Garuda - Garba Rujukan Digital

PENGARUH KOMPETENSI APARATUR PEMERINTAH DAAERAH TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PUBLIK PADA KANTOR DINAS KESEHATAN KABUPATEN KUTAI TIMUR Prayoko, Eko Prasetyo
PREDIKSI Vol 4, No 4 (2016)
Publisher : PREDIKSI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Kompetensi Sumberdaya Manusia mempunyai hubungan yang positif dengan Kinerja Pegawai padaÂ Â Badan Pendidikan dan Latihan (DIKLAT) Kabupaten Kutai Timur.Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara variabel Pengaruh Kompetensi Aparatur Pemerintah Daerah Terhadap Kualitas Pelayanan Publik pada Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Kutai Timur .Â Hal ini dapat diketahui dari hasil uji statistik dimana koefisien korelasi (r) adalah sebesar 0,638 yang berarti terdapat hubungan yang kuat diantara kedua variabel.Sementara itu hasil uji t (t-test) menunjukkan bahwa t empiris yang dihasilkan adalah sebesarÂ 4,283.Â Hasil ini jika dibandingkan dengan tabel harga-harga kritis t untuk n â€“ 2 adalah 1,721.Â Ini berarti terdapat pengaruh yg signifikan dari variabel Kompetensi Aparatur Pemerintah Daerah Â terhadap Kualitas Pelayanan Publik.Â Dengan demikian maka dapat dikatakan pula bahwa tujuan penelitian ini dapat tercapai, permasalahan dapat terpecahkan dan hipotesis dapat dibuktikan.

PENGARUH SEMANGAT KERJA PEGAWAI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA KANTOR DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KABUPATEN KUTAI TIMUR Putro, Wiyono
PREDIKSI Vol 4, No 4 (2016)
Publisher : PREDIKSI

Berdasarkan data statistik produktivitas dalam pengurusan dokumen di KantorÂ Dinas Perindustrian Dan Perdagangan di KabupatenÂ Kutai TimurÂ mengalami kenaikan. Untuk menangani permintaan pengurusan dokumen yang semakin meningkat, diperlukan semangat dan etos kerja pegawai yang tinggi. Pada skripsi ini dibahas Pengaruh Semangat Kerja Pegawai Terhadap Produktivitas Kerja Pada kantor Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Kutai Timur. Terhadap ProduktivitasÂ Pengurusan DokumenÂ Pada skripsi ini akan dianalisis apakah terdapat pengaruh antara semangat kerja pegawai dengan produktivitasÂ pengurusan dokumen dengan menggunakan Korelasi Product Moment ( Pearson ).Setelah penulis menganalisis data dan mengadakan pengujian hipotesis, baik terhadap variabel semangat kerja pegawai ( X ) maupun variabel produktivitas ( Y ), maka dapat ditarik kesimpulan bahwa variabel semangat kerja pegawai berpengaruh positif terhadap produktivitas dalam pengurusan dokumen. Hal ini terbukti dari hasil analisis data dengan menggunakan Korelasi Product Moment ( Pearson ) diperoleh koefesien korelasi r = 0,86. Dimana dalam kriteria interpretasi pada tabel 1, yaituÂ Â 0,80 â€“ 0,100 adalah tingkat hubungannya ( korelasinya ) sangat kuat. Ini berarti semakin tinggi semangat kerja pegawai Terhadap Produktivitas Kerja Pada Kantor Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Kutai Timur, maka semakin tinggi pula produktivitas dalam pengurusan dokumenÂ

PENGARUH DISIPLIN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT BUPATI KABUPATEN KUTAI TIMUR Nece, Peronika
PREDIKSI Vol 4, No 4 (2016)
Publisher : PREDIKSI

The purpose of this research is to know whether the influence of motivation on the performance of the officers in Sekretariat Bupati Kabupaten East Kutai. The analysis used a simple Linier regression test. Using the sampling method is determined by the number of samples as much as 45 employees in Sekretariat Bupati Kabupaten East Kutai, by the data obtained through the questioner.The results of the simple regression analysis between the variables motivation and performance of employees obtained equation Y = 1.83 0,5127 X. Then the value of the correlation r of 0,616. After the results of the analysis of the compared with r table (table critical price) where N = 45 with equal significance 0.05, r count the empirical greater than r table (0,616>0,3059). Thus the hypothesis of work (hi) accepted the truth and reject the hypothesis of zero (ho) This means there is no influence between work motivation with the performance of the officers in Sekretariat Bupati Kabupaten East Kutai.

ANALISIS KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA PADA INSPEKTORAT WILAYAH KABUPATEN KUTAI TIMUR Maisyarah, Syarifah
PREDIKSI Vol 4, No 4 (2016)
Publisher : PREDIKSI

This study aims to know and describe the competence of human resources in the Regional Inspectorate East Kutai. This study uses qualitative descriptive approach.The results showed that based on the analysis of data using the value of the average percentage of the level of competence of employees amounted to 85.02%. This means that the Employee Competence in East Kutai Regional Inspectorate included in the interval 76% - 100% or fit in either category.Â

PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN KUTAI TIMUR Rusli, Yenni
PREDIKSI Vol 4, No 4 (2016)
Publisher : PREDIKSI

An office could works well marked by the existence of a synergy and harmonious cooperation from various components that are constructed and kept with good communication. This means that when the process of communication between the components can be held in harmony, then the organization is more established and organization performance will increase and grow, and well preserved. The communication could maintain productivity by giving an explanation to the employees about what should be done, how good the thing should be done and what can be done.The purpose of this research is to know how big the influence of Internal Communication can be done to improve the productivity of the employees of Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten East Kutai in East KalimantanThe results of research on internal communication is impossible with in Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten East Kutai with do communication to the downhill, horizontal communication and communication channel traffic. the results of the tests could be seen clearly that the affect of internal communication variables against the employees work productivity variable. Both variables show significant positive relations it means that the higher the communication result and the employees work productivity also produced.

PERANAN PENCATATAN ABSENSI KEHADIRAN TERHADAP PEMBUKTIAN KEABSAHAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN DI PT.PAMA PERSADA NUSANTARA DISTRIK KPCS SANGATTA Mukti, Oyik Panca
PREDIKSI Vol 4, No 4 (2016)
Publisher : PREDIKSI

Ruangan kantor yang digunakan sebagai tempat kegiatan oleh aparatur pemerintah dalam melaksanakan pelayanan administrasi memerlukan pengaturan yang tertib, teratur dan rapi. Agar para pegawai dapat bekerja dengan rajin, penuh semangat, Efesien, dan efektiv sehingga dapat menghasilkanÂ layanan yangÂ memuaskan bagi pengguna.Tercapainya efisiensi dan efektivitas kerja merupakan kebutuhan saat ini Pemerintah wajib memberikan pelayanan administrasi yangÂ baik kepada masyarakat, oleh karena itu pegawai pemerintah dituntut mampu bekerja denganÂ cepat, baik, murah dan dapat dijangkau seluruh lapisan masyarakat.Â Setiap pegawai diharapkan mampu menjalankan fungsi dan tugasnya baik. Sebagai AbdiÂ Negara, pegawai pemerintah harus mengutamakan kepentingan masyarakat lebih dahulu, pemerintah sebagai penyedia layanan harus menyediakan tempat atau kantor bagi terlaksananya pelayanan pada masyarakat. Kantor atau tempat yang baik tentunya dapat mempengaruhi kinerja para pegawai pemerintah yang akan melaksanakan tugas.tugas-tugas pemerintahan dan pembangunan yang dibebankan oleh pemerintah dan selaku abdi masyarakat dengan memberikan pelayanan kepada masyarakat sesuai dengan bidang tugasnya masing-masing.Â

PENGARUH PEMBAGIAN TUGAS DENGAN EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KABUPATEN KUTAI TIMUR Makkarateng, Makkarateng
PREDIKSI Vol 4, No 4 (2016)
Publisher : PREDIKSI

TujuanÂ penelitianÂ ini adalahÂ Untuk mengetahui apakah pembagian Â Â tugas ada hubungannya dengan efektivitas kerja pegawai pada Kantor Perindustrian Dan PerdaganganÂ KabupatenÂ KutaiÂ Timur.Oleh karena itu penulis memperoleh gambaran tentang pembagian tugas dan efektivitas kerja pegawai itu penting sekali agar para pegawai lebih memahami Â Â Â lagi secara mendalamÂ mengenai Â konsep Administrasi Negara dalam konteks pembagian tugas guna menunjang keberhasilan pelaksanaan tugas secara baik dilingkungan Kantor Kantor Perindustrian Dan PerdaganganÂ KabupatenÂ KutaiÂ Timur.Sekalipun pembagian tugas bukanlah satu-satunya faktor yang Â mendukung Â keberhasilan untuk menciptakan efektivitas kerja pegawai, Â Â Â Â Â Â namun ternyata faktor pembagian tugas cukup mempengaruhi efektivitasÂ Â Â Â Â Â Â kerja pegawai.Selaku Pimpinan disarankan agar lebih banyak lagi mencurahkan perhatian terhadap kebutuhan-kebutuhan individu pegawainya, serta memberikan kebebasan bagi pegawainya untuk mengembangkan kreativitas mereka, serta memberikan pengalaman yang lebih luas kepada para pegawai melalui kegiatan pengembangan yang kontinyu.Dan Kepada para pegawai, khususnya yang dijadikan responden di dalam penelitian ini, disarankan agar terus meningkatkan semangat kerja dan kemampuan dalam membawa misi organisasi di bawah tingkat kompetisi yang semakin ketat, sehingga akan tercipta baik, yang secara simultan dapat meningkatkan performans organisasi dalam rnenghadapi persaingan global.

PERANAN KEPEMIMPINAN KEPALA DESA TERHADAP KINERJA PERANGKAT DESA KOLEK KECAMATAN SANGKULIRANG KABUPATEN KUTAI TIMUR Fataruddin, Fataruddin
PREDIKSI Vol 4, No 4 (2016)
Publisher : PREDIKSI

Penelitian ini Untuk mengetahui kepemimpinan Kades dalam meningkatkan kinerja pegawai Pemerintahan Desa Kolek Kecamatan Sangkulirang Kabupaten Kutai Timur.Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kepemimpinan Kades dalam meningkatkan kinerja pegawai Pemerintahan Desa Kolek Kecamatan Sangkulirang Kabupaten Kutai Timur.Penelitian ini adalah termasuk jenis penelitian survai, yaitu penelitian yang mengambil sampel dari satu populasi dan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data yang pokokÂ Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â menggunakan teori proporsive sampling (Sugiyono,2004:62), dan menentukan jumlah sampel sebesar 40 orang, yaitu 10 dari aparat Desa dan 30 dari masyarakat yang dipilih secara acak (random) di wilayah Desa kolek kecamatan sangkulirang.Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpina kades berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai kantor desa kolek kecamatan sangkulirang kabupaten kutai timur, berdasarkan distribusi jawaban responden terhadap variabel kepemimpinan kades bahwa persentase sangat setuju terlihat cukup besar yang terdapat pada pernyataan 1 yaitu sebesar 62.5% (Peran kepemimpinan kepala desa harus mempunyai kemampuan memimpin yang baik). Pada pernyataan 10 yaitu sebesar 72.5 % (Peran kepemimpinan kepala desa harus mempunyai tanggungjawab baik secara materil maupun moril). Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan, ini diduga terjadi karena pola kepemimpinan yang dinamin dan penuh ketegasan, dan bertanggung jawab atas pekerjaan dan bawahan sehingga para pegawai dan masyarakat senang atas kepemimpinannya.

ANALISIS DISIPLIN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (Studi Pada Bagian Sumber Daya Alam Sekretariat Kabupaten Kutai Timur) Dahliana, Dahliana
PREDIKSI Vol 4, No 4 (2016)
Publisher : PREDIKSI

This study aims to determine to what degree Work Discipline of Civil Servants Under Section Natural Resources Secretariat of the East Kutai Regency. This study used a qualitative descriptive approach which seeks to describe a phenomenon studied, namely employee discipline.The results showed showed that the general level of employee discipline on the part of the Natural Resources Secretariat of the East Kutai Regency is 73.7% and is included in the interval 56% - 75% or fall into the category quite well. Based on the analysis, it can be concluded that the Work Discipline of Civil Servants (PNS) in the Department of Natural Resources Secretariat of the East Kutai Regency in the category quite well, this means that the writer formulated hypotheses in this study can be received and verified.-style: normal'>Â Â

ANALISIS PERANAN MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI : STUDI PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KUTAI TIMUR Marten, Zeni
PREDIKSI Vol 4, No 4 (2016)
Publisher : PREDIKSI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Motivasi Kerja mempunyai peranan yang positif dalam upaya meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Kutai Timur.Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara variabel Motivasi Kerja dengan variabel Kinerja Pegawai pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Kutai Timur.Â Hal ini dapat diketahui dari hasil uji statistik dimana koefisien korelasi (r) adalah sebesar 0,618 yang berarti terdapat hubungan yang kuat diantara kedua variabel.Sementara itu hasil uji t (t-test) menunjukkan bahwa t empiris yang dihasilkan adalah sebesar 3,726.Â Hasil ini jika dibandingkan dengan tabel harga-harga kritis t untuk n â€“ 2 adalah 1,706.Â Ini berarti terdapat peranan yg signifikan dari variabel Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai.Â Dengan demikian maka dapat dikatakan pula bahwa tujuan penelitian ini dapat tercapai, permasalahan dapat terpecahkan dan hipotesis dapat dibuktikan.

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
-

Editorial Address
-

Location
Kota samarinda,

Kalimantan timur

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name -

Contact Email -

Phone -

Journal Mail Official -

Editorial Address -

Location Kota samarinda, Kalimantan timur INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
-

Editorial Address
-

Location
Kota samarinda,

Kalimantan timur

INDONESIA