cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota surabaya,
Jawa timur
INDONESIA
CALYPTRA : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya
Published by Universitas Surabaya
ISSN : 23038203     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Education,
Education
CALYPTRA : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya merupakan kumpulan artikel yang ditulis oleh mahasiswa Universitas Surabaya. ISSN 2302-8203
Arjuna Subject : -
Articles 165 Documents
 1   2   3   4   5 
Search results for , issue "Vol. 8 No. 1 (2019): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (September)" : 165 Documents clear
EVALUASI SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN AGAR MENJAGA PERILAKU ETIS DAN KEPATUHAN TERHADAP STANDARD OPERATING PROCEDURE PADA KARYAWAN BISTRO & LOUNGE SCL DI KOTA SURABAYA Imelda Lie
CALYPTRA Vol. 8 No. 1 (2019): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (September)
Publisher : Perpustakaan Universitas Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak – Karyawan merupakan salah satu sumberdaya yang penting bagi suatu badan usaha yang bergerak di bidang jasa. Hal ini dikarenakan karyawan tersebut berhubungan langsung dengan para pelanggan, sehingga perilaku karyawannya dapat menjadi cerminan dari image suatu badan usaha. Disinilah peran sistem pengendalian manajemen diperlukan untuk mengatasi macam-macam perilaku tidak etis dan pelanggaran Standard Operating Procedure yang ada, masalah pengendalian tersebut dapat disebabkan karena lack of direction, motivational problem, atau personal limitation. Dalam hal ini, sistem pengendalian manajemen yang ada harus terus dievaluasi secara berkesinambungan, baik dari pengendalian tindakan, hasil, personel, dan budaya, agar dapat berjalan secara efektif dan efisien. Dengan mengetahui apa saja yang menjadi kelemahan pada pengendaliannya, maka badan usaha tersebut dapat mengevaluasi diri dan mencari solusi yang terbaik untuk keberlangsungan usahanya. Kata kunci: Sistem Pengendalian Manajemen, Perilaku Tidak Etis, Lack of Direction, Motivational Problem, Personal Limitation.
ANALISIS PENERAPAN TAX PLANNING ATAS PPH PASAL 21 UNTUK MEMPEROLEH TAX SAVING TERHADAP PPH BADAN DI PT. XYZ Farah Millah Azizah
CALYPTRA Vol. 8 No. 1 (2019): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (September)
Publisher : Perpustakaan Universitas Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak - Pajak merupakan sebuah pengurang pendapatan pada perusahaan, oleh sebab itu perusahaan membutuhkan sebuah perencanaan yang dapat digunakan sebagai alat untuk mengefisiensi beban pajak. Salah satu cara yang dapat digunakan untuk mengefisiensikan beban pajak tersebut yakni melalui perencanaan pajak (Tax Planning) yang tepat. Penelitian dilakukan terhadap pajak penghasilan PPh 21 pegawai di PT. XYZ yang merupakan sebuah perusahaan ritel dengan metode kualitatif. Analisa data dilakukan terhadap laporan laba rugi perusahaan tahun 2017. Hasil penelitian menunjukan adanya penghematan pembayaran pajak badan yang dihasilkan dari perencanaan pajak PPh 21 pegawai menggunakan metode Gross Up. Penghematan pajak ini mampu mengefisienkan pajak penghasilan baik dari sisi karyawan dan dari sisi perusahaan. Dengan pengoptimalan perencanaan pajak pada PPh 21 karyawan menggunakan metode gross up, menimbulkan penghematan pembayaran pajak penghasilan badan yang dibayar perusahaan sebesar Rp. 11.524.375, sehingga laba perusahaan juga dapat meningkat. Penghematan tersebut dapat dimanfaatkan untuk kebutuhan lain perusahaan yang lebih penting seperti meningkatkan kegiatan operasional perusahaan. Kata Kunci: Perencanaan Pajak, Tax Planning, Efisiensi Pajak, Gross Up Method. Abstract - Tax is a deduction of corporate income, therefore the company needs a plan that can be used as a tool for the efficient tax burden. One way that can be used to streamline tax burden is through the appropriate tax planning. The research was conducted from income tax of 21 employees at PT. XYZ which is a retail company with qualitative methods. Data analysis is conducted to the company's income statement in 20017. The result of the research shows the tax saving from tax payment of tax agency resulting by tax planning of 21 employees using Gross Up method. This tax savings can streamline the income tax both from the employee side and from the company side. With the optimization of tax planning on income tax of 21 employees using gross up method, causing tax saving of corporate income tax payment paid by company amounting to Rp. 11,524,375, so the company's earnings can also increase. The tax savings can be utilized for other more important corporate needs such as improving for the company's operational activities. Keywords: Tax Planning, Tax Efficiency, Gross Up Method.
PERAN GAYA KEPEMIMPINAN DALAM PENERAPAN SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PDAB JAWA TIMUR Azuraa Diva Nabila
CALYPTRA Vol. 8 No. 1 (2019): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (September)
Publisher : Perpustakaan Universitas Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK: Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) dibentuk untuk melaksanakan pembangunan daerah melalui pelayanan jasa kepada masyarakat, penyelenggaraan kemanfaatan umum dan peningkatan penghasilan pemerintah daerah. Berdasarkan tujuan tersebut, maka sangat penting untuk mengoptimalkan kinerja pegawai. Karena idealnya BUMD menjadi contoh bagi badan usaha milik swasta. Dalam penelitian ini akan membahas tentang bagaimana untuk meningkatkan pemahaman mengenai peranan gaya kepemimpinan dan juga sistem pengendalian manajemen terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini merupakan basic research dan bersifat explanatory research. Penelitian ini menggunakan objek salah satu BUMD, yaitu Perusahaan Daerah Air Bersih Jawa Timur (PDAB JATIM). Penelitian ini ingin menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan seorang atasan dapat memengaruhi sistem pengendalian manajemen yang ada sehingga bisa meningkatkan kinerja pegawai PDAB JATIM. Jika gaya kepemimpinan sudah tepat dalam penerapan sistem pengendalian manajemen maka secara langsung akan mengoptimalkan kinerja pegawai. Kata Kunci: Kepemimpinan, Action Control, Result Control, Kinerja
EVALUASI CONTROL ACTIVITIES ATAS INVENTORY BERDASARKAN COSO INTERNAL CONTROL FRAMEWORK PADA UD BALI RAYA DI TABANAN Irma Cahyani Kawi
CALYPTRA Vol. 8 No. 1 (2019): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (September)
Publisher : Perpustakaan Universitas Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstract - The results of the analysis and discussion show that the COSO Framework can be implemented in medium-sized enterprises, but not all points in the COSO Framework can be applied well, because in the small and medium enterprises the main emphasis is on the control environment and monitoring, but not the three points others are risk assessments, control activities, and information and communication which also play an important role in internal control. UD Bali Raya is a business entity engaged in the field of trade goods and services. Can be seen if the control activities UD Bali Raya still weak because of the job description is less clear and inadequate documents, so there is still a sequence of functions that occur that can lead to abuse of authority. Recording and documentation is still inadequate. The lack of knowledge of internal controls also makes the owners of UD Bali Raya does not know the controls that should be done on the business. Keywords: Internal Control, COSO, Inventory, Effective, and Automotive.
IMPLIKASI GENDER DALAM KEPEMIMPINAN TERHADAP SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN AGAR MENGATASI MASALAH MOTIVASI DI CV. M SURABAYA Nathania Gunawan
CALYPTRA Vol. 8 No. 1 (2019): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (September)
Publisher : Perpustakaan Universitas Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak – Penelitian ini membahas pemahaman atau gambaran tentang bagaimana implikasi gender dalam kepemimpinan terhadap sistem pengendalian manajemen agar dapat mengatasi masalah motivasi pada karyawan. Objek penelitian yang digunakan merupakan badan usaha yang bergerak di bidang jasa konstruksi. Dalam penelitian ini, menunjukkan bahwa gender memberi pengaruh dalam karakteristik seorang pemimpin untuk menerapkan sistem pengendalian manajemen. Gaya kepemimpinan seorang pemimpin juga memiliki keterkaitan dengan sistem pengendalian manajemen untuk mengendalikan perilaku karyawan sehingga dapat mengatasi terjadinya masalah motivasi yang dihadapi oleh setiap karyawan badan usaha. Apabila gaya atau karakteristik pemimpin yang diterapkan sesuai, maka dapat membentuk sistem pengendalian manajemen yang secara efektif dapat mengatasi perilaku karyawan yang berperilaku buruk. Dengan demikian, masalah motivasi karyawan dapat diatasi dengan baik. Kata kunci: gender, kepemimpinan, sistem pengendalian manajemen, masalah motivasi. Abstract – This research discusses the description about how does leadership implication gender of management control system could resolve the motivation’s problems of employes. The object of this research is business entity that work on contruction services. This research shows that gender affects the characteristics of leader to apply management control system. Characteristics of leader relate to management control system to control the behavior of the business entity’s employes so they could resolve the motivation’s problems. When the characteristics of leadership applied appropriately, management control system formed effectively and it helps to resolve the bad behavior of the employes. Therefore, motivation’s problem of the employes could resolved well.b Keywords: gender, leadership, management control system, motivational problem
SPIRITUALITAS DALAM MENCEGAH FRAUD PADA CV RN JAYA LANGGENG MAKMUR Amalina Syamsiar
CALYPTRA Vol. 8 No. 1 (2019): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (September)
Publisher : Perpustakaan Universitas Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak ─ Penelitian ini bertujuan untuk memberikan rekomendasi kepada perusahaan dan pihak-pihak yang membutuhkan terkait dengan pentingnya nilai spiritualitas yang ditanamkan di tempat kerja untuk menghindari tindak kecurangan (fraud) yang dapat terjadi di tempat kerja. Objek yang digunakan dalam penelitian ini adalah CV RN Jaya Langgeng Makmur yang bergerak di bidang konstruksi yang berfokus pada pengolahan limbah. Kecurangan ini dapat terjadi dikarenakan kurangnya pemahaman nilai spiritual di dalam diri seseorang, selain itu perusahaan tidak dapat melakukan internal control dengan baik. Faktor yang mendasari tindak kecurangan (fraud) adalah tekanan keluarga dan lebih mementingkan kepentingan pribadi. Karyawan juga telah bekerja cukup lama sehingga hal tersebut dianggap wajar saja dilakukan. Selain itu, adanya kepercayaan yang telah diberikan atasan kepada karyawan membuat kesempatan untuk melakukan tindak kecurangan (fraud). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa spiritualitas di tempat kerja dibutuhkan untuk dapat menciptakan suasana kerja yang kondusif dan memiliki pemikiran bahwa bekerja adalah ibadah. Spiritual intelligence dapat membantu individu untuk menciptakan kesadaran diri sebagai bentuk dari pencarian makna dan nilai sehingga terhindarkan dari tindakan yang buruk salah satuya adalah melakukan kecurangan. Kata Kunci: Spiritual, tempat kerja, kecurangan, fraud diamond, spiritual intelligence. Abstract ─ The purpose of this research to provide recommendation to company and who need those, related how importance of spiritual value that implanted in the workplace to prevent fraud that can happen in the workplace. The object used in this research is CV RN Jaya Langgeng Makmur which is engaged in constraction that focused on waste treatment. This fraud can happen due to a lack of understanding of spiritual values in a person, besides that the company can't do internal control properly. The underlying factor of fraud is family pressure and is more concerned with personal interests. Employee have also been working long enough so that it is considered reasonable to do. In addition, the trust that owner has given to employee makes the opportunity to commit fraud. The result of this research that spirituality in the workplace is needed to create a conducive working atmosphere and allow work is worship. Spiritual intelligence can help the individual to create self-awareness as a form of the various meanings and values avoided from a bad action, one of which is fraud. Keywords: Spiritual, workplace, fraud, fraud diamond, spiritual intelligence.
HUBUNGAN SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN DAN FRAUD YANG TERJADI DI PT DJATIM SUPER COOKING OIL SURABAYA Nadya Christina
CALYPTRA Vol. 8 No. 1 (2019): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (September)
Publisher : Perpustakaan Universitas Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK- Objek dari penelitian ini adalah PT Djatim Super Cooking Oil Surabaya, yaitu perusahaan minyak goreng yang berada di Surabaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan menggunakan paradigma interpretivism. Penelitian ini bersifat explanatory research dengan menggunakan metode wawancara, observasi, dan analisis dokumen. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan sistem pengendalian manajemen dan fraud yang terjadi di PT Djatim Super Cooking Oil. Penelitian ini ingin menunjukkan bagaimana sistem pengendalian manajemen berpengaruh terhadap terjadinya fraud, dan juga untuk mengetahui kelemahan dari sistem pengendalian manajemen yang telah diterapkan. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa teori sistem pengendalian manajemen masih relevan dalam mempengaruhi karyawan melakukan fraud, karena penerapan sistem pengendalian manajemen yang lemah dapat berpotensi terhadap terjadiya fraud dalam perusahaan itu sendiri. Kata kunci: sistem pengendalian manajemen, fraud, kinerja karyawan ABSTRACT- The object of this research is PT Djatim Super Minyak Goreng Surabaya, which is a cooking oil company located in Surabaya. This research uses qualitative approach by using interpretivism paradigm. This research is explanatory research using interview method, and document analysis. This study aims to determine the management and fraud systems that occur in PT Djatim Super Cooking Oil. This study aims to find out how the management information system for fraud, and also to know. The findings of this study indicate that theories of the management system are still relevant in creating errors, leading to failure within the company. Keywords: management control system, fraud, employee performance
UPAYA PENINGKATAN PENDAPATAN ASLI DAERAH DALAM SEKTOR PARIWISATA DI KABUPATEN LUMAJANG PADA TAHUN 2016 – 2017 Desy Mega Wahyuningtyas
CALYPTRA Vol. 8 No. 1 (2019): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (September)
Publisher : Perpustakaan Universitas Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak - Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan upaya peningkatan pendapatan asli daerah dalam sektor pariwisata di Kabupaten Lumajang. Pendekatan penelitian dilakukan dengan metode wawancara, observasi dan analisis data yang berkaitan dengan penerimaan pendapatan asli daerah pada tahun 2016-2017. Selama ini sudah ada upaya yang dilakukan pemerintah daerah untuk meningkatkan pendapatan asli daerah akan tetapi belum terlalu optimal yang dikarenakan masih sedikitnya sumber penerimaan pendapatan asli daerah dan minimnya sumber daya manusia yang terkait dengan pembayaran pajak daerah dan retribusi daerahnya dan juga pentingnya melakukan pengembangan dalam sector pariwisata. Untuk dapat meningkatkan pendapatan asli daerah maka Pemerintah Daerah perlu melakukan intensifikasi dan ekstensifikasi dengan harapan dapat meningkatkan pendapatan asli daerah di Kabupaten Lumajang. Kata Kunci: PAD, Pariwisata, Intensifikasi, Ektensifikasi. Abstract - This study aims to describe efforts to increase local revenue in the tourism sector in Lumajang Regency. The research approach is done by interview method, observation and data analysis related to revenue of original region in 2016-2017. So far, there has been an effort by the local government to increase the local revenue but it is not optimal yet due to the lack of sources of local revenue and the lack of human resources related to the payment of local taxes and user charges as well as the importance of doing development in the tourism sector. In order to increase local revenue, the Regional Government needs to intensify and extensification in the hope that it can increase the local revenue in Lumajang Regency. Keywords: PAD, Tourism, Intensification, Ektensifikasi.
ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN BERBASIS BUDAYA ARAB UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI RESTORAN JUMBO SURABAYA Latifah Latifah
CALYPTRA Vol. 8 No. 1 (2019): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (September)
Publisher : Perpustakaan Universitas Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak – Restoran Jumbo adalah satu restoran khas Arab karena dimiliki oleh seseorang beretnis Arab di Surabaya. Restoran ini memiliki gaya yang unik dalam kepemimpinannya. Kepemimpinan yang unik dianggap dalam menjadikan kinerja karyawan meningkat pada berjalannya waktu. Penelitian ini berusaha untuk menjelaskan antara gaya kepemimpinan dan sistem kontrol informal untuk meningkatkan kinerja karyawan di restoran Jumbo. Keberadaan sistem kontrol informal ini dipengaruhi oleh nilai-nilai budaya dan gaya kepemimpinan, kepemimpinan berbasis budaya Arab. Penelitian yang digunakan adalah penelitian terapan dengan metode pendekatan kualitatif. Penelitian ini berusaha memberikan rekomendasi untuk meningkatkan kinerja karyawan sehingga diperlukan sistem kontrol informal dan kepemimpinan berbasis budaya Arab yang dapat dilakukan dengan maksimal. Menurut hasil penelitian ini, dalam data yang telah didapat ternyata masih belum bisa menjadi proyek yang bisa menjadi panutan. Karena itu harus efektif kepemimpinan yang harus dilaksanakan oleh pemimpin restoran. Penguasaan pemimpin informal dan kepemimpinan Arab yang terimplementasikan dengan baik, akan dapat meningkatkan kinerja karyawan. Kata Kunci: Kepemimpinan, Arab, Cultural Control, Kinerja. Abstract - Jumbo Restaurant is a typical Arabian restaurant because it is invited by an Arab ethnic person in Surabaya. This restaurant presents a unique style in its leadership. Unique leadership in making employee performance increases over time. This research seeks to describe the leadership and informal control systems to improve employee performance in Jumbo restaurants. The existence of an informal control system carried out by cultural values and leadership styles, Arab cultural-based leadership. The research is applied research with qualitative approach method. This study aims to improve employee performance. The required system and Arabic distribution can be maximized. According to the results of this study, in the data that has been obtained it still can not be a project that can be a role model. Because it has an effective leadership that must be implemented by restaurant leaders. The mastery of informal leaders and wellexecuted Arab leadership will improve employee performance. Keywords: Leadership, Arabic, Cultural Control, Performance
STUDI DESKRIPTIF PERSEPSI, MINAT, DAN MOTIVASI MAHASISWA JURUSAN AKUNTANSI UNIVERSITAS SURABAYA TERHADAP PROFESI AKUNTAN PUBLIK Vordina Victomaria Sarintohe; Senny Harindahyani
CALYPTRA Vol. 8 No. 1 (2019): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (September)
Publisher : Perpustakaan Universitas Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

INTISARI: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana gambaran dari persepsi, minat dan motivasi mahasiswa terhadap profesi akuntan publik. Jenis penelitian yang digunakan adalah applied research dengan metode pendekatan triangulasi. Teknik pengumpulan data pertama yang dilakukan penulis adalah dengan pendekatan kuantitatif yaitu melalui penyebaran kuisioner dengan metode quota sampling dan yang kedua adalah dengan pendekatan kualitatif yaitu melalui wawancara dengan metode snowball sampling. Hasil penelitian menunjukan adanya perbedaan persepsi, minat, dan motivasi antara mahasiswa junior dan senior terhadap profesi akuntansi. Hal tersebut disebabkan karena adanya perbedaan informasi atau pengetahuan yang diterima oleh mahasiswa junior dan senior. Oleh karena itu dibutuhkan peranan dosen untuk membangun persepsi, minat, dan motivasi mahasiswa terhadap profesi akuntan publik. Kata Kunci: Persepsi mahasiswa, minat mahasiswa, motivasi mahasiswa, peranan dosen ABSTRACT: This research aims to find out how the picture of the perception, interest, and motivation of students towards the profession of public accountants.The type of research used is applied research with triangulation approach method. The first data collection technique done by the writer is with quantitative approach that is through the distribution of questionnaires with quota sampling method and the second is with qualitative approach that is through interview with snowball sampling method.The result of the research shows the difference perception, interest, and motivation between junior and senior students toward the profession of public accountants. This is due to differences in information or knowledge received by junior and senior students. Therefore, it takes the role of lecturers to build the perception, interest, and motivation of students to the profession of public accountants. Keywords: Student perception, student interest, student motivation, lecturer role.

Page 2 of 17 | Total Record : 165

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2019 2019


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 13 No. 2 (2025): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (Mei) Vol. 13 No. 1 (2024): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (November) Vol. 12 No. 2 (2024): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (Mei) Vol. 12 No. 1 (2023): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (November) Vol. 11 No. 2 (2023): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (Mei) Vol. 11 No. 1 (2022): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (November) Vol. 9 No. 2 (2021): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (Mei) Vol. 9 No. 1 (2020): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (November) Vol. 8 No. 2 (2020): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (Mei) Vol. 8 No. 1 (2019): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (September) Vol. 7 No. 2 (2019): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (Maret) Vol. 7 No. 1 (2018): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (September) Vol. 6 No. 2 (2018): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (Maret) Vol. 6 No. 1 (2017): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (September) Vol. 5 No. 2 (2017): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (Maret) Vol 5, No 1 (2016): CALYPTRA : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya Vol. 5 No. 1 (2016): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (September) Vol. 4 No. 2 (2016): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (Maret) Vol 4, No 2 (2015): CALYPTRA : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya Vol. 4 No. 1 (2015): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (September) Vol 4, No 1 (2015): CALYPTRA : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya Vol. 3 No. 2 (2015): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (Maret) Vol 3, No 2 (2014): CALYPTRA : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya Vol 3, No 1 (2014): CALYPTRA : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya Vol. 3 No. 1 (2014): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (September) Vol. 2 No. 2 (2014): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (Maret) Vol 2, No 2 (2013): CALYPTRA : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya Vol. 2 No. 1 (2013): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (September) Vol 2, No 1 (2013): CALYPTRA : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya Vol. 1 No. 1 (2013): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (Maret) Vol 1, No 1 (2012): CALYPTRA : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya More Issue