cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota surabaya,
Jawa timur
INDONESIA
CALYPTRA : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya
Published by Universitas Surabaya
ISSN : 23038203     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Education,
Education
CALYPTRA : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya merupakan kumpulan artikel yang ditulis oleh mahasiswa Universitas Surabaya. ISSN 2302-8203
Arjuna Subject : -
Articles 118 Documents
 7   8   9   10   11 
Search results for , issue "Vol. 6 No. 1 (2017): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (September)" : 118 Documents clear
PERENCANAAN KEUANGAN KELUARGA BAPAK HERRY SUTANTO Ronal Feryanto Purba
CALYPTRA Vol. 6 No. 1 (2017): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (September)
Publisher : Perpustakaan Universitas Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRACT This Study case discussed about Financial Planning for Mr. Herry Sutanto Families wich aim to help her future life to achieve the investment goal which is short term, middle time and longtem investment.This goals are to reach emergency funds, protection funds, education funds, pension funds, wedding funds for childs, funds for Christian Spritual Travel, funds for buying shop with optimize asset and cash flow that is owned by Mr.Herry Sutanto Families. In order to achieve the objectives, financial planner recommended the following appropriate product which is suitable. With good financial performance it’s have surplus cash flow and optimize asset are capital base to prepare Mr.Herry Sutanto Families will be easier to achieve the investment goal. Keywords: Financial Planning, emergency fund, protection, pension fund INTISARI Studi kasus ini membahas tentang Perencanaan Keuangan Keluarga Bapak Herry Sutanto dengan tujuan membantu dalam memenuhi tujuan-tujuan investasi yang diinginkan olehnya baik Jangka pendek, Menengah dan Jangka Panjang. Tujuan investasi tersebut tidak lain adalah kebutuhan dana darurat, manajemen resiko, dan perencanaan proteksi, dana pendidikan untuk anak-anaknya, dana pensiun, pernikahan anak, wisata rohani dan pembelian ruko dengan mengoptimalkan cash flow dan asset yang dimiliki oleh Bapak Herry Sutanto. Dalam upaya untuk mencapai tujuan tersebut, perencanaan keuangan merekomendasikan produk-produk yang sesuai dengan kebutuhannya. Dengan kondisi keuangan yang baik artinya adanya cash flow yang positif (surplus) dan asset yang optimal merupakan modal utama yang membuat Keluarga Bapak Herry Sutanto akan lebih mudah untuk mencapai tujuan-tujuan investasinya. Kata Kunci: Perencanaan Keuangan, dana darurat, Asuransi, dana pensiun
ANALISIS ASPEK BIAS DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN PEMBELIAN ASURANSI JIWA DI INDONESIA Benny Kurniawan
CALYPTRA Vol. 6 No. 1 (2017): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (September)
Publisher : Perpustakaan Universitas Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRACT This research aims to learn about the irrationality in Indonesian society when making purchase decision related to life insurance. This irrationality caused by the multiple aspects such as excessive optimism, representativeness bias, overconfidence, herding effect, availability, confirmation bias and framing effects. This study will describe how the life insurance purchase decisions seen from seven aspects of bias. This research is positivism basic research in quantitative and descriptive. This research data obtained by survey method where this method using questionnaires. The questionnaires was prepared and distributed to the Indonesian directly (face to face with respondents) and also indirectly (using google form). The number of samples in this study were 160 people. The data that have been collected will be analyzed based on the characteristics of the respondent. After that, the data will be measured using a Likert scale and measurement results will be tested using the validity and reliability test. Then the data will be described using descriptive statistical tests. The results of this description will be used to address the main problem of this research. Aspects of representativeness bias is not used in this study because the respondent data reliability is very low. Descriptive statistical test results from this study indicate that only availability bias and framing effects contained in life insurance purchase decision. Aspects of availability bias is a dominant aspect in life insurance purchase decision. In addition, this study also indicate that there are differences between men and women. The aspect of availability bias and framing effect occurred on men, but for women only framing bias effect occured. This study also indicate that there are difference bias result in terms of different age of respondent and the duration of life insurance ownership. Overall, this study shows that there is no bias aspect in the life insurance purchase decision. Keywords: irrationality, life insurance, excessive optimism, representativeness bias, overconfidence, herding effect, availability, confirmation bias, framing effect
PENGARUH CELEBRITY ENDORSER DI MEDIA SOSIAL (INSTAGRAM) TERHADAP BRAND EQUITY YANG BERDAMPAK PADA MINAT PEMBELIAN MOBIL HONDA Nency Nency
CALYPTRA Vol. 6 No. 1 (2017): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (September)
Publisher : Perpustakaan Universitas Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak Penelitian ini merupakan penelitian yang dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui hubungan dan pengaruh dari celebrity endorser credibility, firmcreated social media communication dan user-generated social media communication terhadap brand credibility, brand equity dan purchase intention pada mobil Honda. Penelitian ini merupakan hasil dari penggabungan dua jurnal utama yang berjudul “Celebrity Endorsement, Brand Credibility and Brand Equity” karangan Spry et al. (2011) yang merupakan terbitan dari The University of Melbourne, Australia dan jurnal yang berjudul “Are Social Media Replacing Traditional Media in Terms of Brand Equity Creation?” karangan Bruhn et al. (2012) yang merupakan terbitan dari University of Basel, Switzerland. Untuk menguji model yang diajukan, digunakan merek mobil Honda. Proses pengumpulan data responden dilakukan dengan menyebarkan kuesioner secara online di media sosial kepada masyarakat yang memiliki pengalaman dan atau informasi yang cukup mengenai mobil Honda yang memiliki dan menggunakan media sosial Instagram. Jumlah sampel yang digunakan adalah sebanyak 235 sampel. Metode pengolahan data yang dipergunakan adalah Model Persamaan Struktural dengan bantuan program Lisrel 8.70. Temuan yang diperoleh dari penelitian ini memperkuat hasil penelitian sebelumnya yang menunjukkan bahwa celebrity endorser credibility berpengaruh positif pada brand credibility dan juga pada brand equity, firm-created social media communication berpengaruh positif pada brand equity. Sedangkan user-generated social media communication tidak berpengaruh terhadap brand equity. Baik brand credibility dan brand equity menunjukkan pengaruh positif terhadap purchase intention pada mobil Honda. Kata Kunci: celebrity endorser credibility, firm-created social media communication, user-generated social media communication, brand credibility , brand equity, purchase intention. Abstract This study aims to determine the relationship and influence of celebrity endorser credibility, firm-created social media communication and user-generated social media communication through brand credibility , brand equity and purchase intention on Honda. This study is the result of a merger of two major journals entitled “Celebrity Endorsement, Brand Credibility and Brand Equity” by Spry et al. (2011) and “Are Social Media Replacing Traditional Media in Terms of Brand Equity Creation?” by Bruhn et al. (2012) using a quantitative approach. To test the model, used Honda car brand. This study was conducted by distributing online questionnaire on social media to people who have experience or have enough information about Honda and using social media Instagram. The number of samples used in this study were as many as 235 samples. For Processing the data used Structural Equation Modelling method with the help of statistic software Lisrel 8.70. The result and finding in this study indicate that celebrity endorser credibility had a positive impact on brand credibility and brand equity, firmcreated social media communication had a positive impact on brand equity. In addition, user-generated social media communication had no effect on brand equity. Both brand credibility and brand equity showed a positive impact on purchase intention. Keywords: celebrity endorser credibility, firm-created social media communication, user-generated social media communication, brand credibility , brand equity, purchase intention.
PEMBUATAN FILM DOKUMENTER KESENIAN TRADISIONAL “IRAMA BUDAYA” SEBAGAI LUDRUK TOBONG TERAKHIR DI SURABAYA Nisrina Khansa
CALYPTRA Vol. 6 No. 1 (2017): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (September)
Publisher : Perpustakaan Universitas Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak Ludruk adalah salah satu kesenian tradisional Jawa Timur yang memiliki beragam jenis yang berbeda, seperti ludruk tobong. Ludruk tobong adalah ludruk yang pendapatannya mengandalkan hasil dari penjualan tiket. Di zaman globalisasi seperti saat ini, masyarakat mudah mengakses hiburan dari kecanggihan teknologi yang dapat dinikmati dimana saja, namun dampak negatif dari globalisasi dan kecanggihan teknologi mempengaruhi kelestarian kesenian tradisional seperti ludruk tobong. Satu-satunya ludruk tobong yang tersisa di Surabaya adalah Ludruk Irama Budaya yang berlokasi di Kampung Seni THR. Dengan media film dokumenter, maka informasi dan gambaran keadaan Ludruk Irama Budaya dapat disampaikan untuk meningkatkan kesadaran masyarakat terhadap kesenian tradisional ludruk. Teori yang digunakan dalam pembuatan film dokumenter ini adalah teori film, sinematografi, teater tradisional dan teori tentang ludruk. Konsep film dibuat berdasar dari hasil analisa yang didapat dari wawancara beberapa lapisan ekonomi masyarakat yang menggambarkan kondisi ludruk saat ini, analisa masalah, dan analisa media sejenis. Konsep desain cerita pada film dokumenter ini mengacu pada wawancara yang dilakukan pada ketua pengurus dan beberapa seniman Ludruk Irama Budaya. Proses pengolahan film ini menggunakan Adobe Premiere Pro CS6 dan Adobe Audition CS6. Uji coba verifikasi dan validasi dilakukan untuk memastikan film dokumenter yang dibuat sudah sesuai dengan tujuan dan pesan yang disampaikan dapat diterima oleh masyarakat dengan jelas. Kesimpulan yang didapat adalah durasi film dokumenter ini efektif dalam penyampaian pesan yang ingin disampaikan, informasi yang ada dapat menambah pengetahuan dan menarik masyarakat untuk menyaksikan ludruk tobong secara langsung. Publikasi film yang lebih luas dan aksi jangka panjang terhadap film dokumenter ini supaya dapat meningkatkan kembali kelangsungan ludruk tobong Irama Budaya menjadi saran yang diterima untuk film dokumenter ini. Kata kunci: film dokumenter, kesenian tradisional, ludruk
PEMBUATAN FILM DOKUMENTER TENTANG PENGARUH PENGGUNAAN GADGET PADA KEHIDUPAN SOSIAL Fauziyah Fauziyah
CALYPTRA Vol. 6 No. 1 (2017): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (September)
Publisher : Perpustakaan Universitas Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak - Manusia sebagai makhluk sosial membutuhkan alat komunikasi untuk mendapatkan informasi dan berinteraksi dengan orang lain. Gadget elektronik berupa smartphone, merupakan salah satu alat komunikasi yang memberikan manfaat dan kemudahan bagi kehidupan manusia guna menunjang aktivitasnya. Namun, kecenderungan penggunaan gadget secara berlebihan dan tidak tepat dapat menjadikan seseorang bersikap tidak peduli terhadap lingkungannya, baik dalam lingkungan internal (lingkungan keluarga) maupun dalam lingkungan eksternal (lingkungan masyarakat). Selain itu, dapat pula membawa seseorang merasa nyaman dalam dunia maya dan berpengaruh menjadikan orang yang dekat menjadi jauh serta membuat seseorang tidak berinteraksi sosial dengan baik. Sehingga, penggunaan gadget secara berlebihan dapat membuat interaksi dan komunikasi seseorang dengan lingkungan sekitarnya menjadi terganggu. Dengan masalah yang ada, dibuatlah film dokumenter untuk memberikan informasi kepada masyarakat tentang pengaruh penggunaan gadget pada kehidupan sosial, sehingga masyarakat paham akan dampak penggunaan gadget yang berlebihan bagi kehidupan sosialnya. Film ini dibuat dengan menggunakan software Adobe Premiere Pro CS6, Adobe After Effect CS6 dan Adobe Audition CS6. Setelah film ini selesai, maka dilakukan uji coba dan evaluasi dengan memperlihatkan film ini kepada masyarakat (remaja hingga dewasa). Informasi yang diberikan dapat tersampaikan kepada masyarakat bahwa dengan menggunakan gadget saat berkumpul dengan teman atau keluarga dapat mengurangi interaksi secara langsung dan memberikan pesan untuk mengurangi gadget secara berlebihan. Kata kunci: gadget, kehidupan sosial, film dokumenter
PEMBUATAN APLIKASI PEMILIHAN BEMO DI SURABAYA BERBASIS ANDROID Kevin Juniawan; Monica Widiasri; Marcellinus Ferdinand Suciadi
CALYPTRA Vol. 6 No. 1 (2017): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (September)
Publisher : Perpustakaan Universitas Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak - Bemo merupakan salah satu angkutan umum yang berada di Surabaya. Bemo mampu mengantarkan penumpang ke semua bagian dari Surabaya. Penumpang harus memilih jenis bemo yang tepat untuk mencapai tujuan. Untuk memilih jenis bemo yang tepat, penumpang dapat mengumpulkan informasi dengan cara bertanya kepada kenalan, mencari informasi tentang bemo di internet, atau bisa juga bertanya pada sopir bemonya langsung. Namun kadang-kadang informasi yang didapatkan kurang tepat. Padahal, pemilihan bemo yang kurang tepat karena informasi yang kurang jelas dapat mengakibatkan penumpang tersesat, sehingga dibutuhkan suatu media untuk membantu masyarakat memilih bemo yang tepat untuk sampai ke tujuan. Salah satu media yang dapat digunakan adalah aplikasi Android dengan fitur yang dapat membantu masyarakat untuk memilih bemo untuk mencapai tempat tujuan. Analisis dilakukan untuk mengetahui fitur yang dibutuhkan masyarakat untuk mendapatkan informasi mengenai bemo. Aplikasi dibuat dengan menggunakan bantuan Google API untuk mendapatkan rute terpendek. Aplikasi memiliki fitur utama yaitu mencari rute bemo ke tempat tujuan dan informasi masing-masing lyn bemo. Setelah aplikasi dibuat, aplikasi diuji coba untuk mengetahui aplikasi tersebut dapat memenuhi kebutuhan masyarakat untuk mencapai tempat tujuan dengan menggunakan bemo. Hasil dari uji coba tersebut menyatakan bahwa aplikasi pemilihan rute bemo sudah cukup membantu masyarakat untuk mencapai tempat tujuan dengan menggunakan bemo. Kata kunci: bemo, rute bemo, aplikasi android Abstract - bemo is one of public transit are located in Surabaya. Bemo is able to deliver the passengers to any part of Surabaya. Passengers must have to choose the right lyn of bemo to reach the passenger’s destination. To select the right lyn of bemo, passengers may collect information by asking other people, seeking information about bemo on the internet, or can also ask the driver the bemo directly. But sometimes the information that obtained isn’t clear. In fact, the wrong selection of lyn bemo that caused by information that isn’t clear can passengers to get wrong route, so a media is needed to help people choose the right lyn of bemo to get to the destination. One of the media that can be used is Android applications with features that can help passengers to choose the right lyn of bemo to reach the destination. The analysis was conducted to find out the features that needed by passengers to get an information about bemo. Applications created by using Google API to get the shortest route. The application has a main feature that is looking for the right lyn of bemo to the destination and the information about each lyn of bemo. After the application is made, the application is tested to find out that application can meet the needs of the passengers in order to reach the destination by using bemo. The result of the test is that the application was enough to help the passengers to reach their destination by using bemo. Keywords: bemo, bemo’s route, android application
MODUL PENGEMBANGAN PSYCHOLOGICAL WELL-BEING PADA MAHASISWA PERFEKSIONIS Mariam Yahya
CALYPTRA Vol. 6 No. 1 (2017): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (September)
Publisher : Perpustakaan Universitas Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak - Berdasarkan beberapa penelitian dan survei singkat peneliti pada mahasiswa perfeksionis khususnya yang bersifat maladaptif cenderung memiliki kesejahteraan psikologis yang rendah. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk membuat modul yang mampu mengembangkan kesejahteraan psikologis (psychological well-being) pada mahasiswa perfeksionis. Modul disusun berdasarkan analisis kebutuhan mahasiswa perfeksionis dalam rangka mengembangkan kesejahteraan psikologisnya. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan research and development sebagai desain penelitiannya. Data dikumpulkan dengan menggunakan wawancara secara mendalam. Data yang ada kemudian dianalisis tematik hingga memunculkan kategori yang menjadi dasar dalam penyusunan modul. Dari hasil asesmen ditemukan tujuh kategori yang kemudian diturunkan menjadi tujuh bab dalam materi modul yaitu penerimaan diri, hubungan positif dengan orang lain, kemandirian, penguasaan terhadap lingkungan, tujuan hidup, pertumbuhan diri, dan mekanisme koping dalam pemecahan masalah. Berdasarkan hasil asesmen, peneliti kemudian menyusun modul “Aku Bahagia menjadi Perfeksionis: Modul Pengembangan Kesejahteraan Psikologis pada Mahasiswa Perfeksionis”. Dari hasil proses diseminasi, modul dinilai positif dari segi penampilan dan isi materi serta dapat menjawab kebutuhan mahasiswa perfeksionis sehingga disarankan untuk digunakan sebagai sarana mahasiswa perfeksionis untuk mengembangkan kesejahteraan psikologisnya. Kata kunci: Psychological well-being, modul, mahasiswa perfeksionis Abstract - Based on several studies and a brief survey of student researchers in particular that are maladaptive perfectionists tend to have lower psychological well-being. The purpose of this study was to create a module that is capable of developing psychological well-being on the perfectionist students. The module is based on the analysis of the needs of perfectionist students in order to develop their psychological wellbeing. This study used qualitative methods to research and development as the research design. Data was collected using in-depth interviews. Existing data is then analyzed to bring thematic categories became the basis for preparing a module. From the results of the assessment found seven categories that can be lowered into seven chapters in the module material that is self-acceptance, positive relations with others, autonomy, environmental mastery, purpose in life, personal growth, and coping mechanisms in problem solving. Based on the assessment results, the researchers then developed a module "Aku Bahagia menjadi Perfeksionis: Modul Pengembangan Kesejahteraan Psikologis pada Mahasiswa Perfeksionis ". From the result of the dissemination process, the module is considered positive in terms of appearance and content of the materials and addresses the needs of students of a perfectionist so it is advised to be used as a means of perfectionist students to develop their psychological wellbeing. Keywords: Psychological well-being, module, perfectionist student
JOB EVALUATION SEBAGAI LANGKAH PENGEMBANGAN ASPEK FINANSIAL REWARD MANAGEMENT SYSTEM DI PT. X Heidi Patricia
CALYPTRA Vol. 6 No. 1 (2017): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (September)
Publisher : Perpustakaan Universitas Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak- Kepuasan kerja berkaitan erat dengan tingkat kualitas kehidupan kerja dan mendukung timbulnya motivasi, komitmen organisasi, serta produktivitas kerja. Salah satu faktor yang berpengaruh terhadap tingkat kepuasan kerja adalah job fairness. Pentingnya pemberian gaji secara adil (distributive dan procedural justice) menjadi prediktor kuat terhadap fairness yang dirasakan karyawan. Penelitian bertujuan untuk meningkatkan fairness dan kepuasan kerja melalui pelaksanaan job evaluation yang menghasilkan job grading. Partisipan adalah 79 job title dalam 13 divisi kantor pusat PT. X. Pengambilan data asesmen dilakukan dengan mengukur tingkat kepuasan dan keadilan kerja. Pengambilan data intervensi dilakukan dengan review job description sebagai bagian dari job analysis dan dilakukan job evaluation dengan metode Hay untuk menghasilkan job grading. ±62% karyawan memiliki tingkat kepuasan dan keadilan kerja yang cukup. Gaji (18.2%) dan procedural justice (24.7%) menjadi faktor utama penyebab rendahnya tingkat kepuasan dan keadilan kerja pada 11.69% karyawan. Job evaluation mencakup 3 faktor pengukuran, yaitu know-how, akuntabilitas, dan problem solving. Penyusunan usulan sistem job grading, mendapat respon positif pihak manajemen sebagai langkah meminimalisir isu ketidakadilan dan dasar pengembangan sistem penggajian. Usulan sistem job grading ini perlu diikuti dengan evaluasi mendalam pihak manajemen dalam memahami prosedur dan juga sosialisasi secara transparan kepada karyawan karena perubahan yang akan diterapkan bersifat mayor. Kata Kunci: Kualitas kehidupan kerja, kepuasan kerja, keadilan kerja, evaluasi jabatan, job grading, metode Hay. Abstract- Job satisfaction is highly related with quality of work life, which supports the presence of motivation, organization commitment, and productivity.Job fairness is one factor that influencing job satisfaction. The importance of giving fair salary (distributive and procedural justice) becoming strong predictor of fairness among employees. This research aims to increase fairness and job satisfaction by engaging job evaluation that will produce job grading. 79 job titles form 13 division in PT.X’s head office were involved. Asssessment data were gathered by measuring job satisfaction and fairness level. Intervention data were collected by reviewing job desciption as part of job analysis and conducting Hay method job evaluation to grade the job. ±62% employees have an average level of job satisfaction and fairness. Salary (18.2%) and procedural justice (24.7%) are the prime factors subjected to low level of job satisfaction and fairness. 3 factors measured in job evaluation are knowhow, accountability, and problem solving. Concept of job grading system was positively responded by management as minimalizer of unfairness issues also as reward system basic development. Job grading system should be followed by management’s evaluation through procedure understanding and transparent socialization to all employees because of the major change. Keywords: Quality of work life, job satisfaction, job fairness, job evaluation, job grading, Hay method.
EFEKTIVITAS PELATIHAN KETERAMPILAN DASAR KONSELING UNTUK PENANGGULANGAN WORK FAMILY CONFLICT (WFC) DAN PERANCANGAN SISTEM PENYELENGGARAAN KONSELING Tiffany Damitta Purnomo
CALYPTRA Vol. 6 No. 1 (2017): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (September)
Publisher : Perpustakaan Universitas Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengukur efektivitas pelatihan keterampilan dasar konseling pada level managerial untuk penanggulangan work family conflict (WFC) pada karyawan di CV. X. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan mix method yaitu kuantitaif dan kualitatif. Pada tahap asesmen yang menggunakan teknik wawancara ditemukan bahwa perusahaan membutuhkan sebuah pelatihan yang dapat menunjang dan mengembangkan potensi-potensi yang dimiliki oleh karyawan. Dari hasil TNA (Training Need Analysis) ditemukan adanya indikasi konflik kerja-keluarga yang dialami oleh karyawan yang berada pada posisi staff, adanya hubungan yang kurang baik antara atasan, bawahan dimana para bawahan merasa bahwa atasan sering kali bersikap acuh terhadap masalah yang mereka hadapi, serta pengetahuan para manajer yang kurang memadai terkait konseling, sehingga topik pelatihan yang diangkat adalah keterampilan dasar konseling. Hasil dari pelatihan ―Knowing You Better‖ yang dilakukan kepada para manager ini menunjukkan adanya peningkatan pada beberapa aspek dan peserta pelatihan, pada evaluasi pembelajaran knowledge ada 7 orang peserta yang memberikan perubahan hasil yang signifikan, sedangkan pada evaluasi pembelajaran skill ada 5 orang peserta yang memiliki peningkatan yang signifikan. Berdasarkan uji statistik pada evaluasi pembelajaran knowledge yang dilakukan diketahui skor sig (0.016) <0.05, yang dapat diartikan bahwa terdapat perbedaan yang signifikan antara sebelum diberikan dan sesudah diberikannya pelatihan. Selain itu dibuatlah sebuah rangkaian sistem untuk perusahaan berupa sistem penyelenggaraan konseling dan sistem sosialisasi yang dapat digunakan perusahaan untuk memperkenalkan proses konseling kepada seluruh karyawan yang ada di dalam perusahaan, sehingga konseling dapat dilakukan secara berkelanjutan di dalam perusahaan. Kata kunci: Pelatihan keterampilan dasar konseling, sistem pelaksanaan konseling perusahaan, manajer, konflik kerja-keluarga Abstract. This study aims to measure the effectiveness of basic skills training counseling at managerial level for the prevention of work family conflict (WFC) on employee CV. X. The approach used in this study is a mix method, quantitative and qualitative. At this stage of assessment using interview techniques found that the company needed a training that can support and develop the potential of which is owned by the employees. From the results of TNA (Training Need Analysis) found indications of conflicts of work-family experienced by employees in the position of staff, their uneasy relations between superiors, subordinates in which subordinates feel that the boss is often indifferent to the problems they face, as well as knowledge managers inadequate related counseling, so that the training topics raised were basic counseling skills. The results of the training "Knowing You Better" conducted to the manager showed an improvement in some aspects, the evaluation of learning knowledge there are seven participants who make a difference significant results, while the evaluation of learning skills there are five participants had a significant increase , Based on statistical tests on the evaluation of learning knowledge is made known score sig (0016)> 0.05, which means that there are significant differences between before and after it provides training given. In addition it made a series of systems to companies in the form of implementation of the system of counseling and dissemination system that can be used by companies to introduce counseling process to all employees in the company, so that counseling can be done in a sustainable manner in the company. Keywords: basic counseling skills training, system implementation counseling companies, manager, work-family conflict
EFEKTIVITAS PELATIHAN TEKNIK COACHING UNTUK MENINGKATKAN KINERJA DAN PENYUSUNAN RANCANGAN SISTEM COACHING Komang Diah Laxmy Prabadewi
CALYPTRA Vol. 6 No. 1 (2017): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (September)
Publisher : Perpustakaan Universitas Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk melihat efektivitas pelatihan teknik coaching untuk meningkatkan kinerja karyawan di CV.X Surabaya. Adapun pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dan kualitatif. Proses asesmen dilakukan dengan metode wawancara yang kemudian memperoleh hasil bahwa perusahaan memerlukan suatu pelatihan untuk mengembangkan potensi para manajer. Berdasarkan hasil Training Need Analysis (TNA), diperoleh data bahwa hampir seluruh level manajerial belum memiliki pengetahuan dan teknik melakukan coaching yang terstruktur dan memadai, sehingga diberikan suatu intervensi yaitu pelatihan teknik keterampilan coaching yang diharapkan dapat meningkatkan kinerja karyawan. Hasil Uji wilcoxon pada program SPSS versi 16 menunjukkan adanya perbedaan signifikan antara pre dan post test (p= 0,011; p = <0,05) sehingga intervensi dapat dikatakan efektif untuk meningkatkan keterampilan coaching terkait kinerja. Selain itu, agar coaching dapat dilaksanakan secara berkelanjutan, maka disusun suatu rancangan sistem pelaksanaan coaching yang terstruktur agar nantinya seluruh level manajerial di CV.X mampu menerapkan coaching, meskipun terjadi perubahaan struktur maupun jabatan. Kata Kunci: Pelatihan teknik coaching, manajer, kinerja, sistem coaching Abstract – This study aims to look at the effectiveness of coaching techniques to improve employee performance in CV.X Surabaya. The approach used in this study is a quantitative and qualitative approach. The assessment process conducted by interview and then get the results that the company needs a training to develop potential of the managers. Based on the result of Training Need Analysis (TNA), data showed that almost all the managerial level do not yet have the knowledge and techniques of structured coaching and adequate, so the intervention is given a training technique coaching skills that are expected to improve employee performance. Test Results Wilcoxon in SPSS version 16 showed a significant difference between pre and post test (p = 0.011; p = <0.05), so that interventions can be considered as effective to improve coaching skills related to performance. In addition, in order to coaching can be implemented in a sustainable manner, then prepared a draft of the implementation of the coaching system is structured so that later the whole managerial level in CV.X able to implement coaching, despite the change in the structure or position. Keywords: Training coaching technique, manager, performance, coaching system

Page 9 of 12 | Total Record : 118

 7   8   9   10   11 

Filter by Year

2017 2017


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 13 No. 2 (2025): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (Mei) Vol. 13 No. 1 (2024): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (November) Vol. 12 No. 2 (2024): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (Mei) Vol. 12 No. 1 (2023): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (November) Vol. 11 No. 2 (2023): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (Mei) Vol. 11 No. 1 (2022): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (November) Vol. 9 No. 2 (2021): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (Mei) Vol. 9 No. 1 (2020): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (November) Vol. 8 No. 2 (2020): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (Mei) Vol. 8 No. 1 (2019): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (September) Vol. 7 No. 2 (2019): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (Maret) Vol. 7 No. 1 (2018): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (September) Vol. 6 No. 2 (2018): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (Maret) Vol. 6 No. 1 (2017): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (September) Vol. 5 No. 2 (2017): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (Maret) Vol 5, No 1 (2016): CALYPTRA : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya Vol. 5 No. 1 (2016): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (September) Vol. 4 No. 2 (2016): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (Maret) Vol 4, No 2 (2015): CALYPTRA : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya Vol 4, No 1 (2015): CALYPTRA : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya Vol. 4 No. 1 (2015): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (September) Vol. 3 No. 2 (2015): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (Maret) Vol 3, No 2 (2014): CALYPTRA : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya Vol. 3 No. 1 (2014): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (September) Vol 3, No 1 (2014): CALYPTRA : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya Vol. 2 No. 2 (2014): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (Maret) Vol 2, No 2 (2013): CALYPTRA : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya Vol. 2 No. 1 (2013): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (September) Vol 2, No 1 (2013): CALYPTRA : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya Vol. 1 No. 1 (2013): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (Maret) Vol 1, No 1 (2012): CALYPTRA : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya More Issue