cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
jrmm@unikama.ac.id
Editorial Address
Fakultas Ekonomi Universitas Kanjuruhan Malang Jl. S. Supriadi No. 48 Malang
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen (JRMM)
Published by Universitas Kanjuruhan Malang
ISSN : 23375655     EISSN : 27157008     DOI : 10.21067
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen (JRMM) terbit 2 (dua) kali dalam setahun (April, Oktober) berisi publikasi hasil-hasil penelitian tugas akhir mahasiswa, karya ilmiah mahasiswa, serta penelitian mahasiswa dan dosen di bidang Manajemen. JRMM diterbitkan oleh Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kanjuruhan Malang
Arjuna Subject : -
Articles 16 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol. 2 No. 1 (2014): April" : 16 Documents clear
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MATAHARI DEPARTEMENT STORE PASAR BESAR MALANG Galih Retno Sapto Rini, Lilik Kustiani, Dianawati Suryaningtyas
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen Vol. 2 No. 1 (2014): April
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (234.553 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi dan  motivasi terhadap kinerja karyawan Matahari Departement Store Pasar Besar Malang, baik secara parsial maupun secara silmutan. Jenis penelitian ini temasuk penelitian Explanatory research karena merupakan suatu bentuk penelitian yang menjelaskan tentang hubungan antara variable. Teknik pengambilan sampel menggunakan random sampling dan didapat sample sebanyak 60 responden dari populasi yang berjumlah 146 orang. Data dikumpulkan dengan metode kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan (t = 0,017 < 0,05), variabel motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan (t = 0,038 < 0,05) dan variabel kompensasi dan motivasi secara bersama-sama mampu mempengaruhi variabel kinerja karyawan (Fhitung = 7.380).
ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT BELI MAHASISWA TERHADAP SMARTPHONE ANDROID SAMSUNG GALAXY SERIES Edi Gunawan, Endi Sarwoko, Dianawati Suryaningtiyas
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen Vol. 2 No. 1 (2014): April
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (331.483 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa faktor – faktor yang mempengaruhi minat beli mahasiswa terhadap Smartphone Android Samsung Galaxy series yang meliputi harga, kualitas produk, promosi, citra merek (brand image) serta layanan purna jual. Penelitian ini  merupakan jenis penelitian explanatory research dengan populasi target mahasiswa aktif universitas Kanjuruhan Malang yang menggunakan Smartphone Android Samsung Galaxy series. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik non probability sampling dengan metode Accidental sampling. Sampel sebanyak 120 responden, Instrumen penelitian menggunakan kuesioner dengan skala likert dan teknik analisis data regresi menggunakan SPPS versi 16 for window. Hasil analisis data menunjukkan  bahwa harga (0,031 < 0,05), kualitas produk (0,000 < 0,05), promosi (0,022 < 0,05), citra merek(brand image) (0,037 < 0,05), serta layanan purna jual (0,001 < 0,05) berpengaruh signifikan terhadap minat beli mahasiswa terhadap Smartphone Android Samsung Galaxy series baik secara sendiri – sendiri (parsial) maupun bersama – sama (simultan/ F hitung sebesar 10,555). Hasil uji dominan menjukan bahwa kualitas produk merupakan variabel yang memiliki pengaruh paling besar (dominan) dengan nilai 0,307.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MULIA JAYA MUFFLER MALANG Siti Sulistiana, Endi Sarwoko, Sri Wilujeng
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen Vol. 2 No. 1 (2014): April
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (256.168 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah lingkungan kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Mulia Jaya Muffler Malang dan untuk mengetahui variabel yang paling dominan memengaruhi kinerja karyawan PT. Mulia Jaya Muffler Malang. Menggunakan  teknik simple random sampling didapatkan sampel sebanyak 45 responden. Metode pengambilan data primer yang digunakan adalah metode kuesioner. Hasil uji regresi menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja (0.027< 0,05 ) berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, variabel kepuasan kerja (0.001< 0,05) berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja (X2) merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan (10,436 > 0,05). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semua hipotesis diterima. 
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SETDA KABUPATEN MALANG Sulaiha, Pieter Sahertian, Andi Nu Graha
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen Vol. 2 No. 1 (2014): April
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (256.569 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan kompensasi secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai Setda Kabupaten Malang. Dengan menggunakan proportional random sampling maka didapat sampel yaitu 61 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil uji regresi linier menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap variabel kinerja pegawai (0,071>0,05), variabel lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif  dan signifikan terhadap kinerja pegawai (0,001 < 0,05), dan variabel kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja pegawai (0,023< 0,05). Gaya kepemimpinan (X1), lingkungan kerja (X2), dan kompensasi (X3) secara simultan signifikan terhadap  kinerja pegawai (3.734 > 0,05).
PENGARUH BRAND IMAGE MIE INSTAN SEDAAP TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN (Studi Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Kanjuruhan Malang) Wardatul Maulidia, Sri Wilujeng, Iva Nurdiana Nurfarida
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen Vol. 2 No. 1 (2014): April
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (369.881 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh brand image mie instan Sedaap terhadap keputusan pembelian konsumen dan juga untuk mengetahui pengaruh variabel dominan terhadap keputusan pembelian mie instan Sedaap. populasi penelitian ini adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Kanjuruhan Malang pada tahun 2010-2012 yang mengkonsumsi mie instan Sedaap. Tehnik pengambilan sampel diambil secara purposive sampling jumlah sampel sebanyak 100 mahasiswa yang mengkonsumsi mie instan Sedaap. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa prosentase mengkonsumsi mie instan Sedaap 37% laki-laki dan 63% perempuan dengan rata-rata usia ≤ 20 tahun sebesar 58 % dan ≥ 20 tahun sebesar 42 % serta profesi sebagai mahasiswa sebanyak 100 %. Uji parsial menunjukkan user image tidak mempunyai hubungan positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dengan hasil dari penelitian sebesar 0,105 > 0,05. Sedangkan product image mempunyai hubungan positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dengan hasil penelitian sebesar 0,000 < 0,05. Analisis regresi linier berganda menunjukkan sebesar Y= 6,352+0,174X1+0,512X2 Sedangkan variabel yang dominan berpengaruh terhadap keputusan pembelian adalah variabel product image.
PENGARUH KEPUASAN PELANGGAN DAN PROMOSI TERHADAP LOYALITAS MEREK PADA PENGGUNA KARTU SELULER IM3 (Studi Pada Warga Dusun Krajan Desa Pandanwangi, Kec. Tempeh, Kab. Lumajang) Susilowati, Ida Nuryana, Dianawati Suryaningtyas
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen Vol. 2 No. 1 (2014): April
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (249.511 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan pelanggan dan promosi terhadap loyalitas merek pada pengguna kartu seluler IM3. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode accidental sampling dengan jumlah sampel 74 responden. Metode pengambilan data primer yang digunakan adalah metode kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam pengujian ini adalah regresi berganda uji t dan uji f. Hasil dari pengujian hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kepuasan pelanggan berpengaruh positif terhadap loyalitas merek (0,004 < 0,05) dan variabel promosi berpengaruh positif terhadap loyalitas merek secara parsial (0,004 < 0,05), variabel kepuasan pelanggan dan promosi secara bersama-sama mampu mempengaruhi variabel loyalitas (17,299  >  0,05).

Page 2 of 2 | Total Record : 16

 1   2 

Filter by Year

2014 2014


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 13 No. 1 (2025): April Vol. 12 No. 2 (2024): Oktober Vol. 12 No. 1 (2024): April Vol. 11 No. 2 (2023): Oktober Vol. 11 No. 1 (2023): April Vol. 10 No. 2 (2022): Oktober Vol. 10 No. 1 (2022): APRIL Vol. 9 No. 2 (2021): OKTOBER Vol. 9 No. 1 (2021): APRIL Vol. 8 No. 2 (2020): OKTOBER Vol. 8 No. 1 (2020): April Vol. 7 No. 2 (2019): OKTOBER Vol. 7 No. 1 (2019): APRIL Vol. 6 No. 2 (2018): OKTOBER Vol. 6 No. 1 (2018): APRIL Vol. 3 No. 1 (2015): April Vol. 2 No. 2 (2014): Oktober Vol. 2 No. 1 (2014): April Vol. 1 No. 2 (2013): Oktober Vol. 1 No. 1 (2013): April More Issue