yang lebih kecil dari nilai ?=  0,05 yang berarti bahwa semua variabel (X) yaitu tingkat pendidikan, pelatihan, pengalaman kerja, dan insentif berpengaruh pada efektivitas penggunaan sistem informasi akuntansi. Tingkat signifikansi t uji dua sisi untuk  semua variabel (X) yaitu tingkat pendidikan, pelatihan, pengalaman kerja, dan insentif lebih kecil dari nilai ?= 0,05. Kata kunci: Tingkat Pendidikan, Pelatihan, Pengalaman Kerja, Insentif, Efektivitas Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi
PENGARUH PENERAPAN AKUNTANSI PERTANGGUNGJAWABAN TERHADAP EFEKTIVITAS PENGENDALIAN BIAYA Ni Made Suari Ardiani, I Wayan Pradnyanta Wirasedana
E-Jurnal Akuntansi Vol 5 No 3 (2013)
Publisher : Accounting Department, Economic and Business Faculty of Universitas Udayana in collaboration with the Association of Accounting Department of Indonesia, Bali Region

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK Akuntansi pertanggungjawaban merupakan sistem pendelegasian wewenang dan pembagian tanggungjawab kepada tiap-tiap unit departemen yang ada dalam perusahaan. Akuntansi pertanggungjawaban diduga mampu memberikan pengaruh terhadap efektivitas pengendalian biaya. Penelitian ini dilakukan pada enam pusat perbelanjaan yang berada di Kabupaten Badung guna mengetahui dan memperoleh bukti mengenai pengaruh penerapan akuntansi pertanggungjawaban terhadap efektivitas pengendalian biaya. untuk mengetahui pengaruh tersebut digunakan kuesioner sebagai instrumen teknik pengumpulan data yang disebarkan pada 41 orang responden. Adapun teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana. Berdasarkan hasil analisis diperoleh hasil yang menunjukkan bahwa penerapan akuntansi pertanggungjawaban memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap efektivitas pengendalian biaya. Perusahaan diharapkan dapat membuat struktur organisasi yang lebih baik, melakukan pemisahan antara biaya terkendali dan biaya tidak terkendali serta membuat sistem pengkodean biaya yang dapat mengidentifikasi biaya-biaya disesuaikan dengan pihak yang memiliki tanggungjawab. Kata kunci: Efektivitas pengendalian biaya, akuntansi pertanggungjawaban
PENGARUH KEPEMILIKAN MANAJERIAL TERHADAP HUBUNGAN ANTARA KINERJA DENGAN NILAI PERUSAHAAN I Komang Dedy Adnyana Putra; Ni Gusti Putu Wirawati
E-Jurnal Akuntansi Vol 5 No 3 (2013)
Publisher : Accounting Department, Economic and Business Faculty of Universitas Udayana in collaboration with the Association of Accounting Department of Indonesia, Bali Region

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK Nilai perusahaan adalah salah satu tujuan dari perusahaan. Nilai perusahaan memberikan gambaran mengenai keadaan umum perusahaan. Agar nilai perusahaan dipandang baik oleh investor, suatu perusahaan harus memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhi nilai perusahaan seperti ROA. Sebelumnya telah banyak dilakukan penelitian mengenai pengaruh kinerja dengan nilai perusahaan. Dari penelitian tersebut diperoleh hasil yang tidak konsisten hal ini disebabkan adanya faktor lain yang berpengaruh yaitu kepemilikan manajerial. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kinerja dengan nilai perusahaan dan pengaruh kepemilikan manajerial terhadap hubungan antara kinerja dengan nilai perusahaan. Penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode  purposive sampling sampel yang diambil sebanyak 138 perusahaan. Dengan teknik analisis yaitu analisis regresi linear berganda. Penelitian ini menemukan hasil bahwa: 1) ROA berpengaruh negatif terhadap nilai perusahaan. 2) Kepemilikan manajerial mampu mempengaruhi hubungan antara kinerja dengan nilai perusahaan. Dalam hal ini kepemilikan manajerial memperkuat hubungan antara kinerja dengan nilai perusahaan. Kata kunci: Kepemilikan manajerial, kinerja perusahaan,nilai perusahaan
PENGARUH PENGANGGARAN PARTISIPATIF PADA SENJANGAN ANGGARAN DENGAN BUDGETARY CONTROLDAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI Ni Made Citra Dewi, I Putu Sudana
E-Jurnal Akuntansi Vol 5 No 3 (2013)
Publisher : Accounting Department, Economic and Business Faculty of Universitas Udayana in collaboration with the Association of Accounting Department of Indonesia, Bali Region

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK Senjangan anggaran merupakan suatu kondisi disfungsional yang dapat dilakukan oleh manajer pada level menengah dan bawah jika organisasi tersebut menerapkan penganggaran partisipatif. Penelitian ini betujuan untuk menguji pengaruh penganggaran partisipatif pada senjangan anggaran serta menguji pengaruh dari budgetary control dan komitmen organisasi sebagai pemoderasinya. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah moderated regression analysis. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa penganggaran partisipatif berpengaruh positif pada senjangan anggaran. Selanjutnya, budgetary control dan komitmen organisasi mampu memperlemah pengaruh penganggaran partisipatif pada senjangan anggaran. Kata kunci: partisipatif, senjangan, budgetary control, komitmen
PENILAIAN KINERJA PADA PT. ADHI KARYA DENGAN PENDEKATAN BALANCED SCORECARD Ni Putu Yessy Christina; I Putu Sudana
E-Jurnal Akuntansi Vol 5 No 3 (2013)
Publisher : Accounting Department, Economic and Business Faculty of Universitas Udayana in collaboration with the Association of Accounting Department of Indonesia, Bali Region

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK Penilaian kinerja dapat dikatakan sebagai faktor utama dalam pengembangan suatu perusahaan, karena hal ini merupakan sebuah sarana bagi manajemen untuk menelaah sejauh mana visi, misi dan tujuan perusahaan telah tercapai, menilai prestasi bisnis, manajer, divisi dan setiap individu dalam perusahaan serta untuk memprediksi harapan-harapan perusahaan kedepannya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memberikan kontribusi mengenai penilaian kinerja dengan pendekatan balanced scorecard dengan mengangkat studi kasus pada PT Adhi Karya (Persero) Tbk dengan tahun kajian 2010 sampai dengan tahun 2011. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan implikasi bagi pemangku kepentingan seperti perusahaan dan manajemen, karyawan perusahaan, investor, calon investor, supplier, kreditur dan rekanan perusahaan. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa kinerja PT Adhi Karya (Persero) Tbk pada tahun 2011 lebih baik dari tahun 2010. Kata Kunci: balanced scorecard, pengukuran kinerja, konstruksi

Page 1 of 2 | Total Record : 15

 1   2 

Filter by Year

2013 2013


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 35 No 3 (2025) Vol 35 No 2 (2025) Vol 35 No 1 (2025) Vol 34 No 12 (2024) Vol 34 No 11 (2024) Vol 34 No 10 (2024) Vol 34 No 9 (2024) Vol 34 No 8 (2024) Vol 34 No 7 (2024) Vol 34 No 6 (2024) Vol 34 No 5 (2024) Vol 34 No 4 (2024) Vol 34 No 3 (2024) Vol 34 No 2 (2024) Vol 34 No 1 (2024) Vol 33 No 12 (2023) Vol 33 No 11 (2023) Vol 33 No 10 (2023) Vol 33 No 9 (2023) Vol 33 No 8 (2023) Vol 33 No 7 (2023) Vol 33 No 6 (2023) Vol 33 No 5 (2023) Vol 33 No 4 (2023) Vol 33 No 3 (2023) Vol 33 No 2 (2023) Vol 33 No 1 (2023) Vol 32 No 12 (2022) Vol 32 No 11 (2022) Vol 32 No 10 (2022) Vol 32 No 9 (2022) Vol 32 No 8 (2022) Vol 32 No 7 (2022) Vol 32 No 6 (2022) Vol 32 No 5 (2022) Vol 32 No 4 (2022) Vol 32 No 3 (2022) Vol 32 No 2 (2022) Vol 32 No 1 (2022) Vol 31 No 12 (2021) Vol 31 No 11 (2021) Vol 31 No 10 (2021) Vol 31 No 9 (2021) Vol 31 No 8 (2021) Vol 31 No 7 (2021) Vol 31 No 6 (2021) Vol 31 No 5 (2021) Vol 31 No 4 (2021) Vol 31 No 3 (2021) Vol 31 No 2 (2021) Vol 31 No 1 (2021) Vol 30 No 12 (2020) Vol 30 No 11 (2020) Vol 30 No 10 (2020) Vol 30 No 9 (2020) Vol 30 No 8 (2020) Vol 30 No 7 (2020) Vol 30 No 6 (2020) Vol 30 No 5 (2020) Vol 30 No 4 (2020) Vol 30 No 3 (2020) Vol 30 No 2 (2020) Vol 30 No 1 (2020) Vol 29 No 3 (2019) Vol 29 No 2 (2019) Vol 29 No 1 (2019) Vol 28 No 3 (2019) Vol 28 No 2 (2019) Vol 28 No 1 (2019) Vol 27 No 3 (2019) Vol 27 No 2 (2019) Vol 27 No 1 (2019) Vol 26 No 3 (2019) Vol 26 No 2 (2019) Vol 26 No 1 (2019) Vol 25 No 3 (2018) Vol 25 No 2 (2018) Vol 25 No 1 (2018) Vol 24 No 3 (2018) Vol 24 No 2 (2018) Vol 24 No 1 (2018) Vol 23 No 3 (2018) Vol 23 No 2 (2018) Vol 23 No 1 (2018) Vol 22 No 3 (2018) Vol 22 No 2 (2018) Vol 22 No 1 (2018) Vol 21 No 3 (2017) Vol 21 No 2 (2017) Vol 21 No 1 (2017) Vol 20 No 3 (2017) Vol 20 No 2 (2017) Vol 20 No 1 (2017) Vol 19 No 3 (2017) Vol 19 No 2 (2017) Vol 19 No 1 (2017) Vol 18 No 3 (2017) Vol 18 No 2 (2017) Vol 18 No 1 (2017) Vol 17 No 3 (2016) Vol 17 No 2 (2016) Vol 17 No 1 (2016) Vol 16 No 3 (2016) Vol 16 No 2 (2016) Vol 16 No 1 (2016) Vol 15 No 3 (2016) Vol 15 No 2 (2016) Vol 15 No 1 (2016) Vol 14 No 3 (2016) Vol 14 No 2 (2016) Vol 14 No 1 (2016) Vol 13 No 3 (2015) Vol 13 No 2 (2015) Vol 13 No 1 (2015) Vol 12 No 3 (2015) Vol 12 No 2 (2015) Vol 12 No 1 (2015) Vol 11 No 3 (2015) Vol 11 No 2 (2015) Vol 11 No 1 (2015) Vol 10 No 3 (2015) Vol 10 No 2 (2015) Vol 10 No 1 (2015) Vol 9 No 3 (2014) Vol 9 No 2 (2014) Vol 9 No 1 (2014) Vol 8 No 3 (2014) Vol 8 No 2 (2014) Vol 8 No 1 (2014) Vol 7 No 3 (2014) Vol 7 No 2 (2014) Vol 7 No 1 (2014) Vol 6 No 3 (2014) Vol 6 No 2 (2014) Vol 6 No 1 (2014) Vol 5 No 3 (2013) Vol 5 No 2 (2013) Vol 5 No 1 (2013) Vol 4 No 3 (2013) Vol 4 No 2 (2013) Vol 4 No 1 (2013) Vol 3 No 3 (2013) Vol 3 No 2 (2013) Vol 3 No 1 (2013) Vol 2 No 3 (2013) Vol 2 No 2 (2013) Vol 2 No 1 (2013) Vol 1 No 2 (2012) Vol 1 No 1 (2012) More Issue