cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
jrma@ukwms.ac.id
Editorial Address
Jl. Manggis 15-17 MADIUN
Location
Kota madiun,
Jawa timur
INDONESIA
JRMA (Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi)
Published by Universitas Katolik Widya Mandala Madiun
ISSN : -     EISSN : 23386576     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi (JRMA) dikelola oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Widya Mandala Madiun. JRMA mempublikasikan artikel-artikel di bidang Manajemen dan Akuntansi, penulis (author) terbuka untuk umum. JRMA terindeks dalam: Google Scholar, IPI, Indonesia OneSearch.
Arjuna Subject : -
Articles 14 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol 6, No 1 (2018)" : 14 Documents clear
Analisis Faktor-faktor yang Berpengaruh terhadap Audit Judgment pada Auditor yang Bekerja di Kantor Inspektorat Pemerintah Kota dan Kabupaten Se-Eks Karesidenan Madiun Syaddah Hardianto; Theresia Purbandari; - Mujilan
JRMA (Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi) Vol 6, No 1 (2018)
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (387.687 KB) | DOI: 10.33508/jrma.v6i1.658

Abstract

This study aims to demonstrate empirically the effects of professionalism, gender, obedience pressure, experience, and the complexity of the task of the audit judgment on auditors working in the Office of the City and County Inspectorate As Ex residency Madiun. The data collection is done by spreading the questionnaire . The sample in this study was 32 ​​Auditors who worked in the Office of the City and County Inspectorate As Ex residency Madiun. The sampling technique used was purposive sampling . Hypothesis testing using multiple linear regression analysis with SPSS version 17. The results of this study prove that the gender variable positive effect on audit judgment. While variable professionalism, obedience pressure, experience, and the complexity of the task has no effect on audit judgment.
Pengaruh Dimensi Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan CV. Matahari Pink Inspiration Antonius Oktavino
JRMA (Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi) Vol 6, No 1 (2018)
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (274.028 KB) | DOI: 10.33508/jrma.v6i1.654

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk menguji pengaruh kebutuhan fisik, kebutuhan rasa aman, kebutuhan sosial, kebutuhan penghargaan dan kebutuhan aktualisasi secara parsial terhadap prestasi kerja karyawan secara parsial maupun simultan pada CV. Matahari Pink Inspiration Madiun. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan tetap CV. Matahari Pink Inspiration Madiun dengan teknik pengambilan sampel jenuh sehingga jumlah sampel penelitian sejumlah 48 karyawan. Dari hasil penelitian dijelaskan bahwa kebutuhan fisik, kebutuhan rasa aman, kebutuhan sosial, kebutuhan penghargaan dan kebutuhan aktualisasi diri berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja baik secara parsial maupun simultan. Dengan demikian, sebaiknya perusahaan mampu memenuhi kebutuhan psikologis karyawan dapat menciptakan kegairahan kerja seseorang karyawan, memberikan jaminan kerja maka kebutuhan akan keamanan sewaktu bekerja, perasaan aman yang menyangkut masa depan karyawan, mengakui kebutuhan sosial karyawan dan dengan membuat mereka merasa penting dan berguna dalam bekerja sama dengan orang lain, mendapatkan jenjang karir yang jelas dan penghargaan langsung dari atasan, pemberian kesempatan kepada karyawan berpotensi yang akan berdampak pada produktifitas kerja karyawan, kepuasan kerja karyawan dan karyawan yang berprestasi.
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, dan Penghargaan terhadap Employee Engagement PT Rajawali Hiyoto Malang Yang Mima Kharisma; Veronika Agustini Srimulyani
JRMA (Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi) Vol 6, No 1 (2018)
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (297.958 KB) | DOI: 10.33508/jrma.v6i1.659

Abstract

This study aims to prove empirically the effect of transformational leadership, organizational cultures, and a reward of employee engagement PT Rajawali Hiyoto Malang. Samples in this research is 42 employees of PT Rajawali Hiyoto Malang, the criteria have minimum of high school education or equivalent and a minimum term of 4 years. The results showed that the variables of transformational leadership and organization culture had no effect on employee engagement PT Rajawali Hiyoto Malang, while the variable reward positive significant effect on employee engagement PT Rajawali Hiyoto Malang. The company should maintain a reward system, so that with increasing employee engagement.
JRMA Cover Tahun 2018 Vol. 06 No. 01 JRMA JRMA
JRMA (Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi) Vol 6, No 1 (2018)
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (142.63 KB) | DOI: 10.33508/jrma.v6i1.695

Abstract

JRMA Cover Tahun 2018 Vol. 06 No. 01

Page 2 of 2 | Total Record : 14

 1   2 

Filter by Year

2018 2018


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 12, No 1 (2024): Periode April - Juli Vol 11, No 2 (2023): Periode Agustus - November Vol 11, No 1 (2023): Periode April - Juli Vol 10, No 3 (2022): Periode Desember (2022) - Maret (2023) Vol 10, No 2 (2022): Periode Agustus - November Vol 10, No 1 (2022): Periode April - Juli Vol 9, No 3 (2021) Vol 9, No 2 (2021) Vol 9, No 1 (2021) Vol 8, No 2 (2020) Vol 8, No 1 (2020) Vol 7, No 2 (2019) Vol 7, No 1 (2019) Vol 6, No 2 (2018) Vol 6, No 1 (2018) Vol 5, No 2 (2017) Vol 5, No 1 (2017) Vol 4, No 2 (2016) Vol 4, No 2 (2016) Vol 4, No 1 (2016) Vol 3, No 2 (2015) Vol 3, No 1 (2015) Vol 3, No 1 (2015) Vol 2, No 2 (2014) Vol 2, No 1 (2014) Vol 1, No 2 (2013) Vol 1, No 1 (2013) More Issue