cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
PREDIKSI
Published by Universitas 17 Agustus 1945 Samarinda
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Education,
Education
Arjuna Subject : -
Articles 12 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol 3, No 2 (2014)" : 12 Documents clear
PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KELURAHAN KARANG ANYAR KECAMATAN SUNGAI KUNJANG ., Hardiyuda
PREDIKSI Vol 3, No 2 (2014)
Publisher : PREDIKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31293/pd.v3i2.1353

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang positif antara Pengawasan dengan Kinerja Pegawai Pada kantorKelurahan karang Anyar Kecamatan Sungai Kunjang.Populasi pada penelitian ini adalah seluruh Pegawai yang jumlahnya sebanyak 20 orang, mengingat jumlah yang diambil relatif sedikit maka penelitian ini menggunakan metode sensus, yaitu seluruh populasi dijadikan sebagai responden.Berdasarkan uraian diatas, maka alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Koefesien Korelasi Product moment.Dari hasil perhitungan menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan antara Pengawasan terhadap Kinerja Pegawai pada KantorKelurahan Karang Anyar Kecamatan Sungai Kunjang.  Hal ini didasarkan pada  hasil perhitungan yang menyatakan bahwa rhitung lebih besar dari rtabel yaitu 0,982 > 0,561 untuk nilai kritis pada n = 20 dengan tarif signifikansi = 0,01.  Untuk n = 20 maka kedua variable  mempunyai tingkat hubungan yang sangat kuat.Setelah r hitung didapat, maka selanjutnya penulis mengadakan pengujian hipotesis dengan menggunakan uji t dari hasil pengujian hipotesis ini, nilai thitungsebesar 22,058 sementara itu untuk harga-harga keritis dari nilai ttabel adalah 2,552 yang berati bahwa ttest >  ttabel yaitu 22,058 > 2,552 dengan nilai kritis n -20 dengan taraf signifikansi 0,01 artinya dengan demikian. Dapat dikatakan bahwa terdapat pengaruh  yang sangat kuat dari variabel pengawasan terhadap variabel kinerja pegawai pada kantor Kelurahan Karang Anyar Kecamatan Sungai Kunjang.
PENGARUH MANAJEMEN PERKANTORAN TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI PADA SMP NEGERI 5 LINGGANG BIGUNG KABUPATEN KUTAI BARAT Sri Sundari, Triposa
PREDIKSI Vol 3, No 2 (2014)
Publisher : PREDIKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31293/pd.v3i2.1251

Abstract

ABSTRACT This research aims to 1) To find answers to problems which writer open previously 2) To prove the truth of research hypothesis which have been formulated.Research executed in  environment work the SMP Negeri 5 Kabof Regency Kabupaten  Kutai Barat cy Melak  Sampel taken in census, that is as much 35 responder. Data collecting do by Library Research, Field of Work Research, Interview the, Quesioner, and Document. Data Analyse with the Correlation of Doubled Linear Product Moment and Rgresi. Hypothesis Examination use the Uji-T and Uji-F level 5%.Research result conclude that 1) White colars Management will only influence the Efektifitas Work equal to 22,50%; while rest [of] equal to 77,50% influenced by other variable, besides white colars management variable consisted by the planning, organization, and operation 2) The Simultan there are influence which white colars signifikan management to effectivity work in SMP Negeri 5  Linggang Bigung Kabupaten Kutai Barat 3) By parsial there are influence which signifikan of planning and organization to work effectivity in SMP 5 Kabupaten Kutai Barat But operation donot give the influence which signifikan to efekifitas work.

Page 2 of 2 | Total Record : 12

 1   2 

Filter by Year

2014 2014


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 1, No 1 (2019) Vol 4, No 5 (2016) Vol 4, No 4 (2016) Vol 3, No 3 (2016) Vol 2, No 2 (2016) Vol 1, No 1 (2016) Vol 1, No 3 (2015) Vol 1, No 2 (2015) Vol 1, No 1 (2015) Vol 3, No 2 (2014) Vol 3, No 1 (2014) Vol 2, No 1 (2013) Vol 1, No 1 (2012) More Issue