cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Made Aristia Prayudi
Contact Email
prayudi.acc@gmail.com
Phone
+6281338761826
Journal Mail Official
gdadi_ak@yahoo.co.id
Editorial Address
-
Location
Kota denpasar,
Bali
INDONESIA
Jurnal Akuntansi Profesi
Published by Universitas Pendidikan Ganesha
ISSN : 23386177     EISSN : 26862468     DOI : -
Core Subject : Economy, Education, Social,
Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences
Jurnal Akuntansi Profesi disseminates studies in accounting to academic and professional communities, practitioners, students, and other interested parties. It publishes articles reporting the findings of accounting research from a wide range of topics including, but not limited to: - Accounting education; - Accounting and information systems; - Auditing; - Behavioral issues in accounting; - Capital markets; - Corporate governance; - Earnings management; - Financial accounting and reporting; - International accounting; - Management accounting; - Social and environmental accounting; - Islamic accounting; - Banking and finance; - Also book reviews.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 5 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 7 No. 2 (2016)" : 5 Documents clear
PENGARUH KEMAUAN MEMBAYAR PAJAK, MODERNISASI SISTEM ADMINISTRASI PERPAJAKAN, DAN KONDISI KEUANGAN TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK HOTEL MEMBAYAR PAJAK (Studi Empiris Pada Wajib Pajak Hotel Di Kabupaten Buleleng) Nyoman Suryani
Jurnal Akuntansi Profesi Vol. 7 No. 2 (2016)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jap.v7i2.21083

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemauan membayar pajak, modernisasi sistem administrasi perpajakan, dan kondisi keuangan terhadap kepatuhan wajib pajak hotel di Kabupaten Buleleng. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan kuesioner sebagai instrumen untuk mengumpulkan data. Populasi penelitian adalah seluruh wajib pajak hotel di Kabupaten Buleleng tahun 2017 sebanyak 578. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu purposive sampling sehingga diperoleh sampel sebanyak 101. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS 24.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kemauan membayar pajak, modernisasi sIstem administrasi perpajakan, dan kondisi keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak hotel. Secara simultan kemauan membayar pajak, modernisasi sIstem administrasi perpajakan, dan kondisi keuangan berpengaruh signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak hotel. Kata kunci: Kemauan Membayar Pajak, Kepatuhan Wajib Pajak, Kondisi Keuangan, Modernisasi Sistem Administrasi Perpajakan.
PENGARUH EFEKTIVITAS PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BUMDES SE-KECAMATAN BANJAR KABUPATEN BULELENG I Ketut Selamat
Jurnal Akuntansi Profesi Vol. 7 No. 2 (2016)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jap.v7i2.21084

Abstract

Efektivitas kinerja karyawan merupakan suatu hal yang harus dicapai organisasi dalam upayanya untuk mengoptimalisasi operasional perusahan. Dengan Sistem Informasi Akuntansi dan motivasi kerja yang dapat diukur dengan kemauan untuk meningkatkan suatu perusahan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Sistem Informasi Akuntansi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif. Populasi yang digunakan adalah seluruh BUMDes Se-Kecamatan Banjar Kabupaten Buleleng. Sampel diambil dari semua karyawan yang ada di BUMDes. Responden dalam penelitian ini sebanyak 47 orang responden. Sumber data yang digunakan adalah data primer. Teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan bantuan aplikasi SPSS v. 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Sistem Informasi Akuntansi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Simultan Sistem Informasi Akuntansi dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: Efektivitas kinerja karyawan, Sistem Informsi Akuntansi, Motivasi Kerja
PENILAIAN EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL SISTEM PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN (STUDI KASUS PADA PERUSAHAAN KOPI BUBUK BANYUATIS) I Ketut Agus Ripaldi Prayoga
Jurnal Akuntansi Profesi Vol. 7 No. 2 (2016)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jap.v7i2.21085

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui (1) sistem dan prosedur penggajian dan pengupahan yang diterapkan di Perusahaan Kopi Bubuk Banyuatis dan (2) mengetahui efektivitas sistem pengendalian internal sistem penggajian dan pengupahan di Perusahaan Kopi Bubuk Banyuatis. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kualitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Informan dalam penelitian ini adalah bagian personalia, bagian keuangan, bagian akuntansi dan karyawan. Analisis melalui tahapan sebagai berikut (1) pengumpulan data; (2) analisis data; (3) penyajian data; (4) penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan (1) sistem akuntansi penggajian dan pengupahan pada CV. Pusaka Bali Persada meliputi pembagian fungsi terkait sistem dan prosedur, dokumen, catatan akuntansi yang digunakan, dan adanya jaringan dan prosedur dalam sistem penggajian dan pengupahan; dan (2) Implementasi pengendalian internal dalam sistem penggajian dan pengupahan pada CV. Pusaka Bali Persada telah memenuhi kriteria efektif, karena dalam sitem penggajian dan pengupahan perusahan telah mengimplementasikan 4 (empat) unsur pengendalian internal yaitu adanya pemisahan tugas yang jelas dalam sistem penggajian dan pengupahan yaitu adanya otorisasi dari bagian atau fungsi yang terkait, prosedur pencatatan dan adanya praktik yang sehat. Kata kunci: efektivitas sistem pengendalian internal, sistem penggajian, pengupahan
PENGARUH PERTUMBUHAN PERUSAHAAN, RENCANA MANAJEMEN,OPINION SHOPPING DAN OPINI AUDIT TAHUN SEBELUMNYA TERHADAP PENERIMAAN OPINI AUDIT GOING CONCERN Ni Putu Kartika Ekarini
Jurnal Akuntansi Profesi Vol. 7 No. 2 (2016)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jap.v7i2.21086

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pertumbuhan perusahaan, rencana manajemen, opinion shoping, dan opini audit tahun sebelumnya terhadap penerimaan opini audit going concern pada perusahaan manufaktur di Bursa Efek Indonesia periode 2013-2017. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan data sekunder yang diperoleh dari Bursa Efek Indonesia. Populasi penelitian ini adalah seluruh perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2013-2017. Teknik pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah purposive sampling dengan total data penelitian sebanyak 70 data.Teknik analisis data yang digunakan adalah uji regresi logistik yang diolah dengan bantuan program SPSS 24.0 for windows. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa (1) Pertumbuhan perusahaan berpengaruh terhadap penerimaan opini audit going concern, (2) Rencana manajemen berpengaruh terhadap penerimaan opini audit going concern, (3) Opinion Shopping  berpengaruh terhadap penerimaan opini audit going concern, dan (4) Opini audit tahun sebelumnya berpengaruh terhadap penerimaan opini audit going concern. Kata kunci : opini audit going concern, pertumbuhan perusahaan, rencana manajemen, opinion shopping, opini audit tahun sebelumnya
PENGARUH AKUNTABILITAS PENYALURAN BANTUAN SOSIAL, MORALITAS, DAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN KONTEKS LOKAL MENYAMA BRAYA TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN Ni Luh Sri Sukmadiani
Jurnal Akuntansi Profesi Vol. 7 No. 2 (2016)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jap.v7i2.21087

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh akuntabilitas penyaluran bantuan sosial, moralitas, dan budaya organisasi dengan konteks lokal menyama braya  terhadap kecenderungan kecurangan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi yang digunakan adalah seluruh pegawai pada Desa atau Kelurahan di Kecamatan Mengwi Kabupaten Badung. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Dengan menggunakan sampel sejumlah 64 orang pegawai pada Desa atau Kelurahan di Kecamatan Mengwi. Sumber data yang digunakan adalah data primer. Data diperoleh dari penyebaran kuesioner secara langsung kepada responden. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis dengan bantuan program SPSS versi 23.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa; (1) penyaluran bantuan sosial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kecenderungan kecurangan, (2) moralitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kecenderungan kecurangan, dan (3) budaya organiasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kecenderungan kecurangan. Kata kunci:  akuntabilitas penyaluran bantuan sosial, budaya organisasi dengan konteks lokal menyama braya, kecenderungan kecurangan, moralitas

Page 1 of 1 | Total Record : 5

 1 

Filter by Year

2016 2016


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 16 No. 02 (2025): Jurnal Akuntansi Profesi Vol. 16 No. 01 (2025): Jurnal Akuntansi Profesi Vol. 15 No. 03 (2024): Jurnal Akuntansi Profesi Vol. 15 No. 02 (2024): Jurnal Akuntansi Profesi Vol. 15 No. 01 (2024): Jurnal Akuntansi Profesi Vol. 14 No. 03 (2023): Jurnal Akuntansi Profesi Vol. 14 No. 02 (2023): Jurnal Akuntansi Profesi Vol. 14 No. 01 (2023): Jurnal Akuntansi Profesi Vol. 13 No. 02 (2022): Jurnal Akuntansi Profesi Vol. 13 No. 3 (2022): Jurnal Akuntansi Profesi Vol. 13 No. 1 (2022) Vol 12, No 2 (2021) Vol. 12 No. 2 (2021) Vol. 12 No. 1 (2021) Vol 12, No 1 (2021) Vol 11, No 2 (2020) Vol. 11 No. 2 (2020) Vol 11, No 1 (2020) Vol. 11 No. 1 (2020) Vol. 10 No. 2 (2019) Vol 10, No 2 (2019) Vol 10, No 1 (2019) Vol. 10 No. 1 (2019) Vol. 9 No. 2 (2018) Vol 9, No 2 (2018) Vol 9, No 1 (2018) Vol. 9 No. 1 (2018) Vol 8, No 2 (2017) Vol. 8 No. 2 (2017) Vol 8, No 1 (2017) Vol. 8 No. 1 (2017) Vol. 7 No. 2 (2016) Vol 7, No 2 (2016) Vol 6, No 1 (2016) Vol. 6 No. 1 (2016) Vol. 5 No. 2 (2015) Vol 5, No 2 (2015) Vol 4, No 1 (2015): Vol. 4 No. 1 (2015) Vol 3, No 2 (2013): Jurnal Akuntansi Profesi, Desember 2013 Vol. 3 No. 2 (2013): Jurnal Akuntansi Profesi, Desember 2013 Vol. 3 No. 1: Jurnal Akuntansi Profesi Vol 3, No 1: Jurnal Akuntansi Profesi More Issue