cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Girfinn Tsabit Cygna
Contact Email
giorfinntsabitcygnaaggy@gmail.com
Phone
+6281266858165
Journal Mail Official
jurnaljubiko@gmail.com
Editorial Address
JL BANDAR DAMAR NO 21 RT 004/RW 003 Kelurahan Olo Kecamatan Padang Barat, Sumatera Barat
Location
Kota padang,
Sumatera barat
INDONESIA
Jubiko : Jurnal Perilaku Bisnis Kontemporer
Published by Sumatera Scientists
ISSN : -     EISSN : 30470595     DOI : https://doi.org/10.62769/jubiko
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
focus and Scope Jurnal Perilaku Bisnis Kontemporer ( JUBIKO ) menerbitkan artikel penelitian asli tentang berbagai topik yang berkaitan dengan Ekonimi, Bisnis dan keuangan. Sebagai jurnal akses terbuka, semua artikel tersedia secara online secara gratis tanpa perlu berlangganan. Diterbitkan dengan jadwal tiga bulanan, JUBIKO berfungsi sebagai media untuk menyebarkan penelitian inovatif, analisis kritis, dan perspektif baru untuk memberi manfaat bagi komunitas akademis dan masyarakat. Bidang minat tertentu termasuk namun tidak terbatas pada: Mikroekonomi dan Makroekonomi Ekonomi Pembangunan Ekonomi Moneter Manajemen Pemasaran Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) Manajemen Operasi Kewirausahaan Akuntansi Keuangan Akuntansi Manajemen Audit Pajak Akuntansi Forensik kiriman harus merupakan karya asli yang belum dipublikasikan atau diserahkan untuk dipertimbangkan di tempat lain. Semua sumber harus dikutip dengan benar. Melalui tinjauan sejawat yang ketat, JUBIKO menjunjung tinggi standar akademik yang tinggi dan mendorong kontribusi yang berdampak pada bidang ilmu Ekonimi, Bisnis dan Keuangan. Kami menyambut pengiriman naskah yang selaras dengan tujuan dan ruang lingkup jurnal.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 6 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 2 No. 1 (2025): Journal of Contemporary Business Behavior" : 6 Documents clear
Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Manajemen, Desentralisasi, dan Ketidakpastian Lingkungan terhadap Kinerja Manajerial Pada PT. Karya Tama Bakti Mulia Kabupaten Kuantan Singingi Dera Permata
Jurnal Perilaku Bisnis Kontemporer Vol. 2 No. 1 (2025): Journal of Contemporary Business Behavior
Publisher : Sumatera Scientist

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62769/09ej8985

Abstract

Pengujian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh sistem informasi akuntansi manajemen, desentralisasi, dan ketidakpastian lingkungan terhadap kinerja manajerial pada PT. Karya Tama Bakti Mulia Kabupaten Kuantan Singingi. Penelitian ini menggunakan data primer dari PT. Karya Tama Bakti Mulia Kabupaten Kuantan Singingi dengan populasi 32 karyawan. Metode pemilihan sampel adalah menggunakan metode sampling jenuh yaitu dimana seluruh populasi dijadikan sebagai sampel. Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Berdasarkan pengujian hipotesis dilakukan dengan pengujian parsial (t), dan uji simultan (f). Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa sistem informasi akuntansi manajemen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial. Desentralisasi tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial. Ketidakpastian lingkungan tidak berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial. Secara simultan ketiga variabel bebas Sistem Informasi Akuntansi Manajemen, Desentralisasi, dan Ketidakpastian Lingkungan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Manajerial.
Pengaruh Profitabilitas Dan Kepemilikan Institusional Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Kebijakan Hutang Sebagai Variabel Intervening Pada Perusahaan Manufaktur Sektor Consumer Non-Cyclicals Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2019-2023: Pengaruh Profitabilitas dan Kepemilikan Institusional terhadap Nilai Perusahaan dengan Kebijakan Utang sebagai Variabel Intervening pada Perusahaan Manufaktur Sektor Konsumen Non-Siklik yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada Tahun 2019-2023 Hartino, Inda Saputri
Jurnal Perilaku Bisnis Kontemporer Vol. 2 No. 1 (2025): Journal of Contemporary Business Behavior
Publisher : Sumatera Scientist

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62769/b0njkj93

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan Pengaruh Profitabilitas dan Kepemilikan Institusional terhadap Nilai Perusahaan dengan Kebijakan Hutang sebagai Variabel Intervening. Data yang digunakan dalam penelitian adalah data sekunder yang diperoleh dari perusahaan Manufaktur Sektor Consumer Non-Cyclicals yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama Periode 2019-2023. Cara penentuan dalam sampel ini menggunakan metode purposive sampling sehingga dari 129 populasi diperoleh sampel sebanyak 33 perusahaan dengan 5 tahun masa penelitian. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Alat analisis yang digunakan adalah SPSS 26. Berdasarkan hasil uji hipotesis penelitian ini menunjukkan bahwa Profitabilitas berpengaruh signifikan terhadap Kebijakan Hutang Dan Nilai Perusahaan. Sedangkan Kepemilikan Institusional tidak berpengaruh signifikan terhadap Kebijakan Hutang dan Nilai Perusahaan. Dan Kebijakan Hutang tidak berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan. Sementara pada hasil analisis jalur menunjukkan bahwa Profitabilitas tidak berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan melalui Kebijakan Hutang sebagai variabel intervening. Sedangkan Kepemilikan Institusional berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan melalui Kebijakan Hutang sebagai variabel intervening. 
PENGARUH PROFITABILITAS DAN LIKUIDITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN KEBIJAKAN DIVIDEN SEBAGAI VARIABEL MODERATING (STUDI KASUS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2019-2023) Yelsi Naspi
Jurnal Perilaku Bisnis Kontemporer Vol. 2 No. 1 (2025): Journal of Contemporary Business Behavior
Publisher : Sumatera Scientist

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62769/0zmysc17

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk megetahui pengaruh profitabilitas dan likuiditas terhadap nilai perusahaan dengan kebijakan dividen sebagai variabel moderating pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada tahun 2019-2023. Teknik pengumpulan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode Purposive sampling sehingga dar 218 populasi diperoleh sampel sebanyak 36 perusahaan. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis Regresi Data Panel dengan menggunakan Software Econometric Views (Eviews) versi 12. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa profitabilitas tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan dengan nilai probability 0,8278 > 0,05, likuiditas berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan nilai probability 0,0000 < 0,05, selain itu kebijakan dividen mampu memoderasi profitabilitas terhadap nilai perusahaan dengan nilai probability 0,0091 < 0,05, sedangkan kebijakan dividen tidak mampu memoderasi likuiditas terhadap nilai perusahaan dengan nilai probability 0,3178 <0,05.
Pengaruh Likuiditas, Profitabilitas, Dan Leverage Terhadap Agresivitas Pajak Dengan Ukuran Perusahaan Sebagai Variabel Moderasi Pada Perusahaan Subsektor Makanan Dan Minuman Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (BEI) 2019-2023 Ade Darningsih
Jurnal Perilaku Bisnis Kontemporer Vol. 2 No. 1 (2025): Journal of Contemporary Business Behavior
Publisher : Sumatera Scientist

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62769/jbbv7v34

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara pengaruh likuiditas, profitabilitas, dan leverage terhadap agresivitas pajak dengan ukuran perusahaan sebagai variabel moderasi pada perusahaan subsektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) 2019-2023. Sampel penelitian ini berjumlah 30 perusahaan di kali 5 tahun, jadi total data yang diperoleh sebanyak 150 dengan menggunakan teknik purposive sampling. Data dalam penelitian ini adalah data sekunder berupa data tahunan yang diperoleh dari website resmi Bursa Efek Indonesia, situs resmi perusahaan terkait. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda dengan menggunakan software eviews 12. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa likuiditas secara parsial tidak berpengaruh dan signifikan terhadap agresivitas pajak dengan nilai probabilitas sebesar 0,9062 > 0,05. Profitabilitas secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap agresivitas pajak dengan nilai probabilitas sebesar 0,0093 < 0,05. Leverage secara parsial tidak berpengaruh dan signifikan terhadap agresivitas pajak dengan nilai probabilitas sebesar 0,1277 > 0,05. Ukuran perusahaan mampu memoderasi pengaruh likuiditas terhadap agresivitas pajak dengan nilai probabilitas sebesar 0,0214 < 0,05. Ukuran perusahaan mampu memoderasi pengaruh profitabilitas terhadap agresivitas pajak dengan nilai probabilitas sebesar 0,0000 < 0,05. Ukuran perusahaan tidak mampu memoderasi pengaruh leverage terhadap agresivitas pajak dengan nilai probabilitas sebesar 0,8523 > 0,05.
Pengaruh Partisipasi Anggaran, Akuntansi Pertanggungjawaban, Dan Job Relevant Information Terhadap Kinerja Manajerial Pada RSUD Ujung Gading Putri Mandola Monika
Jurnal Perilaku Bisnis Kontemporer Vol. 2 No. 1 (2025): Journal of Contemporary Business Behavior
Publisher : Sumatera Scientist

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62769/e8nbkx98

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji partisipasi anggaran, akuntansi pertanggungjawaban, dan job relevant information terhadap kinerja manajerial. Objek dalam penelitian adalah RSUD Ujung Gading. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 36 manajer. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan metode sampel jenuh, sehingga jumlah sampel diperoleh dari keseluruhan jumlah populasi yaitu sebanyak 36. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) partisipasi anggaran tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial, dengan nilai signifikasi 0,088 lebih besar dari nilai alpha 0,05 (2) akuntansi pertanggungjawaban tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial, dimana nilai signifikasi 0,194 lebih besar dari nilai alpha 0,05 (3)  job relevant information berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial, dimana nilai signifikasi 0,002 lebih kecil dari nilai alpha 0,05 (4) partisipasi anggaran, akuntansi pertanggungjawaban, dan job relevant information secara simultan berpengaruh terhadap kinerja manajerial, dimana nilai signifikasi 0,000 lebih kecil dari nilai alpha 0,05
PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SMK N 1 SIJUNJUNG Usni Lase Afrillia Usman
Jurnal Perilaku Bisnis Kontemporer Vol. 2 No. 1 (2025): Journal of Contemporary Business Behavior
Publisher : Sumatera Scientist

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62769/asd1sb46

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan berusaha menganalisis Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Pada SMK N 1 Sijunjung. Penelitian ini adalah model Structural Equation Modeling (SEM) dengan alat bantu analisis SmartPLS 3.0. Populasi dan sampel penelitian ini adalah Guru SMK N 1Sijunjung. Hasil penelitian menemukan Terdapat pengaruh negatif dan tidak signifikan antara kompetensi terhadap kepuasan kerja. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi terhadap kepuasan kerja. Terdapat pengaruh negatif dan tidak signifikan antara budaya organisasi terhadap kepuasan kerja. Terdapatpengaruh positif dan signifikan antara kompetensi terhadap kinerja pegawai. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi terhadap kinerja pegawai. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara budaya organisasi terhadap kinerja pegawi. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Terdapat pengaruh negatif dan tidak signifikan antara kompetensi terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara budaya organisasi terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja.

Page 1 of 1 | Total Record : 6

 1 

Filter by Year

2025 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 2 No. 3 (2025): Journal of Contemporary Business Behavior Vol. 2 No. 2 (2025): Journal of Contemporary Business Behavior Vol. 2 No. 1 (2025): Journal of Contemporary Business Behavior Vol. 1 No. 3 (2024): Journal of Contemporary Business Behavior Vol. 1 No. 2 (2024): Journal of Contemporary Business Behavior Vol. 1 No. 1 (2024): Journal of Contemporary Business Behavior