cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
PREDIKSI
Published by Universitas 17 Agustus 1945 Samarinda
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Education,
Education
Arjuna Subject : -
Articles 15 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol 2, No 2 (2016)" : 15 Documents clear
PENGARUH PENGEMBANGAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Kantor Kecamatan Siluq Ngurai Kabupaten Kutai Barat) Rusdi, Rusdi
PREDIKSI Vol 2, No 2 (2016)
Publisher : PREDIKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (137.216 KB) | DOI: 10.31293/pd.v2i2.1973

Abstract

This study aims to determine whether the pattern of human resources competency development and performance of employees and the impact of competence development of human resources to employee performance Siluq Ngurai District of Kutai Barat. The results showed that the variable competence of human resources do not have a positive relationship with employee performance variables. It can be seen from the comparison between the value of r empirical (count) with the value of r theoretical (table) in the table prices are critical to r product moment, ie r (hit) = 0.052 < r (tab) = 0.288 at a significance level 0 05 to n = 45. This means that there is no positive relationship and influence between variable competence development of human resources with performance variables. The results show that the resulting R-Square is 0,003, which means contributions competence development of human resources to employee performance is only 0.03%. This means that there is no significant influence of the competence of human resources development variables to variable employee performance.
Pengaruh Komunikasi Terhadap Motivasi Pekerjaan Penyapuan Pada Kantor Dinas Kebersihan Dan Pertamanan Kota Samarinda Ridwan, Muhammad
PREDIKSI Vol 2, No 2 (2016)
Publisher : PREDIKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (26.672 KB) | DOI: 10.31293/pd.v2i2.2758

Abstract

Komunikasi merupakan salah satu kebutuhan manusia. Dalam organisasi, komunikasi diperlukan untuk menjalankan setiap aktifitasnya. Komunikasi yang positif sangat dibutuhkan oleh suatu organisasi untuk mengarahkan setiap anggota dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Dalam penelitian ini, penulis berusaha mengetahui pengaruh tingkat komunikasi terhadap motivasi kerja penyapuan pada Dinas Kebersihan Dan Pertamanan Kota Samarinda. Komunikasi yang baik dapat menjadi sarana yang tepat dalam meningkatkan kinerja, dan melalui motivasi yang dihasilkan dari komunikasi yang tepat menjadi faktor pendorong seseorang melaksanakan kegiatan untuk mendapat hasil yang terbaik. Jenis penelitian ini adalah penelitian yang mencari hubungan diantara 2 variabel. Populasi dalam penelitian ini adalah anggota penyapuan yang bekerja pada Dinas Kebersihan Dan Pertamanan Kota Samarinda, dengan sampel 40 orang. Sampel 40 orang didapatkan melalui teknik simple random sampling/acak. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan observasi, dokumentasi, dan kuisoner. Data dalam penelitian ini dibuat dalam skala ordinal, kemudian data dianalisis dengan menggunakan korelasi berganda dengan menggunakan SPSS 22. Nilai positif variabel komunikasi diperkuat dengan hasil nilai korelasi (R) sebesar 0,647 , yang berarti bahwa terdapat hubungan yang kuat dari variabel komunikasi terhadap motivasi pekerjaan penyapuan pada dinas kebersihan dan pertamanan kota Samarinda. Nilai korelasi antara variabel pula didukung dari hasil nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,419 atau 41,9%, artinya besarnya proporsi yang dapat dijelaskan oleh komunikasi terhadap motivasi pekerjaan penyapuan pada dinas kebersihan dan pertamanan kota Samarinda.Saran dari penelitian ini adalah kerjasama antar anggota harus ditingkatkan, keterbukaan komunikasi antar pengawas dan anggota penyapuan, karena penting sekali agar pekerja bisa mendapat motavasi dalam pekerjaan ini dan bekerja sebagaimana mestinya.
PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN TERHADAP KUALITAS PELAYANAN APARATUR PEMERINTAH PADA KANTOR PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN KELUARGA BERENCANA KABUPATEN KUTAI BARAT Mardiani, Purna
PREDIKSI Vol 2, No 2 (2016)
Publisher : PREDIKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (261.12 KB) | DOI: 10.31293/pd.v2i2.1998

Abstract

  Pengaruh Perilaku Kepemimpinan Terhadap Kualitas Pelayanan Aparatur Pemerintah Pada Kantor Pemberdayaan Perempuan dan Keluarga Berencana (KB) Kabupaten Kutai Barat.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah perilaku kepemimpinan mempunyai pengaruh yang positif terhadap kualitas pelayanan  pada  Kantor Pemberdayaan Perempuan dan Keluarga Berencana (KB) Kabupaten Kutai Barat.Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara variabel perilaku kepemimpinan dengan variabel kualitas pelayanan  pada  Kantor Pemberdayaan Perempuan dan Keluarga Berencana (KB) Kabupaten Kutai Barat.  Hal ini dapat diketahui dari hasil uji statistik dimana koefisien korelasi (r) adalah sebesar 0,775 yang berarti terdapat hubungan yang kuat dan positif diantara kedua variabel.Sementara itu hasil uji t (t-test) menunjukkan bahwa t empiris yang dihasilkan adalah sebesar  4,284.  Hasil ini jika dibandingkan dengan tabel harga-harga kritis t untuk n – 2 adalah 1,721.  Ini berarti terdapat pengaruh yg signifikan antara variabel perilaku kepemimpinan terhadap variabel kualitas pelayanan.  Dengan demikian maka dapat dikatakan pula bahwa tujuan penelitian ini dapat tercapai, permasalahan dapat terpecahkan dan hipotesis dapat dibuktikan.
UPAYA PENGELOLAAN SAMPAH OLEH KANTOR DINAS KEBERSIHAN DAN PERTAMANAN KOTA SAMARINDA Andriyawan, Dapit
PREDIKSI Vol 2, No 2 (2016)
Publisher : PREDIKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31293/pd.v2i2.2703

Abstract

Kota Samarinda merupakan ibu kota kalimantan timur yang mengalami permasalahan terkait dengan pengelolaan sampah. Hal ini dikarenakan jumlah produksi sampah meningkat dan kecenderungan pola hidup penduduk samarinda yang konsumtif, serta masih rendahnya kesadaran lingkungan yang bersih. Untuk itu perlu adanya sistem pengelolaan sampah yang baik. Pengelolaan sampah di Kota Samarinda menjadi wewenang dan tugas Kantor Dinas Kebersihan dan Pertamanan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan dan menganalisis upaya Kantor Dinas Kebersihan dan Pertamanan dalam pengelolaan sampah di Kota Samarinda.Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan dokumentasi. Selanjutnya data yang diperoleh, dianalisis dengan menggunakan analisis data kualitatif melalui tahapan pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, sampai dengan penarikan kesimpulan.
ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TERHADAP PELAYANANMASYARAKAT DI KELURAHAN GUNUNG PANJANG SAMARINDA SEBERANG Lestari, Mei Tri
PREDIKSI Vol 2, No 2 (2016)
Publisher : PREDIKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (351.574 KB) | DOI: 10.31293/pd.v2i2.3578

Abstract

Public Service is any activity undertaken by the government on a number of humanbeings who have any remunerative activity in a collection or entity, and offers asatisfaction even though the results are not tied to a physical product. Influence Approach Attitude (attitude) is the success of the service will be highlydependent on the people involved in it. Either directly or indirectly, the company'simage will be reflected through the type of services that governments provide. thepublic will judge the public service of first impression in touch with the peopleinvolved in the government offices. The influence of the attention (attention) is a service activity, an officer in the publicservice carefully in meeting the wishes of the people so that people are satisfied withthe services provided. Effect of the action (action) is the act of service given by theofficer in meeting the wishes of the people. Basic theory used concepts that support this research is the theory - the theory of theaction, attention and attitude of administrative employees as independent variablesand the public services of the Village as an independent variable with SPSS 19Based on the analysis and discussion, the conclusions of this study are:Variable attitude and attention getting value from SPSS very good results, reachingsig 0000 so that the results concluded that the ministry GunungPanjang villages inSamarinda Seberang get good value in the community. The value of variable actionstill get less value, as perceived by the community action on the service in the longmountain villages is not maximized. 

Page 2 of 2 | Total Record : 15

 1   2 

Filter by Year

2016 2016


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 1, No 1 (2019) Vol 4, No 5 (2016) Vol 4, No 4 (2016) Vol 3, No 3 (2016) Vol 2, No 2 (2016) Vol 1, No 1 (2016) Vol 1, No 3 (2015) Vol 1, No 2 (2015) Vol 1, No 1 (2015) Vol 3, No 2 (2014) Vol 3, No 1 (2014) Vol 2, No 1 (2013) Vol 1, No 1 (2012) More Issue