cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
PREDIKSI
Published by Universitas 17 Agustus 1945 Samarinda
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Education,
Education
Arjuna Subject : -
Articles 54 Documents
 2   3   4   5   6 
Search results for , issue "Vol 1, No 2 (2015)" : 54 Documents clear
KINERJA PEGAWAI PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DI BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN KUTAI BARAT Fachrian, Yus
PREDIKSI Vol 1, No 2 (2015)
Publisher : PREDIKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (60.293 KB) | DOI: 10.31293/pd.v1i2.1525

Abstract

ABSTRACT hasil penelitian dan wawancara penulis mengenai Kinerja Badan   Pengelolaan Keuangan dan Aset  Daerah  Kabupaten Kutai Barat sudah pantas mendapatkan predikat  baik hal ini bisa dilihat dari Faktor pendukung Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Badan   Pengelolaan Keuangan dan Aset  Daerah  Kabupaten Kutai Barat yaitu berupa sarana & prasarana yang cukup  dan mendukung kelancaran para pegawai dalam melaksanakan tugas yang diberikan. Namun tetap ada yang harus diperbaiki karena adanya Faktor penghambat Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Badan   Pengelolaan Keuangan dan Aset  Daerah  Kabupaten Kutai Barat antara lain terbatasnya  Sumber Daya Manusia (SDM) dan  masih Kurangnya disiplin para pegawai.
ANALISIS PROGRAM PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN PEGAWAI TERHADAP PENINGKATAN KEMAMPUAN PEGAWAI PADA BADAN PENDIDIKAN DAN LATIHAN (DIKLAT) KABUPATEN KUTAI TIMUR Widyanto, Dody
PREDIKSI Vol 1, No 2 (2015)
Publisher : PREDIKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31293/pd.v1i2.1327

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Program Pelatihan dan Pengembangan mempunyai pengaruh yang positif terhadap Peningkatan Kemampuan Pegawai Pada Pada Badan Pendidikan dan latihan (DIKLAT) Kabupaten Kutai Timur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara variabel Program Pelatihan dan Pengembangan dengan variabel Peningkatan Kemampuan Pegawai Pegawai  Pada Pada Badan Pendidikan dan latihan (DIKLAT) Kabupaten Kutai Timur. Hal ini dapat diketahui dari hasil uji statistik dimana koefisien korelasi (r) adalah sebesar 0,542 yang berarti terdapat hubungan yang sedang diantara kedua variabel.Sementara itu hasil uji t (t-test) menunjukkan bahwa t empiris yang dihasilkan adalah sebesar  3,717.  Hasil ini jika dibandingkan dengan tabel harga-harga kritis t untuk n – 2 adalah 1,696.  Ini berarti terdapat pengaruh yang signifikan dari variabel Program Pelatihan dan Pengembangan terhadap Peningkatan Kemampuan Pegawai Pegawai.  Dengan demikian maka dapat dikatakan pula bahwa tujuan penelitian ini dapat tercapai,
PENGARUH MANAJEMEN PELAYANAN TERHADAP EFEKTIVITAS PELAYANAN PADA KANTOR KECAMATAN SANGATTA SELATAN KABUPATEN KUTAI TIMUR ., Nurfadillah
PREDIKSI Vol 1, No 2 (2015)
Publisher : PREDIKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31293/pd.v1i2.1333

Abstract

Penelitian ini bertujuan: 1) Untuk menemukan jawaban atas permasalahan yang penulis kemukakan sebelumnya ; 2) Untuk membuktikan kebenaran hipotesis penelitian yang telah dirumuskan. Penelitian dilaksanakan di Kantor Kecamatan Sangatta Selatan.  Sampel diambil secara sensus, yaitu sebanyak 35 responden.  Pengumpulan data dilakukan dengan cara Library Research (Penelitian Perpustakaan), Field Work Research, Wawancara, Quesioner, dan Dokumen. Analisa data dilakukan dengan Korelasi Product Moment dan Rgresi Linier Berganda.  Pengujian hipotesis menggunakan Uji-t dan Uji-F pada taraf kepercayaan 5%. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa : 1) Manajemen Pelayanan Publik hanya akan mempengaruhi Efektifitas Pelayanan  sebesar 22,50%; sedangkan selebihnya sebesar 77,50% dipengaruhi oleh variabel lainnya, selain variabel Manajemen Pelayanan Publik yang terdiri dari Perencanaan Kerja, Prosedur Birokrasi, dan Pengawasan dan Evaluasi; 2) Secara Simultan terdapat pengaruh yang signifikan Manajemen Pelayanan Publik terhadap Efektifitas Pelayanan di Kantor Kecamatan Sangatta Selatan Kabupaten Kutai Timur ; 3) Secara parsial terdapat pengaruh yang signifikan Perencanaan Kerja dan Prosedur Birokrasi terhadap Efektifitas Pelayanan  di Kantor Kecamatan Sangatta selatan.  Disisi yang lain pengawasan dan evaluasi  tidak memberi pengaruh yang signifikan terhadap efekifitas kerja.    
PENGARUH KOMUNIKASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI KECAMATAN LINGGANG BIGUNG KABUPATEN KUTAI BARAT Hery, Kristina
PREDIKSI Vol 1, No 2 (2015)
Publisher : PREDIKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (66.597 KB) | DOI: 10.31293/pd.v1i2.1754

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara variabel komunikasi dengan variabel prestasi kerja pegawai pada Kantor Kecamatan Ligang Bigung Kabupaten Kutai Barat. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai kecamatan Linggang Bigung yang jumlahnya sebanyak 32 orang, mengingat bahwa populasi tersebut relatif sedikit, maka penelitian ini tidak menggunakan sampel, tetapi menggunakan metode sensus. berdasarkan tujuan penelitian tersebut diatas, maka alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Koefisien Korelasi Product Moment (Pearson). Hasil analisis menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan antara variabel komunikasi dengan variabel prestasi kerja pegawai pada Kantor Kecamatan Linggang Bigung Kabupaten Kutai Barat. Hal ini didasarkan pada hasil perhitungan yang menyatakan bahwa rhitung lebih besar dari rtabel yaitu 0,649 > 0,349 untuk nilai kritis pada n = 32 dengan taraf signifikansi = 0,05. Dengan demikian maka kedua variabel mempunyai hubungan yang positif. Sementara itu jika hasil rempiris tersebut dibandingkan dengan tabel Pedoman Untuk Memberikan Interpretasi Terhadap Koefisien Korelasi Product Moment (Pearson), dengan demikian terdapat hubungan antara variabel independen dan dependen berada pada interval yang kuat, yaitu antara 0,60 – 0,799. Dengan demikian dapat pula dikatakan bahwa terdapat hubungan yang kuat dan signifikan antara variabel prestasi dengan variabel Prestasi Kerja Pegawai pada kantor Kecamatan Linggang Bigung Kabupaten Kutai Barat. Dengan demikian hipotesis penelitian dapat dibuktikan kebenarannya, bahwa komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai.

Page 6 of 6 | Total Record : 54

 2   3   4   5   6 

Filter by Year

2015 2015


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 1, No 1 (2019) Vol 4, No 5 (2016) Vol 4, No 4 (2016) Vol 3, No 3 (2016) Vol 2, No 2 (2016) Vol 1, No 1 (2016) Vol 1, No 3 (2015) Vol 1, No 2 (2015) Vol 1, No 1 (2015) Vol 3, No 2 (2014) Vol 3, No 1 (2014) Vol 2, No 1 (2013) Vol 1, No 1 (2012) More Issue