cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Veni Soraya Dewi
Contact Email
veni@unimma.ac.id
Phone
+6285729001167
Journal Mail Official
jurbe@ummgl.ac.id
Editorial Address
Universitas Muhammadiyah Magelang Jl. Mayjen Bambang Soegeng, Glagak, Sumberrejo, Kec. Mertoyudan, Kabupaten Magelang, Jawa Tengah 56172
Location
Kab. magelang,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi
Published by Universitas Muhammadiyah Magelang
ISSN : 16935950     EISSN : 2579647x     DOI : http://10.31603/bisnisekonomi
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Aim: Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi (JURBE) ISSN 2579-647X is a scientific journal of bussiness and economic managed by Universitas Muhammadiyah Magelang. Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi (JURBE), an electronic journal, provides a forum for publishing the original research articles, review articles, and case study on the scope. This journal is issued twice a year and it is a tool for researchers, academics, and practitioners who wished to channel their thoughts and findings in the field of Economic and Bussiness. Scopes of JURBE includes: 1. Auditing a) Financial report audits b) Management audits  c) Forensic audits  2. Taxation a) Tax policy b) Tax planning c) Tax complience 3. Financial accounting a) Accounting theory b) Financial accounting standards  c) Accounting policies and methods  d) Accounting measurement and recognition e) Reporting systems f) Financial reporting items g) Financial ratios h) The effect of accounting information i) International financial accounting  4. Public Sector Accounting and other topics related to accounting education 5. Human resource management a)  HR measurement b)  HR performance c)   HR Motivation and intention, turn over, company performance 6. Marketing management a)  Strategy in marketing b)  Market preference c)   Digital marketing d)  Marketing channel e)  Channel of distribution f)   Market analysis g)  Type and size of market 7. Financial management a)  Project and corporate financing b)  Risk management c)   Market analysis d)  Investment theory and practice e)  Economics of sustainability and renewal f)   Financial aspects of statutory regulations, energy and environment g)  Cost evaluation and financial implications 8.   Entrepreneurship a)  Entrepreneurship and entrepreneurs intention b)  Entrepreneurship policy c)   Growth of the business d)  Business sustainability e)  Entrepreneurship context f.) Innovation and creativity. 9. Sharia Accounting and other topics relate to above field.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 9 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 14 No 2 (2016)" : 9 Documents clear
PERAN MEDIASI EMOTIONAL EXHAUSTION TERHADAP HUBUNGAN ANTARA WORK-FAMILY CONFLICTS DAN JOB PERFORMANCE Irviana, Lala
Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi Vol 14 No 2 (2016)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Magelang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Work To Family Confl ict, Family To Work Confl ict, Emotional Exhaustion terhadap job performance. Sampel adalah perawat (perempuan) dan bidan di Rumah Sakit Umum di RSUD Kardinah Tegal. Hipotesis secara simultan diuji. Beberapa teknik analisis yang digunakan untuk mengevaluasi hubungan antara variabel-variabel yang sedang diteliti seperti SEM AMOS dan SPSS. Uji Sobel digunakan untuk mengevaluasi peran mediasi. Berikut adalah hasil hypothese (1) pengaruh positive work to family confl ict terhadap emotional exhaustion (2) pengaruh positive family to work confl ict terhadap emotional exhaustion (3) pengaruh negative emotional exhaustion terhadap job performance (4) pengaruh negative work to family confl ict terhadap job performance dan (5) pengaruh negative family to work confl ict terhadap job performance.
KECERDASAN EMOSIONAL, KECERDASAN INTELEKTUAL DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP PEMAHAMAN INTERNATIONAL FINANCIAL REPORTING STANDARD Atarwaman, Rita J.D.
Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi Vol 14 No 2 (2016)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Magelang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kecerdasan emosional, kecerdasan intelektual dan kecerdasan spiritual terhadap pemahaman international fi nancial reporting standard studi empris pada mahasiswa fakultas ekonomi dan bisnis jurusan akuntansi Universitas Pattimura. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel dalam penelitian berpengaruh positif dan siginifi kan hal ini mengindikasikan bahwa semakin baik kecerdasan emosional, kecerdasan inteletual dan kecerdasan spiritual yang dimiliki oleh mahasiswa akan berdampak pada semakin baik pemahaman IFRS. Namun sebaliknya, semakin menurun kecerdasan emosional, kecerdasan intelektual dan kecerdasan spiritual pada mahasiswa akan berdampak semakin menurun juga pemahaman IFRS.
KUALITAS LABA DAN BETA TERHADAP BIAYA MODAL EKUITAS Pramita, Yulinda Devi
Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi Vol 14 No 2 (2016)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Magelang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh langsung kualitas laba dan beta terhadap biaya modal ekuitas. Sampel penelitian ditentukan dengan metode purposive sampling, yaitu perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2007 sampai dengan tahun 2013. Perusahaan melaporkan laporan keuangan audit berturut-turut dari 2007-2013 untuk informasi piutang, aktiva tetap, laba bersih, total aset, total kewajiban. Berdasarkan kriteria tersebut diperoleh 23 perusahaan selama 6 tahun atau sebanyak 138 observasi. Analisis data menggunakan analisis regresi berganda dengan menggunakan program aplikasi IBM SPSS Statistics 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas laba dan beta terbukti secara empiris signifi kan mempengaruhi biaya modal ekuitas. Variabel kontrol yang digunakan dalam penelitian ini yaitu leverage dan ukuran perusahaan secara signifi kan menjadi pertimbangan investor dalam menentukan biaya modal ekuitas. Sementara variabel market-to-book tidak mempengaruhi atau tidak menjadi pertimbangan investor dalam keputusan investasi dan biaya modal ekuitas.indo
CHIEF FINANCIAL OFFICER EXPERT POWER, CHIEF FINACIAL OFFICER POLITICAL POWER DAN KARAKTERISTIK PERUSAHAAN TERHADAP TARIF PAJAK EFEKTIF Handayani, Yenny Dwi; Yumsih, Siti
Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi Vol 14 No 2 (2016)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Magelang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Chief Financial Offi cer expert power, Chief Financial Offi cer political power, dan Karakteristik Perusahaan (Ukuran Peruasahaan (Size), Leverage, Intensitas Modal, Profi tabilitas (ROA)) terhadap Tarif Pajak Efektif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan perusahaan sektor keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia untuk periode tahun 2010-2015. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dan diperoleh 90 sampel dari 15 perusahaan. Penelitian ini menggunakan data sekunder dari laporan keuangan perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode tahun 2010-2015. Untuk pengujian hipotesis menggunakan metode regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Chief Financial Offi cer expert power, Chief Financial Offi cer political power, leverage, dan profi tabilitas (ROA) berpengaruh signifi kan terhadap tarif pajak efektif. Sedangkan untuk ukuran perusahaan (SIZE) dan intensitas modal (CAPR) tidak berpengaruh terhadap tarif pajak efektif.
IMPLEMENTASI STANDAR AKUNTANSI PADA BADAN LAYANAN UMUM PENDIDIKAN MENURUT TEORI KONTINJENSI LUDER Sulanjari, Leny
Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi Vol 14 No 2 (2016)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Magelang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis inplementasi pelaporan keuangan Badan Layanan Umum serta menganalisis kebutuhan Standar Akuntansi BLU ditinjau dari teori kontinjensi Luder. Penelitian ini merupakan penelitian studi kasus pada BLU Universitas Jenderal Soedirman dengan pendekatan fenomenologi. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini adalah melalui observasi, wawancara dan studi kepustakaan. Hasil penelitian menunjukkan implementasi pelaporan keuangan BLU Unsoed secara umum telah sesuai dengan peraturan yang berlaku. Aplikasi dari model teori kontinjensi Luder (1992) yang disesuaikan terhadap kebutuhan PSAP tentang penyajian laporan keuangan BLU terdiri atas stimuli berupa inefi siensi terhadap sumber daya BLU; variabel struktural produsen informasi berupa pemahaman dan kepatuhan BLU terhadap peraturan serta kinerja BLU; variabel struktural pengguna informasi berupa interpretasi laporan keuangan BLU; serta hambatan informasi berupa ketentuan pada PP Nomor 23 Tahun 2005 pasal 26 ayat (2), sistem dan aplikasi yang mengakomodir serta sosialisasi dan pelatihan bagi SDM pelaporan keuangan BLU
INFLASI, TINGKAT SUKU BUNGA DAN NILAI TUKAR TERHADAP RETURN SAHAM Setyaningrum, Rani; Muljono, Muljono
Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi Vol 14 No 2 (2016)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Magelang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini menggunakan data sekunder. Beberapa data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data return saham, infl asi, tingkat suku bunga, dan nilai tukar periode 2013-2015. Data-data tersebut diperoleh dari publikasi-publikasi yang diterbitkan BEI dan Bank Indonesia. Teknik analisis yang dipakai dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda untuk memperoleh gambaran yang menyeluruh mengenai hubungan antara variabel satu dengan yang lain. Uji hipotesis menggunakan Uji-t untuk menguji pengaruh variabel variabel secara parsial dan Uji F untuk menguji variabel secara bersama-sama terhadap return saham dengan tingkat signifi kansi 0,05. Selain itu dilakukan uji asumsi klasik meliputi uji multikolinearitas, uji autokorelasi, uji heteroskedastisitas dan uji normalitas. Berdasarkan hasil penelitian secara simultan tiga variabel yaitu infl asi, tingkat suku bunga, dan nilai tukar berpengaruh terhadap return saham secara signifi kan dengan nilai F sebesar 0,024. Berdasarkan hasil penelitian secara parsial variabel infl asi dan nilai tukar tidak berpengaruh terhadap return saham secara signifi kan dengan nilai masing-masing infl asi (0,121) dan nilai tukar (0,062). Sedangkan tingkat suku bunga berpengaruh terhadap return saham secara signifi kan dengan arah negatif sebesar (0,004).
KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENANAMAN MODAL DAN PROMOSI DAERAH KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA Sunardiansyah, Yogi Akbar
Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi Vol 14 No 2 (2016)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Magelang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformsional dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Dalam penelitian ini digunakan teknik sensus di mana semua populasi menjadi sampel dalam penelitian. Analisis data menggunakan analisis regresi berganda, uji F, uji t, dan uji koefi sien determinasi dan disertai dengan pengujian asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) ada pengaruh yang positif dan signifi kan dari kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai, (2) ada pengaruh yang positif dan signifi kan dari kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai. (3) ada pengaruh yang positif dan signifi kan dari motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Badan Penanaman Modal dan Promosi Daerah Kabupaten Kutai Kartanegara.
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN KINERJA PERUSAHAAN TERHADAP RETURN SAHAM YANG TERDAFTAR DI JAKARTA ISLAMIC INDEX Hendriawan, Rudi; Mranani, Muji; Raharja, Bayu Sindhu
Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi Vol 14 No 2 (2016)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Magelang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Corporate Social responsibility dan Kinerja Perusahaan terhadap Return Saham. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Corporate Social responsibility yang diukur dengan menggunakan Corporate Social Responbility Disclosure Index, Kinerja Perusahaan yang diukur dengan menggunakan Return on Equity (ROE) dan Return on Asset (ROA). Penelitian ini menggunakan sampel yang berasal dari perusahaan-perusahaan yang terdaftar di Jakarta Islamic Index (JII) sektor pertambangan, perkebunan, properti dan real estate di Bursa Efek Indonesia. Sampel penelitian ini ditentukan dengan metode purposive sampling. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder dan metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan Corporate Social responsibility dan Kinerja Perusahaan tidak berpengaruh terhadap Return Saham, sedangkan secara parsial Corporate Social responsibility dan Kinerja Perusahaan tidak berpengaruh terhadap Return Saham.
KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Wasiati, Hera
Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi Vol 14 No 2 (2016)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Magelang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kepemimpinan, lingkungan kerja, berpengaruh terhadap kinerja pegawai di STMIK AKAKOM Yogyakarta dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Data yang digunakan berupa data primer diperoleh melalui kuesioner. Responden adalah pegawai non edukatif di STMIK AKAKOM Yogyakarta dengan sampel 58 responden. Metode analisis data menggunakan analisis deskriptif dan analisis inferensial. Pengujian hipotesis menggunakan uji t-statistik dan R-Square. Hasil yang diperoleh kepemimpinan berpengaruh positif dan signifi kan terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifi kan terhadap kepuasan kerja, kepemimpinan berpengaruh negatif dan tidak signifi kan terhadap kinerja, lingkungan kerja berpengaruh negatif dan tidak signifi kan terhadap kinerja, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifi kan terhadap kinerja pegawai.

Page 1 of 1 | Total Record : 9

 1 

Filter by Year

2016 2016


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 23 No 1 (2025) Vol 22 No 2 (2024) Vol 22 No 1 (2024) Vol 21 No 2 (2023) Vol 21 No 1 (2023) Vol 20 No 2 (2022) Vol 20 No 1 (2022) Vol 19 No 2 (2021) Vol 19 No 1 (2021) Vol 18 No 2 (2020) Vol 18 No 1 (2020) Vol 17 No 2 (2019) Vol 17 No 1 (2019) Vol 16 No 2 (2018) Vol 16 No 1 (2018) Vol 15 No 2 (2017) Vol 15 No 1 (2017) Vol 14 No 2 (2016) Vol 14 No 1 (2016) Vol 13 No 2 (2015) Vol 13 No 1 (2015) Vol 12 No 2 (2014) Vol 12 No 1 (2014) Vol 11 No 2 (2013) Vol 11 No 1 (2013) Vol 10 No 2 (2012) Vol 10 No 1 (2012) Vol 9 No 2 (2011) Vol 9 No 1 (2011) Vol 8 No 2 (2010) Vol 8 No 1 (2010) Vol 7 No 2 (2009) Vol 7 No 1 (2009) Vol 6 No 2 (2008) Vol 6 No 1 (2008) Vol 5 No 2 (2007) Vol 5 No 1 (2007) Vol 4 No 2 (2006) Vol 4 No 1 (2006) Vol 3 No 2 (2005) Vol 3 No 1 (2005) Vol 2 No 2 (2004) Vol 2 No 1 (2004) Vol 1 No 1 (2003) More Issue