cover
Contact Name
Ian Harum Prasasti
Contact Email
eduij1667@gmail.com
Phone
+6281278275832
Journal Mail Official
admin@edupartner.co.id
Editorial Address
Metro, Yosomulyo, Kec. Metro Pusat, Kota Metro, Lampung 34111
Location
Kota metro,
Lampung
INDONESIA
Journal of Managiere and Business
Published by EDU PARTNER INDONESIA
ISSN : 2988425X     EISSN : 29866553     DOI : https://doi.org/10.69747/managiere
Core Subject : Economy, Science,
Journal of Managiere and Business is intended to be the journal for publishing articles reporting the results of management and business research. Invites manuscripts on various topics to include, including but not limited to functional areas of Management, Sharia Management, Financial Administration, Marketing, Marketing Management, Financial Management, Strategic Management, Tourism and Creative Economy, e-Business, Entrepreneurship.
Articles 25 Documents
HUBUNGAN PROMOSI DENGAN NILAI PENJUALAN PADA PT. PRIME LINE INTERNATIONAL DI KOTA MALANG Youshe Nena Arco
Journal of Managiere and Business Vol 1 No 1 (2023): April
Publisher : EDU PARTNER INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

PT. Prime Line International adalah perusahaan garmen yang memproduksi Kemeja pria merkMANLY. Brand Manly menjadi semakin popular dan digemari hingga pemasarannnya meluaskeseluruh wilayah Indonesia. Untuk mengikuti jumlah permintaan yang terus meningkat, sangowner memutuskan untuk meningkatkan kualitas dan kuantitas produksinya. Baru ditahun 2007,perusahaan ini memutuskan untuk berdiri bersama di bawah nama PT. Prime Line International.Hingga saat ini, PT. PLI sudah mampu memproduksi dan menyediakan berbagai kemeja pria dengankualitas tinggi untuk pasar lokal dan International. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahuiapakah promosi berpengaruh terhadap nilai penjualan. Adapun aspek – aspek apa yang palingdominan dalam mempengaruhi dari variabel independen yang di teliti. Jenis penelitian ini adalahdeskriptif kualitatif yaitu analisa kuantitatif terhadap variabel penelitian. Teknik pengumpulan datamenggunakan wawancara, dokumentasi dan observasi. Alat analisis yang digunakan diantaranyamenggunakan asumsi klasik model regresi berganda dengan kriteria pengujian Uji t. Kesimpulan,Hasil analisis dari variabel Independen ini yang didapat setelah pengujian hipoteisi ialah variabelpromosi tidak berpengaruh dominan dalam meningkatkan nilai penjualan pada PT. Prime LineInternational.
PENGARUH FAKTOR INTERNAL DAN EKSTERNAL TERHADAP KREDIT MACET PADA PT ADIRA DINAMIKA MULTI FINANCE CABANG METRO Eka Septiana; Ratmono; Febriyanto
Journal of Managiere and Business Vol 1 No 1 (2023): April
Publisher : EDU PARTNER INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor internal dan eksternal terhadap Kredit Macet Pada PtAdira Dinamika Multi Finance Cabang Metro. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif, dengansampel yang di gunakan sebanyak 59 karyawan, fokus penelitian ini adalah Analisis Faktor internal daneksternal terhadap Kredit Macet. Faktor penyebab terhadap kredit macet yakni 1). Faktor internalberpengaruh terhadap kredit macet yakni Penyimpangan dalam pelaksanaan prosedur perkreditan,Lemahnya sistem administrasi dan pengawasan kredit, Itikad kurang baik dari pihak perusahaan. 2).Faktor eksternal terhadap kredit macet yakni Pendapatan yang relatif rendah, Penurunan kegiatanekonomi dan tingginya tingkat bunga kredit merupakan faktor yang menyebabkan kredit macet. KemudianUntuk mengatasi masalah kredit macet pihak pada PT. Adira Dinamika Multifinance cabang Metro perlumelakukan teknik-teknik pengendalian kredit yang selama ini digunakan secara berkesinambungan, danbila perlu teknik-teknik pengendalian tersebut diperbaiki untuk perkembangan lebih lanjut usahaperkreditan di masa yang akan datang.
PENGARUH IMPLEMENTASI KESELAMATAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP RISIKO KERJA KARYAWAN: (Studi Kasus di Penggilingan Padi di Kampung Pujo Kerto (PC) dan Pujo Basuki (PB) Lampung Tengah) Restu Risady; Yateno; Sri Retnaning Rahayu
Journal of Managiere and Business Vol 1 No 1 (2023): April
Publisher : EDU PARTNER INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kesehatan dan keselamatan kerja (K3) adalah bidang yang berkaitan dengan kesehatan,keselamatan, dan kesejahteraan manusia yang bekerja di suatu lembaga atau lokasi proyek. TujuanK3 adalah untuk menjaga kesehatan dan keselamatan lingkungan kerja. Keselamatan dan kesehatankerja merupakan salah satu aspek perlindungan tenaga kerja yang diatur dalam Undang-UndangNomor 13 Tahun 2003. Dengan penerapan teknologi pengendalian keselamatan dan kesehatan kerjadiharapkan tenaga kerja mencapai ketahanan fisik, daya kerja dan derajat kesehatan yang tinggi.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan dan pengaruh keselamatan dan kesehatankerja terhadap risiko kerja karyawan pada Penggilingan Padi di Pujo Kerto (PC) dan Pujo Basuki (PB)Lampung Tengah. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Kualitatif, Kuantitatifdan Deskriptif. Kuantitatif adalah pengukuran berdasarkan teori-teori yang ada; Deskriptif adalahpola penggambaran suatu masalah, sedangkan Kualitatif adalah cara penyajian suatu masalah. Keduametode tersebut digunakan untuk mengukur tingkat pengaruh penerapan K3 terhadap resiko kerjakaryawan pada Penggilingan Padi di Pujo Kerto (PC) dan Pujo Basuki (PB) berdasarkan hasil surveidan distribusi kuesioner. Penyebaran kuesioner diberikan kepada 25 responden. Berdasarkan hasilpenelitian yang telah dilakukan, dapat disimpulkan bahwa hasil nilai tingkat pengaruh penerapan K3dikategorikan poo karena belum memenuhi standar yang ditentukan oleh Peraturan MenteriPekerjaan Umum. Perpres No. 09 Tahun 2008. Kurangnya pemahaman akan pentingnya SMK3 dapatberpengaruh besar terhadap resiko kerja pegawai menyebabkan banyaknya kecelakaan kerjapegawai.
PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Agil Darmawan
Journal of Managiere and Business Vol 1 No 1 (2023): April
Publisher : EDU PARTNER INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Faktor penentu terwujudnya tujuan organisasi, namun sumber daya manusia tidak dengansendirinya dapat memberikan kinerja yang baik bagi perusahaan karena banyaknya faktoryang mempengaruhi kinerja tersebut. Beberapa faktor yang berhubungan dengan kinerjapegawai antara lain motivasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja. Tujuan dari penelitian iniadalah untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadapkinerja karyawan PT. Indomarco Adi Prima Stock Point Pekalongan, Lampung Timur.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode explanatory survey. Jenispenelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan objek penelitian motivasi, disiplin kerja,lingkungan kerja dan kinerja karyawan. Populasi penelitian adalah karyawan di PT.Indomarco Adi Prima Stock Point Pekalongan Lampung Timur dengan jumlah sampel yangdiambil sebanyak 33 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Alatanalisis yang digunakan adalah dengan menggunakan analisis kualitas data dan analisisregresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi, disiplin kerja danlingkungan kerja berpengaruh baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerjakaryawan konsumen. Melihat signifikansi yang diperoleh maka variabel yang palingberpengaruh terhadap kinerja pegawai adalah variabel disiplin kerja.
HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. TRI CITRA PERDANA DI KOTA METRO Muhammad David Prasetyo
Journal of Managiere and Business Vol 1 No 1 (2023): April
Publisher : EDU PARTNER INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan gaya kemimpinan dengan kepuasan kerjakaryawan pada PT. Tri Citra Perdana di Kota Metro. Metode analisis yang digunakan adalah metodeasosiatif kuantitatif yang dilakukan dengan tujuan mengetahui pengaruh atau hubungan antaravariabel dengan menggunakan teknik analisa statistik. Sumber data dalam penelitian ini adalah dataprimer dan data sekunder dengan memberikan kuesioner. Berdasarkan hasil penelitian Adapengaruh dari gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh pimpinan PT. Tri Citra Perdana terhadapkepuasan kerja karyawan, hal ini dapat dilihat dengan signifikansi α=0,05 dengan hasil uji t=5,055dan signifikansinya < 0,05 (0,000<0,05), artinya hipotesis dapat disimpulkan bahwa Ho ditolak danHa diterima. Sehingga dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan secara positif berpengaruhlangsung terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Tri Citra Perdana.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV SARANA BAJA KOTA METRO Rheinhardt Sandi Priyono; Febriyanto; Suryadi
Journal of Managiere and Business Vol 1 No 2 (2023): October
Publisher : EDU PARTNER INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69747/managiere.v1i2.29

Abstract

Setiap organisasi harus dapat memaksimalkan sumber daya manusia dan bagaimana sumber daya manusia dikelola. Pengelolaan sumber daya Manusia tidak dapat dihindarkan dari faktor pegawai yang diharapkan dapat melakukan yang terbaik untuk mencapai tujuan organisasi. Karyawan adalah aset utama organisasi dan memiliki peran penting dalam organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Untuk mengetahui pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan. Untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerjaterhadap Kinerja Karyawan. Untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi Dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Metode survei dipilih sebagai sumber data primer. Metode survei fokus pada pengumpulan data responden yang memiliki informasi tertentu, sehingga memungkinkan peneliti untuk menyelesaikan masalah. Pengumpulan data dilakukan menggunakan instrumen kuesioner atau angket. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah konsumen yang mengunkan produk telkom Teknik pengambilan sampel menggunakan accidental sampling dengan jumlah sampel sebanyak 57 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan. Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan anatara Motivasi Kerjaterhadap Kinerja Karyawan. Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Lingkungan Kerja, Kompensasi Dan Motivasi Kerjaterhadap Kinerja Karyawan
PENGARUH WORD OF MOUTH DAN STORE ATMOSPHERE TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DENGAN KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA KONSUMEN TIMELESS COFFEE BAR) Muhammad Andri Baskara; Suwarto; Fitriani
Journal of Managiere and Business Vol 1 No 2 (2023): October
Publisher : EDU PARTNER INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69747/managiere.v1i2.30

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah word of mouth berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan. Untuk mengetahui apakah store atmosphere berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan. Untuk mengetahui apakah word of mouth berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan. Untuk mengetahui apakah store atmosphere berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan. Untuk mengetahui apakah kepuasan pelanggan berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan. Untuk mengetahui apakah word of mouth berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan melalui kepuasan pelanggan. Untuk mengetahui apakah store atmosphere berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan melalui kepuasan pelanggan. Sampel penelitian ini adalah konsumen Timeless Coffee Bar sebanyak 97 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, dan analisis data menggunakan Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Normalitas, Uji Linearitas, Uji Homogenitas, dan Analisis Jalur. Menggunakan program pengolah data SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa word of mouth berpengaruh langsung terhadap kepuasan pelanggan, store atmosphere berpengaruh langsung tehadap kepuasan pelanggan, word of mouth berpengaruh langsung terhadap loyalitas pelanggan, store atmosphere berpengaruh langsung terhadap loyalitas pelanggan, kepuasan pelangagn berpengaruh langsung terhadap loyalitas pelanggan, word of mouth berpengaruh tidak langsung terhadap loyalitas pelanggan melalui kepuasan pelanggan, store atmosphere berpengaruh tidak langsung terhadap loyalitas pelanggan melalui kepuasan pelanggan.
ANALISIS MANAJEMEN PRODUKSI DALAM MENINGKATKAN KUALITAS PRODUK PADA HOME INDUSTRY KERIPIK TUNAS KOTA METRO Auliya Riska Agustin; Suryadi; Nani Septiana
Journal of Managiere and Business Vol 1 No 2 (2023): October
Publisher : EDU PARTNER INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69747/managiere.v1i2.31

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kerusakan produk, jenis kerusakan produk, dan faktor-faktor yang mempengaruhi kerusakan produk pada Home Industry Keripik Tunas Kota Metro. Jenis penelitian ini adalah studi kasus secara deskriptif kualitatif meliputi kegiatan pengendalian intern dengan menggunakan data sekunder dan primer secara kepustakaan dan lapangan dengan metode Statistical Quality Control (SQC) serta control chart, diagram pareto, dan diagram tulang ikan. Hasil penelitian ini menunjukkan, bahwa tingkat kerusakan yang terjadi selama tahun 2021 pada Keripik Tunas Kota Metro masih dalam batas tolerir. Jenis kerusakan produk adalah warna (gosong tidak golden brown) dengan persentase 62%, bentuk dan ukuran terpotong dengan persentase 13%, serta tekstur tidak renyah dengan persentase 25%. Faktor- faktor yang mempengaruhi kerusakan produk keripik adalah tenaga kerja yang kurang teliti dan kurang terlatih, bahan baku yang tidak baik dalam pengecekannya, peralatan yang sudah tidak standar lagi untuk digunakan dan kurang perawatan, kondisi lingkungan yang kurang bersih, serta metode pencetakan dan produksi keripik yang masih dilakukan oleh tenaga manusia.
PENGARUH PENGETAHUAN PRODUK, LABEL HALAL DAN KESADARAN MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN BEST FRIED CHICKEN (BFC) RESTARA BATANGHARI MELALUI REKOMENDASI KELOMPOKSEBAGAI VARIABEL MODERATING Tri Pungki Astuti; Ratmono; Nani Septiana
Journal of Managiere and Business Vol 1 No 2 (2023): October
Publisher : EDU PARTNER INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69747/managiere.v1i2.32

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk Untuk mengetahui apakah pengetahuan produk, label halal, kesadaran merek berpengaruh terhadap keputusan pembelian BFC Restara Batanghari. Untuk mengetahui apakah moderasi antara rekomendasi kelompok pada kesadaran merek berpengaruh terhadap keputusan pembelian BFC Restara Batanghari. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan sampel sebanyak 68 sampel. Obyek dalam penelitian ini adalah label halal, kesadaran merek, keputusan pembelian dan rekomendasi kelompok. Penelitian ini di lakukan di BFC Restara Batanghari yang beralamatkan Di Jl. Raya Batanghari, Banar Joyo, Kec. Batanghari lampung timur. Pengumpulan data menggunakan kuisioner yang dibagikan kepada sampel penelitian. Analisis data menggunakan analisis Moderated Anaysis Regression. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengetahuan produk berpengaruh dan signifikan terhadap keputusan pembelian, Label Halal berpengaruh yang signifikan terhadap keputusan pembelian pada konsumen BFC Restara Batanghari. kesadaran merek dapat pengaruh terhadap keputusan pembelian. Dalam hal ini kesadaran merek yang berpengaruh adalah pada aspek keungulan merek dan yang kurang berpengaruh adalah menunjukkan merek. pengaruh pengetahuan produk terhadap keputusan pembelian tidak dimoderasi oleh variabel rekomendasi kelompok. Pengaruh label halal terhadap keputusan pembelian dimoderasi oleh variabel rekomendasi kelompok dengan cukup kuat. Moderasi rekomendasi kelompok tidak mempengaruhi hubungan antara kesadaran merek terhadap keputusan pembelian.
PERAN SHOOPING LIFESTYLE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI ANTARA HEDONIC SHOOPING VALUE DAN UTILITARIAN VALUE TERHADAP IMPULSE BUYING Bergita Novilan; Yateno; Suwarto
Journal of Managiere and Business Vol 1 No 2 (2023): October
Publisher : EDU PARTNER INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69747/managiere.v1i2.33

Abstract

Berbelanja pada umumnya merupakan membeli bahan atau produk yang dibutuhkan saja, akan tetapi dengan banyaknya variasi dari berbagai produk saat ini membuat mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Metro lebih banyak menghabiskan waktu untuk memilih bahan atau produk yang tidak hanya dibutuhkan melainkan juga diinginkan dan menyebabkan timbulnya pembelian secara tibatiba tanpa memperhatikan manfaat dari barang tersebut. Adapun fakor yang mendorong mahasiswa melakukan impulse buying diantaranya merupakan promosi/diskon, model yang menarik atau sekedar memuaskan perasaan. Penelitian ini dilakukan di Universitas Muhammadiyah Metro. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Peran shooping lifestyle sebagai variabel mediasi antara hedonic shooping value dan utilitarian value terhadap impulse buying pada Mahasiswa Fakultas ekonomi dan bisnis Universitas Muhammadiyah Metro. Penelitian ini menggunakan 92 responden sebagai sampel penelitian dan teknik penentuan sampel menggunakan accidental sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis kuantitatif diantaranya uji persamaan, uji model dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kedua variabel independent yaitu hedonic shooping value dan utilitarian value berpengaruh terhadap impulse buying dan variabel shooping lifestyle memediasi kedua variabel tersebut sehingga masing masing variabel berpengaruh terhadap impulse buying.

Page 1 of 3 | Total Record : 25