cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Yenni Khristiana
Contact Email
editor.jurnal@stie-aub.ac.id
Phone
+6282137353838
Journal Mail Official
editor.jurnal@stie-aub.ac.id
Editorial Address
Program Studi Magister Manajemen/Manajemen/Akuntansi/Diploma STIE AUB Surakarta Jl. Mr. Sartono No. 47 Nusukan, Surakarta, Jawa Tengah 57132 Telp. 0271-854904 Indonesia
Location
Kota surakarta,
Jawa tengah
INDONESIA
ProBank: Jurnal Ekonomi dan Perbankan
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Adi Unggul Bhirawa
ISSN : 22527885     EISSN : 25795597     DOI : https://doi.org/10.36587/probank
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
We invite unpublished research, empirical study, book review, short communication and high quality research work pertaining to the recent developments and practices in the areas of Economics, Corporate Governance, Industrial Relations, And emerging paradigms in allied subjects like Accounting, Accounting Information Systems, Accounting Theory and Practice, Auditing, Behavioral Accounting, Behavioral Economics, Corporate Finance, Cost Accounting, Economic Development, Economic History, Financial Institutions and Markets, Financial Services, Fiscal Policy, Government and Non Profit Accounting, International Economics and Trade, International Finance, Macro Economics, Micro Economics, Rural Economics, Finance, Banking, Co-operation, Demography, Development Planning, Development Studies, Econometrics, Applied Economics, Development Economics, Business Economics, Monetary Policy, Public Policy Economics, Regional Economics, Tax Accounting as well as emerging paradigms in allied subjects.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Keuangan
Articles 14 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol 9, No 1 (2024)" : 14 Documents clear
Pengaruh Lokasi Outlet, Promosi, Personel, Atmospher, Product Mix dan Harga terhadap Keputusan Membeli di Outlet Bandara Internasional El Tari Kupang Mega Wijaya, Petra Surya; Setyanta, Budi; Hardono, Hardono; Gusmao, Tomasia Efrasia
ProBank Vol 9, No 1 (2024)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36587/probank.v9i1.1737

Abstract

Upaya pemerintah untuk meningkatkan kualitas bandara di Indonesia membuat industri penerbangan menjadi semakin maju dengan ditandai peningkatan jumlah penumpang pesawat yang cukup signifikan. Hal ini membuat outlet di bandara juga semakin banyak dikunjungi penumpang. Peningkatan jumlah pengunjung outlet di bandara menjadi fokus penelitian yang menarik dengan mengambil obyek penelitian di Bandara Internasional El Tari Kupang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh outlet location, promotion, personnel, atmosphere, product mix, price terhadap keputusan membeli di outlet. Sebanyak 100 responden diambil menggunakan teknik convenience sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa atmosphere, product mix, dan price berpengaruh signifikan terhadap keputusan membeli di outlet yang ada di Bandara Internasional El Tari Kupang, sedangkan outlet location, promotion, personnel tidak berpengaruh seraca signifikan.
Pengaruh Kinerja Keuangan, Earnings Management Dan Corporate Social Responsibility Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Good Corporate Governance Sebagai Variabel Moderating Sholihah, Puteri; Achyani, Fatchan; Triyono, Triyono
ProBank Vol 9, No 1 (2024)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36587/probank.v9i1.1742

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kinerja keuangan, earnings management dan corporate social responsibility (CSR) terhadap nilai perusahaan dengan good corporate governance (GCG) sebagai variabel moderating. Populasi penelitian ini adalah Perusahaan perbankan yang terdaftar di pemeringkatan CGPI tahun 2012-2018. Pengambilan sampel dilakukan secara purposive sampling yaitu diperoleh sebanyak 50 perusahaan. Teknik analisis menggunakan MRA. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa profitabilitas yang diproksikan ROA berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, sedangkan kecukupan modal yang diproksikan CAR, earnings management, CSR, dan GCG tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. GCG yang diproksikan dengan CGPI memoderasi pengaruh profitabilitas terhadap nilai perusahaan, namun GCG tidak memoderasi pengaruh kecukupan modal, earnings management dan CSR terhadap nilai perusahaan.
Peran Kepuasan Kerja Dalam Mengoptimalisasikan Kinerja Dari Aspek Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Karyawan PT. BPR Sabar Artha Prima Lathifah, Ifah; Purnomo, Han
ProBank Vol 9, No 1 (2024)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36587/probank.v9i1.1747

Abstract

Maksud dilakukannya riset ini agar mendapati, menguji, juga menganalisis dampak dari variabel: kepemimpinan, motivasi, disiplin kerja ke variabel kinerja dari karyawan PT. BPR Sabar Artha Prima dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Prosedur dari pengambilan data dengan penyebaran angket. Teknik penentuan sampel adalah dengan teknik sensus yang berjumlah 55 responden karyawan pada PT. BPR Sabar Artha Prima. Penjabaran data yang digunakan yaitu analisa jalur, uji t, uji F, dan R² total. Hasil dari riset adalah variabel Kepemimpinan secara sebagian punya pengaruh  negatif dan tidak bermakna ke variabel Kepuasan Kerja; variabel Motivasi punya pengaruh positif dan tidak bermakna ke variabel Kepuasan Kerja, pengaruh variabel Disiplin Kerja positif dan bermakna ke variabel Kepuasan Kerja. Sedangkan pengaruh positif variabel Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja secara sebagian dan tidak bermakna ke variabel Kinerja Karyawan. Hasil uji F memperlihatkan pengaruh variabel Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin Kerja, secara bersama-sama positif dan bermakna ke variabel Kepuasan Kerja. Nilai R² total adalah 0,699 bermakna variabel Kinerja Karyawan oleh variabel Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja dijelaskan sebagai variabel perantara adalah 69,9% dan sisa 30,1% dijelaskan oleh variabel selain riset ini. Penjabaran jalur menunjukkan jalur langsung dari variabel Motivasi ke variabel Kinerja Karyawan adalah jalur yang paling dominan dibanding dengan jalur lainnya, oleh karena itu jalur ini menjadi prioritas kebijakan untuk peningkatan Kinerja Karyawan.
Peran Milenial Dan Gen Z Dalam Mendorong Kewirausahaan Di Indonesia: Analisis Teori Sct Dalam Konteks Pengasuhan Otoritatif Anisah, Tiara Nur; Putra, Reska Anggara; Ernestivita, Gesty; Setyanta, Budi
ProBank Vol 9, No 1 (2024)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36587/probank.v9i1.1738

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara authoritative parenting, self-efficacy dan kreativitas terhadap kesiapan kewirausahaan pada generasi milenial dan gen Z dengan menerapkan Social Cognitive Theory (SCT). Peran pola asuh orang tua dalam membentuk sikap anak-anak, termasuk menanamkan kecenderungan kewirausahaan sejak usia dini, sangat penting. Sebanyak 250 responden terlibat dalam penelitian ini. Dengan menggunakan analisis SEM-PLS, hasilnya menegaskan setiap hipotesis yang diajukan, menawarkan wawasan yang signifikan ke dalam interaksi antara pengasuhan otoritatif, self-efficacy, kreativitas, dan kesiapan kewirausahaan. Temuan ini memvalidasi beberapa dugaan kunci yang awalnya diusulkan oleh para peneliti. Awalnya, pengasuhan otoritatif menunjukkan dampak positif dan substansial pada kesiapan kewirausahaan. Selain itu, self-efficacy dan kreativitas telah menunjukkan efek penting pada kesiapan kewirausahaan. Hasil lebih lanjut menunjukkan bahwa efikasi diri dan kreativitas secara positif dan signifikan mempengaruhi kesiapan kewirausahaan. Kesimpulan yang diperoleh dari penelitian ini menunjukkan bahwa pola asuh otoritatif dapat membentuk perkembangan karakter anak, menumbuhkan tingkat kreativitas dan kepercayaan diri yang diperlukan untuk kewirausahaan.

Page 2 of 2 | Total Record : 14

 1   2 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10, No 2 (2025) Vol 10, No 1 (2025) Vol 9, No 2 (2024) Vol 9, No 1 (2024) Vol 8, No 2 (2023) Vol 8, No 1 (2023) Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 1 (2022) Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 1 (2020) Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 1 (2017) More Issue