cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ian Harum Prasasti
Contact Email
eduij1667@gmail.com
Phone
+6281278275832
Journal Mail Official
admin@edupartner.co.id
Editorial Address
Metro, Yosomulyo, Kec. Metro Pusat, Kota Metro, Lampung 34111
Location
Kota metro,
Lampung
INDONESIA
Journal of Managiere and Business
Published by EDU PARTNER INDONESIA
ISSN : 2988425X     EISSN : 29866553     DOI : https://doi.org/10.69747/managiere
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Journal of Managiere and Business is intended to be the journal for publishing articles reporting the results of management and business research. Invites manuscripts on various topics to include, including but not limited to functional areas of Management, Sharia Management, Financial Administration, Marketing, Marketing Management, Financial Management, Strategic Management, Tourism and Creative Economy, e-Business, Entrepreneurship.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 5 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 1 No 1 (2023): April" : 5 Documents clear
HUBUNGAN PROMOSI DENGAN NILAI PENJUALAN PADA PT. PRIME LINE INTERNATIONAL DI KOTA MALANG Youshe Nena Arco
Journal of Managiere and Business Vol 1 No 1 (2023): April
Publisher : EDU PARTNER INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

PT. Prime Line International adalah perusahaan garmen yang memproduksi Kemeja pria merkMANLY. Brand Manly menjadi semakin popular dan digemari hingga pemasarannnya meluaskeseluruh wilayah Indonesia. Untuk mengikuti jumlah permintaan yang terus meningkat, sangowner memutuskan untuk meningkatkan kualitas dan kuantitas produksinya. Baru ditahun 2007,perusahaan ini memutuskan untuk berdiri bersama di bawah nama PT. Prime Line International.Hingga saat ini, PT. PLI sudah mampu memproduksi dan menyediakan berbagai kemeja pria dengankualitas tinggi untuk pasar lokal dan International. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahuiapakah promosi berpengaruh terhadap nilai penjualan. Adapun aspek – aspek apa yang palingdominan dalam mempengaruhi dari variabel independen yang di teliti. Jenis penelitian ini adalahdeskriptif kualitatif yaitu analisa kuantitatif terhadap variabel penelitian. Teknik pengumpulan datamenggunakan wawancara, dokumentasi dan observasi. Alat analisis yang digunakan diantaranyamenggunakan asumsi klasik model regresi berganda dengan kriteria pengujian Uji t. Kesimpulan,Hasil analisis dari variabel Independen ini yang didapat setelah pengujian hipoteisi ialah variabelpromosi tidak berpengaruh dominan dalam meningkatkan nilai penjualan pada PT. Prime LineInternational.
PENGARUH FAKTOR INTERNAL DAN EKSTERNAL TERHADAP KREDIT MACET PADA PT ADIRA DINAMIKA MULTI FINANCE CABANG METRO Eka Septiana; Ratmono; Febriyanto
Journal of Managiere and Business Vol 1 No 1 (2023): April
Publisher : EDU PARTNER INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor internal dan eksternal terhadap Kredit Macet Pada PtAdira Dinamika Multi Finance Cabang Metro. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif, dengansampel yang di gunakan sebanyak 59 karyawan, fokus penelitian ini adalah Analisis Faktor internal daneksternal terhadap Kredit Macet. Faktor penyebab terhadap kredit macet yakni 1). Faktor internalberpengaruh terhadap kredit macet yakni Penyimpangan dalam pelaksanaan prosedur perkreditan,Lemahnya sistem administrasi dan pengawasan kredit, Itikad kurang baik dari pihak perusahaan. 2).Faktor eksternal terhadap kredit macet yakni Pendapatan yang relatif rendah, Penurunan kegiatanekonomi dan tingginya tingkat bunga kredit merupakan faktor yang menyebabkan kredit macet. KemudianUntuk mengatasi masalah kredit macet pihak pada PT. Adira Dinamika Multifinance cabang Metro perlumelakukan teknik-teknik pengendalian kredit yang selama ini digunakan secara berkesinambungan, danbila perlu teknik-teknik pengendalian tersebut diperbaiki untuk perkembangan lebih lanjut usahaperkreditan di masa yang akan datang.
PENGARUH IMPLEMENTASI KESELAMATAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP RISIKO KERJA KARYAWAN: (Studi Kasus di Penggilingan Padi di Kampung Pujo Kerto (PC) dan Pujo Basuki (PB) Lampung Tengah) Restu Risady; Yateno; Sri Retnaning Rahayu
Journal of Managiere and Business Vol 1 No 1 (2023): April
Publisher : EDU PARTNER INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kesehatan dan keselamatan kerja (K3) adalah bidang yang berkaitan dengan kesehatan,keselamatan, dan kesejahteraan manusia yang bekerja di suatu lembaga atau lokasi proyek. TujuanK3 adalah untuk menjaga kesehatan dan keselamatan lingkungan kerja. Keselamatan dan kesehatankerja merupakan salah satu aspek perlindungan tenaga kerja yang diatur dalam Undang-UndangNomor 13 Tahun 2003. Dengan penerapan teknologi pengendalian keselamatan dan kesehatan kerjadiharapkan tenaga kerja mencapai ketahanan fisik, daya kerja dan derajat kesehatan yang tinggi.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan dan pengaruh keselamatan dan kesehatankerja terhadap risiko kerja karyawan pada Penggilingan Padi di Pujo Kerto (PC) dan Pujo Basuki (PB)Lampung Tengah. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Kualitatif, Kuantitatifdan Deskriptif. Kuantitatif adalah pengukuran berdasarkan teori-teori yang ada; Deskriptif adalahpola penggambaran suatu masalah, sedangkan Kualitatif adalah cara penyajian suatu masalah. Keduametode tersebut digunakan untuk mengukur tingkat pengaruh penerapan K3 terhadap resiko kerjakaryawan pada Penggilingan Padi di Pujo Kerto (PC) dan Pujo Basuki (PB) berdasarkan hasil surveidan distribusi kuesioner. Penyebaran kuesioner diberikan kepada 25 responden. Berdasarkan hasilpenelitian yang telah dilakukan, dapat disimpulkan bahwa hasil nilai tingkat pengaruh penerapan K3dikategorikan poo karena belum memenuhi standar yang ditentukan oleh Peraturan MenteriPekerjaan Umum. Perpres No. 09 Tahun 2008. Kurangnya pemahaman akan pentingnya SMK3 dapatberpengaruh besar terhadap resiko kerja pegawai menyebabkan banyaknya kecelakaan kerjapegawai.
PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Agil Darmawan
Journal of Managiere and Business Vol 1 No 1 (2023): April
Publisher : EDU PARTNER INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Faktor penentu terwujudnya tujuan organisasi, namun sumber daya manusia tidak dengansendirinya dapat memberikan kinerja yang baik bagi perusahaan karena banyaknya faktoryang mempengaruhi kinerja tersebut. Beberapa faktor yang berhubungan dengan kinerjapegawai antara lain motivasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja. Tujuan dari penelitian iniadalah untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadapkinerja karyawan PT. Indomarco Adi Prima Stock Point Pekalongan, Lampung Timur.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode explanatory survey. Jenispenelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan objek penelitian motivasi, disiplin kerja,lingkungan kerja dan kinerja karyawan. Populasi penelitian adalah karyawan di PT.Indomarco Adi Prima Stock Point Pekalongan Lampung Timur dengan jumlah sampel yangdiambil sebanyak 33 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Alatanalisis yang digunakan adalah dengan menggunakan analisis kualitas data dan analisisregresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi, disiplin kerja danlingkungan kerja berpengaruh baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerjakaryawan konsumen. Melihat signifikansi yang diperoleh maka variabel yang palingberpengaruh terhadap kinerja pegawai adalah variabel disiplin kerja.
HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. TRI CITRA PERDANA DI KOTA METRO Muhammad David Prasetyo
Journal of Managiere and Business Vol 1 No 1 (2023): April
Publisher : EDU PARTNER INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan gaya kemimpinan dengan kepuasan kerjakaryawan pada PT. Tri Citra Perdana di Kota Metro. Metode analisis yang digunakan adalah metodeasosiatif kuantitatif yang dilakukan dengan tujuan mengetahui pengaruh atau hubungan antaravariabel dengan menggunakan teknik analisa statistik. Sumber data dalam penelitian ini adalah dataprimer dan data sekunder dengan memberikan kuesioner. Berdasarkan hasil penelitian Adapengaruh dari gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh pimpinan PT. Tri Citra Perdana terhadapkepuasan kerja karyawan, hal ini dapat dilihat dengan signifikansi α=0,05 dengan hasil uji t=5,055dan signifikansinya < 0,05 (0,000<0,05), artinya hipotesis dapat disimpulkan bahwa Ho ditolak danHa diterima. Sehingga dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan secara positif berpengaruhlangsung terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Tri Citra Perdana.

Page 1 of 1 | Total Record : 5

 1 

Filter by Year

2023 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 3 No 1 (2025): April Vol 2 No 2 (2024): October Vol 2 No 1 (2024): April Vol 1 No 2 (2023): October Vol 1 No 1 (2023): April