cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Lauw Tjun Tjun
Contact Email
jurnal.akuntansi.maranatha@gmail.com
Phone
+6222-2012186
Journal Mail Official
jurnal.akuntansi.maranatha@gmail.com
Editorial Address
Jl. Prof. Drg. Suria Sumantri No. 65 Bandung
Location
Kota bandung,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Akuntansi
Published by Universitas Kristen Maranatha
ISSN : 20858698     EISSN : 25984977     DOI : http://doi.org/10.28932/jam
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
The scopes of the journal include (1) Management Accounting, (2) Taxation, (3) Financial Accounting, (4) Public Sector Accounting, (5) Accounting Education (6) Information Systems, (7) Auditing, (8) Professional Ethics, (9) Sharia Accounting, (10) Accounting Information Technology.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 5 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 4 No. 1 (2004)" : 5 Documents clear
Penerapan Akuntansi Pertanggung-jawaban untuk Mengurangi Budget Slack dalam Organisasi Candra Sinuraya
Jurnal Akuntansi Vol. 4 No. 1 (2004)
Publisher : Universitas Kristen Maranatha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.28932/jam.v4i1.298

Abstract

Anggaran yang baik adalah anggaran dengan tingkat kesulitan yang masih dimungkinkan untuk dicapai, sehingga para pelaksana anggaran dapat bekerja lebih efisien, serta dapat meningkatkan prestasi pelaksana anggaran. Terlalu rendahnya menetapkan target pendapatan atau terlalu tingginya kosyang ditentukan dalam anggaran, tidak dapat dipakai sebagai salah satu indikator ukuran kinerja bagi pelaksana anggaran, karena akan mengakibatkan apa yang disebut dengan budget slack. Tulisan ini akan membahas bagaimana peranan akuntansi pertanggungjawaban mengurangi budget slack yang terjadi dalam organisasi, sehingga anggaran tersebut dapat ditetapkan sebagai salah satu in-dikator pengukuran kinerja bagi pelaksananya.Kata Kunci: Budget Slack, Anggaran, Akuntansi Pertanggungjawaban.
Pengaruh Kebijakan Pajak Penghasilan Pasal 21 terhadap Pajak Penghasilan badan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Banyumas Amber Lumbantoruan
Jurnal Akuntansi Vol. 4 No. 1 (2004)
Publisher : Universitas Kristen Maranatha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.28932/jam.v4i1.299

Abstract

Penelitian ini adalah penelitian studi kasus pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Banyumas. Tujuan penelitian: (l) untuk mengetahui bentuk kebijakan pajak penghasilan pasal 21 karyawan yang lebih menguntungkan bagi perusahaan, (2) untuk mengetahui apakah terdapat perbedaan yang signifikan antara pajak penghasilan badan dalam penerapan subsidi pajak dengan pajak penghasilan pasal 21 badan dalam penerapan tunjangan pajak, dan (3) untuk mengetahui apakah kebijakan pajak penghasilan pasal 21 karyawan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap pajak penghasilan badan. Metode penelitian yang dilakukan adalah penelitian arsip, yaitu penelitian terhadap dokumen atau arsip data yang diperoleh dari data internal perusahaan. Analisis data dilakukan dengan statistik deskriptif dan statistik inferensial parametrik. Berdasarkan statistik deskriptif penerapan kebijakan pajak penghasilan pasal 21 karyawan berupa tunjangan pajak, mengakibatkan jumlah pajak penghasilan badan lebih kecil dibandingkan dengan penerapan subsidi pajak. Rata-rata pajak penghasilan badan dalam penerapan tunjangan pajakadalah 94,77 persen dari rata-rata pajak penghasilan badan dalam penerapan subsidi pajak. Selisih jumlah pajak penghasilan badan dalam penerapan subsidi pajak dengan penerapan tunjangan pajak adalah 5,23 persen dari jumlah pajak penghasilan pasal 21 karyawan. Berdasarkan uji hipotesis, hipotesis pertama yang menyatakan kebijakan pajak penghasilan karyawan dalam bentuk tunjangan pajak lebih menguntungkan bagi perusahaan daripada subsidi pajakditolak, hipotesis kedua yang menyatakan terdapat perbedaan yang signifikan antara pajak penghasilan badan dalam penerapan subsidi pajak dengan pajak penghasilan badan dalam penerapan tunjangan pajak ditolak, dan hipotesisketiga yang menyatakan kebijakan pajak penghasilan karyawan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap pajak penghasilan badan juga ditolak. Kesimpulan penelitian secara deskriptif penerapan kedua macam kebijakan pajak penghasilan karyawan mengakibatkan adanya perbedaan jumlah pajak penghasilan badan, tetapi jumlah perbedaan tersebut tidak signifikan.Kata kunci: Pajak penghasilan pasal 21, pajak penghasilan badan.
Tatalaksana Teknologi Informasi Metode COBIT Ardi Hamzah
Jurnal Akuntansi Vol. 4 No. 1 (2004)
Publisher : Universitas Kristen Maranatha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.28932/jam.v4i1.300

Abstract

COBIT method necessary implementation in enterprise management in order that using Information Technology (IT) appropriate with need of enterprise and performance output that eflicient and effective along with preventive or minimize of risk on using IT. Using and management IT also consider of integration, where hardware, software, and brainware constitute integration.Keywords: cobit method, information technology, hardware. software, brainware
Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Keputusan Peminat untuk Memilih Jurusan Akuntansi Universitas Kristen Maranatha Bandung Yuliana Gunawan
Jurnal Akuntansi Vol. 4 No. 1 (2004)
Publisher : Universitas Kristen Maranatha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.28932/jam.v4i1.301

Abstract

Tujuan penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi pihak-pihak intern Universitas Kristen Maranatha khususnya jurusan akuntansi untuk dapat dijadikan sebagai dasar pertimbangan dalam menentukan langkah-langkah pengambilan keputusan guna peningkatan peminat jurusan akuntansi UKM serta dapat dijadikan masukan bagi pihak-pihak yang berkepentingan. Sampel mahasiswa diambil dari Universitas Kristen Maranatha Bandung, jurusan akuntansi angkatan 2004. Total kuesioner yang disebarkan adalah 300 eksemplar dan kuesioner yang dapat diolah sebanyak 218 eksemplar. Kuesioner yang tidak dapat diolah disebabkan karena pengisian data tidak lengkap dan tidak konsisten. Data diperoleh dengan menyampaikan kuesioner secara langsung oleh penulis (kuesioner secara personal) pada saatacara Welcome To Maranatha. Metode statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis dengan menggunakan uji regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa citra, minat, keputusan kolektif dan lapangan kerja berpenganruh terhadap keputusan peminat untuk memilih jurusan akuntansi UKM. Tingkat keeratan korelasi yang paling tinggi adalahpengaruh variabel lapangan kerja terhadap keputusan peminat untuk memilih jurusan akuntansi UKM.Kata kunci: citra, minat, keputusan kolektif, lapangan kerja dan keputusan peminat.
Personal Values Mahasiswa Akuntansi (Studi Empiris pada Universitas Swasta di Bandung Se Tin .
Jurnal Akuntansi Vol. 4 No. 1 (2004)
Publisher : Universitas Kristen Maranatha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.28932/jam.v4i1.302

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis. membandingkan dan membedakan personal values yang dimiliki oleh mahasiswa akuntansi dan mahasiswa kedokteran pada universitas swasta di Bandung. Data penelitian dikumpulkan dengan cara survei, yaitu dengan membagikan kuesioner kepada mahasiswa akuntansi dan kedokteran yang duduk di semester empat ke atas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada perbedaan personal values yang signifikan antara mahasiswa akuntansi dengan mahasiswa kedokteran. Ini ditunjukkan oleh personal values mahasiswa akuntansi yang lebih rendah dibandingkan dengan personal values mahasiswa kedokteran.Kata kunci: Personal values, mahasiswa akuntansi dan kedokteran.

Page 1 of 1 | Total Record : 5

 1 

Filter by Year

2004 2004


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 17 No. 2 (2025): Vol. 17 No. 2 (2025) Vol. 17 No. 1 (2025): Vol. 17 No. 1 (2025) Vol. 16 No. 2 (2024): Vol.16 No. 2 (2024) Vol. 16 No. 1 (2024): Vol 16 No 1 (2024) Vol. 15 No. 2 (2023): Vol 15 No. 2 (2023) Vol. 15 No. 1 (2023): Vol 15 No 1 (2023) Vol. 14 No. 2 (2022): Vol 14 No 2 (2022) Vol. 14 No. 1 (2022): Vol 14 No 1 (2022) Vol. 13 No. 2 (2021): Vol 13 No 2 (2021) Vol 13 No 1 (2021) Vol. 12 No. 2 (2020) Vol. 12 No. 1 (2020) Vol. 11 No. 2 (2019) Vol. 11 No. 1 (2019) Vol. 10 No. 2 (2018) Vol. 10 No. 1 (2018) Vol. 9 No. 2 (2017) Vol. 9 No. 1 (2017) Vol. 4 No. 2 (2012) Vol. 4 No. 1 (2012) Vol. 3 No. 1 (2011) Vol. 2 No. 2 (2010) Vol. 2 No. 1 (2010) Vol. 1 No. 2 (2009) Vol. 1 No. 1 (2009) Vol. 7 No. 2 (2008) Vol. 7 No. 1 (2008) Vol. 6 No. 2 (2007) Vol. 6 No. 1 (2007) Vol. 5 No. 2 (2006) Vol. 4 No. 3 (2005) Vol. 4 No. 2 (2005) Vol. 4 No. 1 (2004) Vol. 3 No. 2 (2004) Vol. 2 No. 2 (2003) Vol. 2 No. 1 (2002) Vol. 1 No. 2 (2002) Vol. 1 No. 1 (2001) More Issue