cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Made Aristia Prayudi
Contact Email
prayudi.acc@gmail.com
Phone
+6281338761826
Journal Mail Official
gdadi_ak@yahoo.co.id
Editorial Address
-
Location
Kota denpasar,
Bali
INDONESIA
Jurnal Akuntansi Profesi
Published by Universitas Pendidikan Ganesha
ISSN : 23386177     EISSN : 26862468     DOI : -
Core Subject : Economy, Education, Social,
Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences
Jurnal Akuntansi Profesi disseminates studies in accounting to academic and professional communities, practitioners, students, and other interested parties. It publishes articles reporting the findings of accounting research from a wide range of topics including, but not limited to: - Accounting education; - Accounting and information systems; - Auditing; - Behavioral issues in accounting; - Capital markets; - Corporate governance; - Earnings management; - Financial accounting and reporting; - International accounting; - Management accounting; - Social and environmental accounting; - Islamic accounting; - Banking and finance; - Also book reviews.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 16 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol 11, No 2 (2020)" : 16 Documents clear
PENGARUH MANAJEMEN LABA TERHADAP REPUTASI PERUSAHAAN: PENGUJIAN EFEK MODERASI KEPEMILIKAN KELUARGA Pinata, Tabita Aszola; Kristanto, Ari Budi
Jurnal Akuntansi Profesi Vol 11, No 2 (2020)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jap.v11i2.29497

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari manajemen laba terhadap reputasi perusahaan yang dimoderasi oleh kepemilikan keluarga. Populasi yang digunakan merupakan perusahaan manufaktur yang terdaftar dan melaporkan laporan keuangan secara konsisten pada BEI tahun 2016 sampai dengan 2018 dan diperoleh 81 sampel perusahaan manufaktur. Penelitian ini menggunakan data sekunder dan model yang digunakan adalah regresi panel. Metode analisis yang digunakan adalah regresi logistik dan diolah menggunakan aplikasi SPSS (Statistical Package for the Social Sciences) versi 22. Manajemen laba pada penelitian ini dihitung menggunakan model dari Modified Jones Model, sedangkan untuk reputasi perusahaan dilihat dari Corporate Image Award. Berdasarkan hasil dari penelitian ditemukan bahwa terdapat hubungan signifikan negatif dari manajemen laba terhadap reputasi perusahaan dengan nilai sebesar 0,004 < 0,05. Manajemen laba dapat mempengaruhi reputasi perusahaan melalui kepercayaan pasar dan investor pada perusahaan. Kepemilikan keluarga tidak dapat memberikan pengaruh yang signifikan pada hubungan kedua variabel tersebut, yang berarti kepemilikan keluarga adalah variabel moderasi potensial.Kata kunci: Manajemen Laba, Reputasi Perusahaan, Kepemilikan Keluarga
PENGARUH CAPITAL EMPLOYED, HUMAN CAPITAL, STRUCTURAL CAPITAL TERHADAP KINERJA KEUANGAN PADA PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN 2017-2020 Dwi Aprilyani, Rizky Vernita; Susbiyani, Arik; Aspirandi, Rendy Mirwan
Jurnal Akuntansi Profesi Vol 11, No 2 (2020)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jap.v11i2.30693

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh capital employed, human capital, structural capital terhadap kinerja keuangan pada perusahaan perbankan yang terdaftar di BEI tahun 2017-2020. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik pengambilan data dengan pertimbangan tertentu (purposive sampling) yakni perusahaan perbankan yang terdaftar di BEI selama tahun 2017-2020. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis regresi linier berganda. Uji hipotesis yang digunakan adalah uji t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Capital Employed dan Structural Capital berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Keuangan. Ini membuktikan bahwa semakin besar Capital Employed dan Structural Capital akan meningkatkan Kinerja Keuangan. Sedangkan Human Capital tidak berpengaruh terhadap terhadap Kinerja Keuangan. Hal ini disebabkan karena kurangnya pemanfaatan kualitas sumber daya manusia yang dimiliki, kurangnya gaji dan tunjangan yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan.Kata kunci: Capital Employed, Human Capital, Structural Capital, dan Kinerja Keungan.
PENGARUH LIKUIDITAS DAN SOLVABILITAS TERHADAP PROFITABILITAS PADA PERUSAHAAN PERTAMBANGAN SUBSEKTOR BATUBARA YANG TERDAFTAR DI BEI Sari, Ni Made Riska Meilan; Susila, Gede Putu Agus Jana; Telagawathi, Ni Luh Wayan Sayang
Jurnal Akuntansi Profesi Vol 11, No 2 (2020)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jap.v11i2.29248

Abstract

The purpose of this study was to examine the effect of liquidity and solvency on profitability both simultaneously and partially. The research design used in this research is causal quantitative. The subjects in this study were coal mining companies listed on the Indonesia Stock Exchange, and the objects in this study were liquidity, solvency, and profitability. Data were collected by recording documents, then analyzed by multiple linear regression analysis. The results showed that (1) liquidity and solvency together have a significant effect on profitability, (2) liquidity and solvency partially have a negative and significant effect on profitability in coal mining companies listed on the Indonesia Stock Exchange.Keywords: liquidity, profitability, solvency
Pengaruh Agresivitas Pajak Terhadap Biaya Hutang Andika, Tomy; Kristanto, Ari Budi
Jurnal Akuntansi Profesi Vol 11, No 2 (2020)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jap.v11i2.29498

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh agresivitas pajak terhadap biaya hutang. Dalam penelitian ini data yang digunakan adalah data sekunder, yang diperoleh dari Bursa Efek Indonesia pada tahun 2016 sampai dengan 2019. Variabel independent yang digunakan adalah agresivitas pajak dan variabel dependen digunakan adalah biaya hutang. Penelitian ini juga menggunakan umur perusahaan sebagai variabel kontrol. Penelitian ini menggunakan Effective Tax rate (ETR) sebagai alat ukur agresivitas pajak. Sampel dipilih dengan menggunakan metode purposive sampling dan didapatkan sampel dalam penelitian ini adalah 92 perusahaan dengan periode observasi empat tahun dan total data yang diobservasi adalah 368 data. Program olah data menggunakan SPSS (Statical Proudct and service Solution) versi 20. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji regresi linear berganda. Dari hasil penelitian yang telah dilakukan bahwa variabel agresivitas pajak tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap biaya hutang.Kata kunci: agresivitas pajak, biaya hutang, effective tax rate
PENGARUH KARAKTERISTIK EKSEKUTIF TERHADAP MANAJEMEN LABA Dewi, Widya Rovita; Damayanti, Theresia Woro
Jurnal Akuntansi Profesi Vol 11, No 2 (2020)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jap.v11i2.30763

Abstract

Earnings management is an activity of earnings information manipulation carried out by company management in accordance with management's wishes to maximize or minimize profit in financial statements. There are many factors that influence earnings management carried out by the company, one of which is executive characteristics. The purpose of this study was to examine the effect of executive characteristics, namely CEO and CFO on earnings management. The research was conducted on manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the period 2015 - 2018 which were obtained using a purposive sampling method. Data analysis used descriptive statistics, stationarity test, and panel data regression analysis. The results showed that CEO and CFO age, CEO tenure, and CEO education level had a positive effect on earnings management and CFO tenure had a negative effect on earnings management. Keywords: Earnings Management, Executive, Age, Gender, Education Level, Tenure, Bonus Compensation.
Reaksi Pasar Modal Indonesia Sebelum dan Sesudah Pengumuman Kebijakan Pemerintah Tentang Status Darurat Bencana Covid-19 Agustiawan, Komang Endri; Sujana, Edy
Jurnal Akuntansi Profesi Vol 11, No 2 (2020)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jap.v11i2.30130

Abstract

This research is an event study research with the aim of examining the information content of the event of the announcement of government policies regarding the emergency status of the Covid-19 disaster, using an indicator of the difference in the average abnormal return and trading volume activity before and after the announcement event. The population used is the member companies of the LQ45 index, and the sampling method was purposive sampling, in order to obtain a sample of 45 companies. The measurement period is carried out 5 days before the announcement and 5 days after the announcement, and the data used is in the form of secondary data, namely daily stock closing prices, daily LQ45 index, daily share transaction volume, and the number of outstanding company shares. Hypothesis testing uses the paired sample t-test for data that is normally distributed, and the Wilcoxon signed rank test for data that is not normally distributed. The results obtained are that there is no significant difference in the average abnormal return and trading volume activity of LQ45 stocks in the period before and after the announcement of government policy regarding the emergency status of the Covid-19 disaster.

Page 2 of 2 | Total Record : 16

 1   2 

Filter by Year

2020 2020


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 16 No. 02 (2025): Jurnal Akuntansi Profesi Vol. 16 No. 01 (2025): Jurnal Akuntansi Profesi Vol. 15 No. 03 (2024): Jurnal Akuntansi Profesi Vol. 15 No. 02 (2024): Jurnal Akuntansi Profesi Vol. 15 No. 01 (2024): Jurnal Akuntansi Profesi Vol. 14 No. 03 (2023): Jurnal Akuntansi Profesi Vol. 14 No. 02 (2023): Jurnal Akuntansi Profesi Vol. 14 No. 01 (2023): Jurnal Akuntansi Profesi Vol. 13 No. 02 (2022): Jurnal Akuntansi Profesi Vol. 13 No. 3 (2022): Jurnal Akuntansi Profesi Vol. 13 No. 1 (2022) Vol 12, No 2 (2021) Vol. 12 No. 2 (2021) Vol 12, No 1 (2021) Vol. 12 No. 1 (2021) Vol. 11 No. 2 (2020) Vol 11, No 2 (2020) Vol. 11 No. 1 (2020) Vol 11, No 1 (2020) Vol. 10 No. 2 (2019) Vol 10, No 2 (2019) Vol. 10 No. 1 (2019) Vol 10, No 1 (2019) Vol. 9 No. 2 (2018) Vol 9, No 2 (2018) Vol 9, No 1 (2018) Vol. 9 No. 1 (2018) Vol. 8 No. 2 (2017) Vol 8, No 2 (2017) Vol. 8 No. 1 (2017) Vol 8, No 1 (2017) Vol 7, No 2 (2016) Vol. 7 No. 2 (2016) Vol. 6 No. 1 (2016) Vol 6, No 1 (2016) Vol. 5 No. 2 (2015) Vol 5, No 2 (2015) Vol 4, No 1 (2015): Vol. 4 No. 1 (2015) Vol 3, No 2 (2013): Jurnal Akuntansi Profesi, Desember 2013 Vol. 3 No. 2 (2013): Jurnal Akuntansi Profesi, Desember 2013 Vol. 3 No. 1: Jurnal Akuntansi Profesi Vol 3, No 1: Jurnal Akuntansi Profesi More Issue