Garuda - Garba Rujukan Digital

STUDY TENTANG PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DALAM USAHA MENINGKATKAN PELAYANAN PUBLIK PADA KANTOR KELURAHAN PELITA KOTA SAMARINDA Basir, Muhammad
PREDIKSI Vol 1, No 1 (2016)
Publisher : PREDIKSI

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui produktivitas kerja pegawai dalam usaha meningkatkan pelyanan publik pada kantor Kelurahan Pelita Kota Samarinda. Jenis penelitian yang dilakukan termasuk deskriptif kualitatis. Jenis data yang diambil dari informan yang kompeten, diantaranya Lurah dan beberapa orang Kepala Seksi yang tugasnya berkaitan dengan masalah penelitian yang diambil. Sedangkan teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi,wawancara dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah model interaktif yang dikembangkan oleh Methew B. Miler A. Michael Huberman.Hasil penelitian berdasarkan kemampuan yang dimiliki pegawai dikelurahan pelita sudah baik, dilihat dari hasil pelayanan kepada masyarakat dan hasil kinerja pegawai. Tingginya kemampuan yang dimiliki pegawai dapat dari tingkat pendidikan yang dimiliki dan pemahaman terhadap prosedur kerja. Sikap pegawai yang dijalankan sekarang sudah baik, sikap merupakan suatu hasil dari proses rasa dan pikiran mengenai obyek tertentu setelah dirangsang baik dari dalam maupun dari luar pribadi pegawai.pimpinan selalu mengawasi seluruh pegawai dalam hal penampilan. Penampilan pegawai dinilai tidak baik oleh beberapa orang pegawai negeri dan beberapa orang pegawai honorer. Perhatian pada disiplin kerja kurang meningkat, karena untuk mengantisipasi dan meminimalisir pelanggaran disiplin yakni pembolosan pada jam kerja ataupun hari-hari kerja yang diapit oleh hari libur. Hal ini dibutuhkan perhatian pegawai pada disiplin kerja. Waktu pelayanan yang diharapkan dari seluruh pegawai yaitu kesungguhan petugas dalam memberikan pelayanan terutama terhadap konsistensi waktu kerja sesuai ketentuan yang berlaku. Rendahnya sikap dan prilaku pelayanan pegawai akan membangun citra buruk pada kelurahan, dimana masyarakat yang tidak merasa puas akan menceritakan kepada masyarakat lain. Pegawai sebagai petugas pelayanan harus bertanggung jawan atas setiap pekerjaan yang dikerjakan, dan menyelesaikan sampai tuntas tanpa ada masalah yang timbul dari pekerjaanya, prosedur yang dilakukandikelurahan pelita tidak berbelit, karena yang berbelit-belit itu tidak ada kepastian jangka waktu penyelesaian, biaya yang harus dikeluarkan, persyaratan yang tidak transparan, sikap petugas yang kurang responsif dan itu memberi dampak yang

IMPLEMENTASI PELAYANAN ADMINISTRASI DATA KEPENDUDUKAN DAN PERPINDAHAN PENDUDUK BAGI MASYARAKAT PADA KANTOR KECAMATAN TELEN KABUPATEN KUTAI TIMUR Nur, Alam
PREDIKSI Vol 1, No 1 (2016)
Publisher : PREDIKSI

Administrasi data kependudukan merupakan salah satu hal terpenting dalam sebuah negara selain faktor penting lainnya, dikarenakan administrasi kependudukan merupakan informasi petunjuk penting mengenai identitas diri. Negara juga sangat menghormati setiap individu sebagai masyarakat yang disebut sebagai warganegara dalam suatu negara karena negara sudah selayaknya mengetahui siapa saja yang menjadi penduduk dalam negara yang terdapat dalam identitas diri dan dapat dibuktikan melalui administrasi kependudukan. Identitas diri setiap individu warga negara dilindungi dalam Undang-undang untuk menjamin bahwa data valid dan tidak terdapatnya dua orang dalam satu identitas yang sama.Administrasi data kependudukan merupakan sub sistem dari administrasi negara, yang mempunyai peranan penting dalam pemerintahan dan pembangunan penyelenggaraan administrasi kependudukan. Sejalan dengan arah penyelanggaraan administrasi kependudukan, maka pendaftaran penduduk dan pencatatan sipil sebagai sub-sub sistem pilar administrasi kependudukan harus ditata dengan baik agar memberikan manfaat dalam perbaikan pemerintahan dan pembangunan. Berlakunya otonomi daerah yang tertuang dalam Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 dimana otonomi daerah didefinisikan sebagai hak, wewenang, dan kewajiban daerah otonom untuk mengatur dan mengurus sendiri urusan pemerintahan dan kepentingan masyarakat setempat sesuai dengan peraturan perundang-undangan.================Nur Alam. IMPLEMENTATION OF ADMINISTRATION SERVICES DATA POPULATION AND DISTRIBUTION OF POPULATION FOR COMMUNITY IN TELEN DISTRICT OF TELEN REGENCY OF KUTAI TIMUR.Population data administration is one of the most important things in a country besides another important factor, because the population administration is an important information about identity. The State also greatly respects each individual as a society referred to as a citizen in a country because the state should know who is a resident within a state contained in its identity and can be proven through the administration of population. The identity of each individual citizen is protected in the Act to ensure that the data is valid and the absence of two persons in the same identity.Administration of population data is a sub system of state administration, which has an important role in government and the development of administration of population. In line with the direction of population administration, population registration and civil registration as sub-systems of the pillars of population administration must be well laid out in order to provide benefits in the improvement of governance and development. The enactment of regional autonomy as stipulated in Law Number 32 Year 2004 where regional autonomy is defined as the right, authority, and obligation of autonomous regions to regulate and manage their own government affairs and the interests of local communities in accordance with legislation.

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KELURAHAN SUNGAI KELEDANG KECAMATAN SAMARINDA SEBERANG Selviani, Arina
PREDIKSI Vol 1, No 1 (2016)
Publisher : PREDIKSI

Â Â Â Dalam penelitian ini yangÂ penulis pergunakanÂ adalah penelitian verifikatif atau uji hipotesis yaitu suatu penelitian yang menjelaskan atau mencari hubungan sebab akibat dari dua variabel atau lebih,yaitu pengaruh motivasi terhadap kinerjaÂ Â Populasi dari penelitian ini adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil Kelurahan Sungai Keledang Kecamatan Samarinda Seberang yang berjumlah 27 orang. Semua populasi dijadikan responden dengan menggunakan metode sensus.Â Â Â Teknik analisis data yang digunakan oleh peneliti adalah teknik analisis data kuantitatif, yaitu analisis yang digunaka untuk menguji hubungan atau pengaruh variable bebas (X) dan variable terikat (Y). untuk menghitung hubungan antara variable bebas dan variable terikat digunakan analisis koefisien korelasi dengan rumus korelasi product moment.Dari perhitungan didapatkan hasil bahwa pengaruh antara motivasi kerja terhadap kinerja pegawai ternyata sangat rendah, hal ini dibuktikan dengan r = 0,171 dimana pedoman untuk memberikan interpretasi yang dikemukaan oleh Sugiyono berada pada interval 0,00 - 0,199 yang termasuk kategori sangat rendah.Adanya pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai secara rasional dapat diterima. Artinya motivasi kerja mempunyai pengaruh yang sangat rendah dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai.

Implemetasi Manajemen Pelayanan Publik Terhadap Efektivitas Kerja ( Studi PT Pos Indonesia (Persero) Samarinda ) NurRahman, Fauzan
PREDIKSI Vol 1, No 1 (2016)
Publisher : PREDIKSI

ABSTRAKÂ FAUZAN NUR RAHMAN. Implemetasi Manajemen Pelayanan Publik Terhadap Efektivitas Kerja ( Studi PT Pos Indonesia (Persero)Â Samarinda ) di bawah bimbingan Ibu Dra. Hj. Nanik Pujiastuti, M.Si dan Ibu Jamiah,S.Sos. M.Si).Penelitian dalam penyusunan skripsi ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan yang signifikan antara implementasi manajemen pelayanan publik dengan efektivitasKerja ( Studi PT Pos Indonesia (Persero)Â Samarinda ). Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai yang jumlahnya sebanyak 31 orang dan semuanya dijadikan sampel. Dengan demikian sampel dalam penelitian ini adalah 100% dari seluruh populasi.Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Koefesien korelasi Rank Spearman. Hasil perhitungan menunjukkan adanya hubungan yang signifikan antara implementasi manajemen pelayanan publik dengan efektivitasKerja ( Studi PT Pos Indonesia (Persero)Â Samarinda ). Hal ini didasarkan pada hasil perhitungan yang menyatakan bahwa Â hitung lebih besar dari Â tabel yaitu 0,883 > 0,301 untuk nilai kritis pada n = 31 dengan taraf signifikansi = 0,005.Kata KunciÂ : Implementas Pelayanan Publik, Efektivitas KerjaÂ ============ABSTRACTFAUZAN NUR Rahman. Implementation of Public Service Management Effectiveness Against Work (Study of PT Pos Indonesia (Persero) Samarinda) under the guidance of Dra. Hj. Nanik Pujiastuti, M.Si and Mrs. association, Sos. M.Si).Research in the preparation of this thesis aims to determine whether there is a significant relationship between the implementation of public service management with the effectiveness of Work (Study PT Pos Indonesia (Persero) Samarinda). The population in this study is all employees who numbered as many as 31 people and all sampled. Thus the sample in this study is 100% of the entire population.The analysis tool used in this research is Rank Spearman correlation coefficient. The calculation results show a significant relationship between the implementation of public service management with the effectiveness of Work (Study PT Pos Indonesia (Persero) Samarinda). This is based on the results of calculations stating that Count greater than Table that is 0.883> 0.301 for the critical value at n = 31 with significance level = 0.005.Keywords: Implementation of Public Service, Work EffectivenessÂ

PerananKinerjaPegawaiDalam Peningkatan PelayananPublik Bidang Mutasi Pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Kutai Timur AnnaSusanti, Mella
PREDIKSI Vol 1, No 1 (2016)
Publisher : PREDIKSI

ABSTRAKÂ Â MELLAANA SUSANTI.PerananKinerjaPegawaiDalam Peningkatan PelayananPublik Bidang Mutasi Pada BadanKepegawaian Daerah KabupatenKutaiTimurdibawah bimbingan Ibu Dra.Hj.Nanik Pujiastuti, M.Si sebagai Pembimbing I dan sebagaiBapak Drs. Damai Darmadi, M.Si Pembimbing II.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Bagaimanaperanankinerjapegawaidalam peningkatan pelayanan publik Bidang Mutasi Pada BadanKepegawaianDaerahKabupatenKutaiTimur. Untuk mendapatkan data penulis melakukan penelitian tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerjapegawai Bidang Mutasi Pada BadanKepegawaianDaerahKabupatenKutaiTimur, dalam arti bahwar= 0,619214 artinyabahwasesuaidenganpedomanuntukmemberikaninterpretasiberadapada interval 0,60 - 0,799 yang termasukdalamkategoritingkat hubungan yang kuat antara kinerjapegawaiterhadappelayanan public Bidang Mutasi BadanKepegawaian Daerah KabupatenKutaiTimur.Adanyaperanankinerjapegawaidalampelayanan public secararasionaldapatditerima.Artinyaperanankinerjapegawaimempunyaipengaruhkuatdansignifikanterhadappelayanan public yaituapabila kinerja pegawaimeningkatmakan pelayananpublik yang dihasilkanjugaakanmengalamipeningkatan.Kata Kunci : Kinerja Pegawai, Peningkatkan Pelayanan PublikÂ Â Â Â Â ABSTRACTMELLA ANA SUSANTI.Employee Performance Role In Improving Public Service Sector Employment Board Mutations In East Kutai Regency under the guidance of Mrs. Dra.Hj.Nanik Pujiastuti, M.Si as Supervisor I and as Drs.Damai Darmadi, M.Si Advisor II.The purpose of this research is to know how the role of the employee's performance in the field of public service improvement Mutations In the Regional Employment Board of East Kutai.To get the data the authors conducted the study.The results showed that the performance of employees Sector Employment Board Mutations In East Kutai Regency, in the sense that r = 0.619214 means that in accordance with the guidelines for an interpretation is in the interval from 0.60 to 0.799 are included in the category of a strong relationship between the level of performance employees of public services Personnel Agency Sector Movements East Kutai Regency.The role of the performance of employees in the public service is rationally acceptable.That is the role of the employee's performance has a strong and significant influence on the public service is, if the employee's performance increases, resulting public services will also increase.Keywords: Performance Officer, Public Service Enhancement

ANALISIS FAKTOR- YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGBAGIAN PEREKONOMIAN SEKRETARIAT KABUPATEN KUTAI TIMUR Nasma, Nasma
PREDIKSI Vol 1, No 1 (2016)
Publisher : PREDIKSI

Motivasidiartikan dayasebagaidorongsuatubagi seseorang kontribusi yang sebesar mungkin demi keber Tercapainyasasitujuanberartiorganitercapai pula tujuan yang bersangkutanMotivasi.dipengaruhiyaitu olehfaktorduamotivafakto faktor hygieneFafaktortau-pemeliharaantersebut.beberapa diGajiSanksiÂ KondisiÂ Kerja Â TujuanÂ penelitianÂ iniÂ adalahfaktor:1)-faktor.Untuk Â yangmempengaruhi motivasiterhadap disiplinPegawai Bagiankerja Perek Kantor Sekretariat Daerah.2). MembukKabupatikanenKutahi penelitian. Hasil nelitiandaripe inibahwamenyimpulkan,variabel- dalam mot Gaji X1, Sanksi X2, dan Kondisi Kerja X3 ) atau bersama-mempunyai pengaruh yang signifi disiplin kerja pegawai Bagian Perekonomian SekHasil penelitian ini-variabelmenemukandalambhwamotivvar X1, dan Kondisi secara parsial Kerja mempunyai X3 pengaruh)yangsignifikanterhadap disiplin kerja pegawai Bagian Pere Kutai Timur. Sedangkan pengaruh variabel S signifikanprobabilitaskarena beradabesardaripada0,05>0,05)nilai.(0,498lebih2BesarnyaÂ koefisienRadalaheterminan0,495menunjukkanÂ daya 2bahwa 49,5 persen variasi variabelHargaterikatR terkoreksi = 0,458 diinterpretasi bahwa ke kondisi )kerjasecra-X3samabersdamapt menjelaskanpengaruh45,8 p terhadap variabel Sedangkanterikat( sisanyadisiplin54,2kerjape oleh variabel lain yang tidak diteliti dala========SUMMARYNasma. factors,F affecting Discipline Employe Section of the Regional Secretariat of theMotivation is defined as an impetus for for the sake of theon suachievecess ofitsthegoalsorgan. organizational goals means also achieved organization concerned. Motivation is inf factors and hygiene factsomers ofr mawhichntenanceare:SalaryÂ SanctionsWorkingÂ ConditionsThe purpose of this study were: 1). To influence employee motivation towards wor Regional Secretariatgencyof. the2). EastProvingKutaithe Reh study.The results of this study concluded tha Sanctions X2 and Working Conditions X3) a or together have a dependentsigificantvariableeffect worn employees Economic Section SecretariatTheresultsof this study found that the variables in mot X3) partially havethesignificaemployeeciplinetdisinfluenEconomice S East Kutai Regency Secretariat. While the labor discipline is not significant becauÂ 0.5Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â (0.498>Â 0.05).The magnitude of ientthe determinantR2is0.495 coefficindica prediction models that 49.5 percent of t explained by the model. Price corrected R independent variables (X1ng salary,conditions)sanctio could explain 45.8 percent of the variati discipline). While the remaining 54.2 per examined in this research process.

PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR KELURAHAN SEMPAJA UTARA KECAMATAN SAMARINDA UTARA KOTA SAMARINDA Syahrani, Syahrani
PREDIKSI Vol 1, No 1 (2016)
Publisher : PREDIKSI

Syahrani, skripsi dengan judul Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Kantor KelurahanSempaja Utara KecamatanSamarinda Utara Kota Samarinda.Penelitian ini bertujuan untuk Â mengetahui dan menggambarkan pengaruh pengawasan terhadap disiplin kerja pegawai Kelurahan Sempaja Utara Kecamatan Samarinda Utara Kota Samarinda. Analisa data yang digunakan adalah korelasi Rang Spearmans Perhitungan analisa data menggunakan program SPSS versi 24 for window.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Kantor Kelurahan Sempaja Utara sebanyak 14 (empat belas) orang karena populasinya tidak terlalu besar, maka penulis tidak mengambil sampel melainkan seluruh populasi dijadikan responden dengan metode sensus.Berdasarkan hasil analisa data program SPSS versi 24Â Nonparametric correlation, maka diperoleh harga rs hitung sebesar 0,573.Â JikaÂ dibandingkan dengan harga table rs (harga kritis rs) sebesar 0,456 untuk N = 14 pada tingkat kepercayaan 95%. yaitu : rhit 0,573 > r tab = 0.456 untuk N = 14. Dengan demikian berarti terdapat hubungan posirtif dan signifikan antara pengawasan terhadap disiplin kerja pegawai pada Kelurahan Sempaja Utara, Kecamatan Samarinda Utara, Samarinda. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa semakin baik pengawasan yang dilakukan oleh Bapak Lurah, selaku pimpinanÂ maka semakin baik pula disiplin kerja pegawai.Melalui tabel interpretasi data, hasil rxy sebesar 0,573, menunjukkan adanya korelasi yang diantara 0,40 â€“ 0,59, maknanya adalah bahwa hubungan antara variable pengawasan dengan disiplin kerja berada pada levelÂ hubunganÂ katagori sedang, masih banyak faktor lain selain pengawasan mempenagruhi disiplin kerja pegawai.Berdasarkan hasil perhitunggan koefisiensi determinasi, diperoleh nilai R Square atau r2, adalah sebesar 25%, dan sebesar 75% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diukur dalam penelitian ini. Maknanya adalah bahwa sebesar 25% disiplin kerja kerja pegawai di pengaruhi oleh faktor pengawasan yang dilakukan pimpinan, dan sebesar 75%Â disiplin kerja pegawai dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak diukur dalam penelitian ini.Berdasarkan hasil perhitungan t hitung adalah sebesar 1.868. dari hasil tersebut kalau dibandingkan dengan t table maka didapat t hitung> t tabel (1.868 >1.688), dengan demikian dapat dikatakan bahwa variabel pengawasan berpengaruh positif dan siginifikan terhadap disiplin Â kerja pegawai pada kantor Kelurahan Sempaja Utara, Kecamatan Samarinda Utara Kota Samarinda.Dengan demikian hasil analisa data menunjukkan bahwa rumusan masalah dalam penelitian ini telah terjawab danÂ Â hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini dapat di terima, yaitu ada pengaruh yang positif dan signifikan antara vaiabel pengawasan dengan disiplin kerja pegawai pada kantor Kelurahan Sempaja Utara, Kecamatan Samarinda Utara, Kota Samarinda.

EFEKTIVITAS PELAKSANAAN PELAYANAN ADMINISTRASI KEPADA MASYARAKAT (STUDI KANTOR KELURAHAN BANDARA KECAMATAN SUNGAI PINANG KOTA SAMARINDA) Hidayat, Rachmat
PREDIKSI Vol 1, No 1 (2016)
Publisher : PREDIKSI

The Effectiveness of Service of the Administrative services to the public (Study : at the offices of Kelurahan Bandara Kecamatan Â Sungai Pinang of Samarinda City). Under the guidance of dr. Marjoni Rachman, as mentor 1 and Mr Drs, H. Maskan, M. Si, as mentor II.Kelurahan Bandara Kecamatan Sungai Pinang as the area device carrying out the tasks of the ministry that includes 4 (four) field which consists of the Government, the field of development and areas of society. Public Services are the focus of the study discipline of public administration in Indonesia is still a problem that need to gain attention and a comprehensive solution where the various demands of public services as a sign of community daily dissatisfaction. Services is one of the cornerstones of the efforts of the customer satisfaction and is a necessity which it must be optimized either by individual or organization that provides services.the purpose of this study was to determine and analyze the work abilityÂ well as an inhibiting factor and supporting factors.The results showed that the quality of work discipline government officials sufficient is able to provide effective services to the community, so that every community who need services can be easily serviced. The process of services in general are in accordance with the expectations of society, But sometimes Â the service still lacking because of factors which are not unexpected. The sense of justice Â given by Kelurahan Bandara undifferentiated over status and economic level, but who apply first will be the first to be served.

Peran Masyarakat Dalam Pelestarian Fungsi Hutan Mariana, Uci
PREDIKSI Vol 1, No 1 (2016)
Publisher : PREDIKSI

ABSTRAKUCI MARIANA. Bentuk peran masyarakat dalam pengelolaan dan pelestarian hutan perlu dibina dan dikembangkansesuai dengan pengalaman anggota masyarakat yang bersangkutan dengan dibarengi pemahaman yang baik dari pemerintah tentang menjaga hutan yang baik dan benar. Tugas pemerintah dan masyarakat, adalah : Memberi informasiÂ Â Â kepada pemerintah, Meningkatkan kesediaan masyarakat untuk menerima keputusan, menerapkan penggunaan paperless.Peran Dinas Kehutanan sebagai perpanjangan tangan pemerintah di daerah yang berfungsi menjaga fungsi kelestarian hutan dengan proaktif dan berperan sebagai motor penggerak dan sebagai pelindung hutan yang utama.Pemerintah dan para penegak hukum juga harus memberikan hukuman yang seberat-beratnya kepada pelaku pembalakan liar danPemerintah juga harus menindak tegas orang-orang yang telah melakukan pencurian sumber daya hutan serta para pelaku perusak hutan.Pemanfaatan hutan harus sesuai dengan fungsi dan peruntukkannya menyebabkan menyebabkan berbagai masalah yang terkait beberapa kepentingan. Permasalahan yang diteliti yaitu tentang penggunaan lahan kawasan hutan konservasi Taman Nasional Kutai untuk pelebaran jalan poros Sangatta-Bontang dengan mengatasnamakan izin pinjam pakai kawasan hutan berdasarkan SK pembangunan jalan tahun 1990 Nomor 70 Menhut-VI/1990 tanggal 7 Februari 1990.Masyarakat merelakan pemakaian kawasan konservasi diberikan kepada perusahaan. Semaentara, masyarakat yang bergantung pada hutan berhak menuntut hak Â yang sama untuk mendapatkan hak seabagai masyarakat dari kawasan konservasi ini.Masyarakat tahu status kawasan ini, janji dari calon kepala daerah yang harus ditagih ketika terpilih.Â Pengurangan kawasan untuk kepentingan ekploitasi sumber daya alam, ijin pinjam pakai kawasan hutan, dan pelepasan kawasan untuk ekspansi modal serta perluasan kota merupakan tiga masalah kritis yang dihadapi oleh Taman Nasional Kutai, selain kebakaran karenaÂ el-nino.Â Persoalan kritis yang sebenarnya disebabkan oleh kebijakan pemerintah akan tentang tata kelola kawasan konservasi. Pemerintah seakan-akan terlihat serius jika urusan hutan konservasi, pada kenyataannya nilai uang konservasi dianggap terlampau kecil dibanding memberikan akses pada pemodal untuk berinvestasi.Kepada perusahaan besar yang sanggup memberi â€œnilai lebihâ€ kepada daerah namun masyarakat menganggap sebagai sebuah kemunduran.Keyword :Â Peran Masyarakat ; Pelestarian Hutan ; Dinas Kehutanan Kutai Timur.Â ===============Â ABSTRACÂ Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â UCI MARIANA. Shape the role of communities in the management and conservation of forests needs to be fostered and developed in accordance with the relevant community members experience coupled with a good understanding of the government on maintaining the forest is good and right. The task of government and society, are: Providing information to the government, increase people's willingness to accept the decision, implementing the use of paperless.The role of the Forest Service as an arm of government in an area that serves to maintain the function of forest sustainability by proactively and act as a driving force and as the main protector of the forest.Government and law enforcement officials must also give the harshest penalty for illegal loggers and government also should take stern action against those who have committed theft of forest resources as well as the perpetrators of forest destruction.Uses must correspond with the functions and designation result in causing various problems related some interest. The problem under study is about the use of forest land conservation Kutai National Park for road widening shaft Bontang Sangatta-use permit on behalf of the forest area of road construction by decree of 1990 No. 70 Menhut-VI / 1990 dated February 7, 1990.Community to give up the use of conservation area given to the company.Semaentara, forest-dependent communities the right to demand the same rights to get the right people seabagai of this conservation area. The public knows the status of the region, the promise of prospective regional heads must be charged when elected. Reduction of the area for the benefit of the exploitation of natural resources, borrow and use permit forest area, and release area for capital expansion and the expansion of the city are three critical problems faced by the Kutai National Park, in addition to the fire because of el-nino.Critical issues are actually caused by government policy on the governance of protected areas. The government seemed to look seriously if the affairs of forest conservation, in fact conservation value of money is considered too small compared to providing access to investors to invest. To large companies who could provide "added value" to the region, but people perceive it as a setback.Keyword: Role of Civil Society; Preservation of Forests; East Kutai Forestry Service. Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PENINGKATAN SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA KANTOR KELURAHAN DADIMULYA KECAMATAN SAMARINDA ULU KALIMANTAN TIMUR Lestari, Mei Tri
PREDIKSI Vol 1, No 1 (2016)
Publisher : PREDIKSI

Effect of Motivation Toward Improved Employee Morale At Village Office District Dadimulya Borneo Samarinda Ulu Timur.Tujuan study aims to determine this positive effect on increasing motivation seemangat employee at the Village office Dadimulya district east Borneo Samarinda Ulu and to obtain data the author uses questionnaires to all employees who serve a population that is, of the two data are variable data and variable data increased motivation of employee morale at Village Office District Dadimulya Borneo Samarinda Ulu Timur.Dari the presentation of data addressing the motivation variable and increase morale in the category of extremely powerful and tredapat Relations Positive Motivation Against Against Increasing Employee Morale At Village Office Dadimulya Samarinda Ulu district of East Kalimantan

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
-

Editorial Address
-

Location
Kota samarinda,

Kalimantan timur

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name -

Contact Email -

Phone -

Journal Mail Official -

Editorial Address -

Location Kota samarinda, Kalimantan timur INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
-

Editorial Address
-

Location
Kota samarinda,

Kalimantan timur

INDONESIA