Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi merupakan jurnal yang diterbitkan oleh CV ULIL ALBAB CORP. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi menerbitkan artikel hasil penelitian dan kajian literatur dari bidang ekonomi, manajemen, akuntansi baik dari perspektif konvensional dan/atau Islam namun juga tidak terbatas pada bidang ilmu-ilmu sosial. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi terbit setahun 6 kali tiap tahun. Jurnal ini merupakan wadah bagi para akademisi, praktisi, mahasiswa, maupun lapisan masyarakat lain untuk mempublikasikan hasil penelitian dan pemikirannya. Jurnal ini menerima artikel dengan seleksi secara ketat dan berkomitmen menjaga kualitas artikel.
Articles
265 Documents
Search results for
, issue
"Vol. 3 No. 6: September 2024"
:
265 Documents
clear
<![CDATA[Pengaruh Transformasi Digital, Budaya Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Jawa Barat ]]>
<![CDATA[Anggia Septyandi Kusnadi]]>
<![CDATA[ EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Ulil Albab Corp ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.5183
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh transformasi digital, budaya kerja, dan beban kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian dilakukan di Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Jawa Barat. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif dan verifikatif dengan jumlah sampel sebanyak 88 oang yang di ambil dari seluruh jumlah populasi. Teknik sampling yang digunakan ini adalah sampel jenuh atau sensus. Penelitian ini dibantu dengan software statistik SPSS versi 25.0 for Windows. Penelitian ini dilakukan dengan cara menyebar kuesioner, wawancara dan observasi sebagai teknik pengumpulan data. Pengujian kuesioner dengan uji validitas dan uji reliabilitas. Metode analisis menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Transformasi Digital secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, Budaya Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, Beban Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Sedangkan hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa Transformasi Digital, Budaya Kerja, dan Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Jawa Barat.]]>
<![CDATA[Analisis Determinan Keputusan Revaluasi Aset Tetap pada Perusahaan Subsektor Batubara ]]>
<![CDATA[Vanessa Anastasia Nugraha]]>;
<![CDATA[Liana Susanto]]>
<![CDATA[ EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Ulil Albab Corp ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.5193
<![CDATA[Penelitian ini dilakukan dalam rangka mendapatkan bukti empiris tentang pengaruh intensitas aset tetap, leverage, dan liquidity terhadap revaluasi aset tetap pada perusahaan batubara yang terdaftar di BEI periode 2020-2022. Sampel dipilih dengan teknik purposive sampling, dengan data valid yang diperoleh adalah 93 perusahaan. Teknik yang diterapkan dalam mengolah data adalah analisis regresi logistik yang didukung oleh program SPSS, serta Microsoft Excel. Temuan penelitian ini mengungkapkan bahwa intensitas aset tetap, leverage, dan liquidity memiliki pengaruh yang tidak signifikan terhadap revaluasi aset tetap. Temuan penelitian ini mengimplikasikan bahwa perusahaan perlu melakukan penilaian menyeluruh terhadap faktor-faktor selain intensitas aset tetap, leverage, dan liquidity sebelum memutuskan untuk melakukan revaluasi aset tetap. Hal ini akan membantu perusahaan memaksimalkan manfaat dari revaluasi aset tetap dan mengurangi risiko penurunan nilai aset di masa depan.]]>
<![CDATA[Kebijakan Pengentasan Kemiskinan di Kabupaten Aceh Tengah ]]>
<![CDATA[Fitriani Fitriani]]>
<![CDATA[ EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Ulil Albab Corp ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.5202
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penyebab kemiskinan di Kabupaten Aceh Tengah dan permasalahannya dari berbagai sektor dengan menggunakan pendekatan analisis SWOT. Analisis kebutuhan sarana prasarana berbagai sektor yang mendorong penanggulangan kemiskinan di Kabupaten Aceh Tengah juga menjadi tujuan penelitian ini. Serta, penelitian ini bertujuan untuk membuat desain arah kebijakan penanggulangan kemiskinan di Kabupaten Aceh Tengah dalam kurun waktu lima tahun. Pemanfaatan alat analisis dalam penelitian ini akan digunakan untuk melihat dan menentukan sektor-sektor permasalahan yang menjadi penyebab terjadinya kemiskinan di wilayah Kabupaten Aceh Tengah. Selain itu, alat analisis dalam penelitan ini juga akan memberikan penjelasan mengenai hal-hal yang dapat dan atau harus ditingkatkan dalam rangka penanggulangan kemiskinan di Kabupaten Aceh Tengah. Langkah selanjutnya dalam penelitian ini adalah terciptanya desain arah kebijakan penanggulangan kemiskinan di Kabupaten Aceh Tengah dalam kurun waktu lima tahun. Hasil dari penelitian ini selanjutnya diharapkan dapat menjadi dasar secara akademis bagi penanggulangan kemiskinan di Kabupaten Aceh Tengah.]]>
<![CDATA[Pengaruh Pajak, Multinasionalitas dan Leverage Terhadap Transfer Pricing Pada Perusahaan Sub Sektor Batu Bara ]]>
<![CDATA[Aprelia Novita Dewi]]>;
<![CDATA[Fadjar Harimurti]]>;
<![CDATA[Djoko Kristianto]]>
<![CDATA[ EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Ulil Albab Corp ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.5204
<![CDATA[Transfer pricing is a policy that is usually used by companies in determining the price of a transaction between parties who have a special relationship. In order to carry out Transfer Pricing, companies can use several indicators, Tax, Multinationality, and Leverage. This research aims to analyze the significance of the influence of Tax, Multinationality and Leverage on Transfer Pricing listed in Bursa Efek Indonesia 2019-2022 period. This research uses secondary data, the data source used is financial reports. The population in this study are coal sub-sector companies registered in Bursa Efek Indonesia 2019- 2022 period. The sample used in this research was 8 coal sub-sector companies selected using the purposive sampling method. The data collection method used is documentation techniques. The data analysis technique uses multiple linear regression analysis. The research results show that taxes have an effect on transfer pricing, while multinationality and leverage have no effect on transfer pricing.]]>
<![CDATA[Pengaruh Perencanaan Pajak Dan Beban Pajak Tangguhan Terhadap Manajemen Laba Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Pada Tahun 2017-2020 ]]>
<![CDATA[Karyono Maulana]]>;
<![CDATA[Siti Nuridah]]>;
<![CDATA[Rudi Rahwana]]>
<![CDATA[ EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Ulil Albab Corp ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.5206
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh perencanaan pajak dan beban pajak tangguhan terhadap manajemen laba. Objek penelitian ini yaitu perusahaan- perusahaan manufaktur yang tercatat di bursa efek Indonesia (BEI) dengan periode pengamatan tahun 2017 sampai tahun 2020. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data berdasarkan laporan keuangan tahunan yang diperoleh melalui situs www.idx.co.id. Metode pengambilan sampel dengan menggunakan purposive sampling dan metode analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa perencanaan pajak memiliki pengaruh signifikan terhadap manajemen laba, sedangkan beban pajak tangguhan berpengaruh tidak signifikan terhadap manajemen laba. Artinya peningkatan perencanaan pajak dan beban pajak tangguhan mempengaruhi peningkatan peluang serta probabilitas perusahaan dalam melakukan manajemen laba. Akan tetapi, hasil pada analisis deskriptif menunjukkan bahwa memang terjadi manajemen laba dengan tujuan untuk menghindari pelaporan kerugian.]]>
<![CDATA[Pengaruh Perencanaan Pajak Dan Beban Pajak Tangguhan Terhadap Manajemen Laba Di Bursa Efek Indonesia ]]>
<![CDATA[Ratna Puri]]>;
<![CDATA[Siti Nuridah]]>;
<![CDATA[Listya Ningrum]]>;
<![CDATA[Ade Irawan]]>
<![CDATA[ EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Ulil Albab Corp ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.5207
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh perencanaan pajak dan beban pajak tangguhan terhadap manajemen laba. Objek penelitian ini yaitu perusahaan property yang terdaftar di bursa efek Indonesia (BEI), dengan periode pengamatan 2019-2022. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data berdasarkan laporan keuangan tahunan yang diperoleh melalui situs www.idx.co.id Metode pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dan metode analisis data menggunakan analisis kuantitatif. Adapun teknik yang diambil untuk menguji keakuratan data, penulis menggunakan uji asumsi klasik yaitu uji normalitas, uji heterokedasitas, uji autokorelasi, uji multikolinearitas, analisis regresi berganda. Analisis koefisien korelasi, analisis determinasi, analisis uji t dan analisis uji f. Hasil penelitian ini menunjukan Hasil pengujian simultan untuk variabel perencanaan pajak dan beban pajak tangguhan adalah menemukan nilai f hitung sebesar 0.412 dan signifikan 0.665. sehingga dapat dihitung bahwa nilai f hitung < f tabel (0.412 < 0.665) dan signifikan 0.665 > 0.05. jadi dapat di simpulkan bahwa perencanaan pajak dan beban pajak tangguhan tidak berpengaruh secara simultan terhadap manajemen laba.]]>
<![CDATA[Pengaruh Core Values ASN Berakhlak, Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitmen Kerja Sebagai Variabel Intervening ]]>
<![CDATA[Chaerul Yozi]]>;
<![CDATA[Lia Amalia]]>
<![CDATA[ EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Ulil Albab Corp ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.5210
<![CDATA[Budaya organisasi yang baik dapat mendukung kinerja karyawan, terlebih dengan adanya keterlibatan lain seperti motivasi dan komitmen. Beberapa penelitian terbukti menunjukkan hubungan positif antar variabel-variabel tersebut, namun masih sedikit penelitian yang membahas pengaruh core values, yang merupakan dimensi utama dari budaya organisasi, terhadap kinerja pegawai pemerintahan. Dokumen ini merujuk pada Core Values BerAkhlak yang diadopsi oleh berbagai instansi pemerintah sebagai budaya organisasi sebagaiman amanat undang-undang. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Core Values ASN BerAkhlak terhadap kinerja, Core Values ASN BerAkhlak terhadap komitmen, motivasi terhadap kinerja, motivasi terhadap komitmen, Core Values ASN BerAkhlak terhadap kinerja melalui komitmen, dan motivasi terhadap kinerja melalui komitmen. Penelitian dilakukan menggunakan metode survei dengan sampel berjumlah 150 orang PNS Kemendikbudristek dan analisis faktor menggunakan metode Structural Equations Modeling (SEM). Hasil analisis data menunjukkan bahwa Core Values BerAkhlak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan motivasi kerja tidak memiliki dampak signifikan terhadap kinerja. Core Values BerAkhlak secara signifikan memengaruhi tingkat komitmen karyawan, sementara motivasi tidak memiliki pengaruh positif yang kuat pada komitmen. Secara bersamaan, Core Values BerAkhlak dan motivasi secara signifikan berkontribusi pada kinerja karyawan yang positif melalui peningkatan tingkat komitmen. Temuan yang didapat diharapkan dapat memberikan dasar bagi pimpinan instansi untuk mengoptimalkan potensi karyawan dan memperkuat kinerja mereka.]]>
<![CDATA[Analisis Pengaruh Jumlah Objek Wisata, Wisatawan, Hotel dan Akomodasi Terhadap Pendapatan Asli Daerah di Kabupaten Samosir Tahun 2017-2021 ]]>
<![CDATA[Benyamin Maduwu]]>;
<![CDATA[Viona Nadya Thabita Pangaribuan]]>
<![CDATA[ EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Ulil Albab Corp ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.5213
<![CDATA[The purpose of this study is to know the impact of the number of tourist attractions, the number of tourists, and the number of hotels and accommodations on native incomes in samosir 2017-2021. The data used is secondary data obtained from statistics from samosir district. Data collected from 2017 to 2021. Data is processed using the eviews program. Based on these conclusions, Suggestions have been suggested that governments should be able to increase facility building to its level, and promote systems that increase the number of tourist attractions, the number of tourists and the number of hotels to raise native income in samosir districts.]]>
<![CDATA[Pengaruh Beban Kerja dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Barokah Jaya di Kabupaten Banyuasin ]]>
<![CDATA[Muhammad Rhomadoni]]>;
<![CDATA[Endah Dewi Purnamasari]]>;
<![CDATA[Meilin Veronica]]>
<![CDATA[ EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Ulil Albab Corp ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.5214
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan CV. Barokah Jaya di Kabupaten Banyuasin. Objek pada penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berjumlah 47 orang. Metode pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner, wawancara, studi pustaka dan observasi. Teknik analisis data menggunakan analisis linier berganda untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat dengan menggunakan SPSS. Hasil uji hipotesis pada analisis uji parsial (uji t) menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh signifikan ke arah positif sebesar 50% dengan nilai t-hitung 4,109 terhadap kinerja karyawan, sedangkan stres kerja berpengaruh signifikan ke arah negatif sebesar 47% dengan nilai t-hitung sebesar 3,893 terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil uji simultan (uji F) menunjukkan bahwa variabel beban kerja dan stres kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan sebesar 37% dengan kategori tingkat kekuatan hubungan yang rendah.]]>
<![CDATA[Pengaruh Social Media Marketing Communication Terhadap Purchase Intention Brand Msglow Beauty di Kalangan Mahasiswa Bisnis Digital UNIMED ]]>
<![CDATA[Putri Shakirah Ritonga]]>;
<![CDATA[Haryadi Haryadi]]>
<![CDATA[ EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Ulil Albab Corp ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.5235
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis seberapa besar pengaruh social media marketing communication yaitu User Generated Content (UGC) dan Firm Generated Content (FGC) terhadap Purchase Intention MS Glow Beauty di media sosial Instagram dan Tiktok, khususnya dikalangan mahasiswa program studi Bisnis Digital di Universitas Negeri Medan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif dengan dengan sampel purposive sebanyak 46 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dan pengujian hipotesis dengan uji F, uji t dan koefisien determinasi yang sebelumnya data telah diuji menggunakan uji validitas, uji realibilitas dan uji asumsi klasik dengan bantuan software SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa besar pengaruh antara UGC dan FGC terhadap Purchase Intention yang ditunjukkan dengan nilai R-square. Secara parsial UGC berpengaruh secara signifikan terhadap Purchase Intention dan FGC berpengaruh secara signifikan terhadap Purchase Intention. sedangkan, secara simultan menunjukkan UGC dan FGC berpengaruh positif dan signifikan terhadap Purchase Intention brand MS Glow beauty di media sosial pada mahasiswa program studi Bisnis digital Unimed.]]>
