Garuda - Garba Rujukan Digital

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PUBLIK PADA KANTOR DINAS KEBERSIHAN KABUPATEN KUTAI TIMUR Nurwanto, Wawan
PREDIKSI Vol 1, No 2 (2015)
Publisher : PREDIKSI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Motivasi Kerja mempunyai pengaruh yang positif terhadap Kualitas Pelayanan Publik Pada Kantor Dinas Kebersihan Kabupaten Kutai Timur.Â Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara variabel Motivasi Kerja dengan variabel Kualitas Pelayanan Publik Pada Kantor Dinas Kebersihan Kabupaten Kutai Timur.Hal ini dapat diketahui dari hasil uji statistik dimana koefisien korelasi (r) adalah sebesar 0,683 yang berarti terdapat hubungan yang kuat diantara kedua variabel.Â Sementara itu hasil uji t (t-test) menunjukkan bahwa t empiris yang dihasilkan adalah sebesar 4,254.Hasil ini jika dibandingkan dengan tabel harga-harga kritis t untuk n â€“ 2 adalah 1,721.Ini berarti terdapat pengaruh yg signifikan dari variabel Motivasi Kerja terhadap Kualitas Pelayanan Publik.Dengan demikian maka dapat dikatakan pula bahwa tujuan penelitian ini dapat tercapai, permasalahan dapat terpecahkan dan hipotesis dapat dibuktikan.

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI DINAS PERTAMBANGAN DAN ENERGI KABUPATEN KUTAI TIMUR Tandiabang, Nursiah
PREDIKSI Vol 1, No 2 (2015)
Publisher : PREDIKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31293/pd.v1i2.1330

Hasil analisis regresi linear berganda yang dilakukan diperoleh persamaan sebagai berikut :Y = 1,049 + 0,067 X1 + 0,301 X2 + 0,275 X3 + 0,226 X4Pengaruh antara variabel bebas yaitu motivasi kerja (X1), sarana dan prasarana (X2), lingkungan kerja (X3), dan kepemimpinan (X4) terhadap Kinerja Pelayanan (Y) R = 0,663 mendekati nilai 1 dengan koefisien deteminasi sebesar 0,417 atau 41,7 %. Artinya variabel independen menerangkan perubahan variabel dependen adalah 41,7 % sedangkan sisanya 58,3 % diterangkan oleh variabel lain.Hasil uji F diperoleh sebesar 9,120 dengan tingkat signifikansi 0,001. sehingga dapat disimpulkan bahwa secara bersama-sama variabel motivasi kerja, sarana prasarana, lingkungan kerja dan kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pertambangan dan Energi Kabupaten Kutai Timur.Adapun variabel yang paling dominan pengaruhnya terhadap kinerja Pegawai Dinas Pertambangan dan Energi Kabupaten Kutai Timur, adalah variabel lingkungan kerja (X3), dengan nilai Standardized Coefficients (beta) sebesar 0,390 dan nilai signifikansi 0,003 < dari nilai Î±0,05.Â

PENGAWASAN CAMAT DALAM PELAKSANAAN ADMINISTRASI DI KANTOR CAMAT SANGATTA UTARA KABUPATEN KUTAI TIMUR ., Isnawati
PREDIKSI Vol 1, No 2 (2015)
Publisher : PREDIKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31293/pd.v1i2.1336

Obyek penelitian yaitu para pegawai dan para staf Kecamatan Sangatta Utara Kabupaten Kutai timur. jenis penelitianya bersifat deskriptif kualitatif yaitu penelitian yangÂ memaparkan atau menggambarkan segala peristiwa yang diperoleh, dan bertujuan untuk memberikan penjelasan dari variabel yang diteliti.Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â hasil penelitian dan wawancara penulis mengenai Pengawasan Camat dalam pelaksanaan administrasiÂ di kantor Camat Sangatta Utara Kabupaten Kutai Timur sudah bisa dibilang cukup baik hal ini bisa dilihat dari Pengawasan langsung dan tidak langsung yang dilakukan oleh Camat. Faktor-faktor penghambat pengawasan Camat dalam pelaksanaan administrasi di kantor Camat Sangatta Utara yaitu Camat seringkali tidak berada ditempat, karena Camat sering pergi keluar kota karena tugas dinas diluar daerah Kecamatan Sangatta Utara, sehingga pengawasan dalam pelaksanaan administrasi yang dilakukan oleh pimpinan yaitu Camat itu sendiri kurang maksimal

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. BAROKAH GEMILANG PERKASA SAMARINDA KALIMANTAN TIMUR ., Sakila
PREDIKSI Vol 1, No 2 (2015)
Publisher : PREDIKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31293/pd.v1i2.1347

Penelitian iniÂ bertujuan untuk mengetahui apakah motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja Karyawan PT. Barokah Gemilang Perkasa Samarinda Kalimantan Timur, collecting data melalui instrument kuesioner terhadap 40 responden Karyawan PT. Barokah Gemilang Persada Samarinda Kalimantan Timur, Data yang dikumpulkan dianalisis dengan uji Regresi Linear Sederhana dengan menggunakan program SPSS for windows realise 12.00.Hasil analisa data menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Barokah Gemilang Perkasa Samarinda Kalimantan Timur, setelah diketahui R hitung 0,604 > R tabel 0,312, dan Nilai signifikansi sebesar 0.000 lebih kecil dari 0,05.Nilai R Square sebesar 36,5 persen, artinya motivasi dapat mempengaruhi Prestasi Kerja Karyawan PT. Barokah Gemilang Perkasa Samarinda Kalimantan Timur sebesar 36,5 persen, sedangkan sisanya 63,5 persen dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.dengan demikian hipotesis dalam penelitian ini di terima bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai Karyawan PT. Barokah Gemilang Perkasa Samarinda Kalimantan Timur.

sistem informasi indah, indah
PREDIKSI Vol 1, No 2 (2015)
Publisher : PREDIKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31293/pd.v1i2.1373

sistem informasi

PENGARUH TATA RUANG KANTOR TERHADAP EFESIENSI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN SANGATTA UTARA KABUPATEN KUTAI TIMUR ., Mardiana
PREDIKSI Vol 1, No 2 (2015)
Publisher : PREDIKSI

Responden dalam penelitian ini adalah pegawai Kantor Kecamatan Sangatta utara Kabupaten Kutai Timur. Gejala yang dihadapi adalah kontinun ordinal dengan skala 5 (lima). Jenis penelitian adalah verifikasi causalitas kuantitatif, data dianalisis menggunakan uji regresi linear sederhana dengan bantuan program SPSS for windows.Hasil uji regresi linear sederhana diketahui bahwa Tata Ruang Kantor berpengaruh positif dan Signifikan terhadap Efesiensi Kerja Pegawai pada Kantor kecamatan Sangatta utara Kabupaten Kutai Timur, setelah diketahui nilai R hitung +0,701 adalah positif dan lebih besar dari R tabel 0,254 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Diketahui juga bahwa Pengaruh Tata Ruang Kantor Terhadap Efesiensi Kerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Sangatta Utara Kabupaten Kutai Timur sudah dilaksanakan dengan baik sehingga efisiensi kerja pegawai yang diharapkan dapat diperoleh dengan baik pula.

PERANAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN SWAMITRA KOMURA USP SAMARINDA SEBERANG Atmaja, Hendra
PREDIKSI Vol 1, No 2 (2015)
Publisher : PREDIKSI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah motivasiÂ mempunyai perana yang positif terhadap kinerja karyawan Swamitra Komura USP Samarinda Seberang.Â Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi yang diberikan perusahaan membuat kayawan lebih termotivasi dan lebih sejahtera serta lebih memacukinerja.Sedangakan untuk kinerja karyawan Swamitra Komura USP Samarinda Seberang menunjukkan hasil yang cukup maksimal.Produktivitas Swamitra Komura USP Samarind Seberang dapat dikatakan baik, dilihat dari produk pelayanan, kenaikan jumlah nasabah dan pencapaian target pendapatan sesuai dengan rencana kerja.Kualitas pelayanan dapat dikatakan sudah tercapai secara maksimal. Dilihat dari kelengkapan sarana dan prasarana, kemampuan pegawai, proses pengembalian uang atau tabungan dan menerapkan system One Day Service. Responsivitasnya belum maksimal dan masih perlu ditingkatkan.Sudah ada respon yang positif terhadap keluhan dan pengaduan yang disampaikan oleh masyarakat terkait pelayanan.Responsibilitas Swamitra Komura USP Samarind Seberang dikatakan sudah bagus karena prosedur pelayanan tertuang dalam SOP (Standart Operation Prosedure).Akuntabilitas atau pertanggungjawaban Swamitra Komura USP Samarind Seberang berupa Laporan keuangan Laba Rugi. Pertanggungjawaban Swamitra Komura USP Samarind SeberangÂ sudah maksimal

PENGARUH PEMBERDAYAAN MASYARAKAT TERHADAP PELAKSANAAN PEMBANGUNAN PADA KANTOR KECAMATAN RANTAU PULUNG KABUPATEN KUTAI TIMUR ., Sunarwanti
PREDIKSI Vol 1, No 2 (2015)
Publisher : PREDIKSI

Penelitian iniÂ bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberdayaan masyarakatÂ terhadap Pelaksanaan Pembangunan Pada Kantor Kecamatan Rantau Pulung Kabupaten Kutai Timur, dengan menggunakan uji Koefisien Correlation rank Spearman terhadap populasi sebesar 18 orang pegawai dari data yang diperoleh lewat kuisioner.Dari hasil analisis data menunjukkan pengaruh sebesar 0,794. Jika dibandingkan dengan rsÂ tabelÂ (tabel harga-harga kritis) dimana N = 18 dengan taraf signifikansi alfa 0,05, ternyata rsÂ empiris lebih besar dari rs tabelÂ (0,794 > 0,401). Dengan demikian hipotesis yang diterima adalah Ha dan menolak hipotesis nuul (ho). Hal ini berarti, bahwa setiap peningkatan program pemberdayaan masyarakat maka ada kecenderuangan terjadi peningkatan pembangunan Pada Kantor Kecamatan Rantau Pulung Kabupaten Kutai Timur.

PERAN CAMAT TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN KANTOR KECAMATAN ANGGANA KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA ., Dedy
PREDIKSI Vol 1, No 2 (2015)
Publisher : PREDIKSI

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah camatÂ memberikan peranan dalam meningkatkan kinerjaÂ pegawai. Oleh karena itu untukÂ mendapatkan hal ini penulis melakukan penelitian diLingkungan Kantor Kecamatan Anggana Kabupaten Kutai Kartanegara.Untuk independen variabel yaitu camat dan idependen variabel adalah kinerja pegawai.Jenis penelitian yang penulisÂ lakukan bersifat verivikatif, yaitu suatu penelitian yang hendak mengetahui dan mencari hubungan antara kedua variabel tersebut dengan menganalisis hasil penelitian dengan menggunakan metode sensus.Untuk membuktikan ada tidaknya pengaruh antara kedua variabel, maka penulis menggunakan rumus Korelasi product Moment.Berdasarkan analisa data dan pengujian hipotesis, maka dapat diketahui bahwa hubungan antara camat dan kinerja pegawai di Lingkungan Kantor Kecamatan Anggana Kabupaten Kutai Kartanegara adalah cukup baik.

PENGARUH PEMBAGIAN TUGAS TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN BARONG TONGKOK KABUPATEN KUTAI Widianto, Eko
PREDIKSI Vol 1, No 2 (2015)
Publisher : PREDIKSI

TujuanÂ penelitianÂ ini adalahÂ Untuk mengetahui apakah pembagian Â Â tugas ada hubungannya dengan efektivitas kerja pegawai pada Kantor Kecamatan Barong Tongkok Kabupaten Kutai Barat.Oleh karena itu penulis memperoleh gambaran tentang pembagian tugas dan efektivitas kerja pegawai itu penting sekali agar para pegawai lebih memahami Â Â Â lagi secara mendalamÂ mengenai Â konsep Administrasi Negara dalam konteks pembagian tugas guna menunjang keberhasilan pelaksanaan tugas secara baik dilingkungan Kantor Kecamatan Barong Tongkok Kabupaten Kutai Barat.Sekalipun pembagian tugas bukanlah satu-satunya faktor yang Â mendukung Â keberhasilan untuk menciptakan efektivitas kerja pegawai, Â Â Â Â Â Â namun ternyata faktor pembagian tugas cukup mempengaruhi efektivitasÂ Â Â Â Â Â Â kerja pegawai.Selaku Pimpinan disarankan agar lebih banyak lagi mencurahkan perhatian terhadap kebutuhan-kebutuhan individu pegawainya, serta memberikan kebebasan bagi pegawainya untuk mengembangkan kreativitas mereka, serta memberikan pengalaman yang lebih luas kepada para pegawai melalui kegiatan pengembangan yang kontinyu.Dan Kepada para pegawai, khususnya yang dijadikan responden di dalam penelitian ini, disarankan agar terus meningkatkan semangat kerja dan kemampuan dalam membawa misi organisasi di bawah tingkat kompetisi yang semakin ketat, sehingga akan tercipta baik, yang secara simultan dapat meningkatkan performans organisasi dalam rnenghadapi persaingan global.

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
-

Editorial Address
-

Location
Kota samarinda,

Kalimantan timur

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name -

Contact Email -

Phone -

Journal Mail Official -

Editorial Address -

Location Kota samarinda, Kalimantan timur INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
-

Editorial Address
-

Location
Kota samarinda,

Kalimantan timur

INDONESIA