cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Yenni Khristiana
Contact Email
editor.jurnal@stie-aub.ac.id
Phone
+6282137353838
Journal Mail Official
editor.jurnal@stie-aub.ac.id
Editorial Address
Program Studi Magister Manajemen/Manajemen/Akuntansi/Diploma STIE AUB Surakarta Jl. Mr. Sartono No. 47 Nusukan, Surakarta, Jawa Tengah 57132 Telp. 0271-854904 Indonesia
Location
Kota surakarta,
Jawa tengah
INDONESIA
ProBank: Jurnal Ekonomi dan Perbankan
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Adi Unggul Bhirawa
ISSN : 22527885     EISSN : 25795597     DOI : https://doi.org/10.36587/probank
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
We invite unpublished research, empirical study, book review, short communication and high quality research work pertaining to the recent developments and practices in the areas of Economics, Corporate Governance, Industrial Relations, And emerging paradigms in allied subjects like Accounting, Accounting Information Systems, Accounting Theory and Practice, Auditing, Behavioral Accounting, Behavioral Economics, Corporate Finance, Cost Accounting, Economic Development, Economic History, Financial Institutions and Markets, Financial Services, Fiscal Policy, Government and Non Profit Accounting, International Economics and Trade, International Finance, Macro Economics, Micro Economics, Rural Economics, Finance, Banking, Co-operation, Demography, Development Planning, Development Studies, Econometrics, Applied Economics, Development Economics, Business Economics, Monetary Policy, Public Policy Economics, Regional Economics, Tax Accounting as well as emerging paradigms in allied subjects.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Keuangan
Articles 11 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol 7, No 2 (2022)" : 11 Documents clear
Sistem Informasi Memediasi Budaya Organisasi Dan Pengendalian Intern Pada Kinerja Karyawan Bagian Keuangan PT. BPR BKK Karangmalang Perseroda Kabupaten Sragen Handayani Tri Wijayanti; Aris Tri Haryanto; Septiana Novita Dewi
ProBank Vol 7, No 2 (2022)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36587/probank.v7i2.1389

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan secara empiris penerapan sistem informasi memediasi budaya organisasi  dan pengendalian intern pada kinerja karyawan bagian keuangan PT. BPR BKK Karangmalang Perseroda Kabupaten Sragen. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian keuangan pada PT. BPR BKK Karangmalang Perseroda Kabupaten Sragen sejumlah 35 karyawan. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan sampling jenuh atau sensus, sehingga jumlah sampel 35 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah dengan menggunakan uji instrument yang meliputi uji validitas dan uji reliabilitas, uji linieritas, analisis regresi, analisis jalur, Uji t, Uji F, Uji koefisien determinasi dan analisis korelasi. Hasil Uji Hipotesis adalah budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap sistem informasi karyawan.  Pengendalian intern berpengaruh signifikan terhadap sistem informasi karyawan. Budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Pengendalian intern berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sistem informasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai R2 total sebesar 0,969 dapat diartikan variasi kinerja karyawan di PT. BPR BKK Karangmalang Perseroda Kabupaten Sragen dijelaskan oleh variabel budaya organisasi, pengendalian intern dan sistem informasi, sebesar 96,9% dan sisanya 3,1% dijelaskan variabel lain diluar model penelitian misalnya iklim organisasi dan kemampuan manajemen. Hasil analisis jalur membuktikan bahwa sistem informasi terbukti tidak mampu memediasi budaya organisasi dan pengendalian intern terhadap kinerja

Page 2 of 2 | Total Record : 11

 1   2 

Filter by Year

2022 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10, No 2 (2025) Vol 10, No 1 (2025) Vol 9, No 2 (2024) Vol 9, No 1 (2024) Vol 8, No 2 (2023) Vol 8, No 1 (2023) Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 1 (2022) Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 1 (2020) Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 1 (2017) More Issue