cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Girfinn Tsabit Cygna
Contact Email
giorfinntsabitcygnaaggy@gmail.com
Phone
+6281266858165
Journal Mail Official
jurnaljubiko@gmail.com
Editorial Address
JL BANDAR DAMAR NO 21 RT 004/RW 003 Kelurahan Olo Kecamatan Padang Barat, Sumatera Barat
Location
Kota padang,
Sumatera barat
INDONESIA
Jubiko : Jurnal Perilaku Bisnis Kontemporer
Published by Sumatera Scientists
ISSN : -     EISSN : 30470595     DOI : https://doi.org/10.62769/jubiko
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
focus and Scope Jurnal Perilaku Bisnis Kontemporer ( JUBIKO ) menerbitkan artikel penelitian asli tentang berbagai topik yang berkaitan dengan Ekonimi, Bisnis dan keuangan. Sebagai jurnal akses terbuka, semua artikel tersedia secara online secara gratis tanpa perlu berlangganan. Diterbitkan dengan jadwal tiga bulanan, JUBIKO berfungsi sebagai media untuk menyebarkan penelitian inovatif, analisis kritis, dan perspektif baru untuk memberi manfaat bagi komunitas akademis dan masyarakat. Bidang minat tertentu termasuk namun tidak terbatas pada: Mikroekonomi dan Makroekonomi Ekonomi Pembangunan Ekonomi Moneter Manajemen Pemasaran Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) Manajemen Operasi Kewirausahaan Akuntansi Keuangan Akuntansi Manajemen Audit Pajak Akuntansi Forensik kiriman harus merupakan karya asli yang belum dipublikasikan atau diserahkan untuk dipertimbangkan di tempat lain. Semua sumber harus dikutip dengan benar. Melalui tinjauan sejawat yang ketat, JUBIKO menjunjung tinggi standar akademik yang tinggi dan mendorong kontribusi yang berdampak pada bidang ilmu Ekonimi, Bisnis dan Keuangan. Kami menyambut pengiriman naskah yang selaras dengan tujuan dan ruang lingkup jurnal.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 12 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol. 2 No. 1 (2025): Journal of Contemporary Business Behavior" : 12 Documents clear
PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SMK N 1 SIJUNJUNG Usni Lase Afrillia Usman
Jurnal Perilaku Bisnis Kontemporer Vol. 2 No. 1 (2025): Journal of Contemporary Business Behavior
Publisher : Sumatera Scientist

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62769/asd1sb46

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan berusaha menganalisis Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Pada SMK N 1 Sijunjung. Penelitian ini adalah model Structural Equation Modeling (SEM) dengan alat bantu analisis SmartPLS 3.0. Populasi dan sampel penelitian ini adalah Guru SMK N 1Sijunjung. Hasil penelitian menemukan Terdapat pengaruh negatif dan tidak signifikan antara kompetensi terhadap kepuasan kerja. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi terhadap kepuasan kerja. Terdapat pengaruh negatif dan tidak signifikan antara budaya organisasi terhadap kepuasan kerja. Terdapatpengaruh positif dan signifikan antara kompetensi terhadap kinerja pegawai. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi terhadap kinerja pegawai. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara budaya organisasi terhadap kinerja pegawi. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Terdapat pengaruh negatif dan tidak signifikan antara kompetensi terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara budaya organisasi terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja.
pengaruh self efficacy dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai melalui motivasi sebagai variabel intervening pada pondok pesantren pembangunan dharmasraya Vinna Angraini suardi
Jurnal Perilaku Bisnis Kontemporer Vol. 2 No. 1 (2025): Journal of Contemporary Business Behavior
Publisher : Sumatera Scientist

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62769/djwm9n10

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh self efficacy dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai melalui motivasi sebagai variabel intervening pada pondok pesantren pembangunan dharmasraya. Metode analisis data menggunakan kuesioner, dengan sampel 42 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa self efficacy berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap motivasi pegawai pada pondok pesantren pembangunan dharmasraya, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi pada pegawai pondok pesantren pembangunan dharmasraya, self efficacy berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai pada pondok pesantren pembangunan dharmasraya, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada pondok pesantren pembangunan dharmasraya, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada pondok pesantren pembangunan dharmasraya, self efficacy tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui motivasi sebagai variabel intervening pada pondok pesantren pembangunan dharmasraya, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui motivasi sebagai variabel intervening pada pondok pesantren pembangunan dharmasraya.

Page 2 of 2 | Total Record : 12

 1   2 

Filter by Year

2025 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 2 No. 2 (2025): Journal of Contemporary Business Behavior Vol. 2 No. 1 (2025): Journal of Contemporary Business Behavior Vol. 1 No. 2 (2024): Journal of Contemporary Business Behavior Vol. 1 No. 1 (2024): Journal of Contemporary Business Behavior