cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Nurcahyono
Contact Email
nurcahyo@unimus.ac.id
Phone
+6285296710336
Journal Mail Official
maksimum@unimus.ac.id
Editorial Address
Ruang Jurusan Akuntansi Universitas Muhammadiyah Semarang Gedung Kuliah Bersama Floor 7. Jl. Kedungmundu Raya, 18, Kota Semarang, Central Java, Indonesi
Location
Kota semarang,
Jawa tengah
INDONESIA
Maksimum : Media Akuntansi Universitas Muhammadiyah Semarang
Published by Universitas Muhammadiyah Semarang
ISSN : 20872836     EISSN : 25809482     DOI : 10.26714
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
MAKSIMUM: Media Akuntansi Universitas Muhammadiyah Semarang with registered number ISSN: 2087-2836 (Print) and ISSN: 2580-9482 (Online), is a peer-reviewed journal published two times a year (Maret and September) Manage by Accounting Department, Faculty of Economics and published by Universitas Muhammadiyah Semarang. Jurnal MAKSIMUM invites manuscripts in the various topics include, but not limited to, functional areas of International and financial accounting, Management and cost accounting, Tax, Auditing, Accounting information systems, Accounting education, Accounting for non-profit organisations, Public sector accounting, Corporate governance, Corporate finance, Investments and Banking. Jurnal MAKSIMUM accepts the articles from Indonesia authors and other countries. Jurnal MAKSIMUM covered various of research approach, namely: quantitative, qualitative and mixed method.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 5 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 5, No 1 (2015): Articles" : 5 Documents clear
KEY SUCCESS FACTOR GOOD GOVERNMENT GOVERNANCE SERTA PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA PEMERINTAH (Survey pada Pemerintah Kabupaten Gunungkidul) Handi Yuniar Lestiawan; Bambang Jatmiko
MAKSIMUM Vol 5, No 1 (2015): Articles
Publisher : Universitas Muhammadiyah Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26714/mki.v5i1.1721

Abstract

In this era, local government performance in Indonesia is weak because there are many abuse of authority everywhere, like corruption, collusion, and nepotism. Each of local government should apply the principles of good government governance in the government environtment, this is to improve performnace of local government. In this research good government governance principle contain transparancy, accountability, residents particpation, fairness, and responsibility. The purpose of this research is analyze dan explain the empirical evidence about the influence of transparancy, accountability, residents participation, fairness, and responsibility to the performance of local government. This research use primary data. Primary data derived from quistionnaire which share to employee of local government in Gunungkidul. This research involve 100 sample’s. The sample is determined by Slovin sampling method. Sample in this research derived from the employee of local government and Gunungkidul’s residents. Analitycal method use multiple regression. The result of this research is transparancy, accountability, and residents participation don’t have influence to the performance of local government, but fairness and responsibility have a positive and significant influence to the performance of local government.Keyword: Good Government Governance, performance of local government.
DETERMINAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN DALAM PEMBERIAN OPINI AUDIT Lupi Susanti; Ardiani Ika Sulistyawati
MAKSIMUM Vol 5, No 1 (2015): Articles
Publisher : Universitas Muhammadiyah Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26714/mki.v5i1.1722

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang pengaruh etika profesi, komitmen profesional, pengalaman kerja, independensi audit, fee audit terhadap pengambilan keputusan untuk memberikan opini audit (studi empiris pada kantor akuntan publik di Jawa Tengah). Opini audit adalah pernyataan auditor terhadap kewajaran laporan keuangan dari entitas yang telah diaudit. Responden dalam penelitian ini adalah auditor yang bekerja pada kantor akuntan publik di Jawa Tengah. Responden dalam penelitian ini sebanyak 59 responden. Data dalam penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dengan menyebar kuesioner pada kantor akuntan publik di Jawa Tengah. Metode aipengumpulan data adalah metode purposive sampling. Metode analisis yang digunakan adalah metode regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan etika profesi, komitmen profesional, independensi audit tidak berpengaruh terhadap pengambilan keputusan untuk memberikan opini audit. Sedangkan pengalaman kerja dan fee audit menunjukkan hasil berpengaruh terhadap pengambilan keputusan untuk memberikan opini audit.Kata Kunci : etika profesi, komitmen profesional, pengalaman kerja, independensi audit, fee audit, opini audit
MENGUJI KESYARIAHAN AKAD WADIAH PADA PRODUK BANK SYARIAH Bambang Murdadi
MAKSIMUM Vol 5, No 1 (2015): Articles
Publisher : Universitas Muhammadiyah Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26714/mki.v5i1.1723

Abstract

Salah satu akad dalam produk Perbankan Syariah adalah akad Wadiah. Pengertian Akad Wadiah adalah perjanjian penitipan dana antara pemilik dana dengan pihak penerima titipan yang dipercaya untuk menjaga dana tersebut; (PBI No.2/9/2000). Produk Perbankan Syariah dengan akad Wadiah antara lain dalam produk Giro Wadiah, Tabungan Wadiah, Sertifikat Wadiah Bank Indonesia. Sesuai dengan Fatwa dari Dewan Syariah Nasional bahwa produk giro wadiah secara umum memiliki kriteria 1. Bersifat titipan 2. Titipan bisa diambil kapan saja (on call) 3.Tidak ada imbalan yang disyaratkan, kecuali dalam bentuk pemberian (athaya) yang bersifat sukarela dari pihak bank. Adapun dasar syariahnya antara lain dalam Firman Allah QS Annnisa (4):29. Hai orang yang beriman ! janganlah kalian saling memakan (mengambil) harta sesamamu dengan jalan yang batil, kecuali dengan jalan perniagaan yang berlaku dengan sukarela diantaramu. Di dalam praktek perbankan di lapangan, beleid (point) yang menyatakan  “tidak ada imbalan yang dipersyaratkan”  ataupun tidak ada imbalan yang dijanjikan dimuka apakah benar-benar telah diterapkan secara murni dan syar’ie?Perlu dikaji lebih mendalam. Baik tinjauan dari sisi legal formal (ketentuan yang ada) diluar fatwa Dewan Syariah Nasional maupun dalam praktek bisnis perbankan di lapangan. Dari hasil pengamatan dan diskusi, terkesan masih bersifat ambigu (abu-abu) ditengah praktek dunia bisnis perbankan yang penuh dengan persaingan yang sangat ketat.Kata kunci : akad wadiah, titipan, imbalan sukarela.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada PNS di Kecamatan Watukumpul Kabupaten Pemalang) Ahmad Mubarak; Susetyo Darmanto
MAKSIMUM Vol 5, No 1 (2015): Articles
Publisher : Universitas Muhammadiyah Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26714/mki.v5i1.1719

Abstract

This study aimed to determine the effect of transformational leadership style on performance and organizational commitment as an intervening variable, the influence of organizational culture on employee performance and organizational commitment as an intervening variable, determine the effect of transformational leadership style directly to employee performance, and determine the influence of organizational culture directly to the employee performance. The population in this study were all employees of the Watukumpul districtl. By using the census method, all employees amounted to 140 people were carried out as the  sample. Analysis  data were analyzed using path analysis. Based on the research results it could be concluded that there was  significantly and positive effect of  transformational leadership style and organizational culture. Transformational leadership style and organizational culture also had significantly and positive effect on Organizational commitment. And finally there was significantly and positive effect of organiztional commitment.The research also showed that Organizational commitment had a mediating role between  transformational leadership style, Organizational culture and employee performance. Keyword: Transformational Leadership Style, Cultural Organization,Organizational Commitment, Employee Performance
Etika Kerja Islam Sebuah kajian teoritik dan empirik Haerudin Haerudin
MAKSIMUM Vol 5, No 1 (2015): Articles
Publisher : Universitas Muhammadiyah Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26714/mki.v5i1.1720

Abstract

Kerusakan terjadi dimana mana, baik kerusakan alam yang ditandai dengan sering terjadinya bencana alam seperti banjir, longsor tatkala musing penghujan dan kekeringan dan kekurangan air tatakala musim kemarau maupun kerusakan sosial yang ditandai dengan sering terjadi skandal di bidang politik, ekonomi, bisnis, budaya dan berbagai aspek lainnya, misalnya penyalahgunaan wewenang sehingga menjamurnya korupsi, kolusi dan nepotisme, hal ini dikarenakan etika sering diletakan diluar sistem kehidupan sehingga  kebijakan dibuat jauh dari etika, bahkan banyak yang menganggap bahwa setiap urusan bisnis tidak dikenal adanya etika sebagai kerangka acuan, sehingga dalam pandangan mereka kegiatan bisnis adalah amoral (Ismanto 2009).

Page 1 of 1 | Total Record : 5

 1 

Filter by Year

2015 2015


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 15, No 1 (2025): MAKSIMUM: Media Akuntansi Universitas Muhammadiyah Semarang Vol 14, No 2 (2024): MAKSIMUM: Media Akuntansi Universitas Muhammadiyah Semarang Vol 14, No 1 (2024): MAKSIMUM: Media Akuntansi Universitas Muhammadiyah Semarang Vol 13, No 2 (2023): MAKSIMUM: Media Akuntansi Universitas Muhammadiyah Semarang Vol 13, No 1 (2023): MAKSIMUM: Media Akuntansi Universitas Muhammadiyah Semarang Vol 12, No 2 (2022): MAKSIMUM:Media Akuntansi Universitas Muhammadiyah Semarang Vol 12, No 1 (2022): MAKSIMUM:Media Akuntansi Universitas Muhammadiyah Semarang Vol 11, No 2 (2021): Articles Vol 11, No 1 (2021): Articles Vol 10, No 2 (2020): Articles Vol 10, No 1 (2020): Articles Vol 9, No 2 (2019): Articles Vol 9, No 1 (2019): Articles Vol 8, No 2 (2018): Articles Vol 8, No 1 (2018): Articles Vol 7, No 2 (2017): Articles Vol 7, No 1 (2017): Articles Vol 5, No 2 (2015): Articles Vol 5, No 1 (2015): Articles Vol 4, No 2 (2014): Articles Vol 4, No 1 (2013): Articles Vol 3, No 2 (2013): Articles Vol 3, No 1 (2012): Articles Vol 2, No 1 (2011): Articles Vol 1, No 2 (2011): Articles Vol 1, No 1 (2010): Articles More Issue