cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
LPPM UWGM Samarinda
Contact Email
lppm@uwgm.ac.id
Phone
+6282189998560
Journal Mail Official
obor@uwgm.ac.id
Editorial Address
Jl. Wahid Hasyim No.28, Sempaja Sel., Kec. Samarinda Utara, Kota Samarinda, Kalimantan Timur 75243
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
OBOR: Oikonomia Borneo
Published by Universitas Widya Gama Mahakam Samarinda
ISSN : -     EISSN : 26853000     DOI : https://doi.org/10.24903/obor.v7i1
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
This journal (EISSN. 2685-3000) contains scientific manuscripts published by the Faculty of Economics, Universitas Widya Gama Mahakam Samarinda with a frequency of publication twice a year (April & October).
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 152 Documents
 4   5   6   7   8 
ANALISIS PERHITUNGAN DAN PENERAPAN PPh 21 SESUAI PERATURAN MENTERI KEUANGAN NOMOR 101/2016 TERKAIT KEBIJAKAN PAJAK KARYAWAN Zia Aisya Helfinia; Martinus Robert Hutauruk; Agus Riyanto
OBOR: Oikonomia Borneo Vol. 4 No. 1 (2022): April
Publisher : University of Widya Gama Mahakam Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24903/obor.v4i1.1336

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perhitungan PPh 21 sebelum dan sesudah diterapkannya PMK Nomor 101 tahun 2016 serta untuk mengetahui dampak penerapan PMK Nomor 101/2016 tersebut. PPh 21 merupakan pajak terutang atas penghasilan yang menjadi kewajiban wajib pajak untuk membayarnya. Penghasilan yang dimaksud berupa gaji, upah, honorarium, tunjangan, dan penghasilan lain yang berhubungan dengan pekerjaan, jasa, atau kegiatan yang dilakukan wajib pajak orang pribadi dalam negeri. Metode penelitian yang dipakai yaitu metode deskriptif, metode analisis yang dipakai yaitu dengan menggunakan rumus perhitungan PPh 21, tehnik pengumpulan data yang dipakai yaitu penelitian kepustakaan, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitiannya yaitu terdapat perbedaan dan dampak yang spesifik atas PPh 21 terutang antara perhitungan sebelum dan sesudah diterapkannya PMK Nomor 101 Tahun 2016.
ANALISIS PERHITUNGAN PAJAK PENGHASILAN PASAL 21 ATAS GAJI KARYAWAN PT. SAWIT UNGGUL AGRO NIAGA DI MUARA BADAK Bahriani; Umar Hi Salim; Firmansyah
OBOR: Oikonomia Borneo Vol. 4 No. 1 (2022): April
Publisher : University of Widya Gama Mahakam Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24903/obor.v4i1.1337

Abstract

Rumusan masalah pada penelitian ini adalah apakah Perhitungan Perhitungan PPh Pasal 21 atasgaji karyawan PT. Sawit Unggul Agro Niaga pada tahun 2018 telah sesuai dengan Undang – UndangNomor 101/PMK.010 Tahun 2016?. Dan bagaimana kebijakan perencanaan Pajak Penghasilan Pasal 21atas gaji karyawan PT. Sawit Unggul Agro Niaga tahun 2018?. Penelitian bertujuan untuk mengetahuidan menganalis perhitungan PPh Pasal 21 serta untuk mengetahui bagaimana kebijakan perencanaan PPhPasal 21 PT. Sawit Unggul Agro Niaga. Adapun manfaat dari penelitian ini diharapkan sebagai bahanrefrensi untuk bisa memahami lebih banyak lagi tentang perpajakan terutama tentang perhitungan PPhPasal 21. Pajak Penghasilan Pasal 21 adalah pajak yang dikenakan pada subjek pajak yaitu orang pribadi,Badan Usaha atas penghasilan yang diterima atau yang diperolehnya dalam tahun pajak. Peraturantentang mekanisme perhitungan Pajak Penghasilan Pasal 21 berlandaskan pada Undang – Undang Nomor36 Tahun 2008 tentang pajak Penghasilan.Penelitian ini merupakan penelitian analisis komparatif deskriptif yaitu penelitian yangmembandingkan perhitungan Pajak PPh 21 antara PT.Sawit Unggul Agro Niaga dengan Undang –Undang Nomor 101/PMK.010 Tahun 2016. Dari hasil analisis diketahui perhitungan Pajak PenghasilanPasal 21 atas gaji karyawan PT. Sawit Unggul Agro Niaga tahun 2018 tidak sesuai dengan Undang –Undang Nomor PMK.010/PMK.010 Tahun 2016. Ketidaksesuaian terjadi karena ada kesalahan dalampenginputan PTKP yang dilakukan oleh pihak perusahaan. Perusahaan menggunakan PMK Nomor122/PMK.010 tahun 2015 yang seharusnya menggunakan PTKP baru sesuai dengan Undang – UndangNomor PMK.010/PMK.010 Tahun 2016. Hal ini membuat potongan PPh Pasal 21 atas karyawan PT.Sawit Unggul Agro Niaga menjadi besar ditahun 2018, dan harus melaukan pembetulan.
ANALISIS PERENCANAAN PAJAK PENGHASILAN PASAL 21 SEBAGAI UPAYA PENGHEMATAN BEBAN PAJAK PENGHASILAN BADAN PADA PT MEGA JAYA NET Fitriyani; Muhammad Astri Yulidar Abbas; Siti Rohmah
OBOR: Oikonomia Borneo Vol. 4 No. 1 (2022): April
Publisher : University of Widya Gama Mahakam Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24903/obor.v4i1.1338

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perhitungan PPh 21 dengan menggunakanmetode net, gross, dan gross up sebelum dan sesudah diberikan tunjangan yang berupa tunjanganmakan, transportasi, dan kesehatan serta untuk mengetahui metode mana yang tepat digunakanPT Mega Jaya Net. PPh 21 merupakan pajak terutang atas penghasilan yang menjadi kewajibanwajib pajak untuk membayarnya. Penghasilan yang dimaksud berupa gaji, upah, honorarium,tunjangan, dan penghasilan lainnya yang berhubungan dengan pekerjaan, jasa, atau kegiatanyang dilakukan wajib pajak orang pribadi dalam negeri. Metode penelitian yang dipakai yaitumetode deskriptif, metode analisis yang dipakai yaitu deskriptif kuantitatif, tehnik pengumpulandata yang dipakai yaitu penelitian kepustakaan, wawancara dan dokumentasi.
IMPLEMENTASI STRATEGI BERSAING PADA HEALTHY PREMIUM LAUNDRY SAMARINDA ernawati Erna
OBOR: Oikonomia Borneo Vol. 2 No. 2 (2020): Oktober
Publisher : University of Widya Gama Mahakam Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24903/obor.v2i2.1339

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menentukan aplikasi itu sendiri, yang meliputi bauran produk, seperti persaingan, harga, tempat, promosi, orang, bukti fisik dan proses. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Teknik pengambilan dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Analisis data dalam penelitian ini yaitu reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan/verifikasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Produk-produk yang dihasilkan Healthy Premium Laundry merupakan strategi yang benar-benar memenuhi selera konsumen dengan memilih bahan yang berkualitas dan meningkatkan kinerja karyawan. Harga yang dipatok oleh Healthy Premium Laundry terjangkau dan kompetitif. Harga yang ditawarkan kepada beberapa kelompok ternyata tidak cukup terjangkau. Promosi yang dilakukan oleh Healthy Premium Laundry adalah membuat promo, membagikan brosur di media sosial. Lokasi Healthy Premium sangat strategis. Orang-orang di Healthy Premium Laundry sangat baik dalam melayani konsumen. Bukti fisik sangat bertanggung jawab kepada pemilik laundry dan karyawan. Prosesnya yaitu mencuci/menyetrika menjadi tanggung jawab karyawan.
Pengaruh Pengetahuan, Kemampuan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Camat Kecamatan Loa Janan Ilir ICHA NURAWHAYITU
OBOR: Oikonomia Borneo Vol. 2 No. 2 (2020): Oktober
Publisher : University of Widya Gama Mahakam Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24903/obor.v2i2.1346

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dan menganalisis pengetahuan, kemampuan dan pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Kecamatan Loa Janan Ilir. Jumlah sampel sebanyak 36 orang responden yang merupakan pegawai Kantor Camat Kecamatan Loa Janan Ilir. Metode pengumpulan data menggunakan kuisioner.Teknik Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik total sampling. Metode analisis data menggunakan regresi berganda dengan uji f dan uji t untuk mengetahui pengaruh secara bersama-sama dan parsial dengan menggunkan program SPSS ver.25. Dari hasil analisis, diketahui pengetahuan, kemampuan dan pengalaman kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai sedangkan pengalaman kerja bernilai negatif dan tidak signifikan. Hasil pengujian statistik menyatakan bahwa secara bersama–sama pengetahuan, kemampuan dan pengalaman kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
EVALUASI PENERAPAN PSAK NOMOR 30 DALAM OPERASIONAL LEASING PADA PT. MEGA FINANCE DI SAMARINDA Rika Widia Ratna Ningsih; Siti Rohmah
OBOR: Oikonomia Borneo Vol. 5 No. 1 (2023): April
Publisher : University of Widya Gama Mahakam Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24903/obor.v5i1.1353

Abstract

Rika Widia Ratna Ningsih, Evaluasi Penerapan PSAK No. 30 Dalam Operasional Leasing Pada PT. Mega Finance Di Samarinda. Dengan Dosen Pembimbing I Bapak Umar Hi Salim, S.E., M.M. dan Dosen Pembimbing II Bapak Mansyur, S.E., M.Si. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui proses pembiayaan leasing dan penerapan PSAK Nomor 30 dalam operasional leasing pada PT. Mega Finance di Samarinda. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Purposive Sampling. Penelitian ini dilakukan di BKAD Kabupaten Paser. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari hasil wawancara dari staf akuntansi dan hasil observasi PT. Mega Finance Samarinda. Data yang didapat disederhanakan dan dikelompokkan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT. Mega Finance Samarinda telah mengakui terkait aset piutang sewa pembiayaan pada laporan keuangan dengan investasi sewa neto dengan besaran jumlah yang sama, dan telah menerapkan sewa pembiayaan atau finance lease dengan model direct financing lease sesuai dengan klasifikasi yang telah diatur dalam PSAK Nomor 30 tentang Sewa. Piutang sewa, pendapatan akuntansi, dan pengakuan, pengukuran, serta pengungkapan transaksi keuangan telah berjalan dengan baik dan telah sesuai dengan ketentuan yang diatur dalam PSAK Nomor 30 Tentang Sewa. Kata Kunci: Leasing, Pembiayaan, Sewa
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, REWARDDAN PUNISHMENT TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA PT. KARYANUSA EKA DAYA DI KABUPATEN KUTAI TIMUR masni masni
OBOR: Oikonomia Borneo Vol. 3 No. 1 (2021): April
Publisher : University of Widya Gama Mahakam Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24903/obor.v3i1.1357

Abstract

Masni: The Effect of Leadership Style, Reward and Punishment on Work Motivation at PT. Karyanusa Eka Daya, East Kutai Regency. (under the guidance of Advisory Lecturer I Mr. Suyanto and Supervisor II Mrs. Meinard Maya Safitri) The importance of employees who cover the role of utilization and management of employees is needed to grow the work ethic of employees, the company must comply with a number of requirements by applying effective HR management techniques and concepts, namely from how someone leads, rewards and punishments. The effectiveness of achieving the company's vision is strongly influenced by the role of the leader. A leader must be able to influence and direct appropriately so that employees are willing to carry out their work without coercion and are happy to work together to realize company goals. The research objective to be achieved is to find out and analyze whether the Leadership Style, Reward and Punishment have a partial or simultaneous effect on Work Motivation on Employees of PT. Karyanusa EkaDaya, East Kutai Regency. Based on the research, the results obtained partially that the leadership style variable has no significant positive effect on work motivation at PT. Karyanusa Eka Daya, East Kutai Regency. Partially, the reward variable has a significant positive effect on work motivation at PT. Karyanusa Eka Daya, East Kutai Regency. Partially, the punishment variable has no significant negative effect on work motivation at PT. Karyanusa Eka Daya, East Kutai Regency. Simultaneously the variables of leadership style, reward, punishment have a significant positive effect on work motivation at PT. Karyanusa Eka Daya, East Kutai Regency. Keywords: Leadership Style, Reward, Punishment and Work Motivation
Analisis Perbandingan Kinerja Keuangan PT. Bank Central Asia Syariah Dengan PT. Bank Muamalat Indonesia Syariah Sebelum Dan Selama Terdampak Covid-19 rapii iswandi; Ria Andrianie
OBOR: Oikonomia Borneo Vol. 4 No. 1 (2022): April
Publisher : University of Widya Gama Mahakam Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24903/obor.v4i1.1373

Abstract

Abstrak Rapi’i Iswandi, Analisis Perbandingan Kinerja Keuangan PT. Bank Central Asia Syariah dengan PT. Bank Muamalat Indonesia Sebelum dan Selama Terdampak Covid-19. Dengan Dosen Pembimbing I Bapak Dr. Ali Mushofa, SE., MM dan Pembimbing II Bapak Mardiono, SE, M.Si. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbandingan kinerja keuangan dari 2 Bank Syariah, yakni pada PT. Bank Central Asia Syariah dan PT. Bank Muamalat Indonesia. Metode yang digunakan untuk melakukan penelitian ini menggunakan anasilis dengan rasio FDR (Financing Deposit Ratio), BOPO (Beban Oprasional Pendapatan Opresional), ROA (Return On Asset), ROE (Return On Equity), CAR (Capital Adequacy Ratio). Kemudian dilakukan perbandingan dari kedua bank tersebut berdasarkan rata-rata pada nilai peringkat komposit. Hasil penelitian menunjukan bahwa PT. Bank Central Asia Syariah berada pada peringkat komposit (PK2) “Lebih Baik” dibandingkan dengan PT. Bank Muamalat Indomesia yang berada pada peringkat komposit (PK4).
ANALISIS PENERAPAN PERATURAN MENTERI DALAM NEGERI NOMOR 20 TAHUN 2018 DALAM PERENCANAAN, PELAKSANAAN, PENATAUSAHAAN, PELAPORAN DAN PERTANGGUNGJAWABAN APBDES TAHUN 2020. (Studi Kasus Di Desa Muara Siram Kecamatan Bongan Kabupaten Kutai Barat) Beri Beri; Pantas Pangondian Pardede; Firmansyah Firmansyah
OBOR: Oikonomia Borneo Vol. 5 No. 1 (2023): April
Publisher : University of Widya Gama Mahakam Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24903/obor.v5i1.1379

Abstract

Beri , Analisis Penerapan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 20 Tahun 2018 Dalam Perencanaan, Pelaksanaan, Penatausahaan, Pelaporan Dan Pertanggungjawaban Apbdes Tahun 2020. (Studi Kasus Di Desa Muara Siram Kecamatan Bongan Kabupaten Kutai Barat)dengan Dosen Pembimbing I Bapak Dr. Martinus Robert H, SE,MM,Ak,CA,ACPA dan Dosen Pembimbing II, Bapak Pantas Pardede, SE.,M.Si., Ak., CA. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui bagaimana penerapan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 20 Tahun 2018 Dalam Perencanaan, Pelaksanaan, Penatausahaan, Pelaporan Dan Pertanggungjawaban APBdes Tahun 2020. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif, di mana peneliti melakukan observasi ke kantor Desa Benua Muara Siram Kecamatan Bongan Kabupaten Kutai Barat dan mengumpulkan data dengan cara dokumentasi serta wawancara kepada beberapa informan, kemudian menganalisis dan menyimpulkan data tersebut. Berdasarkan hasil penelitian ini diketahui bahwa penerapan pengelolaan keuangan di Desa Muara Siram sebagian besar sudah sesuai dengan acuan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 20 Tahun 2018. Hanya saja ada beberapa ketidaksesuaian penerapan pengelolaan keuangan desa di Desa Muara Siram yaitu, terlambatnya pemerintah desa Muara siram dalam melaksanakan kegiatan yang kemudian menyebabkan terlambatnya juga proses penyusunan laporan realisasi dan laporan pertanggungjawaban pelaksanaan APBDes. Kemudian kurangnya Sumber Daya Manusia (SDM) yang memahami penginputan laporan pertanggungjawaban ke dalam Sistem Keuangan Desa (Siskeudes) sehingga memperlambat proses pembuatan laporan realisasi dan laporan pertanggungjawaban pelaksanaan APBDes di Desa Muara Siram.
ANALISIS PERBANDINGAN FINANCING TO DEPOSIT RATIO (FDR), NON PERFORMING FINANCING (NPF) DAN RETURN ON ASSET (ROA) PADA BNI SYARIAH Ria Andrianie; Priti Aprianti
OBOR: Oikonomia Borneo Vol. 4 No. 1 (2022): April
Publisher : University of Widya Gama Mahakam Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24903/obor.v4i1.1381

Abstract

Priti Aprianti, Analisis Perbandingan Financing to Deposit Ratio (FDR), Non Performing Financing (NPF) dan Return On Assets (ROA) Pada BNI Syariah Dengan BCA Syariah Periode 2018-2020. Dengan Dosen Pembimbing I Bapak Dr. Drs. Ali Mushofa, SE., MM dan Pembimbing II Ibu Lamtana, S.Pd, ME. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbandingan rasio keuangan dari 2 Bank Syariah, yakni pada Bank Negara Indonesia Syariah dan Bank Central Asia Syariah. Teknik pengumpulan data berdasarkan data sekunder yang didapat dari laporan publikasi melalui situs website https://www.ir-bankbsi.com/ dan https://www.bcasyariah.co.id selama 3 tahun 2018-2020. Rasio yang digunakan untuk menganalisis keuangan bank adalah Financing to Deposit Ratio (FDR), Non Performing Financing (NPF) dan Return On Assets (ROA). Hasil penelitian dari Financing to Deposit Ratio (FDR) maupun Return On Assets (ROA) menunjukkan bahwa Bank Negara Indonesia Syariah lebih baik dibandingkan Bank Central Asia Syariah, sedangkan Non Performing Financing (NPF) menunjukkan bahwa Bank Negara Indonesia Syariah maupun Bank Central Asia Syariah sama-sama berada pada peringkat 1 dengan keterangan Sangat Sehat. Kata Kunci: Bank Syariah, Rasio Keuangan, Perbandingan Rasio Keuangan.

Page 6 of 16 | Total Record : 152

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2019 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 1 (2025): April Vol. 6 No. 2 (2024): Oktober Vol. 6 No. 1 (2024): April Vol. 5 No. 2 (2023): Oktober Vol. 5 No. 1 (2023): April Vol. 4 No. 2 (2022): Oktober Vol. 4 No. 1 (2022): April Vol. 3 No. 2 (2021): Oktober Vol. 3 No. 1 (2021): April Vol. 2 No. 2 (2020): Oktober Vol. 2 No. 1 (2020): April Vol. 1 No. 2 (2019): Oktober Vol. 1 No. 1 (2019): April More Issue